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Sharenting und Kinderschutz

Risiken, Rechtslage und Handlungsempfehlungen für den digitalen Umgang mit Kinderbildern

Essay from the year 2024 in the subject Business economics - Law, grade: A, Free University of Berlin (Business Administration and Management), course: Business Management, Marketing, language: English, abstract: Aviation legislation is a critical aspect of ensuring the safety and efficiency of the aviation industry. This reflective essay explores the impact of various aviation regulations on his career aspirations and behavior as an individual pursuing a career in aircraft maintenance engineering. The essay delves into key regulations such as Engineer Licensing (Part-66), Regulations Relating to Engineer Training Organizations (Part-147), Legislation Governing Maintenance Organizations (Part-145), and Part-M. Each regulation is analyzed in terms of its importance, challenges, and influence on career development.Through examining these regulations, the author highlights their significance in ensuring professional competence, providing employment opportunities, and maintaining safety standards within the aviation industry. The essay concludes by emphasizing the crucial role of aviation regulations in fostering efficiency, safety, and smooth operations in the industry.

Armstrong Odiwuor

Aviation Legislation EASA. Effects of legislation on the aviation industry

mitp Business

&lt;p&gt;TikTok hat sich zu einer beliebten Werbeplattform für Unternehmen entwickelt. Doch Marketing auf TikTok ist nur erfolgreich, wenn Werbevideos ihre Zielgruppe erreichen und geklickt werden.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Die Autoren sind Gründer einer erfolgreichen TikTok-Marketingagentur und zeigen in diesem Buch, wie man überzeugende TikTok-Videos erstellt. Sie erläutern detailliert, worauf man achten muss, um das Maximale aus der Plattform herauszuholen: von der Erstellung eines Business-Accounts über die Idee bis zum fertigen Video.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Des Weiteren gehen sie darauf ein, wie man über TikTok-Ads Werbung schalten kann, um noch mehr Aufmerksamkeit zu generieren.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Mit diesem Buch erhältst du einen kompakten Einstieg, um TikTok effizient für dein Branding und dein Marketing einzusetzen.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Mario Schmid&lt;/b&gt;, &lt;b&gt;Max Eckhardt&lt;/b&gt; und &lt;b&gt;Moritz Hüsser&lt;/b&gt; sind Gründer und Geschäftsführer von KaltesWasser, einer mehrfach ausgezeichneten TikTok Agentur in der Schweiz. Gemeinsam mit ihrem Co-Autor &lt;b&gt;Timofej Kazakov&lt;/b&gt; teilen sie zum ersten Mal öffentlich, wie sie über 300 Klienten auf TikTok betreut haben. Mittlerweile gehört KaltesWasser zu den führenden TikTok Agenturen in der Schweiz.

Mario Schmid

Moritz Hüsser

Timofej Kazakov

Max Eckhardt

Schnelleinstieg

TikTok-Markteting für Unternehmen & Content-Creator

Markéta Fialová

How to cennect with your target audience, become an influencer & build loyal tribe

Influencer marketing

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit bietet einen Einblick in die rechtlichen Aspekte der Unternehmensführung und -gründung. Anhand realitätsnaher Fallbeispiele, wie einer Modeboutique namens "Sonjas und Tessas Königskleider oHG" und deren rechtlichen Herausforderungen, werden komplexe Rechtsfragen verständlich erklärt. 

Der Leser erfährt, ob die Erteilung von Prokura ohne Zustimmung aller Gesellschafter rechtlich wirksam ist und ob dadurch abgeschlossene Verträge bindend sind. Das Buch beleuchtet weiter die Haftungsfragen bei der Gründung einer Kommanditgesellschaft (KG) und klärt, wie Kommanditisten vor und nach der Eintragung im Handelsregister haften. Ein weiteres Kapitel vergleicht die Rechtsformen GmbH und Einzelkaufmann, wobei Vor- und Nachteile, insbesondere im Hinblick auf Haftungsbegrenzungen und Gründungsvoraussetzungen, erläutert werden.

