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An Integrative Approach to Using Python for Research

Haufe Fachbuch

Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs von Dieter gerlach erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis. Inhalte:
<ul><li>Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder</li><li>Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche</li><li>Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling</li><li>Personalinformationssysteme und People Analytics</li><li>Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling</li><li>Strategisches und internationales Personalcontrolling</li><li>Kennzahlen und Kennzahlensysteme</li></ul>
Neu in der 3. Auflage:
<ul><li>Aktuelle Entwicklungen zu Digitalisierung und KI</li><li>Aktuelle Herausforderungen und zukünftige Ausrichtung des Personalcontrollings</li></ul>
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Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs von Dieter gerlach erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis.Inhalte:
Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und HandlungsfelderOrganisatorische Einordnung und AnwendungsbereicheAbgrenzung Personalcontrolling und zentrales ControllingPersonalinformationssysteme und People AnalyticsBildungscontrolling, PersonalkostencontrollingStrategisches und internationales PersonalcontrollingKennzahlen und Kennzahlensysteme
Neu in der 3. Auflage:
Aktuelle Entwicklungen zu Digitalisierung und KIAktuelle Herausforderungen und zukünftige Ausrichtung des Personalcontrollings
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Grundlagen, Werkzeuge und Praxisbeispiele

Crashkurs Personalcontrolling

De Gruyter Studium

Das Lehrbuch bietet eine managementorientierte Einführung in das Fach. In der 6. Auflage wurde es vollständig überarbeitet. Anhand zwei durchgängiger Fallstudien und Aufgaben mit Lösungen bietet es viele Anwendungsmöglichkeiten. Für Lehrende wird ein umfassendes Onlineangebot angeboten. Auf der Website zum Lehrbuch stehen umfangreiche E-Learning-Materialien je Lerneinheit zum Download zur Verfügung, die sich einfach in Moodle integrieren lassen.

Das Lehrbuch bietet eine managementorientierte Einführung in das Fach. In der 6. Auflage wurde es vollständig überarbeitet. Anhand zwei durchgängiger Fallstudien und Aufgaben mit Lösungen bietet es viele Anwendungsmöglichkeiten. Für Lehrende wird ein umfassendes Onlineangebot angeboten. Auf der Website zum Lehrbuch stehen umfangreiche E-Learning-Materialien je Lerneinheit zum Download zur Verfügung, die sich einfach in Moodle integrieren lassen.

Ein fallstudienbasiertes Lehrbuch

Einführung in die Wirtschaftsinformatik

Risk, Governance and Society

From Data Analytics to Global Risk Governance

Evolution of Anomaly Detection

Die Digitalisierung hinterlässt ihre Spuren im Recht, etwa in der Vertragsgestaltung, bei Fragen der Strafzumessung oder im Verwaltungshandeln und ist damit Gegenstand der juristischen Ausbildung. Ausgehend von einer begrifflichen Klärung erörtert das Lehrbuch anhand der drei großen Hauptrechtsgebiete (Öffentliches Recht, Zivilrecht und Strafrecht) die Schnittstellen, an denen Recht und Digitalisierung sich treffen. 
Die 2. Auflage des rasch rezipierten Lehrbuchs widmet sich u.a.
<li>der Geltung der KI-Verordnung, mit Auswirkungen auch für das Privatrecht, 
</li><li>der Herausbildung internationaler Regeln zu Verträgen zwischen und mit KI (sog. UNCITRAL-Regelwerk), 
</li><li>den Plänen der Bundesregierung, Regeln zu Smart Contracts zu erlassen (laut Koalitionsvertrag).
</li>

Die Digitalisierung hinterlässt ihre Spuren im Recht, etwa in der Vertragsgestaltung, bei Fragen der Strafzumessung oder im Verwaltungshandeln und ist damit Gegenstand der juristischen Ausbildung. Ausgehend von einer begrifflichen Klärung erörtert das Lehrbuch anhand der drei großen Hauptrechtsgebiete (Öffentliches Recht, Zivilrecht und Strafrecht) die Schnittstellen, an denen Recht und Digitalisierung sich treffen. 
Die 2. Auflage des rasch rezipierten Lehrbuchs widmet sich u.a.
der Geltung der KI-Verordnung, mit Auswirkungen auch für das Privatrecht, 
der Herausbildung internationaler Regeln zu Verträgen zwischen und mit KI (sog. UNCITRAL-Regelwerk), 
den Plänen der Bundesregierung, Regeln zu Smart Contracts zu erlassen (laut Koalitionsvertrag).

