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Deger D: Strategisches und Change
Management

Strategisches und Change Management

Woran man schlechte Strategien erkennt und wie man gute entwickelt
 
 Dieses ?Buch hebt die Diskussion über Strategie deutlich auf eine neue Ebene. Mit überzeugenden Beispielen und tiefgreifenden Einsichten bietet es Führungskräften neue und wirkungsvolle Wege, um die Hindernisse zu überwinden, mit denen sie bei der Strategieentwicklung konfrontiert sind. Die Konzepte ¿Der Kern¿ und ¿Das unmittelbare Ziel¿ sind Blockbuster.?
 
Robert A. Eckert, Chairman und CEO of Mattel von 2000 bis 2011
 
 Seit der Veröffentlichung von Richard Rumelts Buch trifft es den Nerv der Zeit und prangert die Mischung aus Popkultur, Motivationsslogans und Business Buzzwords als Teil schlechter Strategien an. Seine originellen Ideen haben Fans auf der ganzen Welt gewonnen und helfen den Lesern, die Elemente einer schlechten Strategie zu erkennen und zu vermeiden sowie gute, handlungsorientierte Strategien zu entwickeln. Strategie sollte nicht mit Ehrgeiz, Führung, Vision oder Planung gleichgesetzt werden, sondern ist vielmehr ein kohärentes Handeln, das durch Argumente untermauert wird.
 
 Für Richard Rumelt liegt der Kern einer guten Strategie darin, die verborgene Kraft einer Situation zu erkennen und eine angemessene Reaktion darauf zu finden. Anhand von Beispielen für gute und schlechte Strategien aus allen Branchen und Epochen zeigt er, wie diese Einsicht mit einer Vielzahl von Instrumenten kultiviert werden kann, die zu besserem Denken und besseren Strategien führen ? Strategien, die den Hype durchbrechen und Ergebnisse liefern.
 
 Richard Rumelt ist Professor of Business &amp; Society an der Anderson School of Management der University of California. Er gilt als einer der Begründer des ressourcenbasierten Strategieansatzes. Seine Forschungen zu Diversifizierungsstrategien, den Quellen nachhaltiger Strategievorteile und seine konzeptionellen und theoretischen Ideen zur modernen Geschäftsstrategie machten ihn zu einem einflussreichen Forscher. Er ist Mitgründer der Strategic Management Society.

Woran man schlechte Strategien erkennt und wie man gute entwickelt 
 Dieses Buch hebt die Diskussion über Strategie deutlich auf eine neue Ebene. Mit überzeugenden Beispielen und tiefgreifenden Einsichten bietet es Führungskräften neue und wirkungsvolle Wege, um die Hindernisse zu überwinden, mit denen sie bei der Strategieentwicklung konfrontiert sind. Die Konzepte ´Der Kern´ und ´Das unmittelbare Ziel´ sind Blockbuster.

 Robert A. Eckert, Chairman und CEO of Mattel von 2000 bis 2011 
 Seit der Veröffentlichung von Richard Rumelts Buch trifft es den Nerv der Zeit und prangert die Mischung aus Popkultur, Motivationsslogans und Business Buzzwords als Teil schlechter Strategien an. Seine originellen Ideen haben Fans auf der ganzen Welt gewonnen und helfen den Lesern, die Elemente einer schlechten Strategie zu erkennen und zu vermeiden sowie gute, handlungsorientierte Strategien zu entwickeln. Strategie sollte nicht mit Ehrgeiz, Führung, Vision oder Planung gleichgesetzt werden, sondern ist vielmehr ein kohärentes Handeln, das durch Argumente untermauert wird.

 
 Für Richard Rumelt liegt der Kern einer guten Strategie darin, die verborgene Kraft einer Situation zu erkennen und eine angemessene Reaktion darauf zu finden. Anhand von Beispielen für gute und schlechte Strategien aus allen Branchen und Epochen zeigt er, wie diese Einsicht mit einer Vielzahl von Instrumenten kultiviert werden kann, die zu besserem Denken und besseren Strategien führen Strategien, die den Hype durchbrechen und Ergebnisse liefern.

 
 Richard Rumelt ist Professor of Business &amp; Society an der Anderson School of Management der University of California. Er gilt als einer der Begründer des ressourcenbasierten Strategieansatzes. Seine Forschungen zu Diversifizierungsstrategien, den Quellen nachhaltiger Strategievorteile und seine konzeptionellen und theoretischen Ideen zur modernen Geschäftsstrategie machten ihn zu einem einflussreichen Forscher. Er ist Mitgründer der Strategic Management Society.

