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René Korte

Johanna Ober-Sundermeyer

The Adaptive Company.

Wie Unternehmen auf jede Veränderung eine Antwort finden.

Führen wie im Flow: Was Führungskräfte von der Freiheit und Struktur des Jazz lernen können.

Warum Jazz? Weil wir bei Jazzmusikern ein Modell finden, das seit über hundert Jahren das Unvorhersehbare als Treibstoff nutzt. Im Jazz gibt es keine Fehler, nur Möglichkeiten. Wenn Sie kein Jazz-Liebhaber sind, ist das eine ideale Ausgangssituation, um sich völlig unvoreingenommen an neue Methoden heranzuwagen. Seien Sie neugierig und offen.

In einer volatilen Arbeitswelt stoßen starre Hierarchien an ihre Grenzen. Das Buch "Jazz-Strategien für moderne Teamführung" von Sebastian Gommlich schlägt die Brücke zwischen präzisem Business-Management und der hochempathischen Improvisation des Jazz. Jazzmusiker beherrschen die Kunst, in Echtzeit auf Veränderungen zu reagieren, ohne das gemeinsame Ziel aus den Augen zu verlieren. Sie vertrauen auf Struktur, um maximale Freiheit in der Ausführung zu gewinnen. In diesem wegweisenden Ratgeber erfahren Führungskräfte, wie sie diese Prinzipien auf ihre Teams übertragen.

Dieses Buch ist eine neue Form von Management-Ratgeber. Es ist eine Einladung, Führung neu zu hören und zu fühlen. Während des Lesens entfaltet sich ein multimediales Erlebnis: Jedes Kapitel beinhaltet ein konkretes Hörbeispiel, bei dem das Vermittelte direkt akustisch erlebt werden kann. Ob als LP, CD oder über Streaming-Portale - zu jedem Stück wird präzise erläutert, welches Prinzip der Teamführung hier hörbar wird.

Die Kernbereiche:
Struktur vs. Improvisation: Warum klare Regeln die Voraussetzung für agiles Handeln sind.
Deep Listening: Die Kunst des aktiven Zuhörens als Basis für psychologische Sicherheit.
Resonanz: Wie Führung wirkt, wenn sie nicht auf Befehl, sondern auf Schwingung basiert.

Ein Teil des Inhalts entsteht erst durch Ihre persönliche Reflexion und Anwendung der Jazz-Strategien im Alltag. Dafür bietet dieses Buch konkrete Hilfestellungen.

Zielgruppe:
Ideal für moderne Führungskräfte, die weg vom "Dirigieren" und hin zum "Begleiten" eines High-Performance-Ensembles wollen. Ein Muss für alle, die Agilität als gelebte Kultur verstehen.

Willkommen im Ensemble der Zukunft.

Wie Sie ein Ensemble bilden, das über sich hinauswächst

Jazz Strategien für moderne Teamführung

Deliver measurable results by turning OKRs from theory into action. The OKR Blueprint by Philipp Schett helps mid to senior-career managers, team leaders and strategy professionals implement Objectives and Key Results (OKRs) that actually work. Built on insights from over 250 successful OKR implementations, this practical guide transforms OKRs into a dynamic system for execution, alignment and measurable growth. Through the OKRA (Objectives, Key Results and Actions) model, this practical guide explores how to make OKRs scalable, repeatable and truly embedded in day-to-day operations. Drawing on real-world examples from organizations including Kiwibank, Virgin Media O2, ABB Smart Power, VieMed Healthcare and Hiringa Energy, the book provides the tools and structure needed to achieve meaningful results. You'll learn how to: - Build strong OKR foundations with the right process, people and cadence - Align OKRs through workshops, townhalls and check-ins - Apply change management and training to drive adoption - Turn strategic intent into actionable, measurable outcomes - Make OKRs part of your company's performance culture Clear, actionable and grounded in proven experience, The OKR Blueprint gives readers the framework to connect strategy with execution and deliver results that scale. Themes include: Objectives and Key Results, OKR strategy, performance alignment, goal setting, strategy execution, organizational change, leadership impact

