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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Wahl A: Resilienz für Führungskräfte

Resilienz für Führungskräfte

Vom Funktionsmodus zur Selbstführung

Kompendien der Sozialwirtschaft

Die dritte, vollständig überarbeitete Auflage des bewährten Handbuchs liefert fundierte, praxiserprobte Antworten auf die spezifischen Herausforderungen sozialwirtschaftlicher Organisationen. 
Das Buch erweitert den Blick weit über das klassische Finanzcontrolling hinaus und beleuchtet alle relevanten Steuerungsbereiche moderner sozialwirtschaftlicher Unternehmen. Die Autorinnen und Autoren bieten einen strukturierten Überblick über zentrale Instrumente wie Kostenanalyse, Investitionsrechnung, Personalcontrolling, strategisches Controlling, Berichtswesen, Qualitäts- und Prozessmanagement sowie Wirkungscontrolling. 
Neu aufgenommen wurden aktuelle Themenfelder, die in der dritten Auflage erstmals umfassend behandelt werden: 
Nachhaltigkeitscontrolling, Insolvenzcontrolling, Immobiliencontrolling sowie Overhead- und Bürokratiecontrolling. Damit trägt das Handbuch den steigenden Anforderungen an Transparenz, Effizienz und Wirkung in der Sozialwirtschaft Rechnung. Zudem zeigt es praxisnah auf, welche Potenziale moderne Technologien und Künstliche Intelligenz für die Weiterentwicklung des Controllings bieten. 
Ein übersichtliches Kennzahlenglossar sowie kompakte Beschreibungen der Methoden und Techniken runden das Werk ab. Es eignet sich gleichermaßen für Fach- und Führungskräfte in der Praxis wie auch für die Lehre an Hochschulen. 
Ein Standardwerk für alle, die professionelles Controlling in der Sozialwirtschaft gestalten und zukunftsfähig weiterentwickeln möchten.

Praxishandbuch

Controlling in der Sozialwirtschaft

SpringerBriefs in Social Work

This book provides a contemporary and practical resource for exploring critical social work practices in mental health. It explores how a power analysis can be enacted, through a variety of skills and actions, in order to navigate complex organisational and social contexts and make a difference in the mental health field. Mental health social work is contested and complex. While it is widely accepted that social workers should bring a social justice lens to their practice, it is often unclear how an analysis of power influences and is applied in the minutiae of everyday practice.&nbsp; Social workers might settle into complacency, making rhetorical commitments to ‘person-centred’ and ‘trauma-informed’ approaches that are not meaningfully connected to actions, or they might find themselves complying with dominant colonial and biomedical agendas in an attempt to gain professional legitimacy within healthcare teams. Beyond naming the tensions and competing values faced by social workers in mental health contexts, the book explores concrete examples of working towards justice in solidarity with people and communities experiencing distress. Through a collaboration between three social work researchers and six social workers currently working in the field, the book offers a unique perspective. Areas covered include: the complexities of working in biomedical and neoliberal environments; noticing and responding to epistemic injustices; multidisciplinary teamwork; systemic advocacy; the politics of language; elevating socio-political contexts and lived experience knowledges; navigating risk paradigms; and addressing White privilege. Social Work in the Mental Health Field: From Power Analysis to Practice
 is relevant to social work students and educators, as it moves beyond micro-macro binary thinking, through exploring how social workers have aimed to enact practices that are informed by a power analysis in mental health settings. Examples are provided across the contexts of individual direct practice, groupwork, community work, systems change, and private practice. The book is pertinent to new and experienced social workers who are seeking an accessible and contemporary resource to reflect on their practice and to explore ways of working toward social justice in the mental health field.

From Power Analysis to Practice

Social Work in the Mental Health Field

Frauen sind in der Arbeitswelt spezifischen gesundheitlichen Belastungen ausgesetzt, die in vielen Arbeits- und Gesundheitsschutzkonzepten bislang unzureichend berücksichtigt werden. Dieses interdisziplinäre Kompendium zeigt auf, welche körperlichen, psychischen und strukturellen Faktoren die Gesundheit von Frauen bei der Arbeit beeinflussen, und macht deutlich, warum ein gendersensibler Arbeits- und Gesundheitsschutz dringend notwendig ist. Es bündelt aktuelle Erkenntnisse zu genderspezifischen Gesundheitsfragen, macht strukturelle Ungleichheiten sichtbar und erläutert, in welchen Bereichen akuter Handlungsbedarf besteht: von geschlechtsspezifischen Risiken und psychischen Belastungen über Diskriminierung und Gewalt bis hin zu Mutterschutz, Menstruation, Endometriose und Wechseljahren.