Der Unterschied - und warum das gerade heute so wichtig ist

Gute Strategie / Schlechte Strategie

Große Transformationen scheitern - und werden trotzdem weitergeführt.
 
 Was als Aufbruch beginnt, wird in vielen Unternehmen zur Dauerbaustelle: endlose Programme, steigende Kosten, sinkende Energie. Transformation wird zum Selbstzweck - und vernichtet am Ende genau den Wert, den sie eigentlich schaffen sollte.
 
 
Doch es geht auch anders.
 
 Stellen Sie sich Ihre Organisation wie einen Oktopus vor: hochintelligent, anpassungsfähig und widerstandsfähig. Seine Arme arbeiten perfekt zusammen - und sind zugleich in der Lage, eigenständig zu denken und zu handeln. Genau diese Fähigkeit brauchen Unternehmen heute.
 
 In 
Die Oktopus Organisation zeigen Phil Le Brun und Jana Werner, erfahrene Führungskräfte und Experten aus der Praxis globaler Unternehmen, wie Organisationen den Schritt zu diesem neuen Modell meistern. Statt großer, einmaliger Transformationen setzen sie auf 
kontinuierliche, dezentrale Veränderung - schneller, wirksamer und nachhaltiger.
 
 Dieses Buch ist für alle, die:
 
<ul>
 <li>genug haben von Transformationen, die mehr versprechen als sie liefern.</li>
 <li>ihre Organisation an eine Welt anpassen wollen, die sich ständig verändert.</li>
 <li>nach einem klaren, praktikablen Weg suchen, um echte Wirkung zu erzielen.</li>
</ul>Entdecken Sie, was Unternehmen wirklich beweglich macht:
 
<ul>
 <li>Klarheit statt Komplexität - damit alle wissen, worauf es ankommt.</li>
 <li>Verantwortung statt Kontrolle - damit Menschen handeln können.</li>
 <li>Lernen statt Planung - damit Veränderung kontinuierlich gelingt.</li>
</ul>
Die Zukunft gehört Organisationen, die sich ständig weiterentwickeln. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie genau das erreichen - ohne die nächste große Transformation.
 
 
Machen Sie Ihre Organisation zum Oktopus.

Große Transformationen scheitern - und werden trotzdem weitergeführt. 
 Was als Aufbruch beginnt, wird in vielen Unternehmen zur Dauerbaustelle: endlose Programme, steigende Kosten, sinkende Energie. Transformation wird zum Selbstzweck - und vernichtet am Ende genau den Wert, den sie eigentlich schaffen sollte.

 Doch es geht auch anders. 
 Stellen Sie sich Ihre Organisation wie einen Oktopus vor: hochintelligent, anpassungsfähig und widerstandsfähig. Seine Arme arbeiten perfekt zusammen - und sind zugleich in der Lage, eigenständig zu denken und zu handeln. Genau diese Fähigkeit brauchen Unternehmen heute.

 
 In 

 Die Oktopus Organisation
 zeigen Phil Le Brun und Jana Werner, erfahrene Führungskräfte und Experten aus der Praxis globaler Unternehmen, wie Organisationen den Schritt zu diesem neuen Modell meistern. Statt großer, einmaliger Transformationen setzen sie auf 

 kontinuierliche, dezentrale Veränderung
 - schneller, wirksamer und nachhaltiger.

 
 Dieses Buch ist für alle, die:

 <ul><li>genug haben von Transformationen, die mehr versprechen als sie liefern.</li><li>ihre Organisation an eine Welt anpassen wollen, die sich ständig verändert.</li><li>nach einem klaren, praktikablen Weg suchen, um echte Wirkung zu erzielen.</li></ul>
 Entdecken Sie, was Unternehmen wirklich beweglich macht:

 <ul><li>Klarheit statt Komplexitä
 t - damit alle wissen, worauf es ankommt.
 </li><li>Verantwortung statt Kontrolle
 - damit Menschen handeln können.
 </li><li>Lernen statt Planung
 - damit Veränderung kontinuierlich gelingt.
 </li></ul>Die Zukunft gehört Organisationen, die sich ständig weiterentwickeln.
 Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie genau das erreichen - ohne die nächste große Transformation.

