<div class="raw-html-embed"><a href="https://libratech.ai/ch/?utm_source=partner&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=wkch_libra_prsp_staempfli_07_2026
">Stämpfli Fachinhalte - jetzt im rechtssicheren Libra All-In-One AI Workspace verfügbar - Jetzt kostenlos testen!</a></div>

Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

 Anonymous

Strategisches PR-Management. Konzeption einer erfolgreichen Kampagne für "Elegance & Co."

Das Praxisbuch für produzierende Unternehmen

Lean Transformation

Ein Appell an Deutschlands Unternehmergeist
 Wir leben in einer Zeit, in der Probleme offensichtlicher denn je sind - und Lösungen dringender gebraucht werden. Gleichzeitig stellen sich immer mehr Menschen eine unbequeme Frage: Wie wirksam bin ich eigentlich - mit dem, was ich täglich tue? Trotz Erfahrung, Verantwortung und voller Terminkalender bleibt oft das Gefühl, viel zu leisten, aber zu wenig zu bewirken.Zeit für Wirksamkeit
 ist kein weiterer Motivations- oder Selbsthilferatgeber, sondern ein leidenschaftliches Plädoyer für mehr Verantwortung, Gestaltungswillen und unternehmerisches Denken - praxisnah, wirtschaftlich tragfähig und gesellschaftlich wirksam. Das Buch hilft dabei, die eigene Rolle, die eigenen Ressourcen und die möglichen Felder unternehmerischer Wirksamkeit klarer zu erkennen - und einzuordnen, wo man sich heute mit maximaler Wirkung einbringen kann. 
 Dieses Buch richtet sich an Menschen, die nicht auf Veränderung warten, sondern sie aktiv mitgestalten wollen. An Menschen, die ihr Wissen und ihre Erfahrung einbringen und bereit sind, ihre Ressourcen bewusst und sinnvoll zu nutzen. Es zeigt, welche unternehmerischen Wege und Möglichkeiten heute offenstehen - und wie man selbst wirksam werden kann.
 Mit einem Vorwort von 
 Prof. Dr. Günter Faltin (u.a. "Kopf schlägt Kapital")
 sowie zahlreichen Impulsen und Stimmen erfahrener Unternehmer verbindet das Buch persönliche Reflexion mit konkreten unternehmerischen Perspektiven aus der Praxis. 
 Was du aus diesem Buch mitnimmst:
 <ul><li>ein klares Verständnis dafür, warum viele Menschen viel leisten, aber wenig Wirkung entfalten</li><li>eine Einordnung von Unternehmertum als zentralem Hebel für Gestaltung - auch jenseits von (Neu-)Gründung</li><li>Orientierung, wie sich eigene Ressourcen gezielt und wirksam einsetzen lassen</li><li>Klarheit für Menschen, die gestalten wollen, ohne sich neu erfinden zu müssen</li><li>eine Einladung, Verantwortung zu übernehmen - ohne moralischen Zeigefinger</li>
 </ul>An wen sich dieses Buch richtet:
 <ul><li>unternehmerisch denkende Führungskräfte und Entscheider</li><li>Menschen, die Verantwortung nicht scheuen und gestalten wollen</li><li>Gestalter, Möglichmacher, Investoren</li><li>Leser, die auf der Suche sind nach Substanz und Sinnhaftigkeit</li>
 </ul>
 Zeit für Wirksamkeit ist ein Appell an alle, die spüren, dass 
 jetzt der richtige Moment ist, das eigene Wirken neu zu justieren.

Wie wir uns sinnstiftend und wertschöpfend einbringen können

Zeit für Wirksamkeit

Große Transformationen scheitern - und werden trotzdem weitergeführt.
 
 Was als Aufbruch beginnt, wird in vielen Unternehmen zur Dauerbaustelle: endlose Programme, steigende Kosten, sinkende Energie. Transformation wird zum Selbstzweck - und vernichtet am Ende genau den Wert, den sie eigentlich schaffen sollte.
 
 
Doch es geht auch anders.
 
 Stellen Sie sich Ihre Organisation wie einen Oktopus vor: hochintelligent, anpassungsfähig und widerstandsfähig. Seine Arme arbeiten perfekt zusammen - und sind zugleich in der Lage, eigenständig zu denken und zu handeln. Genau diese Fähigkeit brauchen Unternehmen heute.
 
