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Keine Barrierefreiheitsoptionen des Lesesystems aktiv deaktiviert (außer)

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Führungspraxis kompakt

Jochen Schlicht

Prioritäten richtig setzen

Wie Sie Ihre Effektivität und Effizienz erhöhen

Laura Wünsch

Oliver Herrmann

Lena Wenz

Mental gesund & resilient durch den Tag

Kopfsalat und Bauchgefühl

Blockaden lösen und die Freude am Handeln neu entdecken: Überforderung in Beruf und Alltag ist menschlich – und zugleich gestaltbar. Mal trifft sie uns abrupt und mit voller Wucht, mal schleicht sie sich leise ein. Oft getarnt als Ehrgeiz, Pflichtgefühl oder als Wunsch, allem gerecht zu werden. Was häufig fehlt, ist ein wachsamer und souveräner Umgang mit ihr. 
Thematisiert werden drei Formen der Überforderung: zu viele Anforderungen, belastende Ungewissheiten und inneres Fremdsein. Das Buch versteht sich nicht als Ratgeber, sondern als Mutgeber. 
• Es lädt dazu ein, Überforderung systematisch zu verstehen, ohne sie auf individuelle Schwächen zu reduzieren, 
• zeigt wirksame Wege zur Selbstverortung und zum Abbau von Blockaden 
• und bietet Denkanstösse für kluge Selbstführung und stärkere Selbstwirksamkeit. 
Let’s dance!

Die Choreografie der souveränen Selbstführung

Tanz mit der Überforderung

Zu viele Aufgaben.
Zu wenig Zeit.
Und das Gefühl, trotzdem nicht wirklich voranzukommen?
Ich kenne das.
Drei Kinder. Job. Unternehmen. Studium.
Und ständig das Gefühl, allem gleichzeitig gerecht werden zu müssen.
Ich habe lange versucht, alles perfekt zu planen.
Listen. Systeme. Tools.
Doch am Ende blieb vor allem eins: Druck.
Bis ich gemerkt habe: Das funktioniert nicht.
Die Kerbenmethode ist aus meinem echten Alltag entstanden.
Ein einfaches System, das mir geholfen hat, trotz Chaos dranzubleiben.
Keine starren Pläne. Keine Perfektion.
Sondern kleine Schritte, die sich summieren.
Kerbe für Kerbe
Wenn du das Gefühl kennst, nicht nur zu funktionieren, sondern endlich wirklich vorankommen zu wollen - dann ist dieses Buch für dich.

Wie du trotz vollem Alltag ins Handeln kommst - Fortschritt ist nicht linear

Kerbe für Kerbe

Analyse - Hintergründe - Potenziale

Fehler sind genauso alltäglich wie Erfolge. Mit einem Unterschied - über Fehler spricht man nicht gerne, lässt diese unter den Tisch fallen, negiert sie. In Non-Profit-Organisationen kann dies fatale Folgen haben, denn Handelnde tragen dort eine besondere Verantwortung. Ihre Fehlentscheidungen können den Lebensweg von Hilfesuchenden nachhaltig negativ beeinflussen oder schaden dem Renommee der Organisation und damit der Beziehung zu den Stakeholdern. 

Das Buch Aus Führungsfehlern lernen ermutigt, mit Fehlern offen umzugehen und hilft, diese und die damit verbundenen Risiken zu (ver)meiden und zu überwinden. So entsteht die Chance für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die allen nutzt: der Organisation, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und natürlich der Führungskraft selbst.