 Machen Sie Ihre Organisation zum Oktopus.

Wie Führungskräfte starre Organisationen überwinden und Unternehmen erfolgreich machen

Die Oktopus Organisation

Management for Professionals

Build Trust, Drive Sales, and Lead Your Market

The Power of Content Marketing

Der Praxiswegweiser für den New-York-Times-Bestseller führt Schritt für Schritt zu mehr Erfolg in 12 Wochen als andere in 12 Monaten erreichen.

Der Praxiswegweiser für den New-York-Times-Bestseller führt Schritt für Schritt zu mehr Erfolg in 12 Wochen als andere in 12 Monaten erreichen.

Wie Sie in 12 Wochen mehr schaffen als andere in 12 Monaten

Das 12-Wochen-Jahr: Ihr Leitfaden für die Praxis

Approaches to Global Sustainability, Markets, and Governance

This book explores the pervasive nature of socially responsible behavior, which has evolved beyond Corporate Social Responsibility (CSR) to become an integral part of all organizational activities and investments. It presents how socially responsible decision-making is now embedded within the core operations of organizations globally. Despite the widespread recognition of its importance, there remains a significant gap in understanding the practical effects of such behavior. This book aims to bridge that gap by providing a comprehensive analysis of the real-world impacts of social responsibility.


Taking a global perspective, the book investigates the practical outcomes of socially responsible actions across various countries and sectors. It explores how organizations worldwide implement and benefit from these practices, offering a rich tapestry of observations and insights. By examining a diverse range of fields, the book presents a holistic view of the effects of socially responsible behavior, highlighting both successes and challenges.


Through its detailed analysis and global scope, this book offers valuable contributions to the ongoing discourse on social responsibility. It provides readers with a deeper understanding of how socially responsible practices are applied in different contexts and their tangible impacts. Whether you are a scholar, practitioner, or policymaker, this book serves as an essential resource for anyone interested in the practical implications of social responsibility in today's interconnected world.

Practical Experiences

Enacting Social Responsibility

Theory and Conceptualisation

Post Experience Management Education, Volume I

Redefining HR for Silent Quitting

The Quiet Workforce

"Lost Worlds convinces us of the value of slowing down to recognize the tremendous diversity of the human past. But he presses hard against the conclusion that there was any direction or pattern behind its complexity." —The Wall Street Journal“A spellbinding tour de force!” —Walter Scheidel, author of What Is Ancient History?“This is non-fiction storytelling at its finest.” —Eric H. Cline, author of 1177 B.C.The creator of the hit podcast Tides of History offers a new look at humanity’s deep past, showing us how our world was built not by inevitability, but by trial and error on a global scale.There’s a familiar story about us humans: we went from hunting and gathering to farming, wandering bands to villages and cities, clans and chieftains to states and kings. But Lost Worlds offers a new narrative of humanity’s deep history. Here beloved podcast host Patrick Wyman focuses on the 10,000-year span between the end of the Ice Age and the decline of the Bronze Age—the period when civilization as we understand it emerged, introducing social hierarchies, urbanism, complex political organizations, and the written word.In this nuanced retelling, human progress is no longer a straight march from caves to cities: Farming didn’t always replace foraging, villages didn’t automatically spark agriculture, and cities didn’t necessitate rigid hierarchies. For thousands of years, humans merely improvised. By the end of the Bronze Age, the world had become unrecognizable: mammoths and giant sloths replaced by cattle and sheep, scattered nomadic bands replaced by millions living in cities, and farming on nearly every continent. Wyman argues that the rise of states and steady food production wasn’t inevitable, but rather, the outcome of countless choices that reshaped the planet and made us who we are today.Combining cutting-edge science with gripping storytelling, Lost Worlds explores: <ul><li>A Sweeping New History of the Ancient World: Discover how early societies rose, adapted, and collapsed across thousands of years of human history.</li><li>The Archaeology Revolution: Ancient DNA, climate science, and new excavation methods are revealing how prehistoric people lived, migrated, and fought.</li><li>From Ice Age Hunters to Early Civilizations: Follow the dramatic transformation that led from nomadic foragers to farming, cities, and powerful states.</li><li>Why Societies Rise—and Fall: Learn how climate change, migration, population growth, and conflict shaped the fate of early civilizations.</li></ul>

