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Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Andrea Lehwald

Recruiting mit KI

Von Chatbots bis Talent Analytics - So finden Unternehmen neue Talente

Haufe Fachbuch

Was zeichnet attraktive Arbeitgeber aus und was macht sie wirklich erfolgreich? Dieses Buch hilft Ihnen, eine individuelle Employer Branding Map für Ihr Unternehmen zu erstellen. Wie ein Navigationssystem zeigt die Map die wichtigsten Stationen und Bausteine einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. So erhalten Sie einen klaren Überblick und eine optimale Grundlage, um Ihre nächsten Schritte gezielt und effektiv zu planen. Mit praxiserprobten Lösungen, umsetzbaren Tipps und konkreten Praxisbeispielen ist das Buch ein wertvolles Werkzeug und Nachschlagewerk. Differenzierende Themen wie Top-Sharing, Vereinbarkeit, Diversity, 55 plus oder Väterfreundlichkeit werden inklusive Use-Cases und besonders umfassend ausgeführt.
Inhalte:
<ul><li>Vor dem Start den eigenen Standort kennen</li><li>Mit Vision, Strategie und Purpose zum Ziel</li><li>Strategische HR-Arbeit für eine starke Arbeitgebermarke</li><li>Identität stärken durch Werte, Leitbilder und soziales Engagement</li><li>Mit kraftvollem Personalmarketing Talente gewinnen</li><li>Positionierung und EVP in der Employer Branding Praxis</li><li>Funktionsklarheit und Verantwortung im Employer Branding</li></ul>

Was zeichnet attraktive Arbeitgeber aus und was macht sie wirklich erfolgreich? Dieses Buch hilft Ihnen, eine individuelle Employer Branding Map für Ihr Unternehmen zu erstellen. Wie ein Navigationssystem zeigt die Map die wichtigsten Stationen und Bausteine einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. So erhalten Sie einen klaren Überblick und eine optimale Grundlage, um Ihre nächsten Schritte gezielt und effektiv zu planen. Mit praxiserprobten Lösungen, umsetzbaren Tipps und konkreten Praxisbeispielen ist das Buch ein wertvolles Werkzeug und Nachschlagewerk. Differenzierende Themen wie Top-Sharing, Vereinbarkeit, Diversity, 55 plus oder Väterfreundlichkeit werden inklusive Use-Cases und besonders umfassend ausgeführt.Inhalte:<ul><li>Vor dem Start den eigenen Standort kennen</li><li>Mit Vision, Strategie und Purpose zum Ziel</li><li>Strategische HR-Arbeit für eine starke Arbeitgebermarke</li><li>Identität stärken durch Werte, Leitbilder und soziales Engagement</li><li>Mit kraftvollem Personalmarketing Talente gewinnen</li><li>Positionierung und EVP in der Employer Branding Praxis</li><li>Funktionsklarheit und Verantwortung im Employer Branding</li></ul>

Wege zum Employer of Choice

Employer Branding Map

Insights are easy. Habits are harder.

Built from 100+ interviews with HR leaders and executives worldwide, this practical and entertaining read helps professionals build their HR tools and habits to lead people and manage tasks effectively. Learn how to navigate challenging conversations, set clear expectations, and build a healthy, strong culture. Through vivid storytelling and real-world scenarios, enter the fictional workplace with Sanjay, Ashley, Tia, and Jose to learn from Sanjay's leadership journey in HR partnership.

He never planned on becoming a manager - and now he's learning that leading people takes more than good intentions. Throughout the story, you'll learn key tools, frameworks, and habits from Sanjay to build leadership skills, management capabilities, and a strong HR partnership. HR Guidelines Every Manager Should Know turns insights into action plans to help you confidently develop your leadership effectiveness.