Besonderes Augenmerk liegt auch auf der Frage, wie ein Unternehmer trotz begrenztem Kapital eine GmbH gründen kann, um eine Handelskette aufzubauen. Schließlich wird die Gründung einer Aktiengesellschaft diskutiert, mit einem Fokus auf die Haftungsregeln der Gesellschafter und der Notwendigkeit korrekter Vorbereitungen und Dokumentationen vor der Eintragung im Handelsregister. Dieses eBook richtet sich u. a. an Studierende, rechtlich Interessierte und geht auf rechtliche Grundlagen und Fallstricke der Unternehmensführung ein. Verständlich aufbereitet, bietet es Einblicke und praxisnahe Lösungen für alltägliche und komplexe rechtliche Fragestellungen im Geschäftsumfeld.

Melanie Pappendorf

Konkrete Herausforderungen im Unternehmensrecht. Fragestellungen mit Praxisbeispielen und Lösungen

Law and Criminology (R0)

&lt;p&gt;This edited collection brings together scholars from criminology, law, media and communication studies, politics and linguistics to consider the different meanings and dimensions of trial by media. Trial by media remains an under-researched and under-conceptualised phenomenon. This book sheds new light on the complex and evolving interfaces between courts, media and justice. It features original analysis of high-profile cases of media trials including Nicola Bulley (UK), Lindy Chamberlain (Australia), Chris Dawson (Australia), Sanda Dia (Belgium), Dragan Vasiljković (Australia) and Roman Zadorov (Israel). Acknowledging the risks and benefits of heightened media scrutiny of the criminal justice system, the book challenges the notion that trial by media is invariably incompatible with the requirements of natural justice. It also foregrounds ways in which media trials routinely occur in the absence of a legal trial, arguing that there is a need to broaden and rethink the concept of trial by media. The book reflects on the enduring significance of legacy media for public perceptions of the law and the disruptive impact associated with digital media. Furthermore, the collection considers the implications of trial by media for the integrity of court proceedings and the protection of human rights. It offers an assessment of the potential demise of court reporting and its traditional bridging function between courts and public opinion.&lt;/p&gt;


Lieve Gies

Participatory Justice in a Networked World

Trial by Media

Schnelleinsteig

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1.3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie Personalverantwortliche mit leistungsschwächeren Mitarbeitern umgehen sollten. 
Die Problematik des Phänomens Low Performance wird dabei sowohl aus personalpraktischer als auch aus rechtlicher Sicht näher betrachtet. 
Dabei wird der Begriff Low Performance zunächst definiert und in den Kontext eingebettet. Daraufhin werden die verschiedenen Ausprägungsformen von Low Performance differenziert. 
Im nächsten Teil dieser Ausarbeitung wird auf den Umgang mit Low Performern in der Unternehmenspraxis näher eingegangen. In diesem Zusammenhang werden vorab mögliche Ursachen explizit betrachtet und daraufhin Präventions- und Gegenmaßnahmen für Low Performance erarbeitet. 
Führen die aufgezeigten Gegenmaßnahmen zu keinem Erfolg, haben weitere Handlungsmaßnahmen zu erfolgen. Diese werden im dritten Teil dieser Bachelor-Thesis dargestellt. Entsprechend des Ultima-Ratio-Prinzips, wird dabei sukzessiv von milderen bis hin zu den härtesten Mitteln gearbeitet. 

Innerhalb der Belegschaft eines Unternehmens gibt es stets Unterschiede im Hinblick auf das Engagement der beschäftigten Arbeitnehmer. Dies ist darauf zurückzuführen, dass hinter jedem Mitarbeiter ein menschliches Individuum mit verschiedenen Stärken und Schwächen steckt. Von daher ist es faktisch unmöglich, dass jeder einzelne Mitarbeiter das gleiche Maß an Arbeitsleistung erbringt. 
Ein besonderes Augenmerkt liegt auf jenen Mitarbeitern, welche eine schwache Arbeitsleistung erbringen und hiermit unter ihren Kollegen herausstechen. Dieses Phänomen, für welches sich inzwischen der neudeutsche Begriff „Low Performer“ in der Praxis etabliert hat, ist seit geraumer Zeit bei Personalverantwortlichen in aller Munde und stellt diese vor verschiedene schwierige Herausforderungen. 
Verstärkt wird dies durch den immer schneller voranschreitenden Wandel unserer Arbeitswelt. Vor allem in den letzten zwei Jahren haben sich, zurückzuführen auf die Coronapandemie, zahlreiche neue Arbeitsmodelle entwickelt und in der Arbeitspraxis durchgesetzt. Hierdurch haben sich neue Qualifikationsanforderungen an die einzelnen Arbeitsplätze entfaltet, welchen nicht jeder Mitarbeiter gerecht wird. 