 In 
Die Oktopus Organisation zeigen Phil Le Brun und Jana Werner, erfahrene Führungskräfte und Experten aus der Praxis globaler Unternehmen, wie Organisationen den Schritt zu diesem neuen Modell meistern. Statt großer, einmaliger Transformationen setzen sie auf 
kontinuierliche, dezentrale Veränderung - schneller, wirksamer und nachhaltiger.
 
 Dieses Buch ist für alle, die:
 
<ul>
 <li>genug haben von Transformationen, die mehr versprechen als sie liefern.</li>
 <li>ihre Organisation an eine Welt anpassen wollen, die sich ständig verändert.</li>
 <li>nach einem klaren, praktikablen Weg suchen, um echte Wirkung zu erzielen.</li>
</ul>Entdecken Sie, was Unternehmen wirklich beweglich macht:
 
<ul>
 <li>Klarheit statt Komplexität - damit alle wissen, worauf es ankommt.</li>
 <li>Verantwortung statt Kontrolle - damit Menschen handeln können.</li>
 <li>Lernen statt Planung - damit Veränderung kontinuierlich gelingt.</li>
</ul>
Die Zukunft gehört Organisationen, die sich ständig weiterentwickeln. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie genau das erreichen - ohne die nächste große Transformation.
 
 
Machen Sie Ihre Organisation zum Oktopus.

Wie Führungskräfte starre Organisationen überwinden und Unternehmen erfolgreich machen

Die Oktopus Organisation

Viel zu oft halten wir an einseitigen Geschäftsbeziehungen, unrentablen Projekten und ineffizienten Routinen fest - aus Bequemlichkeit, aber auch, weil wir die Konsequenzen fürchten. Wir kleben an unlösbaren Konflikten, statt uns auf Gewinnbringendes zu konzentrieren. 
Susanne Westphal lädt mit ihrem neuen Buch dazu ein, berufliche Abschiede neu zu denken: nicht als Scheitern, sondern als bewusste Entscheidung für Klarheit und Wirksamkeit.
Sie beschreibt,
¿ warum uns das Beenden so schwerfällt - und was psychologisch dahintersteckt,
¿ weshalb Nicht-Entscheiden oft die größere Belastung ist,
¿ wie wir Projekte und Arbeitsverhältnisse klar und wertschätzend abschließen,
¿ wie die Fähigkeit zum Loslassen Konzentration und Gelassenheit ermöglicht,
¿ wie aus einem guten Ende neue Energie und kreative Freiheit entsteht.

Mit konkreten Werkzeugen, psychologischem Tiefgang und inspirierenden Praxisbeispielen zeigt Susanne Westphal, wie wir uns von altem Ballast befreien: für einen kraftvollen Neuanfang.

Viel zu oft halten wir an einseitigen Geschäftsbeziehungen, unrentablen Projekten und ineffizienten Routinen fest – aus Bequemlichkeit, aber auch, weil wir die Konsequenzen fürchten. Wir kleben an unlösbaren Konflikten, statt uns auf Gewinnbringendes zu konzentrieren. 
Susanne Westphal lädt mit ihrem neuen Buch dazu ein, berufliche Abschiede neu zu denken: nicht als Scheitern, sondern als bewusste Entscheidung für Klarheit und Wirksamkeit.
Sie beschreibt,
• warum uns das Beenden so schwerfällt – und was psychologisch dahintersteckt,
• weshalb Nicht-Entscheiden oft die größere Belastung ist,
• wie wir Projekte und Arbeitsverhältnisse klar und wertschätzend abschließen,
• wie die Fähigkeit zum Loslassen Konzentration und Gelassenheit ermöglicht,
• wie aus einem guten Ende neue Energie und kreative Freiheit entsteht.

Mit konkreten Werkzeugen, psychologischem Tiefgang und inspirierenden Praxisbeispielen zeigt Susanne Westphal, wie wir uns von altem Ballast befreien: für einen kraftvollen Neuanfang.

So schaffst du Platz für das wirklich Wichtige im Arbeitsleben

Loslassen

Know-how, um Retrospektiven kreativer und erfolgreicher zu gestalten

- Optimal vorbereitet für Retrospektiven vor Ort, remote oder hybrid

- Erprobtes Praxiswissen aus zahlreichen erfolgreichen Retrospektiven

- Kreative Methoden, Tools und Tipps für Facilitator*innen, Scrum Master und Change Agents

Retrospektiven helfen Teams, aus Erfahrungen zu lernen, die Zusammenarbeit zu verbessern und Veränderungen wirksam umzusetzen.

