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Gesamtkatalog

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Klaus-Dieter Thill

R2049 · Pre-Decisional Relevance

Studien des Instituts für Ostrecht München

The e-book describes and evaluates the status and functioning of the constitutional and governance systems of the Western Balkans countries (Albania, Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Northern Macedonia, Serbia), with regard to their EU-accession. As it describes the main branches of government functions, it may also be used as a handbook, which also identifies the bottlenecks of governance (especially the sensitive ethnic power sharing and representation issues) and critically examines the rule of law aspects. This comparative study covers all six countries of the region systematically, in terms of governance and rule of law. The e-book presents all major institutional fields of constitutional and administrative law: electoral system, ethnic issues, organisation of the state, separation of powers (legislative, executive, judiciary), administrative procedure, civil service, and constitutional adjudication.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Zsolt Szabó is associate professor at Károli Gáspár University of the Reformed Church in Hungary. His research covers comparative constitutional law, especially parliamentary functions and legislation. He is Editor-In-Chief of the International Journal of Parliamentary Studies.

Zsolt Szabó

Constitution and Government at the Western Balkans

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Nürtingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit analysiert die Verbundenheit des Aufsichtsrats mit dem Deutschen Corporate Governance Kodex. Dabei wird speziell die Frage geklärt, ob durch den DCGK Regelungen getroffen werden, die zu einer besseren Funktionserfüllung des Aufsichtsrats führen. Unternehmen, insbesondere börsenorientierte Aktiengesellschaften, werden häufig sehr kritisch betrachtet. Gründe hierfür sind Unternehmensskandale, unter anderem gefälschte Bilanzen oder die Missachtung der Ansprüche von Aktionären, die immer mehr zu einem Misstrauen gegenüber Großunternehmen und deren Führungskräfte führen.Um dieses Problem, welches große Nachteile für die Wirtschaft mit sich bringen kann, entmachten zu können, haben Marktakteure und der Gesetzgeber gemeinsam, unter dem Grundgedanken der Corporate Governance, Leitlinien entworfen. Diese Leitlinien und Vorgaben sollen dazu führen, dass die Unternehmensführungen mehr Verantwortung und Transparenz gegenüber den Investoren zeigen, um dadurch das Vertrauen aller Akteure zu erhöhen. In diesem Zusammenhang wurde durch den sogenannten Deutschen Corporate Governance Kodex eine Richtlinie erstellt, damit die betroffenen Großunternehmen einen Anhaltspunkt finden können. Dieser soll zu einer Verbesserung der Corporate Governance beitragen.

Dilara Karaduman

Der Deutsche Corporate Governance Kodex und seine Auswirkungen auf den Aufsichtsrat. Wie verändert sich die Arbeitsweise?

Das Gesetz zur Gewährleistung einer globalen Mindestbesteuerung für Unternehmensgruppen (MinStG) gilt erstmals für Geschäftsjahre, die nach dem 30.12.2023 beginnen. Im Fokus stehen multinationale Unternehmen (MNE) mit einem Jahresumsatz von 750 Mio. EUR. Vom Anwendungsbereich der MinBestRL erfasst werden darüber hinaus aber auch große inländische Unternehmensgruppen (Large-Scale Domestic Groups). Die Mindeststeuer soll als Nachversteuerungsregel eine eigenständige Ertragsteuer sein, die unabhängig von der Rechtsform Unternehmensgewinne von (internationalen) Unternehmensgruppen ab einer bestimmten Größenordnung erfasst.
Das Handbuch erläutert umfassend und gut verständlich die Regelungen des Mindeststeuergesetzes und gibt Praktiker:innen viele Beispiele und wertvolle Tipps für die Umsetzung in der Unternehmenspraxis an die Hand. Mit Hinweisen zur Governance und Einbettung ins Tax CMS.