Der Umgang mit Low Performern

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Frauen sind mit der sogenannten gläsernen Decke konfrontiert, einer bestimmten Grenze in der Hierarchie, oberhalb der sie trotz ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen nicht weiter hochkommen. In dieser Masterarbeit wird die Definition der gläsernen Decke erläutert, sowie die möglichen Ursachen dafür. Sie gibt auch einen Überblick über gesetzliche Regelungen, die dazu beitragen könnten, die gläserne Decke zu durchbrechen. Das sind primär die Regelungen des AGG, das Zweite Führungspositionengesetz, das Gesetz über die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen und Männern in Führungspositionen (Geschlechterquote) und der Gesetzesvorschlag für die europaweite Frauenquote in den Aufsichtsräten großer Unternehmen. Ferner wird beschrieben, wie sich die Arbeitsmarktsituation von Frauen bezüglich der Frauenarbeitsrechte und Geschlechterdiskriminierung im Laufe der Zeit verändert hat.

Die gläserne Decke ist ein illustrativer Name für Hindernisse, die für den gewöhnlichen Beobachter nicht sichtbar sind und schwer zu erkennen oder zu verstehen sind, wenn man sie nicht selbst erlebt hat. In der Regel sind es die Frauen, die auf diese Hindernisse stoßen, wenn sie versuchen, höhere Positionen in ihrer Karriere zu erreichen, was ihnen aber nicht gelingt, weil sie nicht männlich sind. Es ist eine Form der geschlechtsspezifischen Diskriminierung am Arbeitsplatz, die den männlichen Arbeitnehmern den Vorteil und das Privileg verschafft, vernünftiger bezahlte leitende und Managementpositionen einzunehmen.

Barbara Barisic

Die gläserne Decke für weibliche Führungskräfte. Benachteiligung von Frauen in der Arbeitswelt

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, Hochschule Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Bachelorarbeit gibt einen Überblick über die verschiedenen Gefahren von Korruption, insbesondere sollen die wirtschaftlichen Zusammenhänge der Korruption für börsennotierten Unternehmen beleuchtet werden. Vor allem kann Korruption durch ein funktionierendes CMS präventiv bekämpft und vorgebeugt werden. Ziel der Bachelorarbeit ist es zu analysieren, wie Unternehmen zukünftig Korruption wirksam verhindern und welche rechtlichen Anforderungen hierfür erfüllt werden müssen. Durch den Anstieg von Korruptionsskandalen in der Praxis hat sich die Relevanz von CMS erhöht. Doch wie ist ein CMS aufgebaut und müssen Unternehmen überhaupt über ein CMS verfügen? Eine konkrete Verpflichtung zum Aufbau einer Compliance gibt es für die meisten Unternehmensbranchen nicht, jedoch wird die Compliance-Pflicht für börsennotierte Unternehmen aus der Legalitätspflicht abgeleitet gem. § 91 Abs. 2 AktG. Dabei steht der Geschäftsleitung ein gewisses Ermessen bei der Ausgestaltung des CMS zur Verfügung gem. BJR. Demnach muss auch eine konkrete Risikoanalyse durchgeführt werden, um ein wirksames CMS einzurichten. Umstritten ist dabei, ob Muttergesellschaften eine Verpflichtung zur Einführung eines konzernweiten CMS treffen. Grundsätzlich sind die Konzerngesellschaften demnach rechtlich selbstständig. Es gibt noch keine ausdrücklichen Regelungen, ob die Konzernspitze eine konzernweite Legalitätspflicht trifft, jedoch zeigen die momentanen Entwicklungen und neuen Gesetzgebungen das Konzerne als Einheit behandelt werden und somit ein konzernweites CMS rechtlich nur vorteilhaft sein kann. Dahingehend trifft börsennotierte Unternehmen die Gefahr von Korruption besonders stark, aufgrund ihres komplexen Systemaufbaus. In den letzten Jahren ist eine Zunahme der polizeilich erfassten Korruptionsstraftaten im Wirtschaftsbereich zu verzeichnen. Dabei ändern sich sowohl die Ursachen als auch die Erscheinungsformen der Korruption im Laufe der Zeit. Besonderes Augenmerk liegt auf den Beweggründen der Korruptionstäter. Entgegen der gängigen Meinung in Medien und Unternehmen sind nicht nur individuelle Faktoren, sondern auch die vorherrschende Unternehmenskultur, wirksame Präventivmaßnahmen und äußere Umstände entscheidend für Mitarbeiter, die zu korruptem Verhalten neigen