Richtig gestaltet, werden sie zum Motor kontinuierlicher Verbesserung - am Standort und remote. Dieses Buch zeigt Ihnen praxisnah, wie Retrospektiven gelingen und wie Sie nachhaltige Impulse für Team- und Organisationsentwicklung setzen.

Sie erfahren, wie Sie Retrospektiven klar vorbereiten, sicher moderieren und auf konkrete Ergebnisse ausrichten. Marc Löffler vermittelt bewährte Modelle, kreative Formate und lösungsorientierte Ansätze - von klassischen Retrospektiven bis zu ungewöhnlichen Methoden, die Energie, Offenheit und Fokus fördern. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der neuen Auflage auf Remote-Retrospektiven und psychologischer Sicherheit als Grundlage für ehrliche Reflexion.

Sie lernen, wie Sie:

- Retrospektiven zielgerichtet planen und moderieren

- Diskussionen strukturieren und Ergebnisse sichern

- Kreative Formate sinnvoll einsetzen

- Teams zu Offenheit und Beteiligung motivieren

- Veränderungen nachhaltig im Alltag verankern

- Retrospektiven remote und hybrid erfolgreich durchführen

Veränderungsprozesse in Unternehmen und Teams effektiv begleiten

Retrospektiven in der Praxis

Psychoanalytische Wahrheit ist vielfältig - und ein wichtiger Bestandteil ist das, was sich als Erfahrung im klinischen Dialog zeigt. Die psychoanalytische Behandlungspraxis war viele Jahre bestimmt von der Auseinandersetzung um eine biografische Form der Wahrheitsfindung. Bereits Freud räumte aber ein, dass eine Rekonstruktion der Vergangenheit oftmals nur eine Konstruktion darstellen kann, deren Wahrheitswert anzuzweifeln ist. Wichtiger seien letztlich die gefühlsmäßigen Vorgänge im Hier und Jetzt der analytischen Begegnung, die zur Aufhebung von Verdrängung führen. Seit dieser für die Psychoanalyse grundlegenden Erkenntnis hat die Auseinandersetzung um eine Vielfalt der Zugänge zur Wahrheit nicht aufgehört und zu Vorschlägen einer erkenntnistheoretischen Pluralität geführt. Der vorliegende Band nimmt vor diesem Hintergrund eine notwendige Debatte der Psychoanalyse auf und ermöglicht in dialogisch-kollaborativer Form neue Perspektiven auf Wahrheit und die vielgestaltige Suche nach ihr.



Hauptartikel und Replik von Wolfgang Mertens, Kommentare von Ceren Döan, Günter Gödde, Ewa Kobylinska-Dehe, Christopher Marx, Alice Pechriggl, Nils F. Töpfer und Heinz Weiß

Interdisziplinäres Psychoanalytisches Forum, Band 5

Wahrheit

Haufe Fachbuch

Empathie entscheidet, ob Menschen sich verstanden, motiviert und wirksam fühlen - oder innerlich kündigen. Andrea Köhn zeigt, wie Empathie zur beruflichen Kernkompetenz wird: nicht als bloßes Gefühl, sondern als erlernbares Handwerk. Mit Coachingtools, gezielten Fragen und klarer Kommunikation vermittelt sie, wie Führung gelingt, Konflikte entschärft werden und Vertrauen entsteht. Ihr Buch ist ein praxisnaher Werkzeugkasten für alle, die Verantwortung tragen - in Führung, HR, Projektmanagement oder in ihren Fachrollen.
Inhalte:
<ul><li>Das Missverständnis von Empathie: Warum "zu nett" ein Denkfehler ist</li><li>Die Grundlagen empathischer Wirksamkeit</li><li>Coachingprinzipien für Alltag und Führung</li><li>Der Werkzeugkasten empathischer Kommunikation</li><li>Selbstführung und Resilienz im Wandel</li><li>Empathie als Zukunftskompetenz</li></ul>

Empathie entscheidet, ob Menschen sich verstanden, motiviert und wirksam fühlen – oder innerlich kündigen. Andrea Köhn zeigt, wie Empathie zur beruflichen Kernkompetenz wird: nicht als bloßes Gefühl, sondern als erlernbares Handwerk. Mit Coachingtools, gezielten Fragen und klarer Kommunikation vermittelt sie, wie Führung gelingt, Konflikte entschärft werden und Vertrauen entsteht. Ihr Buch ist ein praxisnaher Werkzeugkasten für alle, die Verantwortung tragen – in Führung, HR, Projektmanagement oder in ihren Fachrollen.Inhalte:<ul><li>Das Missverständnis von Empathie: Warum „zu nett“ ein Denkfehler ist</li><li>Die Grundlagen empathischer Wirksamkeit</li><li>Coachingprinzipien für Alltag und Führung</li><li>Der Werkzeugkasten empathischer Kommunikation</li><li>Selbstführung und Resilienz im Wandel</li><li>Empathie als Zukunftskompetenz</li></ul>