Recht der Digitalisierung

When was the last time you thought something through by yourself, without a screen? The brain rot happens quietly. You stop drafting emails and start approving them. You cannot answer a question without checking your phone. You stop wrestling with the idea and start accepting the summary. Every shortcut feels like a win until you've outsourced your mind to machines that don't doubt, don't feel, and don't care. The atrophy is subtle; the cost is staggering. It's the promotion lost to the person who can still reason out loud. It's your child freezing at an open-ended question because no one ever let her sit in the discomfort of not knowing. We are becoming a generation that prompts brilliantly and thinks almost nothing, and it feels so good we don't even notice. Use Your Brain is a field guide for sharpening your creativity and original thinking when the generic answer is always a tap away, whether it's in the boardroom or around the kitchen table. From CEOs to artists to students to parents, the most effective navigators of the modern era have one thing in common: they aren't afraid to pick up a new tool, but they know exactly when to put it down and think for themselves. Drawing on years of research, globally-recognized leadership expert Erica Dhawan delivers common-sense habits for protecting your judgment that you can start building tonight. You will learn how to catch yourself on autopilot before you act, how to interrogate an answer that looks finished, how to separate signal from noise under pressure, and how to own a decision instead of laundering it through a machine. The window to keep your edge is still open, but not for long.

Think Deeper in a World on Autopilot

Use Your Brain

Reclams Universal-Bibliothek

Wie neurechte Medien demokratische Öffentlichkeit und Deutungshoheit umkämpfen

Neue Medien wie Nius, Compact, Apollo News oder {ungeskriptet} by Ben präsentieren sich als Stimme einer unterdrückten Mehrheit und zeigen, wie die Neue Rechte Medienmacht gewinnt. Sie versprechen einen Raum radikaler Meinungsfreiheit, in dem alles sagbar, denkbar und diskutierbar scheint. Doch sind sie Ausdruck pluralistischer Vielfalt oder gefährden sie die Demokratie?
Marcus S. Kleiner erklärt, wie neue Medien und gesellschaftliche Spaltung zusammenwirken und zeigt, wie sich im Medienökosystem der Neuen Rechten Aufmerksamkeit in Macht verwandelt.

[Was bedeutet das alles?] – NIUS, Compact & Co: Wie neurechte Medien unsere Demokratie unter Druck setzen – 14791

Die Medienmacht der Neuen Rechten

Das Kapitalmarktrecht ist hochdynamisch - europäische und nationale Vorschriften, Aufsichtspraxis, Rechtsprechung und Marktstandards ändern sich stetig. In der Beratungspraxis stellen sich die entscheidenden Fragen anhand konkreter Produkte und Transaktionen, nicht anhand einzelner Gesetze.

Hierauf reagiert der neue StichwortKommentar "Kapitalmarktrecht" konsequent. Er definiert die relevanten Themen nach den tatsächlichen Anforderungen der Praxis in mehr als 70 Stichwörtern selbst und gibt Antworten auf hohem Kommentarniveau.

Die Vorteile
<li>Von A bis Z: passgenau die wichtigsten Themen von A wie Aktien bis Z wie Zertifikate in einem Band
</li><li>Schwerpunkte: Kapitalmarktprodukte, Emissionsformate einschließlich elektronischer Wertpapiere und innovative Entwicklungen, z.B. Smart Contracts und Künstliche Intelligenz
</li><li>Schneller zur Lösung: stichwortspezifische Zusammenführung relevanter Informationen statt mühsamer Recherche über mehrere Vorschriften hinweg
</li><li>Mit Checklisten, Standards, Formulierungshilfen und Handlungsempfehlungen
</li><li>Halbjährliche Aktualisierung der Online-Fassung

Das SWK-Prinzip
Der SWK "Kapitalmarktrecht" ist besonders nah an der Beratungs- und Entscheidungspraxis. Er ermöglicht einen schnellen Zugriff auf die Themen, die dort tatsächlich relevant werden.