Aufgezeigt werden Fehlerquellen in den Rahmenbedingungen, das Verhältnis und die Spannung zwischen "Fehler und Lernen" sowie typische individuelle Führungsfehler. Anhand vieler Praxisbeispiele lädt der Autor dazu ein, das eigene Verhalten zu hinterfragen: 

<ul> 
<li>bei der Entscheidungsfindung</li> 
<li>im Handeln (oder Nichthandeln)</li> 
<li>in der Kommunikation</li> 
<li>in der Mitarbeiterführung</li> 
</ul>

Handbuch für Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter, Führungskräfte und Aufsichtsgremien

Aus Führungsfehlern lernen

Das Referendariat ist die schwerste Phase der Lehramtsausbildung. Neben der hohen Arbeitsbelastung kämpfen angehende Lehrkräfte mit der Schwierigkeit, den unterschiedlichen Ansprüchen der Seminarleitung, der Schulleitung, der Eltern und der Schüler*innen sowie den Anforderungen der Unterrichtsrealität gerecht zu werden.
Dieser Ratgeber hilft mit praktischen Tipps: Leser*innen erfahren, worauf es wirklich ankommt beim Unterrichten, Umgang mit schwierigen Kindern, Elterngesprächen, Problemen im Kollegium und Arbeiten unter Zeitdruck. Grundlage sind echte Erfahrungsberichte aus dem Referendariat.
Günther Koch hat jahrelange Erfahrung im Unterrichten und in der Lehrerbildung. Seine Ratschläge helfen nicht nur zu "überleben", sondern die Herausforderungen des Referendariats erfolgreich und mit Gewinn zu meistern.

Das Referendariat ist die schwerste Phase der Lehramtsausbildung. Neben der hohen Arbeitsbelastung kämpfen angehende Lehrkräfte mit der Schwierigkeit,
den unterschiedlichen Ansprüchen der Seminarleitung, der Schulleitung, der Eltern und Schüler:innen sowie den Anforderungen der Unterrichtsrealität gerecht zu werden.

Dieser Ratgeber hilft mit praktischen Tipps: Leser:innen erfahren, worauf es wirklich ankommt beim Unterrichten, Umgang mit schwierigen Kindern, Elterngesprächen, Problemen im Kollegium und Arbeiten unter Zeitdruck. Grundlage sind echte Erfahrungsberichte aus dem Referendariat.

Günther Koch hat jahrelange Erfahrung im Unterrichten und in der Lehrerbildung. Seine Ratschläge helfen nicht nur zu „überleben“, sondern die Herausforderungen des Referendariats erfolgreich und mit Gewinn zu meistern.

Praxistipps für den Vorbereitungsdienst

Survival Guide Referendariat

Wenn das Wörtchen "wenn" nicht wär....Sie glauben, Erfolg, Reichtum, Glück habe etwas mit Begabung, Intelligenz, den Umständen zu tun? Weit gefehlt, es geht viel einfacher: mit Selbstdisziplin. Selbstdisziplin ist der Königsweg zum Erfolg. Mit Selbstdisziplin kann jeder so weit kommen, wie es seine Begabungen gestatten. Ohne Selbstdisziplin wird auch der Gebildetste und Intelligenteste selten erfolgreich sein.Ausreden sind toll, Ausreden sind bequem, Ausreden sind menschlich. Jedenfalls so lange, wie man keine Ziele hat. Keine Ausreden! zeigt Ihnen, wie Sie in den drei wichtigsten Bereichen Ihres Lebens Erfolg haben können: privat, persönlich und beruflich.Jedes der 21 Kapitel veranschaulicht, wie Sie in Bezug auf jeden einzelnen Aspekt Ihres Lebens disziplinierter werden können. Flüchten Sie sich nicht länger in Ausreden, sondern hören Sie dieses Hörbuch!Dieses Buch erschien im englischen Original unter dem Titel No Excuses!: The Power of Self-Discipline for Success in Your Life.(c) 2016 by Brian Tracy. German edition by Gabal Verlag GmbH (P) 2016 ABP Verlag

Brian Tracy

Uwe Daufenbach

Keine Ausreden! Die Kraft der Selbstdisziplin

Der Staumillionär
Warum Zeit die wertvollste Währung ist.