HR Guidelines Every Manager Should Know

Erobern wir uns die Arbeit zurück! Wir leben in Zeiten multipler Krisen - und gerade im Job, wo wir einen Großteil unseres Lebens verbringen, herrscht Resignation. Arbeit bleibt der blinde Fleck unserer Zukunftsdebatten, obwohl sie unser Denken, Handeln und Zusammenleben prägt und enormes Veränderungspotenzial birgt.Arbeitsforscher Hans Rusinek zeigt: Arbeit ist ein Ort der Hoffnung. Mit Perspektiven aus Philosophie, Ökonomie und Psychologie macht er deutlich, wie wir Krisen nicht nur überstehen, sondern gestalten können - wenn wir den Mut haben, Arbeit neu zu denken. Dieses Buch liefert konkrete Strategien gegen die Zumutungen der Arbeitswelt, wie etwa permanente Gehetzheit. Und es rückt unsere wichtigste Zukunftstechnologie in den Fokus: Die menschliche Intelligenz. Ein pointiertes, praxisnahes Manifest für alle, die Arbeit erneuern wollen statt sie nur zu ertragen.

Für eine Arbeitswelt, die wieder Hoffnung macht

Reclaim Work

Animals

Den KI-Assistenten zur Code-Vervollständigung und -Generierung optimal nutzen

- Erstellen, testen, dokumentieren, erklären und reparieren Sie Code mit GitHub Copilot

- Lernen Sie neben der Inline- auch die Chat-Schnittstelle von GitHub Copilot kennen

- Unabhängig von der verwendeten Programmiersprache oder dem verwendeten Framework

- Sowohl für Programmiereinsteiger*innen als auch für Fortgeschrittene geeignet

Dieser praktische Leitfaden zeigt Schritt für Schritt die Verwendung von GitHub Copilot, einem Tool, das GenAI mit Pair Programming kombiniert. Sie lernen, wie Sie mit dem KI-Assistenten schneller besseren Code schreiben, mühelos Tests generieren und in jeder Entwicklungsphase ausgefeilte Dokumentationen erstellen. Neben den Grundlagen stellt Brent Laster Ihnen auch fortgeschrittene Anwendungsmöglichkeiten vor, darunter Copilot Edits, den Agentenmodus und Copilot Vision.

Das Buch richtet sich an Entwicklerinnen und Entwickler, Tester, DevOps-Engineers und Software-Experten aller Erfahrungsstufen. Ganz gleich, ob Sie mit Python, JavaScript oder einer anderen Sprache arbeiten - dieses Buch hilft Ihnen dabei, KI sicher in Ihren Entwicklungsworkflow zu integrieren und dadurch deutlich produktiver zu werden.

- Nutzen Sie die Codevervollständigung und die Chat-Oberfläche, um Routineaufgaben zu automatisieren

- Erstellen Sie schnell und einfach vollständige Funktionen, Tests und Dokumente mit Prompts in natürlicher Sprache

- Optimieren Sie die Ergebnisse der KI durch Kontext und Prompts, um maßgeschneiderte Lösungen zu erhalten

- Arbeiten Sie direkt in GitHub mit Repositorys, Pull Requests und Issues

- Erfahren Sie, wie sich die Funktionalität von Copilot durch GitHub Extensions ergänzen lässt und wie Sie eigene Erweiterungen erstellen

Den KI-Assistenten zur Code-Vervollständigung und -Generierung optimal nutzen<ul><li>Erstellen, testen, dokumentieren, erklären und reparieren Sie Code mit GitHub Copilot</li><li>Lernen Sie neben der Inline- auch die Chat-Schnittstelle von GitHub Copilot kennen</li><li>Unabhängig von der verwendeten Programmiersprache oder dem verwendeten Framework</li><li>Sowohl für Programmiereinsteiger*innen als auch für Fortgeschrittene geeignet</li></ul> Dieser praktische Leitfaden zeigt Schritt für Schritt die Verwendung von GitHub Copilot, einem Tool, das GenAI mit Pair Programming kombiniert. Sie lernen, wie Sie mit dem KI-Assistenten schneller besseren Code schreiben, mühelos Tests generieren und in jeder Entwicklungsphase ausgefeilte Dokumentationen erstellen. Neben den Grundlagen stellt Brent Laster Ihnen auch fortgeschrittene Anwendungsmöglichkeiten vor, darunter Copilot Edits, den Agentenmodus und Copilot Vision.Das Buch richtet sich an Entwicklerinnen und Entwickler, Tester, DevOps-Engineers und Software-Experten aller Erfahrungsstufen. Ganz gleich, ob Sie mit Python, JavaScript oder einer anderen Sprache arbeiten – dieses Buch hilft Ihnen dabei, KI sicher in Ihren Entwicklungsworkflow zu integrieren und dadurch deutlich produktiver zu werden.<ul><li>Nutzen Sie die Codevervollständigung und die Chat-Oberfläche, um Routineaufgaben zu automatisieren</li><li>Erstellen Sie schnell und einfach vollständige Funktionen, Tests und Dokumente mit Prompts in natürlicher Sprache</li><li>Optimieren Sie die Ergebnisse der KI durch Kontext und Prompts, um maßgeschneiderte Lösungen zu erhalten</li><li>Arbeiten Sie direkt in GitHub mit Repositorys, Pull Requests und Issues</li><li>Erfahren Sie, wie sich die Funktionalität von Copilot durch GitHub Extensions ergänzen lässt und wie Sie eigene Erweiterungen erstellen</li></ul>