Ausgewiesene Expertise
Die Herausgeber Dr. Rudolf Lemke und Dr. Christian Storck sowie die Autorinnen und Autoren stehen für langjährige Erfahrung im Kapitalmarktrecht. Sie bringen ihre Expertise aus anwaltlicher Beratung und Unternehmenspraxis in die Kommentierung ein.

Autorinnen und Autoren
Henrik Beneke, LL.M., Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Stuttgart | Paula Fabiana Bick, Rechtsanwältin, Frankfurt a. M. | Dr. Felix Biedermann, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Benedikt Coridaß, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Alexei Döhl, LL.M. (University of Exeter), Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Julian Emmerich, Maître en Droit, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | PD Dr. Max Foerster, LL.M.eur., München | Dr. Jörg Fried, Rechtsanwalt, Berlin | Marcel Hörauf, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Lambert Köhling, LL.M. (London), Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Berlin | Barbara Lauer, Rechtsanwältin, Frankfurt a. M. | Dr. Rudolf Lemke, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Hilger von Livonius, Rechtsanwalt, München | Dr. Philipp Riedl, Rechtsanwalt, München | Dr. Burkhard Rinne, LL.M. (University of Michigan), Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Martin Rojahn, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Johannes Schahn, LL.M., Solicitor (England and Wales), Solicitor (Ireland), Frankfurt a. M. | Dr. Alexander Schlee, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Christian Schmitt, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Patrick Scholl, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Christina Springer, Stuttgart | Dr. Christian Storck, LL.M. (LSE), Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Rowina Ullner, Rechtsanwältin, Frankfurt a. M. | Patrick Wagner, LL.M., MBA (Middles., London), Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Karsten Wöckener, LL.M. (Suffolk University Boston), Solicitor (England and Wales), Rechtsanwalt, Frankfurt a. M.
</li>

Alphabetische Gesamtdarstellung

StichwortKommentar Kapitalmarktrecht

Wie wird KI vom Buzzword zum belastbaren Arbeitsinstrument der Rechtsfunktion? Dieses Handbuch liefert die operative Antwort - von der Auswahl und Einführung konkreter Tools über die systematische Veränderung der Arbeitsweise einer Rechts- und Compliance-Abteilung bis hin zur prüffähigen Dokumentation. 

Governance, Verantwortlichkeiten und Auditierbarkeit
Rechtsabteilungen übernehmen zunehmend die Rolle operativer Systemverantwortlicher. Das Handbuch zeigt, wie sich Kontrollmechanismen, Dokumentationsstandards und Prüfbarkeit so etablieren lassen, dass sie sowohl Revision als auch Aufsicht standhalten. Gleichzeitig wird praxisnah erläutert, wie KI-Prozesse risikogerecht eingebettet werden und welche organisatorischen Anpassungen dafür notwendig sind. Schließlich analysiert das Werk, wie eine gelungene KI-Einführung weit über den Technologieeinsatz hinaus einen Kulturwandel erfordert, und Themen wie Pilotierung, Roll-out-Strategien, Kompetenzaufbau und die Rolle von AI Champions umfasst.

Schwerpunkte
<li>Operative Implementierung &amp; Change Management für die Rechts- und Compliancefunktion
</li><li>Tool-Anforderungen, Pilotierung, Roll-out, Schulung &amp; AI Champions
</li><li>Use Case-Katalog mit klarer Prozess- und Risikoeinbettung
</li><li>Governance &amp; Auditierbarkeit: Rollen, Kontrollen, Dokumentation, prüffähige Standards
</li><li>Praxisinstrumente wie Checklisten für Tool-Bewertung, Implementierungsplanung und Prüfprozesse

Die Autorinnen und Autoren
Dr. Daniella Domokos, Würzburg | Dr. Melanie Epe Quarch, Essen | Robert Fahle, Starnberg | RAin Stefanie Foese, Düsseldorf | Michael Grupp, Maître en droit | RA Christian Heinelt, Düsseldorf | Lina Keßler, Berlin | Jan-Lennart Korell, Köln | Alexandra Lorch, Dresden | RA Dr. Andreas Minkoff, München | Dr. Benedikt Epe Quarch, Düsseldorf | RA Dr. Jonathan Rüschendorf, Düsseldorf | Christina Sontheim-Leven
</li>

