Menschen für neue Ideen gewinnen

<p>Dieses Buch lüftet das Geheimnis, wie Sie Menschen für neue Produkte und Ideen gewinnen können. Denn: Am Ende des Tages liegt eine gute neue Idee nur dann vor, wenn Menschen sie auch tatsächlich als solche erkennen und übernehmen.</p><p>Neben der faktischen Innovationskraft der Idee spielt eine psychologisch klug gesetzte Argumentation eine überragende Rolle in der erfolgreichen Vermarktung – sowohl bei neuen Produkten und Geschäftsmodellen als auch bei Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen. Die Erfahrung zeigt: wer die Wirkung von neuen Ideen und Produkten auf Menschen nicht versteht, wird seine Idee oder Innovation nicht erfolgreich platzieren können. Gelingt es Ihnen aber, die passenden („Kauf“-) Motive in Ihrer Kommunikation – und Ihrem Produkt – einzubauen, werden Sie die Chancen Ihrer Idee auf eine hohe Resonanz und Nachfrage um ein Vielfaches erhöhen.&nbsp;</p><p>Die vorgestellten Strategien beschränken sich nicht nur auf die externe Produkt-Vermarktung, sondern können auch bei der internen Vermarktung von neuen (Produkt-) Ideen innerhalb einer Organisation hilfreich sein. Sie können somit einen wichtigen Treiber für die Innovationskraft von Unternehmen darstellen. Denn: je besser Mitarbeiter ihre Kollegen und Chefs für neue Ideen gewinnen können, desto eher erfolgt deren Umsetzung in die Praxis.&nbsp;</p><p>Zahlreiche Beispiele von erfolgreichen Innovationen illustrieren die vorgestellten Prinzipien.</p><p><b>Aus dem Inhalt</b></p><p></p><ul><li>Schritt 1: Chancen von neuen Ideen steigern</li><li>Schritt 2: Interesse für neue Ideen wecken</li><li>Schritt 3: Offenheit bei Menschen für neue Ideen schaffen</li><li>Schritt 4: Wert von neuen Ideen vermitteln</li><li>Schritt 5: Akzeptanz und Annahme von neuen Ideen herbeiführen</li></ul><p></p>