N. Cvetkovic

Die Bekämpfung von Korruption und Steigerung der Wirtschaftlichkeit von börsennotierten Unternehmen durch das Compliance-Management-System (CMS)

Mike Sharman invites you to share in the hustle, in this business book The Best Dick. From the enthusiastic, entrepreneurial beginnings of a bootstrapped startup founder - a relatively inexperienced 26 year old - to a seasoned, professional, storyteller, who has built a boutique social media advertising agency that has made more brands go viral, globally, than any other studio in Africa.
Mike seamlessly and hypnotically entwines business insights and universal premises of first hires, cash flow challenges, brand building, networking and pitches, with his humorous storyselling approach to deliver a page-turner complete with armed robberies, fancy-dress competitions and partnering with some of the planet&amp;apos;s most coveted brands.
The Best Dick is the catalyst you&amp;apos;ve been waiting for, your entire life, to encourage your emancipation from the payroll hamster wheel, in order to just start your own business. And, for the existing entrepreneur to find solace in the fact that founding your own company is the best, damn decision you ever made.
Life is short. Play naked!

Mike Sharman

A Candid Account of Building a $1m Business

The Best Dick

Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 8, Universität Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Masterarbeit widmet sich der Analyse der Säule 1 und deren Umsetzbarkeit. Dabei handelt es sich um eine Neuzuordnung der internationalen Besteuerungszuständigkeiten, die durch eine langjährige Entwicklung des  BEPS-Projekts geschaffen wurde. Ausgangspunkt der Reform ist der Aktionspunkt 1 innerhalb des BEPS-Projekts. Ziel dafür ist die Festlegung von Maßnahmen zur fairen Besteuerung der digitalisierten Wirtschaft; dadurch können auch die im Zusammenhang mit den digitalen Geschäftsmodellen stehenden Gewinnverlagerungen und Steuervermeidungspraktiken geschwächt werden. Zentralpunkt des Pillar One ist dabei das Amount A – Konzept, wobei dieses die bisherigen Regeln zur Gewinnverteilung und zur Zuordnung des Besteuerungsrechts ersetzen sollte. Nach dem klassischen Steuerrecht erfolgt die Besteuerung in erster Linie am Sitz des Unternehmens oder am Produktionsort. Wegen der raschen Entwicklung der Digitalisierung hat sich jedoch die Wertschöpfungskette bei manchen Geschäftsmodellen geändert. Die Säule 1 ist ein ambitioniertes Projekts des IFs. Allerdings ist die Umsetzbarkeit dieses Projekts aus verschiedenen Gründen zweifelhaft. Zuerst liegen noch viele Unklarheiten innerhalb des Amount A – Konzepts  vor. Diese Punkten beziehen sich teilweise auf das Streitthema, wie weit dieses Konzept greifen sollte. Es ist klar, dass die Marktstaaten, die durch die Amount A – Regelung begünstigt werden, den Anwendungsbereich dieser Regelung so weit wie möglich erweitern möchten. Im Gegensatz dazu werden die potenziell Steueraufkommen verlierende Staaten die Anwendung des Konzepts nur auf die höchstprofitablen Konzerne begrenzen. Es ist somit nicht einfach, eine Einigung zwischen Gewinner und Verlierer zu finden. ie Umsetzung der Amount A – Regelung bedarf einer intensiven Zusammenarbeit zwischen Mitgliedstaaten. Eine Vereinheitlichung diverser Aspekte im Bereich nationalen Steuerrechts ist wahrscheinlich auch notwendig. Dafür ist zu erwarten, dass es sich beim Pillar One nicht nur um eine Reform handelt, sondern auch um eine Revolution. Ob diese Revolution erfolgreich ausgeführt werden kann, hängt komplett von der weiteren Aufarbeitung des IFs und der OECD sowie vom Änderungswillen aller Mitgliedstaaten ab.

Xuan Tung Pham, LL.M.

Zielrichtung und Realisierbarkeit des "Pillar One Blueprint" der OECD

Sharenting und Kinderschutz

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