Maximieren Sie Ihre Produktivität mit KI-Pair-Programming

Einführung in GitHub Copilot

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Preparing for the SHRM-CP(R) and SHRM-SCP(R) certification exams can be daunting-but it doesn't have to be, if you have the official SHRM study guide.
 
This concise, accessible guide helps HR professionals understand the structure of both exams and equips them with the tools to succeed. With 50 original practice questions, expert test-taking strategies, tips for managing anxiety and research-based study techniques, this resource is designed to build confidence and sharpen performance. It also includes glossaries of key terms and acronyms, practical advice from test-takers and curated study resources to guide your prep from start to finish.
Whether you're just beginning or nearing test day, this guide offers everything you need to prepare with purpose and pass with confidence.

The Official SHRM Study Guide for the SHRM-CP® and SHRM-SCP® Exams

Ace Your Shrm Certification Exam

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp; Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.&nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 
 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Die Arbeitgebermarke entlang des Reifegradmodells gestalten

Employer Branding der Zukunft

Das Buch von Prof. Dr. Katrin Löhr nimmt ein Thema in den Fokus, das bislang in Deutschland kaum strategisch betrachtet wurde: die finanzielle Gesundheit von Mitarbeitenden. Während körperliche und mentale Gesundheit bereits selbstverständlicher Bestandteil betrieblicher Gesundheitsprogramme sind, bleibt finanzielle Bildung oft außen vor - mit spürbaren Folgen für Motivation, Leistungsfähigkeit, Fehlzeiten und Fluktuation. Dieses Buch zeigt, warum Financial Wellbeing ein Zukunftsthema für Unternehmen ist - nicht nur im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht, sondern auch als strategischer Wettbewerbsvorteil im Employer Branding, der Unternehmenskultur und der langfristigen Bindung von Fachkräften. Es beleuchtet, wie sich finanzielle Unsicherheit direkt auf psychische Belastung, Engagement und Produktivität auswirkt - und welche aktive Rolle Arbeitgeber spielen können, um gegenzusteuern. Neben fundierten theoretischen Grundlagen bietet das Buch praxisnahe Umsetzungskonzepte, Tools und Formate, die sich auch in kleinen und mittleren Unternehmen realisieren lassen. Anhand von Fallstudien, Interviews mit Personalverantwortlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsteht ein realistisches Bild davon, wie finanzielle Bildung konkret und wirkungsvoll in den Arbeitsalltag integriert werden kann (z. B. durch Lunch &amp; Learn-Formate, digitale Selbstlernangebote oder die Verankerung in Onboarding- und Entwicklungsprogrammen). Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Messbarkeit: Wie lässt sich der ROI solcher Maßnahmen darstellen? Welche Kennzahlen und KPIs eignen sich, um den Nutzen finanzieller Bildungsangebote zu erfassen? Welche Argumente überzeugen Geschäftsführung und Betriebsrat? Darüber hinaus berücksichtigt das Buch die DIN 77230 ("Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte") als normierten Rahmen, der insbesondere für die Auswahl externer Partner und die Qualitätssicherung von Bildungsinhalten in Unternehmen eine Rolle spielt. Die DIN dient als Referenz für Transparenz, Objektivität und Standardisierung - zentrale Kriterien für die professionelle Umsetzung von Financial-Wellbeing-Strategien im Unternehmen. Das Buch soll Entscheidungsträger:innen in HR, Unternehmensentwicklung und Geschäftsführung ermutigen, finanzielle Bildung als strategisches Managementinstrument zu nutzen - für gesunde, engagierte Mitarbeitende und resiliente Organisationen.