Warum Verstehen die härteste Kompetenz moderner Zusammenarbeit ist

Die Macht der Empathie

In today's project-driven economy, organizations navigate increasingly complex contractual arrangements that go beyond traditional project management. This book presents a comprehensive metatheory of project governance, integrating insights from organizational science, strategic management, and economics. It examines a wide range of project setups, from internal initiatives to interfirm collaborations, and provides a robust framework for governing contractual relationships from the project owner's perspective. Designed for scholars, executives, and decision-makers, it offers practical tools to handle risk, responsibility, and control across diverse project environments. Essential reading for anyone shaping the future of projects, innovation, and organizational transformation in a rapidly evolving global landscape.

Governance of Projects and Project Contractual Relations

Vorteile<ul><li>Methoden und Werkzeuge, um das eigene Leben erfolgreich zu gestalten und Veränderungen anzustoßen</li><li>Viele Tipps und Checklisten zum Bearbeiten</li><li>Unterstützung bei Berufs- und Karriereplanung</li><li>Starke Visualisierung</li></ul> Zum Werk Das Design Your Life Playbook ist für Menschen, die sich vorstellen können, in einer Zukunft zu leben, die uns erfüllt und wir uns besser fühlen. Für alle diejenigen, die durch Selbstwirksamkeit eine Veränderung anstoßen möchten und den Mut haben, proaktiv zu denken, zu handeln und ihre Möglichkeiten wahrzunehmen. Die Methoden und Werkzeuge von Michael Lewrick und Jean-Paul Thommen geben den inspirierenden Rahmen, sein Leben neu zu gestalten, ob im Beruf, in der Beziehung, in Bezug auf die eigene Gesundheit oder für einen neuen Lebensabschnitt. Zur Neuauflage Neue Tools und Tricks aus den Bereichen positive Psychologie und Design Thinking. Zielgruppe Jeder, der Veränderungen in seinem Leben durchdacht und strukturiert vornehmen will.

Vorteile<ul><li>Methoden und Werkzeuge, um das eigene Leben erfolgreich zu gestalten und Veränderungen anzustoßen</li><li>Viele Tipps und Checklisten zum Bearbeiten</li><li>Unterstützung bei Berufs- und Karriereplanung</li><li>Starke Visualisierung</li></ul> Zum Werk 
 Das Design Your Life Playbook ist für Menschen, die sich vorstellen können, in einer Zukunft zu leben, die uns erfüllt und wir uns besser fühlen. Für alle diejenigen, die durch Selbstwirksamkeit eine Veränderung anstoßen möchten und den Mut haben, proaktiv zu denken, zu handeln und ihre Möglichkeiten wahrzunehmen.
 
 Die Methoden und Werkzeuge von Michael Lewrick und Jean-Paul Thommen geben den inspirierenden Rahmen, sein Leben neu zu gestalten, ob im Beruf, in der Beziehung, in Bezug auf die eigene Gesundheit oder für einen neuen Lebensabschnitt.
 Zur Neuauflage 
 Neue Tools und Tricks aus den Bereichen positive Psychologie und Design Thinking.
 Zielgruppe 
 Jeder, der Veränderungen in seinem Leben durchdacht und strukturiert vornehmen will.

Veränderungen anstossen, Selbstwirksamkeit stärken, Wohlbefinden steigern

Das Design your Future Playbook

Responsible Leadership and Sustainable Management

This book looks at how Japanese companies approach sustainability amid current global challenges. It takes a close look at the cultural background to these efforts including the importance of nature in Japanese society and how it has influenced modern day sustainability programmes. The book does not argue that Japan has been free of environmental problems or that all Japanese companies have the same approach. Nor does it assert that Japanese companies or a Japanese approach is perfect. Instead, it provides some hints about why a Japanese approach-style may just be the way forward in these difficult times. What can Western business leaders learn from Japanese culture and the Japanese leadership mindset? We live in a time of radical uncertainty. The future risks of climate change are more than well known. But they are being suppressed by both politics and business. Science and physics are very clear.Nature-positive means more than just minimising the damage. For business leaders, it also means giving something back to nature and seeing this contribution not as a cost, but as an investment. This book is a journey of transformation of companies. And a journey through the mountains and nature. Over the centuries, Japanese culture has developed a deep respect for natural systems. And from this, it has also developed a logic for business that considers companies, society and nature in equal measure. It is a must-read for companies struggling to maintain a positive balance sheet and remain sustainable at the same time, in the backdrop of climate crisis and mitigating regulations.