Die Beiträge aus Wissenschaft und Praxis machen blinde Flecken sichtbar, analysieren Ursachen und präsentieren konkrete Lösungsansätze sowie Beispiele guter Praxis. Ein kompakter Überblick für alle, die Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz tragen und die Arbeitsbedingungen und Arbeitsplätze gerechter, gesünder und inklusiver gestalten wollen.

Perspektiven, Herausforderungen, Lösungen

Gesundheitsschutz für Frauen in der Arbeitswelt

From generational icon Brooke Shields comes an intimate and empowering exploration of ageing that flips the script on the idea of what it means for a woman to grow older. Brooke Shields has spent a lifetime in the public eye. Growing up as a child actor and model, her every feature was scrutinised, her every decision judged. Now Brooke is facing a different kind of scrutiny: that of being a 'woman of a certain age'. And yet, for Brooke, the passage of time has brought freedom. At fifty-nine, she feels more comfortable in her skin, more empowered and confident than she did decades ago in those famous Calvin Kleins. In Brooke Shields is Not Allowed to Get Old, she's changing the narrative about women and ageing. This is an era, insists Brooke, when women are reclaiming agency and power, not receding into the shadows. These are the years when we get to decide how we want to live - when we get to write our own stories. With remarkable candour, Brooke bares all, painting a vibrant and optimistic picture of being a woman in the prime of her life, while dismantling the myths that have, for too long, dimmed that perception. By turns inspiring, moving, and galvanising, Brooke's honesty and vulnerability will resonate with women everywhere and spark a new conversation about the power and promise of midlife.

Thoughts on ageing as a woman

Brooke Shields is Not Allowed to Get Old

Der SPIEGEL-Bestseller jetzt im Taschenbuch: »In ihrem Buch ›Lückenleben‹ schreibt Katrin Seyfert schonungslos offen darüber, wie es ist, wenn der Partner allmählich seine Identität verliert.« (Der Standard) 
 Fünf Jahre hat Katrin Seyfert ihren Mann durch seine Alzheimer-Erkrankung begleitet. Anfang 50 war er, als er die Diagnose bekam, Arzt und Vater von fünf Kindern. Sie hat den Familienalltag organisiert, die Finanzen, den Pflegedienst. Schließlich die Beerdigung. Schonungslos offen und brutal ehrlich erzählt sie davon, wie es ist, wenn der Partner allmählich seine Sprache und damit seine Identität verliert. Wie sie mit der Rolle hadert, die ihr erst als pflegende Ehefrau, dann als Witwe zugeschrieben wird. Und wie sie ihren eigenen Weg findet, sich mit der Lücke, die ihr Mann hinterlassen hat, zu arrangieren. Das Leben schlug zu, mit ihren Texten schlägt sie zurück: gegen die Konventionen, gegen die Tabus, gegen die Selbstverleugnung.

Mein Mann, der Alzheimer, die Konventionen und ich - Ein SPIEGEL-Buch

Lückenleben

Die Zukunft der Arbeit entsteht von innen!

Die sogenannten Future Skills sind für Unternehmen zentral. Mitarbeitende mit hoher Lernbereitschaft, Resilienz und kreativem Denken können sich beispielsweise leichter an neue Anforderungen und Märkte anpassen. Kritisches Denken und kollaboratives Arbeiten sind essenziell, um neue Lösungen zu entwickeln. Oder auch Empathie, interkulturelle Kompetenz und ethisches Bewusstsein werden immer wichtiger für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. 
Doch Resilienz, Kreativität oder Selbststeuerung lassen sich nicht einfach trainieren. Sie sind Ausdruck innerer Zustände, deren Entwicklung eine neue Herangehensweise erfordert. Dieses Werk zeigt, welche Maßnahmen und Strategien hier wirklich greifen und wie Future Skills entwickelt, gemessen und damit auch gesteuert werden können. 

- Future Skills messen, gezielt entwickeln und als Ausdruck psychischer Ressourcen begreifen
- Konkrete Strategien zur Umsetzung 
- Liefert Kennzahlensystem zum Erfassen und Steuern der Kompetenzen
- Verbindet Psychologie, Organisationsentwicklung und neueste Erkenntnisse der Erwachsenenbildung
- Mit vielen Beispielen und direkt einsetzbaren Umsetzungshilfen

Die Zukunft der Arbeit entsteht von innen!

Die sogenannten Future Skills sind für Unternehmen zentral. Mitarbeitende mit hoher Lernbereitschaft, Resilienz und kreativem Denken können sich beispielsweise leichter an neue Anforderungen und Märkte anpassen. Kritisches Denken und kollaboratives Arbeiten sind essenziell, um neue Lösungen zu entwickeln. Oder auch Empathie, interkulturelle Kompetenz und ethisches Bewusstsein werden immer wichtiger für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. 
Doch Resilienz, Kreativität oder Selbststeuerung lassen sich nicht einfach trainieren. Sie sind Ausdruck innerer Zustände, deren Entwicklung eine neue Herangehensweise erfordert. Dieses Werk zeigt, welche Maßnahmen und Strategien hier wirklich greifen und wie Future Skills entwickelt, gemessen und damit auch gesteuert werden können. 