Birgit Köhler

Leitfaden zur Umsetzung der globalen Mindestbesteuerung

Praxishandbuch Mindeststeuergesetz

Business and Management (R0)

&lt;p&gt;This book critically analyzes the convergence of success and failure factors of entrepreneurship, innovation, technology, business practices, public policies, and consumer values affecting the growth of the global-local business to support regional development. It provides a platform for researchers to learn entrepreneurial perspectives of various countries and develop pro-active entrepreneurship models. Chapters in this anthology share new impetus on global entrepreneurship and technology in future.&lt;/p&gt;


 Rajagopal

Marcus Goncalves

Vladimir Zlatev

A Holistic Analysis of Growth Factors

Entrepreneurship, Innovation, and Technology

 AA.VV.

Maria Califano

Nuovi assetti organizzativi e culturali nell'università, nella ricerca e nell'informazione

Equità di genere

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Finanzwissenschaft, Note: 2,0, Universität Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht die Frage, inwiefern sich Finanzierungen durch Private Equity Gesellschaften auf das Geschäftsmodell sowie die Stakeholder eines FinTech-Startups auswirken. Im Umfang dessen werden Wachstumschancen für das Startup-Unternehmen sowie die mit Private Equity Gesellschaften assoziierten Risikogesichtspunkte evaluiert. Basierend auf den erarbeiteten Erkenntnissen werden anschließend Handlungsimplikationen aus Sicht des Startups abgeleitet.Der Inhalt dieser Arbeit ist in insgesamt drei gleichgewichtete Hauptkapitel gegliedert. Kapitel 2 ist der Thematik der Risk-Governance-Perspektive gewidmet, welche ausschlaggebend für die Sichtweise dieser wissenschaftlichen Arbeit ist. Dabei wird diese in Einzelteilen betrachtet und literarisch fundiert wiedergegeben. Basierend auf der literarischen Grundlage des zweiten Kapitels, werden in Kapitel 3 relevante Stakeholder, sowie die Elemente des Geschäftsmodells untersucht. Im Fokus des vierten Kapitels stehen die Auswirkungen der Eigenkapitalfinanzierung durch Private Equity Gesellschaften auf Startup-Unternehmen aus Risk-Governance-Perspektive. Ein kurzer Ausblick auf die im Umfang dieser wissenschaftlichen Arbeit generierten Kernerkenntnisse und die einhergehende Beantwortung der Forschungsfrage beschließt die Arbeit. Zudem wird abschließend eine Auskunft über aufgetretene Limitationen und mögliche zukünftige Forschungsfelder gegeben.

Analyse aus Risk Governance Perspektive

Finanzierung von FinTechs durch Private Equity Gesellschaften

A Reconstruction from R2049

struction - Decision Without Authority

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,3, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese wissenschaftliche Arbeit beschäftigt sich mit den Compliance in internationalen Unternehmen. Das Thema hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen und stellt Unternehmen vor großen Herausforderungen. Wird der Aspekt Compliance nicht berücksichtigt, riskieren Unternehmen nicht nur ihre verschärfte Haftung, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit.Ziel dieser Arbeit ist es, diese Herausforderungen und Besonderheiten der Compliance in internationalen Unternehmen aufzuzeigen und näher zu erläutern. Dazu werden vorhandene Literaturquellen herangezogen. Eine solche Literaturrecherche stellt einen der ersten Schritte im Prozess der Anfertigung einer wissenschaftlichen Arbeit dar. Diese wissenschaftliche Arbeit sollte jedoch keineswegs ein Produkt aus zufällig ausgewählten und komprimierten Literaturquellen sein, sondern vielmehr das Resultat einer zielgerichteten, systematischen Suche darstellen.Die Struktur der vorgelegten Arbeit gliedert sich in mehrere Bereiche mit jeweils weiteren Unterpunkten. Im ersten Kapitel werden die mit dem Thema dieser Arbeit zusammenhängenden systematische Grundlagen thematisiert. Darunter wird zunächst der Begriff Compliance definiert und den Zweck sowie die Bedeutung von Compliance für Unternehmen aufgezeigt. Außerdem wird auf den Aufbau eines  Compliance Management Systems kurz CMS eingegangen und einige der Grundelemente für ein einheitliches und internationales CMS erläutert. Darunter zählt das Element der Compliance-Kultur zu einer der wichtigsten Besonderheit.Im darauffolgenden Kapitel wird der internationale Aspekt von Compliance aufgezeigt. Denn durch die stetig wachsende Internationalisierung bzw. Globalisierung haben Unternehmen vermehrt Verantwortung zu tragen und stehen in einem vielseitigen Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen. Dies kann im Zusammenhang mit einem einheitlichen Compliance zu großen Herausforderungen führen, weshalb zusätzlich auf die verschiedenen Kulturdimensionen eingegangen wird.Die Arbeit schließt mit einer kurzen Schlussbetrachtung ab.