Use Cases | Governance | Implementierung | Change-Management

KI in Rechts- und Compliance-Abteilungen

Das Herausgeberwerk bietet einen fundierten Überblick über die Herausforderungen und den Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsalltag im Jahr 2030. Die Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis erläutern in ihren Beiträgen anhand von konkreten Beispielen, Praxistipps und Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen die neue Welle der Entwicklung von Künstlicher Intelligenz, vor allem im Bereich der generativen KI, für sich nutzen können und welche Auswirkungen dies auf die Arbeitswelt von morgen hat.Die 2., überarbeitete und erweiterte Auflage enthält viele neue Beiträge über den Einfluss Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt sowie über die KI-Auswirkungen auf ausgewählte Branchen.Der Inhalt<ul><li>Erfolgreiche KI-Einführung &amp; KI-Kompetenzen</li><li>Transformation durch KI</li><li>Rechtliche Aspekte von KI</li><li>Ethische Aspekte von KI</li><li>KI in der medizinischen und pharmazeutischen Arbeitswelt</li><li>KI in der Produktion</li><li>KI in der industriellen Arbeitswelt</li><li>KI in Versorgung, Mobilität und Logistik</li><li>KI in der wirtschaftlichen Arbeitswelt</li><li>KI in HR und Finance</li></ul>Die Herausgeber Dr. Inka Knappertsbusch
 ist Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht, KI und Beschäftigtendatenschutz. Der Schwerpunkt von Inka Knappertsbusch liegt auf der arbeitsrechtlichen Beratung im Rahmen von Restrukturierungen und Betriebsvereinbarungen, insbesondere zu IT, KI und New Work. Sie ist Autorin zahlreicher Fachartikel und Mitherausgeberin der Bücher "Die Zukunft der Arbeit" und "New Work und Arbeitsschutz".&nbsp;
 Kai Gondlach
 ist Geschäftsführer des PROFORE Zukunftsinstituts und studierter Soziologe, Politik-/Verwaltungswissenschaftler und Zukunftsforscher. Er forscht insbesondere in den drei Themengebieten Digitalisierung &amp; KI, Arbeitswelten &amp; Bildung sowie Klima &amp; Nachhaltigkeit. Die Ergebnisse fließen in seine Keynote-Vorträge, Bücher, seinen Podcast sowie seinen Blog ein.

Das Herausgeberwerk bietet einen fundierten Überblick über die Herausforderungen und den Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsalltag im Jahr 2030. Die Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis erläutern in ihren Beiträgen anhand von konkreten Beispielen, Praxistipps und Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen die neue Welle der Entwicklung von Künstlicher Intelligenz, vor allem im Bereich der generativen KI, für sich nutzen können und welche Auswirkungen dies auf die Arbeitswelt von morgen hat.Die 2., überarbeitete und erweiterte Auflage enthält viele neue Beiträge über den Einfluss Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt sowie über die KI-Auswirkungen auf ausgewählte Branchen.

Herausforderungen und Strategien für die Arbeit von morgen

Arbeitswelt und KI 2030

Dieses Lehrbuch vermittelt die Grundlagen statistischer Signifikanztests zur fundierten Bewertung empirischer Forschungsergebnisse. Während die deskriptive Statistik Stichprobendaten beschreibt, ermöglichen Signifikanztests die Überprüfung, ob beobachtete Zusammenhänge und Unterschiede tatsächlich belastbar sind. Das Buch bietet einen systematischen Überblick über eine Vielzahl statistischer Testverfahren zur Prüfung einzelner Parameter und ganzer Verteilungen. Anschaulich und verständlich erläutert, unterstützt es Studierende dabei, empirische Analysen sicher zu interpretieren und wissenschaftlich fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen.Der Inhalt<ul><li>Grundlagen und Auswahl statistischer Testverfahren</li><li>Tests auf kategoriale Daten</li><li>Voraussetzungen und Eignungsprüfung statistischer Verfahren</li><li>Parametrische Tests für Mittelwerte und Varianzen</li><li>Nichtparametrische Alternativen</li><li>Varianzanalyse</li><li>Zusammenhänge</li><li>Regression und Regressionsdiagnostik</li><li>Multivariate Verfahren und Überlebenszeitanalyse</li><li>Durchführung der Tests mit statistischer Anwendungssoftware</li><li>Statistische Tests als Werkzeuge wissenschaftlicher Urteilsbildung</li></ul>Die&nbsp;Autor*innenStefan Georg lehrt in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes.Lara Joy Georg studiert Digitale Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes und hat bereits erste Erfahrung als Autorin gesammelt.