- Future Skills messen, gezielt entwickeln und als Ausdruck psychischer Ressourcen begreifen
- Konkrete Strategien zur Umsetzung 
- Liefert Kennzahlensystem zum Erfassen und Steuern der Kompetenzen
- Verbindet Psychologie, Organisationsentwicklung und neueste Erkenntnisse der Erwachsenenbildung
- Mit vielen Beispielen und direkt einsetzbaren Umsetzungshilfen

Psychologische Zustände messen, entwickeln und steuern

Kompetenzentwicklung im Unternehmen

Was macht die besten HochleistungssportlerInnen dauerhaft erfolgreich, und was ist davon tatsächlich auf andere Lebensbereiche, insbesondere den Führungsalltag in Unternehmen übertragbar - und was nicht?
 
 Aus über 100 detaillierten Interviews mit erfolgreichen Spitzensportlerinnen und Spitzensportlern hat Michael Ilgner als Essenz nachhaltiger Spitzenleistungen und -erfolge die drei Faktoren Talent, Training und Mindset abgeleitet und diese in seiner Formel Erfolg = Talent * Training * Mindset zusammengefasst. Die fünf zentralen Mindsets, die er dazu im Detail beschreibt, sind unmittelbar greifbar und weitreichend übertragbar, insbesondere in Lebensbereichen, in denen es um das Ziel dauerhafter Spitzenleistungen geht.
 
 Zudem wurden dieses Konzept durch eine wissenschaftlich-empirische Studie im Praxisalltag überprüft. Dazu wurden sowohl unterschiedliche Spitzenathleten/-athletinnen als auch Führungskräfte in mittelständischen und wie (DAX)-Großunternehmen untersucht.
 
 Nach seiner olympischen Spitzensportkarriere im Wasserball hat Dr. Michael Ilgner dies in zahlreichen Unternehmen und Topmanagement Positionen selbst erfolgreich anwenden können, wie beispielsweise in der Geschäftsleitung der Strategieberatung Booz Allen Hamilton, als Vorstandsvorsitzender der Deutschen Sporthilfe oder als Generalbevollmächtigter und Personalchef im Vorstand der Deutschen Bank AG. Er kann damit wie wenige aus den beiden Lebensbereichen Hochleistungssport und internationale Unternehmensführung praktische Beispiele beschreiben, Parallelen ziehen und Unterschiede aufzeigen.

Entscheiden, führen und gewinnen mit den Erfolgsfaktoren des Spitzensports

Erfolg = Talent x Training x Mindset

... für Dummies

Erfolgreich Coachen für Dummies

Qualitaet ist mehr als die Einhaltung von Normen. Sie entsteht im Alltag von Organisationen, dort wo Entscheidungen getroffen, Konflikte ausgehalten und Verantwortung uebernommen wird.

Das Fachbuch 360° Qualitaetsmanagement begleitet den Wandel eines mittelstaendischen Unternehmens aus der Innenperspektive. Am Beispiel der LM-Technik GmbH wird gezeigt, wie sich Qualitaetsmanagement veraendert, wenn Haltung wichtiger wird als Methode und Lernen wichtiger als Kontrolle.

Im Mittelpunkt steht Aylin, Qualitaetsmanagerin in einem Unternehmen zwischen analoger Fertigung und digitaler Zukunft. Gemeinsam mit Schubert (Geschaeftsfuehrung), Lisa (Fertigung), Yassin (Lernen und Praevention), Anna (Kundenkommunikation) und weiteren Beteiligten erlebt der Leser typische Situationen aus dem Arbeitsalltag, von Dokumentenlenkung und Prozesssteuerung ueber Kundenorientierung, Fehlerkultur und Praevention bis hin zu Digitalisierung, Nachhaltigkeit und organisatorischer Verantwortung.

Das Buch verbindet fachliche Tiefe mit erzählerischer Klarheit. Methoden, Rollen und Systeme werden nicht abstrakt erklaert, sondern in konkreten Szenen erfahrbar gemacht. Qualitaetsmanagement erscheint dabei nicht als starres Regelwerk, sondern als Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und Entscheidungen.

360° Qualitaetsmanagement richtet sich an Fach- und Fuehrungskraefte, Studierende, Ausbilder und alle, die Qualitaet nicht verwalten, sondern gestalten wollen. Es zeigt, wie Organisationen lernen koennen, bevor Probleme eskalieren, und warum nachhaltige Qualitaet dort entsteht, wo Klarheit, Verantwortung und Vertrauen zusammenkommen.