Das Buch von Prof. Dr. Katrin Löhr nimmt ein Thema in den Fokus, das bislang in Deutschland kaum strategisch betrachtet wurde: die finanzielle Gesundheit von Mitarbeitenden. Während körperliche und mentale Gesundheit bereits selbstverständlicher Bestandteil betrieblicher Gesundheitsprogramme sind, bleibt finanzielle Bildung oft außen vor - mit spürbaren Folgen für Motivation, Leistungsfähigkeit, Fehlzeiten und Fluktuation. 
 
 Dieses Buch zeigt, warum Financial Wellbeing ein Zukunftsthema für Unternehmen ist - nicht nur im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht, sondern auch als strategischer Wettbewerbsvorteil im Employer Branding, der Unternehmenskultur und der langfristigen Bindung von Fachkräften. Es beleuchtet, wie sich finanzielle Unsicherheit direkt auf psychische Belastung, Engagement und Produktivität auswirkt - und welche aktive Rolle Arbeitgeber spielen können, um gegenzusteuern. 
 
 Neben fundierten theoretischen Grundlagen bietet das Buch praxisnahe Umsetzungskonzepte, Tools und Formate, die sich auch in kleinen und mittleren Unternehmen realisieren lassen. Anhand von Fallstudien, Interviews mit Personalverantwortlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsteht ein realistisches Bild davon, wie finanzielle Bildung konkret und wirkungsvoll in den Arbeitsalltag integriert werden kann (z. B. durch Lunch &amp; Learn-Formate, digitale Selbstlernangebote oder die Verankerung in Onboarding- und Entwicklungsprogrammen). 
 
 Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Messbarkeit: Wie lässt sich der ROI solcher Maßnahmen darstellen? Welche Kennzahlen und KPIs eignen sich, um den Nutzen finanzieller Bildungsangebote zu erfassen? Welche Argumente überzeugen Geschäftsführung und Betriebsrat? 
 
 Darüber hinaus berücksichtigt das Buch die DIN 77230 ("Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte") als normierten Rahmen, der insbesondere für die Auswahl externer Partner und die Qualitätssicherung von Bildungsinhalten in Unternehmen eine Rolle spielt. Die DIN dient als Referenz für Transparenz, Objektivität und Standardisierung - zentrale Kriterien für die professionelle Umsetzung von Financial-Wellbeing-Strategien im Unternehmen. 
 
 Das Buch soll Entscheidungsträger:innen in HR, Unternehmensentwicklung und Geschäftsführung ermutigen, finanzielle Bildung als strategisches Managementinstrument zu nutzen - für gesunde, engagierte Mitarbeitende und resiliente Organisationen.

Wie Sie mit finanzieller Bildung für Ihre Beschäftigten den Unternehmenserfolg steigern

Financial Wellbeing

This book is the official SHRM companion for HR leaders and experienced HR professionals in strategic roles who are studying for the SHRM-SCP(R) certification.
The only guide Including 70 official practice questions from previous SHRM exams, this book will help readers practice both the knowledge-based questions and the scenario-based situational judgement items. This allows learners to feel confident in their factual HR knowledge and their decision-making skills. This workbook also offers guidance about each item's difficulty level as well as feedback about correct responses so that learners can reinforce their learning and develop smart study and test-taking strategies.
This new edition of Preparing for the SHRM-SCP(R) Exam supports readers in their understanding and use of the newly revised SHRM Body of Applied Skills and Knowledge(R) (SHRM BASK(R)) 2026. This includes the key knowledge domains of Organization, People and Workplace plus the core behavioral competency clusters of Business, Interpersonal and Leadership. This new edition has been fully updated throughout and now includes more in-depth discussion of how the BASK framework applies in practice to senior HR positions, additional quick tips and dedicated coverage of the benefits of taking this exam. This means that readers will have everything they need to pass their exam and advance their HR career by developing organizational HR strategy, leading HR teams and being a strategic partner to the business.

The Official Workbook and 25 Practice Questions from SHRM

Preparing for the SHRM-SCP® Exam 2026/27

Wie Künstliche Intelligenz die Kultur abschafft

Auserzählt?