Für empirische Analysen ist die deskriptive Statistik zur Darstellung von Stichprobenergebnissen alleine nicht ausreichend. Die Wirksamkeit empirischer Beobachtungen lässt sich jedoch mittels statistischer Signifikanztests überprüfen. Dieses Buch gibt einen guten Überblick über eine Vielzahl verschiedener Tests, mit denen die Gültigkeit einzelner Parameter und ganzer Verteilungen untersucht werden können.

Signifikanztests im Überblick

Einfach nur Statistik

Werttreiberbäume sind ein zentrales Instrument moderner Unternehmenssteuerung. Ob in Controlling, Strategie, Finance, Marketing oder Operations: Überall, wo Entscheidungen datenbasiert, nachvollziehbar und strukturiert getroffen werden, schaffen sie Transparenz und Orientierung. Sie bringen Klarheit in komplexe Wirkungszusammenhänge, machen Abhängigkeiten sichtbar und zeigen, an welchen Stellschrauben Maßnahmen die größte Wirkung entfalten.Das Buch vermittelt die Grundlagen der Modellierung und Visualisierung von Werttreibern, erläutert methodische Konzepte der Notation und stellt quantitative Verfahren zur Analyse und Validierung kausaler Zusammenhänge zwischen Kennzahlen vor. Zahlreiche Praxisbeiträge veranschaulichen, wie Werttreiberbäume in unterschiedlichen Unternehmensbereichen erfolgreich eingesetzt werden und welche Voraussetzungen für eine nachhaltige Verankerung entscheidend sind. Anhand konkreter Projekte werden typische Herausforderungen, Fallstricke und Erfolgsfaktoren aufgezeigt. Die daraus gewonnenen Lessons Learned bieten eine wertvolle Orientierung für die praktische Umsetzung. So schlägt das Buch eine Brücke zwischen Theorie und Praxis und verbindet analytische Präzision mit pragmatischer Anwendbarkeit.Der Inhalt<ul><li>Überblick: Grundlagen und Vorgehensmodell</li><li>Plan: Von der Strategie zur Umsetzung</li><li>Design: Konzeptionelle Modellierung</li><li>Build: Vom statischen Modell zur intelligenten Entscheidungsarchitektur</li><li>Test: Statistische Methoden und Belastbarkeit</li><li>Deploy: Praxisbeispiele</li></ul>Die HerausgeberProf. Dr. Carsten Feldmann
 ist Professor für Geschäftsprozessmanagement an der Münster School of Business und Gründungsvorstand des Instituts für Prozessmanagement und Digitale Transformation (IPD) an der FH Münster. Der Autor zahlreicher Fachpublikationen unterstützt Unternehmen bei der Prozessautomatisierung. Seine Arbeit verbindet Wissenschaft und Praxis, um Innovation durch Daten und KI voranzutreiben.&nbsp;
 Prof. Dr. Benjamin Matthies
 ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling, an der FH Münster sowie Mitglied des dortigen Instituts für Prozessmanagement und Digitale Transformation (IPD). Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den Potenzialen der Digitalisierung im Controlling. Im Fokus seiner Forschung stehen dabei insbesondere die Optimierung von Planungs- und Reportingprozessen durch die Implementierung moderner Technologien.

Werttreiberbäume sind ein zentrales Instrument moderner Unternehmenssteuerung. Ob in Controlling, Strategie, Finance, Marketing oder Operations: Überall, wo Entscheidungen datenbasiert, nachvollziehbar und strukturiert getroffen werden, schaffen sie Transparenz und Orientierung. Sie bringen Klarheit in komplexe Wirkungszusammenhänge, machen Abhängigkeiten sichtbar und zeigen, an welchen Stellschrauben Maßnahmen die größte Wirkung entfalten.Das Buch vermittelt die Grundlagen der Modellierung und Visualisierung von Werttreibern, erläutert methodische Konzepte der Notation und stellt quantitative Verfahren zur Analyse und Validierung kausaler Zusammenhänge zwischen Kennzahlen vor. Zahlreiche Praxisbeiträge veranschaulichen, wie Werttreiberbäume in unterschiedlichen Unternehmensbereichen erfolgreich eingesetzt werden und welche Voraussetzungen für eine nachhaltige Verankerung entscheidend sind. Anhand konkreter Projekte werden typische Herausforderungen, Fallstricke und Erfolgsfaktoren aufgezeigt. Die daraus gewonnenen Lessons Learned bieten eine wertvolle Orientierung für die praktische Umsetzung. So schlägt das Buch eine Brücke zwischen Theorie und Praxis und verbindet analytische Präzision mit pragmatischer Anwendbarkeit.
 Der Inhalt
 