Louis Blümlein

Compliance in internationalen Unternehmen. Besonderheiten und Herausforderungen

Economics and Finance (R0)

&lt;div&gt;This book combines modern evolutionary economics and classical political economy. Modern evolutionary economics with its pluralistic and contingent view of reproduction does not presuppose equilibrium or harmonious reproduction. A society that consists of multiple agents needs to establish an order from the interactions of those agents. The book introduces a normative and a practical dimension where mutual justification occurs through the act of exchange. Mutual justification ultimately leads to the emergence of social and economic order, an approach that the author dubs “approval theory.” The division of labor proceeds alongside the emergence of money and capital, and the book discusses the dual structure of the real and financial economy that is the consequence. It then interprets collective action using the twin concept of voice and exit and proposes the concept of evolutionary governance to explain the politico-economic aspects of the social economy.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;As such, this book shows the promising direction in which the modern political economy is now proceeding, in accordance with the contingent process of evolutionary reproduction. Further, two collaborating authors supply a game-theoretical interpretation of approval theory and an exploration of the evolution of dynamical systems, respectively.&lt;/div&gt;

Kiichiro Yagi

Toward an Evolutionary Political Economy

From Reproduction to Evolutionary Governance

&lt;p&gt;&lt;b&gt;The performance and survival of a business in a global economy depends on understanding and managing the risks–external and those embedded within its operations.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;It is vital to identify and prioritize significant risks and detect the weakest points. Adding other elements to an essential ERM program, such as PESTEL and Porter’s 5 forces, treatment plans, scorecards, the three lines of defense (3LoD) components, and process improvements (six sigma, 8D, etc.) significantly increases the ERM success rate.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;The authors outline a comprehensive strategy to designing and implementing a robust and successful ERM program – and not just successful in implementation but also yielding enormous returns for the organizations that implemented this enhanced ERM program.&lt;/p&gt;

John Sidwell

Peter Hlavnicka

Enhanced Enterprise Risk Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist die Erarbeitung einer kritischen Stellungnahme zu der Thematik des Homeoffice und Mobileoffice im Zuge der Corona-Pandemie aus der Perspektive der Corporate Governance.Durch die Corona-Pandemie haben sich die Anforderungen an das Arbeiten weltweit stark verändert. Durch die Einschränkungen der persönlichen Kontakte und die damit einhergehende soziale Distanzierung müssen auch Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die Mitarbeiter zu schützen und die Ansteckungen mit dem Virus in der Gesellschaft so gering wie möglich zu halten. Bei einer Befragung unter Angestellten in ganz Deutschland im März 2020 zeigte sich, dass rund 60% in gesundheitsgefährdenden Situationen wie der Corona-Pandemie gerne im Homeoffice arbeiten würden. Außerdem können seitens der Unternehmen mehr Tätigkeiten im Homeoffice verrichtet werden, als von vielen bisher angenommen.In Deutschland wird in der am 27. Januar 2021 in Kraft getretenen Corona-Arbeitsschutzverordnung festgelegt, dass Arbeitgeber den Arbeitnehmern das Arbeiten im Homeoffice ermöglichen müssen, sofern keine dringenden betrieblichen Gründe diesem entgegenstehen. Es ist davon auszugehen, dass es sich bei dem Thema Homeoffice und Mobileoffice nicht um einen Trend handelt, der nach der Corona-Pandemie wieder verschwindet, sondern, dass das Arbeiten im Büro auch in Zukunft vermehrt durch das Arbeiten von zu Hause ersetzt werden wird.

Corporate Governance und Homeoffice. Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Grundsätze des DCGK

R2049 · Pre-Decisional Relevance

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