Zeit ist Reichtum. Lebe bewusst.
Raus aus dem Stress. Rein ins Leben.
Reich an Zeit. Frei im Denken.
Mehr Zeit. Mehr Klarheit. Mehr Leben.
Zeit führen statt funktionieren.
Erfolg ohne Dauerstress.
Zeitwohlstand statt Zeitdruck.

Dieses Buch verändert nicht Ihre Zeit. Es verändert Ihren Umgang damit.

Jetzt beginnt Ihre Zeit.

Warum Zeit die wertvollste Währung ist

Der Staumillionär

Dein Erfolg

DER MENSCH IM MITTELPUNKT: DAS PRAXISBUCHFÜR SINN- UND WERTEORIENTIERTE FÜHRUNG!
 Immer mehr Menschen fragen nach dem Sinn ihrer Arbeit. Purpose ist das Gebot der Stunde. Dennoch werden Mitarbeiter oft wie Dinge gemanagt, lediglich als Kostenfaktor betrachtet oder durch Boni manipuliert. Da ist es kein Wunder, dass viele innerlich kündigen, nur noch Dienst nach Vorschrift leisten oder sich einen neuen Job suchen. Wie man es besser macht? Das beschreibt Weltbestsellerautor Stephen R. Covey in diesem wegweisenden Praxisratgeber.&nbsp;Der 8. Weg ist der Aufbruch in eine völlig neue Dimension von sinn- und werteorientierter Führung. Hier geht es um die Verbindung von Management und Menschlichkeit, von Effektivität und Lebenssinn, von Leistung und Leidenschaft. Anschaulich erklärt Bestsellerautor und Managementvordenker Stephen R. Covey, wie Sie als Führungskraft ein Vorbild für andere werden, die Begeisterung Ihrer Mitarbeiter wecken und eine motivierende Strategie entwickeln. So können Sie Ihr Team und Ihr Unternehmen als umsetzungsstarker Koordinator und Coach zu weit überdurchschnittlichen Ergebnissen führen. 

 'FÜHRUNG HEISST, DEN MITARBEITERN IHREN WERT&nbsp;UND IHR POTENZIAL SO DEUTLICH VOR AUGEN ZU FÜHREN,&nbsp;DASS SIE ES SELBST IN SICH SEHEN.' STEPHEN R. COVEY

DER MENSCH IM MITTELPUNKT: DAS PRAXISBUCH FÜR SINN- UND WERTEORIENTIERTE FÜHRUNG!Immer mehr Menschen fragen nach dem Sinn ihrer Arbeit. Purpose ist das Gebot der Stunde. Dennoch werden Mitarbeiter oft wie Dinge gemanagt, lediglich als Kostenfaktor betrachtet oder durch Boni manipuliert. Da ist es kein Wunder, dass viele innerlich kündigen, nur noch Dienst nach Vorschrift leisten oder sich einen neuen Job suchen. Wie man es besser macht? Das beschreibt Weltbestsellerautor Stephen R. Covey in diesem wegweisenden Praxisratgeber.&nbsp;Der 8. Weg ist der Aufbruch in eine völlig neue Dimension von sinn- und werteorientierter Führung. Hier geht es um die Verbindung von Management und Menschlichkeit, von Effektivität und Lebenssinn, von Leistung und Leidenschaft. Anschaulich erklärt Bestsellerautor und Managementvordenker Stephen R. Covey, wie Sie als Führungskraft ein Vorbild für andere werden, die Begeisterung Ihrer Mitarbeiter wecken und eine motivierende Strategie entwickeln. So können Sie Ihr Team und Ihr Unternehmen als umsetzungsstarker Koordinator und Coach zu weit überdurchschnittlichen Ergebnissen führen. 
 »FÜHRUNG HEISST, DEN MITARBEITERN IHREN WERT&nbsp;UND IHR POTENZIAL SO DEUTLICH VOR AUGEN ZU FÜHREN,&nbsp;DASS SIE ES SELBST IN SICH SEHEN.« STEPHEN R. COVEY