 Überblick: Grundlagen und Vorgehensmodell&nbsp;
 
 Plan: Von der Strategie zur Umsetzung
 
 Design: Konzeptionelle Modellierung&nbsp;
 
 Build: Vom statischen Modell zur intelligenten Entscheidungsarchitektur
 
 Test: Statistische Methoden und Belastbarkeit&nbsp;
 
 Deploy: Praxisbeispiele

Praxishandbuch: Vom Design bis zur Implementierung

Agile Unternehmenssteuerung mit Werttreiberbäumen

Das Praxishandbuch zum Einsatz von KI in Betrieben und Behörden

Die Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert zunehmend die Art und Weise, wie Arbeitsprozesse gestaltet und Entscheidungen getroffen werden. Gerade in der Personalverwaltung übernimmt KI bereits Aufgaben wie das Bewerbermanagement, die Analyse von Mitarbeiterdaten und die Automatisierung von Verwaltungsprozessen. Doch welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten und die Rechte der Arbeitnehmervertretungen?
Dieses Buch gibt Einblick in die Regulierung und Anwendung von KI im betrieblichen Kontext. Dabei stehen die Konsequenzen für den Arbeitsplatz im Mittelpunkt. Die Themen reichen von den rechtlichen Rahmenbedingungen der neuen KI-Verordnung bis hin zur Frage, wie Interessen vertretungen den Einsatz von KI überwachen und steuern können. KI eröffnet neue Chancen in der Arbeitswelt, wirft aber auch Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes, der Gerechtigkeit und der Transparenz auf. Dieses Buch soll helfen, die Herausforderungen der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Aus dem Inhalt:

Was ist KI?
Was regelt die KI-Verordnung?
Wie wird KI in der Personalverwaltung eingesetzt?
Was bedeutet der Einsatz von KI im Arbeitsprozess?
Welche Rechte haben Betriebs- und Personalrat?
Was unterscheidet 'gute' von 'schlechter' KI?
Worauf müssen Betriebs- und Personalrat bei Vereinbarungen achten?

Vorteile auf einen Blick:

Erläutert die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt
Stellt die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten dar
Zeigt Lösungsansätze für gute betriebliche Regelungen auf

Zielgruppen:
Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Personalabteilungen, Rechtsanwälte
Autoren und Autorinnen:
Laurens Brandt, Wissenschaftlicher Referent für Arbeitsrecht am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Dr. Wolfgang Däubler, Prof. für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen i. R. | Dr. Herta Däubler Gmelin, Prof. Rechtsanwältin in der Kanzlei schwegler rechtsanwaelte, Berlin | Dr. Isabell Hensel, Prof. für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Tobias Kämpf, Professor für Sozialwissenschaften, Arbeit und Digitalisierung an der University of Labour | Dr. Ernesto Klengel, wissenschaftlicher Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Tobias Krafft, Doktorand am Lehrstuhl 'Algorithm Accountability' an der TU Kaiserslautern, Geschäftsführer der Trusted AI GmbH | Ina Reichhold, Ass. iur., Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Marlene Schmidt, Prof. Partnerin, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Carla Schmidt, Associate, Rechtsanwältin in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Dr. Johanna Wenckebach, Prof. für Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der University of Labour, Frankfurt; Justiziarin bei der IG Metall | Dr. Katharina Zweig, Prof. am Fachbereich Informatik der RPTU in Kaiserslautern

Handbuch für die Praxis in Betrieben und Behörden - mit Empfehlungen, Musterformulierungen und Checklisten

KI im Betrieb

Python for Accounting and Finance

Weitere Titel zum Thema