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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Opeyemi Ipinnaiye

Privatization of Public Enterprises in Nigeria as a Management Strategy "not to be"

Wellington Mushayi

Accountability in Crisis: Evaluating Results-Based Management implementation in Zimbabwe's Not-for-Profit Sector During COVID-19 Pandemic

Réflexions sur le management

Romain Rouillier

Théorie motivationnelle Méthodes et outils

Le Management d'équipe

Fabian Demuth

A Systematic Review of Firm-Level Evidence (2015-2025)

ESG and Corporate Financial Performance in Europe's Polycrisis

Hartmut Kainer

Technisches Produktmanagement. Band 3: Produkt, System und Komplexität

 Anonymous

Die Auswirkungen des E-Commerce auf das traditionelle logistische Management

Technisches Produktmanagement. Band 1: Grundlagen, Entscheidungslogiken und Praxisorientierung

mitp Business

&lt;b&gt;Künstliche Intelligenz im Unternehmen strategisch einsetzen und KI-Transformation wirksam anleiten&lt;/b&gt;
&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;Für &lt;b&gt;Führungskräfte und Entscheider/innen&lt;/b&gt; , die &lt;b&gt;KI fundiert verstehen&lt;/b&gt; und gezielt in ihre Organisation integrieren möchten&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;KI-Grundlagen für Führungskräfte&lt;/b&gt; sowie zentrale Auswirkungen auf &lt;b&gt;Arbeitsweise, Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Bewährte &lt;b&gt;Führungskonzepte im Kontext von KI&lt;/b&gt; anwenden und den Wandel der Führungsrolle aktiv gestalten&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Modelle und Strategien für die Unternehmenstransformation&lt;/b&gt; durch KI kompetent entwickeln&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Praxisimpulse für den Führungsalltag, inklusive &lt;b&gt;konkreter Prompts zur Arbeit mit KI&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

Jan Ahrend

KI-Transformation im Unternehmen erfolgreich gestalten

KI braucht Führung

'If anyone still doubts that 72 people lost their lives in the Grenfell Tower fire because successive governments deliberately took away safety measures in the name of profit, this lucid, luminously written book will put them straight'&nbsp;Francis Beckett, journalist and contemporary historian

'A searing indictment of the death and destruction neoliberalism has wreaked'&nbsp;Gregor Gall, Visiting Professor, University of Leeds

'Frames the frantic moments of heroism and exhaustion of that night within a calm, detailed account of the FBU's fire safety advocacy over decades'&nbsp;Daniel Blackburn, Director,&nbsp;International Centre for Trade Union Rights

In June 2017, a fire broke out in the 25-storey Grenfell Tower block of flats in West London. 72 people died in what was the worst residential fire in Britain since World War II. Culpable is a searing indictment of the government's role in this tragedy. For nearly four decades, the ministers responsible for public safety systematically dismantled regulations through privatisation and deregulation, enabling the contractors who made Grenfell Tower a ticking time-bomb.

&nbsp;

Despite warnings from professionals (including the Fire Brigades Union), politicians from successive governments imposed deregulation in the name of the market and in favour of private profiteers. Meticulously researched, and drawing on the extensive findings of the Grenfell Tower Inquiry, Culpable sets the record straight and challenges readers to consider the fundamental issues of power and violence that remain unresolved in the aftermath of Grenfell.

Paul Hampton is Head of Research and Policy at the Fire Brigades Union. He is the author of numerous FBU and other labour movement publications, and has been a trade unionist for 40 years.&nbsp;

Steve Wright is General Secretary of the Fire Brigades Union.

Deregulation, Austerity and the Causes of the Grenfell Tower Fire

Culpable

Benjamin Zeilinger

Change Management im Zeitalter des Technologiewandels. Bewältigung des Widerstands und Zukunftsperspektiven in Organisationen

Letang Kekwaletswe

Analyzing the function of middle managers in shaping innovation outcomes

Middle Managers and their role in the organisation

Au quotidien la perte de confiance devient un paramètre à ne pas négliger. L'usage excessif de l'intelligence artificielle et du télétravail posent le problème de la responsabilité. Cela nécessite de repenser le management sous tous ses aspects même les plus élémentaires. 
Ce livre favorise l'esprit d'équipe pour mieux travailler ensemble dans l'action. Il aborde une série de thèmes fondamentaux décomposés en sujet précis rappelant la place de l'humain dans la décision.

Jacques Martineau

La décision est au centre de tous les défis et des futurs enjeux

Repenser le management

*The #1 Sunday Times bestseller* 'Explosive and beautifully told ... these truths can set us free' - Danny Dorling 'This book is dynamite - shining a spotlight on the evils of neoliberalism, shattering the myth that 'there is no alternative', and laying the foundations for a new politics' - Caroline Lucas How can you fight something if you don't know it exists? We live under an ideology that preys on every aspect of our lives: our education and our jobs; our healthcare and our leisure; our relationships and our mental wellbeing; the planet we inhabit - the very air we breathe. So pervasive has it become that, for most people, it has no name. It seems unavoidable, like a natural law. But trace it back to its roots, and we discover that it is neither inevitable nor immutable. It was conceived, propagated, and then concealed by the powerful few. Our task is to bring it into the light-and to build a new system that is worth fighting for. Neoliberalism. Do you know what it is?

The Secret History of Neoliberalism (& How It Came to Control Your Life)

The Invisible Doctrine

Privatization of Public Enterprises in Nigeria as a Management Strategy "not to be"

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