Mit Effektivität zu wahrer Größe

Der 8. Weg

Dein Leben

Work smarter, not harder - 25 Jahre 
 Eat that Frog
 
 Es gibt einfach nicht genug Zeit für alles auf unserer To-do-Liste. Erfolgreiche Menschen versuchen gar nicht erst, alles zu erledigen. Sie lernen stattdessen, sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren und sicherzustellen, dass genau diese erledigt werden. Brian Tracy zeigt Ihnen, wie Sie Ihren Tag so organisieren, dass Sie diese entscheidenden Aufgaben effizient und effektiv bewältigen.Sie erfahren, wie Sie mithilfe neuer Gewohnheiten mehr aus sich herausholen, und wie Sie konsequent Ihrer wichtigsten Aufgaben nachgehen. &nbsp;Zudem gibt das Buch wertvolle Tipps, um trotz ständiger Ablenkungen - sowohl digital als auch analog - Ihre Konzentration aufrechtzuerhalten.In dieser vollständig aktualisierten Neuausgabe zum 25-jährigen Jubiläum erwarten Sie drei neue Kapitel. Diese zeigen Ihnen, wie Sie die in diesem Buch vorgestellten Techniken in tägliche Gewohnheiten verwandeln. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen mit einem Gesprächs- und Diskussionsleitfaden zu vertiefen. Und schließlich werden Ihnen vier Turbo-Booster vorgestellt, mit denen Sie Ihre Entwicklung sogar beschleunigen können.
 Eines bleibt jedoch unverändert: Brian Tracy vermittelt die entscheidenden Grundlagen für ein effektives Zeitmanagement - Entscheidungsfreude, Disziplin und Entschlossenheit.&nbsp;

Work smarter, not harder – 25 Jahre 
 Eat that FrogEs gibt einfach nicht genug Zeit für alles auf unserer To-do-Liste. Erfolgreiche Menschen versuchen gar nicht erst, alles zu erledigen. Sie lernen stattdessen, sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren und sicherzustellen, dass genau diese erledigt werden. Brian Tracy zeigt Ihnen, wie Sie Ihren Tag so organisieren, dass Sie diese entscheidenden Aufgaben effizient und effektiv bewältigen.Sie erfahren, wie Sie mithilfe neuer Gewohnheiten mehr aus sich herausholen, und wie Sie konsequent Ihrer wichtigsten Aufgaben nachgehen. &nbsp;Zudem gibt das Buch wertvolle Tipps, um trotz ständiger Ablenkungen – sowohl digital als auch analog – Ihre Konzentration aufrechtzuerhalten.In dieser vollständig aktualisierten Neuausgabe zum 25-jährigen Jubiläum erwarten Sie drei neue Kapitel. Diese zeigen Ihnen, wie Sie die in diesem Buch vorgestellten Techniken in tägliche Gewohnheiten verwandeln. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen mit einem Gesprächs- und Diskussionsleitfaden zu vertiefen. Und schließlich werden Ihnen vier Turbo-Booster vorgestellt, mit denen Sie Ihre Entwicklung sogar beschleunigen können.
 Eines bleibt jedoch unverändert: Brian Tracy vermittelt die entscheidenden Grundlagen für ein effektives Zeitmanagement – Entscheidungsfreude, Disziplin und Entschlossenheit.&nbsp;

21 Wege, wie Sie in weniger Zeit mehr erreichen | Aktualisierte Neuausgabe

Eat that Frog

Klarer Fokus für Entscheider

In einer dynamischen und komplexen Welt müssen Führungskräfte unter Druck Höchstleistungen erbringen und sich schnell an neue Herausforderungen anpassen. Es braucht ein Maximum an Flexibilität, Energie und Durchsetzungskraft im Berufsalltag. Gleichzeitig wächst bei vielen Entscheidungsträgern bei all der Dynamik der Wunsch nach mehr Klarheit und Selbstwirksamkeit. Doch wie kann man bei diesen hohen Ansprüchen an die eigene Führungsrolle Ruhe, Effizienz und Durchblick bewahren?

