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Bouchon C: Storytelling 2.0. Corporate
Storys als Erfolgsfaktor für Content Ma

Storytelling 2.0. Corporate Storys als Erfolgsfaktor für Content Marketing und Brand Communication

mit einer Case Study zur Erfolgsstrategie der Marke Red Bull

Sich von seiner besten Seite zeigen
Sich selbst, seine Produkte, Dienstleistungen und Ideen zu präsentieren und zu vermitteln wird immer wichtiger. Sich abheben von der Masse lautet die Devise - und das am besten mit einer überzeugenden und überraschenden Präsentation, die vor allem eines ist: anders! Wie das funktioniert, erfahren Sie in diesem Buch, in dem Fragen behandelt werden, wie:
- Was sind die Geheimnisse eines unerwarteten und unterhaltsamen Vortrages?
- Wie lässt sich die übliche PowerPoint-Folter in eine interessante und gleichzeitig informative Veranstaltung verwandeln?
- Wie wird man vom Redner zum Entertainer?
Vom spannenden "Opener" bis hin zum "Notfallkoffer" für Präsentations-Pleiten, -Pech und -Pannen bietet auch diese vom Autor gründlich überarbeitete Auflage alle nötigen Tipps für die ultimative "Anders-als-alle-anderen-Präsentation".

Sich von seiner besten Seite zeigen
Sich selbst, seine Produkte, Dienstleistungen und Ideen zu präsentieren und zu vermitteln wird immer wichtiger. Sich abheben von der Masse lautet die Devise – und das am besten mit einer überzeugenden und überraschenden Präsentation, die vor allem eines ist: anders! Wie das funktioniert, erfahren Sie in diesem Buch, in dem Fragen behandelt werden, wie:
- Was sind die Geheimnisse eines unerwarteten und unterhaltsamen Vortrages?
- Wie lässt sich die übliche PowerPoint-Folter in eine interessante und gleichzeitig informative Veranstaltung verwandeln?
- Wie wird man vom Redner zum Entertainer?
Vom spannenden "Opener“ bis hin zum "Notfallkoffer“ für Präsentations-Pleiten, -Pech und -Pannen bietet auch diese vom Autor gründlich überarbeitete Auflage alle nötigen Tipps für die ultimative "Anders-als-alle-anderen-Präsentation“.

Sich glaubwürdig vor anderen darstellen - ohne Show-Business

Die Kunst der Präsentation

Kommunikation ist Führung - und CEOs sind die wichtigsten Kommunikatoren ihrer Organisation. Von Unternehmenslenkern und Führungskräften werden mehr als nur strategische Entscheidungen und operative Exzellenz erwartet: Mitarbeiter, Märkte und Medien honorieren eine starke Stimme. Dieses Buch zeigt, warum Kommunikation zur wichtigsten Führungsaufgabe geworden ist - und wie CEOs und Geschäftsführer sie souverän, strategisch und glaubwürdig meistern können. Vor der Kamera. Am Mikrofon. Auf allen Kanälen. 
 
 CEO-Kommunikation ist eine Königsdisziplin der Unternehmenskommunikation, die sich nicht delegieren lässt. Top-Führungskräfte wollen ihre kommunikative Wirkung systematisch entwickeln. Kommunikation wird zur sichtbaren und spürbaren Form von Leadership. Dabei geht es nicht primär um PR oder persönliche Inszenierung, sondern um Substanz, Haltung und Glaubwürdigkeit. Ob im Interview, auf LinkedIn, in der Krisensituation oder auf der großen Bühne - moderne Führung braucht Haltung, Klarheit und Stil. Das Storytelling wird immer mehr zur Chefsache.
 
 Oliver Schwartz liefert eine spannende Pflichtlektüre für Manager und Unternehmer. Der angesehene Kommunikationsexperte weiß aus langjähriger, enger Zusammenarbeit mit Vorständen und Geschäftsführern, wie die Herausforderung gelingt. Gleichzeitig bietet das Buch aber auch neue Impulse und Strategien für Kommunikatoren und Berater an der Seite der CEOs.

Überzeugend und strategisch kommunizieren vor Kamera, Mikrofon und auf Social Media

Chief Corporate Storyteller

Routledge Research in Communication Studies

This volume explores the applications of narrative and storytelling in corporate, public health and political communications, and its implications for those fields.

This volume explores the applications of narrative and storytelling in corporate, public health and political communications, and its implications for those fields.

