Principios de la felicidad organizacional

Las organizaciones y el mundo en general, estan comenzando a re-conocer que la felicidad no se resumen en &quote;hacer mucho para tener algo&quote;; en este mundo globalizado las cosas parecieran estar mas accesibles para todos, desde un celular de ultima generacion hasta un auto de lujo, sin embargo, la gente esta experimentando una satisfaccion efimera haciendolos sentir al final vulnerables, pues ahora su felicidad depende del &quote;tener&quote; objetos o posiciones sociales, por lo tanto, al pensar que la felicidad viene del reconocimiento de otros, las cosas que puedo poseer, el poder que puedo tener sobre otros o incluso del placer que puedo experimentar, por lo tanto la felicidad se vuelve fragil, pues ahora la felicidad esta &quote;afuera&quote; y no &quote;adentro&quote; de cada persona.