A Proven Framework for Implementing Objectives and Key Results at Scale

The OKR Blueprint

National Bestseller A practical framework for leading through disruption with clarity and confidence&nbsp; Traditional strategic plans often collapse when confronted by AI disruption, market shifts, and geopolitical upheaval. In&nbsp;The Map Vs. the Terrain: A Leader's Field Guide to Navigating Uncertainty, Bill Fournet, founder and CEO of The Persimmon Group and executive coach to over 30 C-suite leaders, draws on decades of real-world consulting experience to deliver a pragmatic approach to leading through the unknown.&nbsp; Rather than relying on outdated military models or academic theory, Fournet provides a framework built from guiding Fortune 5000 companies, financial institutions, and major public-sector agencies through&nbsp;significant change. The book tackles the emotional toll of disruption, including burnout and decision fatigue, while equipping leaders with tools to build resilient teams and&nbsp;turn&nbsp;uncertainty into competitive advantage.&nbsp; Readers will also find:&nbsp; <ul> <li>Powerful real-world stories from decades of consulting at organizations including AT&amp;T, IBM, and MTV Networks</li> <li>A fundamental leadership mindset shift from&nbsp;attempting&nbsp;to control the path to skillfully moving through unknown territory</li> <li>Pragmatic advice and tools for addressing the burnout and decision fatigue that&nbsp;accompany&nbsp;sustained organizational disruption</li> <li>Strategies for building resilient teams that adapt and thrive rather than freeze during periods of intense change</li> <li>A framework for transforming uncertainty into competitive advantage through clarity, agility, and confident decision-making</li> </ul> Designed for executives, senior managers, and organizational leaders responsible for guiding teams through complex transformation,&nbsp;The Map Vs. the Terrain&nbsp;provides the mindset and practical tools needed to navigate disruption without sacrificing team resilience or strategic clarity.&nbsp;

A Leader's Field Guide to Navigating Uncertainty

The Map Vs. the Terrain

Navigate leadership transformation when Industrial Age strategies no longer apply In Emergence: How Leaders Break Free from Outdated Thinking, Jennifer Vessels - CEO of Next Step and the change agent who led Adobe's shift from packaged software to cloud subscriptions, from during which its market value grew from $16 billion to $250 billion - delivers a proven approach for leading organizations through rapid, converging disruptions in which traditional planning approaches consistently fail to produce results. The book introduces the P.E.A.C.E. compass - Purpose, Exploration, Action, Collaboration, Empowerment - a structured approach for thriving when predetermined paths disappear. Drawing on transformation work with Adobe, Cisco, Novartis, Schneider Electric, and IKEA, Vessels shows how to integrate AI with human talent, empower multi-generational teams, and build organizations that are ready for continuous change. Readers will also discover: <ul> <li>Strategies for navigating five converging forces - Speed, Confidence, Meaning, Pressure, and Human/AI disruption - reshaping the leadership landscape</li> <li>Practical AI integration approaches used within global enterprises including Van Ameyde, IKEA, and Barloworld</li> <li>How to shift from fear-based decision-making to intuition-driven, experiential leadership that produces measurable organizational results</li> <li>Tiger team structures and empowerment approaches that release collective capability at scale across large organizations</li> <li>The story of Marie, a young woman who navigated wartime Europe on purpose and confidence alone - proof that the P.E.A.C.E. principles are timeless and accessible to anyone, regardless of title or authority</li> <li>Lessons from IKEA's six-year Korean market entry and Novartis's approach to restructuring every six months</li> </ul> Designed for CEOs, executives, managers, and anyone struggling to keep up, Emergence provides the approach leaders need when markets shift faster than traditional planning allows, with tested lessons from engagements with Adobe, Cisco, Google, IKEA, Microsoft, and Novartis. The future is emerging. Take action now - before it moves without you. "Jennifer Vessels has captured the new reality but also powerfully lays out how we can navigate productive ways into the future." -Stuart Crainer, cofounder Thinkers50 "Your greatest competitive advantage today is quietly becoming your most dangerous blind spot tomorrow. In this book, Jennifer Vessels distills two decades of experience to provide an approach for leaders ready to trade the comfort of expertise for the courage of navigation." -Sunil Gupta, Professor Digital Strategy/Innovation, Harvard