ChatGPT - Das Praxisbuch - 2. Auflage 

 KI entwickelt sich überaus rasant weiter und bietet immer wieder neue Möglichkeiten und Anwendungen. In der zweiten, 
 komplett aktualisierten Auflage ihres erfolgreichen Praxisbuches
 führen Oliver Bock und Florian Knust die Leser wieder durch die faszinierende Welt von ChatGPT. Sie zeigen die neusten Trends und Fortschritte und bieten erneut einen umfassenden Überblick über die 
 Funktionen und Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT. 

 Dieses Buch ist ein Must-have für jeden, der das volle Potenzial von ChatGPT ausschöpfen möchte. Mit Schritt-für-Schritt Anleitungen und 
 praxisnahen Beispielen
 machen die Autoren die komplexe Materie auch für Einsteiger verständlich. Der praktische Teil stellt verschiedene Nutzungsszenarien vor und zeigt, wie ChatGPT in den Alltag integriert werden kann.
 

 ¿ 
 Was du in diesem Buch lernst: 

 ¿ 
 ChatGPT sicher bedienen:
 Verständlicher Einstieg mit Praxisspielen, keine Vorkenntnisse nötig
 

 ¿ 
 15 sofort umsetzbare Schritt-für-Schritt-Anleitungen
 für Alltag, Job und Business
 

 ¿ 
 KI Assistenten:
 Dein persönliches CustomGPT - so geht's!
 

 ¿ 
 KI für Kreative:
 Mit DALL-E atemberaubende Bilder generieren (inkl. 24 Bilder Prompts)
 

 ¿ 
 Produktiver arbeiten:
 Von smarten E-Mail-Texten bis hin zu perfekten To-Do-Listen
 

 ¿ 
 Recht und Datenschutz:
 Mit Expertenwissen von Christian Solmecke sicher durch den KI-Dschungel und EU AI Act
 

 ¿ 
 KI-Updates für Käufer:
 Exklusive Tipps und neue KI-Trends gratis per E-Mail ¿
 Bonus:
 50 getestete Power-Prompts aus allen Bereichen (Texte schreiben, Social Media, Marketing, Schule ...)
 Für wen ist dieses Buch? 

 ¿ KI-Neulinge: Starte sofort - verständlich, praxisnah &amp; unterhaltsam!
 

 ¿ Profis &amp; Unternehmer: Automatisiere Aufgaben und steigere deine Effizienz!
 

 ¿ Kreative &amp; Content-Creator: Nutze KI für Texte, Bilder und mehr!
 

 ¿ Künstliche Intelligenz ist die Zukunft - steig jetzt ein und sei ganz vorne mit dabei!
 Aus dem Inhalt: 

 - ChatGPT: alles, was du wissen musst, um zu starten
 

 - Profi-Funktionen: erweiterte Techniken für fortgeschrittene Nutzer
 

 - Anwendungsbeispiele: 15 sofort umsetzbare Ideen für den Alltag
 

 - KI-Bilder mit DALL-E: Bilder generieren und erkennen mit künstlicher Intelligenz
 

 - CustomGPT: dein persönliches ChatGPT einrichten und nutzen
 

 - Bonus: 50 getestete Power-Prompts aus allen Bereichen (Texte schreiben, Social Media, Marketing, Schule ...)

ChatGPT - Das Praxisbuch - 2. Auflage 
 KI entwickelt sich Ã¼beraus rasant weiter und bietet immer wieder neue MÃ¶glichkeiten und Anwendungen. In der zweiten, 
 komplett aktualisierten Auflage ihres erfolgreichen Praxisbuches
 fÃ¼hren Oliver Bock und Florian Knust die Leser wieder durch die faszinierende Welt von ChatGPT. Sie zeigen die neusten Trends und Fortschritte und bieten erneut einen umfassenden Ãœberblick Ã¼ber die 
 Funktionen und EinsatzmÃ¶glichkeiten von ChatGPT. 
 Dieses Buch ist ein Must-have fÃ¼r jeden, der das volle Potenzial von ChatGPT ausschÃ¶pfen mÃ¶chte. Mit Schritt-fÃ¼r-Schritt Anleitungen und 
 praxisnahen Beispielen
 machen die Autoren die komplexe Materie auch fÃ¼r Einsteiger verstÃ¤ndlich. Der praktische Teil stellt verschiedene Nutzungsszenarien vor und zeigt, wie ChatGPT in den Alltag integriert werden kann.
 