"Lost Worlds convinces us of the value of slowing down to recognize the tremendous diversity of the human past. But he presses hard against the conclusion that there was any direction or pattern behind its complexity." —The Wall Street Journal“A spellbinding tour de force!” —Walter Scheidel, author of What Is Ancient History?“This is non-fiction storytelling at its finest.” —Eric H. Cline, author of 1177 B.C.The creator of the hit podcast Tides of History offers a new look at humanity’s deep past, showing us how our world was built not by inevitability, but by trial and error on a global scale.There’s a familiar story about us humans: we went from hunting and gathering to farming, wandering bands to villages and cities, clans and chieftains to states and kings. But Lost Worlds offers a new narrative of humanity’s deep history. Here beloved podcast host Patrick Wyman focuses on the 10,000-year span between the end of the Ice Age and the decline of the Bronze Age—the period when civilization as we understand it emerged, introducing social hierarchies, urbanism, complex political organizations, and the written word.In this nuanced retelling, human progress is no longer a straight march from caves to cities: Farming didn’t always replace foraging, villages didn’t automatically spark agriculture, and cities didn’t necessitate rigid hierarchies. For thousands of years, humans merely improvised. By the end of the Bronze Age, the world had become unrecognizable: mammoths and giant sloths replaced by cattle and sheep, scattered nomadic bands replaced by millions living in cities, and farming on nearly every continent. Wyman argues that the rise of states and steady food production wasn’t inevitable, but rather, the outcome of countless choices that reshaped the planet and made us who we are today.Combining cutting-edge science with gripping storytelling, Lost Worlds explores: <ul><li>A Sweeping New History of the Ancient World: Discover how early societies rose, adapted, and collapsed across thousands of years of human history.</li><li>The Archaeology Revolution: Ancient DNA, climate science, and new excavation methods are revealing how prehistoric people lived, migrated, and fought.</li><li>From Ice Age Hunters to Early Civilizations: Follow the dramatic transformation that led from nomadic foragers to farming, cities, and powerful states.</li><li>Why Societies Rise—and Fall: Learn how climate change, migration, population growth, and conflict shaped the fate of early civilizations.</li></ul>

How Humans Tried, Failed, Succeeded, and Built Our World

Lost Worlds

JGU Reihe Marketing11

Die Studie untersucht die Wirkung von Preispartitionierung auf die Konsumentenwahrnehmungen. Während frühere Forschungsarbeiten widersprüchliche Ergebnisse zur Vorteilhaftigkeit von Preispartitionierung im Vergleich zu Gesamtpreisen lieferten, berücksichtigt diese Arbeit erstmals das Preisformat sowie die Anzahl der Preiszuschläge im Kontext von Premium-Optionen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich verschiedene Preisformate und die Anzahl der Preiszuschläge auf die Wahrnehmung von Konsumenten auswirkt. Aufbauend auf theoretischen Grundlagen der Preispsychologie wird analysiert, ob die Aufschlüsselung des Preises in Grundpreis und Zuschläge den wahrgenommenen Wert, die Fairnessbewertung sowie die Präferenz für Premiumangebote beeinflusst. Die experimentelle Untersuchung vergleicht verschiedene Preisformate und Preiskomponenten hinsichtlich ihrer Wirkung auf die Präferenz für höherwertige Angebote. Die Ergebnisse zeigen, dass das Preisformat einen signifikanten Einfluss auf die Preiswahrnehmung und in der Folge auf die Präferenz für Premiumangebote ausübt, während die Anzahl der Preiszuschläge keinen direkten Effekt erkennen lässt.

Preispartitionierung und Preiszuschläge in der Preiswahrnehmung. Die Wirkung von Preisformaten und Zuschlägen auf die Konsumentenwahrnehmung