How Leaders Break Free From Outdated Thinking

Emergence

Studienkurs Wirtschaft

Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und vermittelt kompakt und verständlich die zentralen Grundlagen eines nachhaltigen, modernen Wirtschaftens im digitalen Wandel. Behandelt werden digitale Wertschöpfung und Geschäftsmodelle, New Work, Kultur und Rollenwechsel, Governance und Verantwortung. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Change-Management als Kern der Transformation - mit gängigen Modellen (u. a. Lewin, Kotter, ADKAR) und ihrer Anwendung auf typische Transformationssituationen. Didaktisch klar strukturiert arbeitet der Band mit Querverweisen, Schaubildern, Kapitelzusammenfassungen sowie Wissens-, Verständnis- und Diskussionsfragen zur Prüfungsvorbereitung.

Prof. Dr. Sandra Niedermeier ist Professorin für Digitalisierung in Bildung und Gesellschaft an der Hochschule Kempten, promovierte pädagogische Psychologin und leitet das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft (IDT). Sie ist zudem Studiendekanin der Fakultät Betriebswirtschaft sowie KI- und E-Learning Beauftragte der Hochschule.

Digitale Transformation

Eigentlich wäre Familie Gutensohn glücklich gewesen. Eigener Bioladen, intakte Ehe, die beiden Kinder behütet. Doch der Lauf der
Welt diktiert eine andere Marschrichtung. Der erfolgreiche Laden, der einem Großbauprojekt weichen muss, schlittert in die Insolvenz.Das Eigenheim der Familie wird zwangsversteigert. Ein verzweifelter Existenzkampf in einem völlig konträren Leben beginnt.

In einem industriell überwucherten Tal soll Wolf, der Vater, zunächst eine Stelle als Sachbearbeiter in der Metallverarbeitung antreten. Neue Adresse: Sozialbau. Kaum ist die Familie eingetroffen, spült eine Jahrhundertflut die letzten Überbleibsel der
einstigen Existenz davon. Als der Alltag wieder anläuft, heuert die Mutter bei einem waffenverliebten Schwerenöter als Pflegehilfe an, während Wolf mit zunehmenden Schwierigkeiten dem Leistungsdruck in der Firma standzuhalten versucht.
Und die beiden Kinder, Marius und Anna, werden an ihrer volldigitalisierten neuen Schule mit High-Tech-Mobbing empfangen: Ein Cyberangriff auf die ganze Familie wird gestartet, wobei eine zehnjährige Mitschülerin von Anna im Hintergrund den Schlachtplan entwirft. Im digitalen Dauerstress geht die Kindheit den Bach runter, und auch die Erwachsenen verlieren den Überblick. Der familiäre Zusammenhalt droht zu zerbrechen. 
Parallel dazu braut sich auf der geopolitischen Bühne der nächste Großkonflikt zusammen. Was läuft da überall? Ein dramatisches Finale bahnt sich an, in dem es plötzlich um alles geht.

Der Albtraum des Mittelstands, der soziale Abstieg, wird plötzlich Realität. Ein berührender und spannender Roman, der mit existenzieller Wucht und schauerlicher Ironie vom Verlust der Spielräume erzählt.

Ein Familienroman

Gutensohn

Gemeinsam stark für Demokratie im Alltag
 Demokratie beginnt nicht erst im Erwachsenenalter - sie wird im Alltag gelernt, erlebt und gestaltet. Dieses Buch zeigt, wie pädagogische Fachkräfte in Kita, Ganztag und Schule Kinder dabei begleiten können, Demokratie als lebendige Praxis im Alltag zu erfahren.Die enthaltenen Methoden eröffnen vielfältige Lerngelegenheiten, um zentrale soziale und demokratische Kompetenzen spielerisch zu stärken: Selbstregulation, Empathiefähigkeit, konstruktive Konfliktlösung und verantwortungsvolles Handeln in der Gemeinschaft. Dabei stehen die Kinder mit ihren Erfahrungen, Fragen und Perspektiven konsequent im Mittelpunkt.So entstehen Lernräume, in denen Kinder Vielfalt erleben, Unterschiede wahrnehmen, Ungleichheit reflektieren und aktiv Verantwortung übernehmen. Sie erfahren, dass ihre Stimme zählt - und dass Gemeinschaft dann gelingt, wenn alle mitgestalten dürfen.Die Ansätze sind bewusst praxisnah gestaltet und lassen sich leicht in den pädagogischen Alltag integrieren. Sie unterstützen Fachkräfte dabei, demokratische Prozesse nicht nur zu erklären, sondern im Alltag erlebbar zu machen - spielerisch, kindgerecht und nachhaltig wirksam.In diesem Buch finden sich:
 <ul><li>Spiele zur Förderung sozialer und demokratischer Kompetenzen</li><li>Mini-Projekte zur aktiven Beteiligung und Mitgestaltung</li><li>Ideen zur demokratischen Alltagsgestaltung in Gruppen und Teams</li><li>Reflexionsfragen für pädagogische Fachkräfte und Teams</li>
 