Nature-positive Leadership: What can we Learn from Japan and Japanese Companies

Spiegel Bestseller Platz 3 - jetzt als Hardcover VersionWoran denken Menschen, wenn sie von 'Erfolg' sprechen? Ist er gleichzusetzen mit Geld, Luxus oder gesellschaftlichem Status?In über 350 Interviews mit erfolgreichen Persönlichkeiten hat der Autor untersucht, welche Faktoren für überdurchschnittliche Leistungen und nachhaltigen Erfolg entscheidend sind. Die Ergebnisse zeigen: Erfolg ist keine Frage des Zufalls, sondern das Ergebnis spezifischer Verhaltensweisen, Einstellungen und Strategien, die erlernbar und messbar sind.Dieses Buch stellt 13 solcher Erfolgsfaktoren vor - wissenschaftlich fundiert, ergänzt durch ausgewählte Fallbeispiele aus den Interviews und aktuelle Forschungsergebnisse. Dabei wird beleuchtet, welche dieser Faktoren häufig angeboren scheinen, welche erlernt werden können und wie sie sich in unterschiedlichen Lebensbereichen manifestieren.Das Buch versteht sich als faktenbasierte Analyse und Orientierungshilfe für alle, die die Mechanismen hinter außergewöhnlichen Leistungen besser verstehen möchten. Es erhebt nicht den Anspruch, individuelle Handlungsanleitungen zu geben, sondern liefert eine fundierte Grundlage, um eigene Schlüsse zu ziehen.Erfolg ist kein Zufall - sondern das Ergebnis von Prinzipien, die sich in Biografien und Studien immer wieder nachweisen lassen.

Die Erfolgsfaktoren für Reichtum, Glück und Erfüllung

Erfolg ist kein Zufall

Eine packende Autobiografie über Mut, Risiko und den realen Weg zum erfolgreichen Unternehmer.
 Vom bescheidenen Anfang zwischen Sozialismus und Mauerfall bis zum Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens zeichnet Danilo Schmidt in seiner Autobiografie 
 "Das All-in-Prinzip"
 seinen beeindruckenden Lebensweg nach.
 
 Das Buch dokumentiert seinen Weg durch 
 Herausforderungen
 , Rückschläge und unternehmerische Entscheidungen. Wiederkehrende Elemente wie Ausdauer, 
 Mut
 und die Bereitschaft, Risiken einzugehen, werden dabei nicht als Erfolgsrezepte präsentiert, sondern als prägende Faktoren seiner 
 Entwicklung.
 
 Danilo Schmidt beschreibt sowohl persönliche als auch geschäftliche 
 Meilensteine
 und beleuchtet die strategischen Schritte, die 
 Brandible®
 von der Gründung bis zu einem 
 Umsatz von 40 Millionen Euro
 begleiteten. Besonderes Augenmerk liegt auf Innovationsprozessen, E-Commerce-Strategien und Marktbedingungen, die das 
 Wachstum
 und die Positionierung des Unternehmens ermöglichten.
 
 Mit einem Vorwort von Hermann Scherer bietet "Das All-in-Prinzip" einen tiefgehenden Einblick in Danilos Leben, einschließlich seiner Erfahrungen mit 
 Gesundheit, Familie und den Herausforderungen des Unternehmertums.
 Das Buch liefert eine persönliche, zugleich sachliche Perspektive auf Unternehmertum, Risiko und die langfristigen Konsequenzen unternehmerischer Entscheidungen.
 ' Danilo Schmidt bringt es auf den Punkt: 
Erfolg ist kein Zufall, sondern eine 
bewusste Entscheidung. Ein Buch, das motiviert, 
immer alles zu geben. '
 Jochen Schweizer, Unternehmer und Bestsellerautor

Du kannst alles haben! Gesundheit, Familie, Erfolg

Das All-In Prinzip

Strategisches PR-Management. Konzeption einer erfolgreichen Kampagne für "Elegance & Co."

Weitere Titel zum Thema