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 Was du in diesem Buch lernst: 
 âœ… 
 ChatGPT sicher bedienen: 
 VerstÃ¤ndlicher Einstieg mit Praxisspielen, keine Vorkenntnisse nÃ¶tig
 
 âœ… 
 15 sofort umsetzbare Schritt-fÃ¼r-Schritt-Anleitungen
 fÃ¼r Alltag, Job und Business
 
 âœ… 
 KI Assistenten:
 Dein persÃ¶nliches CustomGPT â€“ so gehtâ€™s!
 
 âœ… 
 KI fÃ¼r Kreative:
 Mit DALL-E atemberaubende Bilder generieren (inkl. 24 Bilder Prompts)
 
 âœ… 
 Produktiver arbeiten:
 Von smarten E-Mail-Texten bis hin zu perfekten To-Do-Listen
 
 âœ… 
 Recht und Datenschutz:
 Mit Expertenwissen von Christian Solmecke sicher durch den KI-Dschungel und EU AI Act
 
 âœ… 
 KI-Updates fÃ¼r KÃ¤ufer:
 Exklusive Tipps und neue KI-Trends gratis per E-Mail ðŸ“©
 Bonus:
 50 getestete Power-Prompts aus allen Bereichen (Texte schreiben, Social Media, Marketing, Schule ...)
 FÃ¼r wen ist dieses Buch? 
 ðŸ”¹ KI-Neulinge: Starte sofort â€“ verstÃ¤ndlich, praxisnah &amp; unterhaltsam!
 
 ðŸ”¹ Profis &amp; Unternehmer: Automatisiere Aufgaben und steigere deine Effizienz!
 
 ðŸ”¹ Kreative &amp; Content-Creator: Nutze KI fÃ¼r Texte, Bilder und mehr!
 
 ðŸ’¡ KÃ¼nstliche Intelligenz ist die Zukunft â€“ steig jetzt ein und sei ganz vorne mit dabei!
 Aus dem Inhalt: 
 - ChatGPT: alles, was du wissen musst, um zu starten
 
 - Profi-Funktionen: erweiterte Techniken fÃ¼r fortgeschrittene Nutzer
 
 - Anwendungsbeispiele: 15 sofort umsetzbare Ideen fÃ¼r den Alltag
 
 - KI-Bilder mit DALL-E: Bilder generieren und erkennen mit kÃ¼nstlicher Intelligenz
 
 - CustomGPT: dein persÃ¶nliches ChatGPT einrichten und nutzen
 
 - Bonus: 50 getestete Power-Prompts aus allen Bereichen (Texte schreiben, Social Media, Marketing, Schule ...)

Prompts, Texten, Ki Bilder, Social Media - mit vielen KI-Praxisbeispielen - Steigere deine Produktivität mit KI - für Einsteiger und Profi geeignet

ChatGPT - Das Praxisbuch - 2. Auflage -

This book examines the issues related to hybrid and remote working following the pandemic and the subsequent increase in returning to the office.While hybrid work is undoubtedly the 'new norm', for office-based jobs, the organisation of hybrid work arrangements continues to evolve, with many organisations attempting to adjust the balance to require workers to spend more time in the office. The book examines both traditional workplace issues (productivity, work/life relations, isolation and wellbeing, meetings, management) alongside workspace issues (virtual, office, mobile, and co- working), concluding with wider implications and potential future directions. Building on the latest research on hybrid and remote working, and including case studies from different countries, the book considers each issue from the perspective of organisations, managers, and the workers who undertake such forms of work. The author provides a balanced analysis of the topics examined, considering the diverse positive aspects of hybrid and remote working, as well as the challenges and difficulties that they can involve. He offers practical advice for hybrid workers, and those who manage them, to make these forms of work effective.The book will have wide-ranging appeal, including professionals such as managers and human resources workers, students and academics of business, and organisational and business psychology, and anyone interested in this fascinating and fast-evolving area.

Transforming Office-based Jobs

The Evolution of Hybrid and Remote Working

Recruiting mit KI

Weitere Titel zum Thema