 </ul>Ein praxisorientiertes Fachbuch für alle, die Demokratiebildung im Kita-Alltag verankern und Kinder in ihrer sozialen, emotionalen und partizipativen Entwicklung stärken möchten - für eine Gemeinschaft, die wirklich gemeinsam wächst.

Methoden für Kita, Ganztag und Schule

Kinder stärken für demokratische Werte

Klassiker im Insel Verlag

Ein Must-read für alle, die Geschichten lieben, die noch lange nach der letzten Seite nachhallen
In der Abgeschiedenheit der rauen Moorlandschaft Yorkshires spielt sich das Drama zwischen dem zügellosen und aufbrausenden Heathcliff und der willensstarken und temperamentvollen Catherine ab, die sich über Stand, Moral und Zeit hinweg lieben und sich in einen unaufhaltsamen Strudel aus Leidenschaft und Zerstörung reißen.
Wild, düster, leidenschaftlich: Bis heute ist Emily Brontës zeitlose Liebesgeschichte - im Original Wuthering Heights - eines der mitreißendsten und weltweit meistgelesenen Werke der englischen Literatur.

Ein Must-read für alle, die Geschichten lieben, die noch lange nach der letzten Seite nachhallenIn der Abgeschiedenheit der rauen Moorlandschaft Yorkshires spielt sich das Drama zwischen dem zügellosen und aufbrausenden Heathcliff und der willensstarken und temperamentvollen Catherine ab, die sich über Stand, Moral und Zeit hinweg lieben und sich in einen unaufhaltsamen Strudel aus Leidenschaft und Zerstörung reißen.
 Wild, düster, leidenschaftlich: Bis heute ist Emily Brontës zeitlose Liebesgeschichte – im Original 
 Wuthering Heights
 – eines der mitreißendsten und weltweit meistgelesenen Werke der englischen Literatur.

Roman | Hochwertige Schmuckausgabe mit Motiv-Farbschnitt | Der Klassiker über grenzenlose Liebe und zerstörerischen Hass

Die Sturmhöhe

Lead your organization's transition from linear operations to circular economy practices In Disrupt the Linear: Leadership Blueprint for a Circular Economy, two leadership and change management scholars present a method for bottom-up leadership that drives sustainability transformation in business and society. Drawing on the construct of Appreciative Intelligence, a competency for innovation developed through decades of work with senior managers across for-profit, government, and non-profit organizations, this book provides a practical path forward. Disrupt the Linear equips leaders with a solution-oriented and innovative mindset for implementing circular economy transition in the every-day practices of their organizations. The authors draw on consulting experience with clients including the International Monetary Fund, the World Bank, IBM, General Mills, 3M, and British Petroleum to present approaches that connect visionary thinking with concrete implementation strategies. Readers will also find: <ul> <li>A framework for bottom-up leadership focused on the wellbeing of people and the planet across organizational contexts</li> <li>Insights on how individuals in for-profit, government, and non-profit organizations can start innovating circular economy practices</li> <li>Methods grounded in Appreciative Intelligence, a research-based construct linking innovation competency to leadership development outcomes</li> <li>Practical approaches for leading sustainability transformation informed by over 30 years of consulting and teaching experience</li> <li>Strategies for navigating disruptive change while building solution-oriented and innovative mindsets throughout your organization</li> </ul> Written for consultants, business and technology managers, development specialists, and project coordinators working across sectors, Disrupt the Linear provides a leadership approach for anyone seeking to implement circular economy practices within their organization's operations and contribute to broader sustainability transformation.