Narratives in Public Communication

Routledge Studies in Management, Organizations and Society

Since the early 2000s, storytelling as a means of managerial communication has been increasingly advocated, with a focus on the management practices of leadership, change and organizational culture. Most research on storytelling in management practice derives from practitioner experience, but little is known about the specific dynamics behind storytelling as a tool for managerial communication. This book derives from one of the first research studies into storytelling in management practice, which sought to evaluate the assumed, but not necessarily proven, effectiveness of storytelling as a management tool. Building on existing theories of narrative and storytelling in organizations, the book explores how managers use storytelling in their daily practice, revealing that it can be employed both, purposively - like a tool, and perceptively - spontaneously and intuitively. The book explains that storytelling has different functions in management practice at different levels of the organization, such as:<ul> <li>Creating direction for the organization</li> <li>Translating strategic messages into operational ones and supporting the professional development of staff</li> <li>Shaping the organization's social fabric through the sharing of personal stories</li> </ul>Aided by a wealth of interviews and case studies, Storytelling in Management Practice reveals an analysis of the dynamic relationship between story, storyteller, audience and organizational context. As such, it will be useful for students and researchers working across a variety of sub-disciplines, including: leadership, organizational behaviour and business communication.

This book offers a critical investigation of storytelling in management practice. Specifically, it examines the factors that have been shown to influence the effectiveness of storytelling as a means of managerial communication within an organization and provides a range of novel insights into how storytelling is understood and employed.

Dynamics and Implications

Storytelling in Management Practice

The action-based guide to powerful, influential organizational storytelling Circle of the 9 Muses captures the best practices of the world's most influential story consultants and knowledge workers to help you find, tell, and draw value from your organizational stories as impetus for action. This rich toolbox is loaded with fun, graphical instructions and dozens of unique, replicable, and facilitated processes that require no special training or expertise. You'll discover your organization's hidden narrative assets, use different templates and frameworks to tell the stories of your past, present, and future and then draw team members into rich meaning-making dialogue that translates into action. These activities can be exercised in endless permutations, and expert advice steers you toward the right activity for a specific purpose, including managing change, setting strategy, onboarding, defining the brand, engaging supporters or customers, merging cultures, building trust, and much more. Organizational storytelling is a powerful managerial tool and an essential change management technique. This is about your influence as a leader. Knowing the right story to tell and how to deliver it effectively gives you and your organization enormous influence, and helps connect employees to strategy by providing understanding, belief, and motivation in their personal contribution. This book is the ultimate field guide to becoming an influential storyteller, with concrete, actionable guidance toward all the storytelling fundamentals. <ul> <li>Identify your organization's "narrative assets"</li> <li>Craft an elegant, well-constructed organizational story</li> <li>Capture, bank, and share stories with extraordinary engagement</li> <li>Facilitate a dialogue to draw out meaning and induce change</li> </ul> The growing interest surrounding organizational storytelling has many change agents focused on "trying to tell better stories," but goals are useless without a plan of action. Circle of the 9 Muses helps you weave narrative wisdom into organizational development activities, engaging employees and driving change.

A Storytelling Field Guide for Innovators and Meaning Makers

Circle of the 9 Muses

Discover the potential of a compelling story-and how to craft one-with expert help from an experienced storyteller In The Narrative Edge: Authentic Storytelling that Meets the Moment celebrated writer, interviewer, and speaker Dr. Rod Berger delivers an inspiring and practical discussion about the rebirth of stories in our society's collective consciousness. The author explains how great stories are woven into corporate strategy, educational curricula, social media platforms, and more, and how to tap into those stories to connect with your audiences. You'll learn about how to tell your own story-rather than leave it to be told by someone else-validating your presence and authenticating your own unique experiences. You'll also discover a one-of-a-kind tapestry of characters, ideas, and themes that combine to highlight the singular power and potential of story. Inside the book: <ul> <li>Cautionary advice about the negative impact of grievance and envy in our stories, and how you can replace them with inspiration and courage</li> <li>The art and science of finding the Story of You, and the untapped potential of authenticity</li> <li>How stories often tell a tale that's different from what we initially intended</li> </ul> Perfect for young people and professionals interested in finding inspiration for the next part of their lives, The Narrative Edge is also a must-read for managers, executives, and other business leaders interested in connecting more deeply with their followers and employees.

Authentic Storytelling that Meets the Moment

The Narrative Edge

Storytelling 2.0. Corporate Storys als Erfolgsfaktor für Content Marketing und Brand Communication

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