Haltung vor Methode

360° Qualitätsmanagement

Komm mit auf eine ganz besondere Reise!In diesem zauberhaft illustrierten Buch von Erfolgsautor Biyon Kattilathu trifft Rahul, der charismatische Rikscha-Fahrer aus Neu-Delhi, auf Menschen mit ganz alltäglichen Sorgen, Problemen und Ängsten. Liebevoll und mit einem Augenzwinkern zeigt er ihnen, wie sie ihr Leben positiv verändern können.Freue dich auf inspirierende Episoden, die dir zeigen, wie du einfach ein bisschen glücklicher wirst! Das erwartet dich in diesem wundervollen Begleiter:<ul><li>Die Macht der Gedanken nutzen: Entdecke wertvolle Lektionen über Liebe, Mut und echtes Selbstvertrauen.</li><li>Magie im Alltag: Lerne die Kunst des Loslassens und finde Achtsamkeit in den kleinen Momenten.</li><li>Für die ganze Familie: Ein berührendes Geschenkbuch für Erwachsene und Kinder, basierend auf dem SPIEGEL-Bestseller "Der Rikscha-Fahrer, der das Glück verschenkt".</li><li>Wunderschöne Illustrationen: Farbenfrohe Bilder, die dich auf eine visuelle Reise mitnehmen und die Geschichte zum Leben erwecken.</li></ul>Dieses Buch ist weit mehr als nur eine Geschichte - es ist eine Inspiration für deine persönliche Selbstfindung. Lass dich verzaubern, stärke deine Selbstliebe und mache den ersten Schritt auf der Reise zu dir selbst!

Viele Wege führen zum Glück! Rahul, der charismatische Rikscha-Fahrer aus Neu-Delhi, trifft in jeder Episode dieses zauberhaft illustrierten Buches auf Menschen mit ihren ganz alltäglichen Sorgen, Problemen und Ängsten. Und jedem von ihnen zeigt er liebevoll und augenzwinkernd, wie sie einfach ein bisschen glücklicher werden können. Dabei geht es um Zufriedenheit, Liebe, Mut, Selbstvertrauen oder Loslassen. Dieses Buch lädt Erwachsene und Kinder gleichermaßen ein, Magie und Erfüllung in den kleinen Momenten zu finden und das Leben mit offenem Herzen zu umarmen. Ein inspirierender und wunderschöner Begleiter auf der Reise zu sich selbst!

Geschichten über Selbstvertrauen, innere Stärke, Zufriedenheit und die Kunst des Loslassens. Wundervoll illustriert für Erwachsene und Kinder

Der Rikscha-Fahrer, der dir das Glück zeigt

Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung

In diesem Buch wird Politikberatung in den Bundesministerien untersucht, wobei die Ministerialverwaltung und ihre Beschäftigten im Mittelpunkt stehen. Auf Grundlage eines organisationszentrierten theoretischen Ansatzes und einer quantitativen Auswertung von Surveydaten aus dem Projekt zur Politisch-Administrativen Elite (PAE) wird der Stellenwert von Beratung in unterschiedlichen Ressorts ermittelt. Im Fokus steht die Frage, welche Bedeutung Verwissenschaftlichung und Politisierung für die Inanspruchnahme von Beratung haben.

Eine Analyse des Einflusses von Verwissenschaftlichung und Politisierung auf Expertisenutzung

Politikberatung in der Ministerialverwaltung

Erfolg braucht kein Burnout.

Beratung ist ein faszinierendes Spielfeld - voller Chancen, Wirkung und persönlichem Wachstum. Sie kann aber auch zur Falle werden - mit endlosen Reisen, Dauerstress und dem Gefühl, nur noch zu funktionieren.
Hol dir dein Leben zurück - ohne die Karriere zu verlieren.

Dieses Buch ist für dich, wenn du den Beraterjob wieder mit Freude und Energie ausfüllen willst. Wenn du gesund und klar führen möchtest - dich selbst und andere.

Nachhaltiger Erfolg entsteht durch die richtige Einstellung - im Job, privat, mental und körperlich. Wer langfristig bestehen will, entwickelt ein System, das trägt.

Anstatt theoretischer Konzepte bieten dir die Inhalte konkrete Ansätze, bewährte Prinzipien und Routinen aus der Beratung, um deine Karriere nachhaltig, flexibel und selbstbestimmt zu gestalten.

Ein Leitfaden für eine neue Generation von Beratern, die nachhaltig und authentisch erfolgreich sein wollen, ohne auszubrennen.
Lass dieses Buch den Startschuss für deinen Wendepunkt sein.

Beraten - ja. Aber nie auf Kosten deiner Gesundheit oder deines Lebens.

Wie du nachhaltig, fit und authentisch im Consulting Karriere machst

Beraten statt verbrennen

Resilienz für Führungskräfte

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