A Continuum of Empathetic Leader Behaviors

The Leadership Spectrum

The pioneer of social media marketing and New York Times bestselling author Gary Vaynerchuk shows how to go from personal brand to building a business empire using the technologies, tools, and social platforms in the modern era. In 2009, Gary Vaynerchuk’s Crush It! became the first definitive blueprint for a new generation of internet entrepreneurs. Nearly two decades later, the game has significantly evolved. In 2009, individuals were just learning how to make a living from their personal brands. Today, we’re in a new age where individuals build their global empires.In Your Individual Empire, visionary marketer and business operator Gary Vaynerchuk explains how to build your own empire in this new era, featuring insights from those in the process of doing it. While breaking through the noise is more challenging than ever, the rewards are exponentially greater. Today’s elite creators aren't just monetizing content; they are launching global agencies, building media empires, creating consumer packaged goods (CPG), leveraging the blockchain, and scaling their footprints through content at an unprecedented level.Crush It! was for people aspiring to make $100,000 a year. Your Individual Empire is for those looking to do that, while laying down the foundations to become a multi-billion dollar enterprise. <ul><li>Cutting Edge Information from a Trusted Pro: Bestselling author and social media marketing pioneer Gary Vaynerchuk explains how to build a global, multi-billion-dollar, personal¿brand¿based empire using modern technology and social media.</li><li>Crush It! for a New World Order: Gary’s 2009 book Crush It! was a foundational guide for early internet entrepreneurs. This new book is poised to become the essential handbook for a new generation.</li><li>Grounded in Real-Life Experience: Your Individual Empire highlights insights from Gary and other creators who are breaking through the noise to achieve greater rewards, advice that will inspire others and help them succeed in their own ventures.</li><li>A How-to Packed with Essential Tools: Gary reveals how modern elite creators go beyond monetizing content—they build agencies, media companies, consumer packaged goods brands, leverage blockchain, and scale through unprecedented levels of content output.</li></ul>

The pioneer of social media marketing and New York Times bestselling author Gary Vaynerchuk shows how to go from personal brand to building a business empire using the technologies, tools, and social platforms in the modern era. In 2009, Gary Vaynerchuk’s Crush It! became the first definitive blueprint for a new generation of internet entrepreneurs. Nearly two decades later, the game has significantly evolved. In 2009, individuals were just learning how to make a living from their personal brands. Today, we’re in a new age where individuals build their global empires.In Your Individual Empire, visionary marketer and business operator Gary Vaynerchuk explains how to build your own empire in this new era, featuring insights from those in the process of doing it. While breaking through the noise is more challenging than ever, the rewards are exponentially greater. Today’s elite creators aren't just monetizing content; they are launching global agencies, building media empires, creating consumer packaged goods (CPG), leveraging the blockchain, and scaling their footprints through content at an unprecedented level.Crush It! was for people aspiring to make $100,000 a year. Your Individual Empire is for those looking to do that, while laying down the foundations to become a multi-billion dollar enterprise. <ul><li>Cutting Edge Information from a Trusted Pro: Bestselling author and social media marketing pioneer Gary Vaynerchuk explains how to build a global, multi-billion-dollar, personal‑brand‑based empire using modern technology and social media.</li><li>Crush It! for a New World Order: Gary’s 2009 book Crush It! was a foundational guide for early internet entrepreneurs. This new book is poised to become the essential handbook for a new generation.</li><li>Grounded in Real-Life Experience: Your Individual Empire highlights insights from Gary and other creators who are breaking through the noise to achieve greater rewards, advice that will inspire others and help them succeed in their own ventures.</li><li>A How-to Packed with Essential Tools: Gary reveals how modern elite creators go beyond monetizing content—they build agencies, media companies, consumer packaged goods brands, leverage blockchain, and scale through unprecedented levels of content output.</li></ul>

Your Individual Empire

Wirksame Führung heißt, wirtschaftliche Realitäten jenseits der reinen Zahlen zu erkennen. Dieses Buch emanzipiert Führungskräfte von der Rolle des passiven Berichtsempfängers und zeigt, wie man abstrakte Strategien in greifbare Ziele und Maßnahmen übersetzt. Statt trockener Theorie stehen die psychologischen Fallstricke im Fokus: Wie entstehen durch falsche Kennzahlen Fehlanreize und wo führen Ergebnissen in die Irre? 

Sie lernen, die ,interne Wahrheit' hinter den Berichten zu sehen und Geschäftsmodelle ganzheitlich - von der Kostenstruktur bis zum Kundenwert - zu steuern. Dabei wird klar, warum ,Profit' oft nur eine Meinung ist, während ,Cash' Fakten schafft. 

Das Buch plädiert für ein Controlling, das keine administrative Bremse ist, sondern Führungskräfte bei konkreten Entscheidungen unterstützt.

Das Buch richtet sich an künftige und aktuelle Führungskräfte, die Controlling nicht delegieren, sondern aktiv zur Umsetzung ihrer Ziele nutzen wollen. Auch für Studierende der Vertiefungsrichtung Controlling ist dieses Werk ein nützlicher Wissensbaustein.

Controllingwissen für Führungskräfte

Strategisches und Change Management

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