Leadership Blueprint for a Circular Economy

Disrupt the Linear

Fusing High Tech with Human Touch for Organizational Success

The Pulse of Progress

Während mehr als eines Jahrhunderts gehörte das Schmuggeln von Zigaretten, Kaffee und anderen Gütern zum Alltag an der schweizerischen Südgrenze. Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde der Schmuggel in der Schweiz unter dem Titel 'Export II' legalisiert, während er in Italien weiterhin verboten blieb. Auf rund vierzig ausgewählten Wanderungen werden Geschichten und Wege rund um diese vergessene und verdrängte Form der Bergwirtschaft wieder lebendig. Thematische Kapitel, Fotos, Karten und wandertechnische Informationen runden dieses besondere Wanderbuch ab. Schmuggellandschaften macht die Sozialgeschichte des klassischen Schmuggels im Gelände erlebbar.
Die Autor:innen sind Stéphane Andereggen, Adriano Bazzocco, Franz Ebner, Elsbeth Flüeler, Manuel Haas, Raphael Rues, Dominik Siegrist, David Spinnler, Andrea Tognina, Edita Truninger und Andreas Weissen.

Während mehr als eines Jahrhunderts gehörte das Schmuggeln von Zigaretten, Kaffee und anderen Gütern zum Alltag an der schweizerischen Südgrenze. Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde der Schmuggel in der Schweiz unter dem Titel »Export II« legalisiert, während er in Italien weiterhin verboten blieb. Auf rund vierzig ausgewählten Wanderungen werden Geschichten und Wege rund um diese vergessene und verdrängte Form der Bergwirtschaft wieder lebendig. Thematische Kapitel, Fotos, Karten und wandertechnische Informationen runden dieses besondere Wanderbuch ab. Schmuggellandschaften macht die Sozialgeschichte des klassischen Schmuggels im Gelände erlebbar.
Die Autor:innen sind Stéphane Andereggen, Adriano Bazzocco, Franz Ebner, Elsbeth Flüeler, Manuel Haas, Raphael Rues, Dominik Siegrist, David Spinnler, Andrea Tognina, Edita Truninger und Andreas Weissen.

Wege und Geschichten an der Schweizer Südgrenze

Schmuggellandschaften

Die meisten Manager führen ihre Teams wie eine Horde Affen: Sie brüllen Anweisungen, erwarten Wunder und wundern sich, dass nichts klappt. Meetings? Zeitverschwendung. Motivation? Fehlanzeige. Innovation? Fehlinterpretation. Und dann jammern sie, dass der Laden nicht läuft. 

Vera F. Birkenbihl macht damit kurzen Prozess. Statt leerer Phrasen gibt sie Ihnen ein Buch-Seminar, das den Kopf rasiert und die Führung neu definiert. Mit bewährten Konzepten, die viele Manager zwar hätten kennen sollen - aber nie verstanden haben: 

· Verlernen statt nur Lernen: Wie Sie und Ihr Team endlich aus veralteten Routinen ausbrechen. 
· Meetings mit Hirn: Warum Besprechungen oft nur Beschäftigungstherapie sind - und wie sie wirklich produktiv werden. 
· Motivation ist Bullshit: Warum Boni, Lob und Druck nichts bringen - und was Menschen stattdessen wirklich antreibt. 
· Sprache als Führungsinstrument: Wie Sie kommunizieren, ohne dass Ihre Worte im Manager-Nirwana verpuffen. 
· Mitarbeiter führen heißt loslassen: Wer klammert, kontrolliert und gängelt, bekommt keine Leistung, sondern innere Kündigungen. 

Dieses Buch zeigt Ihnen nicht, wie Sie der beste Chef der Welt werden. Sondern wie Sie endlich führen, ohne dass Ihre Leute innerlich schon die Tage bis zu ihrem Absprung zählen.

Management leicht gemacht: Das ABC für Führungskräfte

Birkenbihl on Management

The Adaptive Company.

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