André Häusling und Thorsten Reitz präsentieren mit 'Radical Self-Leadership' einen ganzheitlichen Ansatz, der über klassische Zeitmanagementtipps hinausgeht und berufliche mit persönlichen Aspekten verbindet. Mit ihrem rADAR-Modell für die kompromisslose Selbstführung und einer praxiserprobten Toolbox liefern sie umsetzungsstarke Strategien für Führungskräfte, die zu nachhaltigen Erfolgen sowie mehr Selbstbestimmung und Zufriedenheit finden wollen. Damit beweisen sie: gelungene Führung beginnt mit radikaler Selbstführung.

Klarer Fokus für Entscheider
 In einer dynamischen und komplexen Welt müssen Führungskräfte unter Druck Höchstleistungen erbringen und sich schnell an neue Herausforderungen anpassen. Es braucht ein Maximum an Flexibilität, Energie und Durchsetzungskraft im Berufsalltag. Gleichzeitig wächst bei vielen Entscheidungsträgern bei all der Dynamik der Wunsch nach mehr Klarheit und Selbstwirksamkeit. Doch wie kann man bei diesen hohen Ansprüchen an die eigene Führungsrolle Ruhe, Effizienz und Durchblick bewahren?


 André Häusling und Thorsten Reitz präsentieren mit »Radical Self-Leadership« einen ganzheitlichen Ansatz, der über klassische Zeitmanagementtipps hinausgeht und berufliche mit persönlichen Aspekten verbindet. Mit ihrem rADAR-Modell für die kompromisslose Selbstführung und einer praxiserprobten Toolbox liefern sie umsetzungsstarke Strategien für Führungskräfte, die zu nachhaltigen Erfolgen sowie mehr Selbstbestimmung und Zufriedenheit finden wollen. Damit beweisen sie: gelungene Führung beginnt mit radikaler Selbstführung.

In 4 Schritten zu mehr Klarheit und Selbstbestimmung im Führungsalltag

Radical Self-Leadership

Torsten Spandl

Daniel Wrede

64 Modelle für Selbstmanagement, Leadership, Strategie und Wachstum

Toolbox 4-Felder-Management-Handbuch

Allein zu arbeiten bedeutet Freiheit. Es bedeutet aber auch Verantwortung, innere Führung und die permanente Entscheidung, sich nicht selbst zu verlieren. Dieses Buch richtet sich an Solopreneure, die bewusst ohne Team arbeiten und dennoch wirksam, klar und nachhaltig erfolgreich sein wollen. Es zeigt, wie Selbstmanagement zur tragenden Struktur wird, wenn äußere Vorgaben fehlen. Wie Fokus entsteht, wenn alles möglich ist. Wie Motivation erhalten bleibt, ohne sich auszubrennen. Und wie beruflicher Erfolg nicht gegen die eigene Lebensbalance ausgespielt werden muss. Statt schneller Produktivitätsrezepte bietet dieses Buch Orientierung. Es verbindet Selbstführung, mentale Klarheit, Zeitbewusstsein und Wertearbeit zu einem stabilen Arbeitsmodell für Einzelunternehmer. Praxisnah, reflektiert und ohne Wachstumsdogmen. "Als Solopreneur erfolgreich" ist ein Arbeitsbuch für Menschen, die ihre Selbstständigkeit nicht nur effizient, sondern tragfähig gestalten wollen. Für langfristige Wirksamkeit. Für innere Stabilität. Für Erfolg ohne Selbstverlust.

Erfolgreich arbeiten ohne Team und ohne Selbstverlust

Als Solopreneur erfolgreich

Prioritäten richtig setzen

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