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Fabrizio Brüggemann

Meinungsfreiheit im digitalen Zeitalter. Grenzen der Schmähkritik und die Rolle sozialer Medien

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Medienrecht, Multimediarecht, Urheberrecht, Note: 11, Universität Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beleuchtet die vertragsrechtlichen und urheberrechtlichen Kernfragen, die sich bei der Benutzung von Copyleft-basierten Lizenzen stellen. Ein besonderer Stellenwert kommt dabei aufgrund seiner Praxisrelevanz dem Copyleft-Effekt und dessen Reichweite bei Weiterentwicklungen der ursprünglichen Software zu. Die Betrachtung wird am Beispiel der General Public Licence (GPL) durchgeführt, da sie eine der am weitesten verbreiteten Open Source Softwarelizenzen ist. Zunächst wird die Funktionsweise der Copyleft-basierten Lizenzen samt der vertragsrechtlichen Besonderheiten erläutert. Dann erfolgt eine Übersicht der Regelung der GPL und ihre rechtliche Beurteilung. Vertragsrechtlich wird dabei vor allem auf die Wirksamkeit der Einbeziehung, des Haftungs- und Gewährleistungsausschlusses sowie die Konstruktion des sogenannten "automatischen Rechterückfalls" eingegangen. Außerdem wird die Problematik des Copyleft-Effekts mitsamt des daraus folgenden "viralen Effekts" dargestellt. Seine Wirksamkeit ist insbesondere mit Blick auf die Verletzung des urheberrechtlichen Erschöpfungsgrundsatzes und das Transparenzgebot der AGB nach § 307 I 2 BGB umstritten. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt  auf der Reichweite der Copyleft-Regelung. Hierzu werden die Regelungen der v2 und v3 der GPL unter verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und potenzielle Kollisionen mit dem Bearbeiterurheberrecht nach § 23 I 2 UrhG diskutiert. Zum Schluss wird noch der Einfluss der kürzlich in Kraft getretenen Digitale-Inhalte-Richtlinie erläutert und eine Rechtsvergleichung mit der rechtlichen Beurteilung der Copyleft-Regelung in den USA, China und Österreich vorgenommen.

Alexander Khorenko

Open Source Software, der Copyleft-Effekt und dessen Grenzen bei Bearbeitungen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Medienrecht, Multimediarecht, Urheberrecht, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern in München, Sprache: Deutsch, Abstract: Wer sich in den sozialen Medien mit den Kommentaren von anderen Nutzern auseinandersetzt, dem fällt auf, dass der soziale Raum gar nicht so sozial ist. Hate Speech in sozialen Medien stellt in unserem digitalen Austausch eine große Gefahr für unsere Gesellschaft dar. Ziel dieser vorliegenden Diplomarbeit war es herauszufinden, wie Hate Speech im Internet strafrechtlich verfolgt werden kann, auf die Definition und die damit verbundene Problematik in der strafrechtlichen Verfolgung einzugehen und aufzuzeigen, in welche Richtung sich die Rechtsprechung zu diesem Thema bewegt.Unter der Berücksichtigung der Herkunft des Konzepts "Hate Crime" wird erläutert, wie problematisch eine fehlende Legaldefinition in der strafrechtlichen Verfolgung ist. Weiterhin wird für ein besseres Verständnis eine Einteilung der verschiedenen Arten von Hate Speech in die einzelnen möglichen Delikte, die in Zusammenhang mit Hate Speech stehen können, vorgenommen. Es wird zudem aufgezeigt, mit welchen strafrechtlichen Normen Hate Speech verfolgt werden können, als welche Änderungen der Gesetzgeber in diesen Normen für eine Bekämpfung von Hate Speech im Internet vorgenommen hat. Weiterhin wird geprüft, ob eine strafrechtliche Verfolgung der Netzwerkbetreiber möglich ist und wie sich die Rechtsprechung bezüglich Hate-Speech-Delikten verhält.

Christopher Piehler

Strategien gegen digitale Hassrede. Strafrechtliche Verfolgung und Entwicklungen in der Rechtsprechung

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Jura - Medienrecht, Multimediarecht, Urheberrecht, Note: 2,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit rechtlichen Grundlagen im Bereich Medien und Kommunikation.Der erste Teil behandelt ein fiktives Interview. Das vorgegebene Interview wird im Folgenden analysiert und auf die Rechtmäßigkeit geprüft. Dabei werden die gegebenen Rechtsvorschriften erörtert und gegeneinander abgewogen. Das heißt, die Persönlichkeitsrechte dürfen nicht durch Diskriminierung oder Hetze verletzt werden.Der zweite Teil thematisiert unlauteren Wettbewerb eines fiktiven selbstständigen Unternehmens, das neue Kunden gewinnen möchte mittels Telefonbuch und Zeitungsanzeigen. Der dritte Teil handelt von Urheberrechtsverletzung und Verkauf fremden Gedankenguts.

J. Lückert

Rechtliche Grundlagen im Bereich Medien. Internet-, Medienrecht und Datenschutz

Seminar paper from the year 2023 in the subject Law - Media, Multimedia Law, Copyright, grade: A, Near East University (Graduate Institute), course: International Law, language: English, abstract: In today's interconnected world, technology has become an integral part of our daily lives, transcending borders and reshaping societies on a global scale. As the rapid advancements in technology continue to transform various industries and sectors, it is crucial to comprehend the complexities of the laws and regulations surrounding its universality. This paper delves into the complications that arise as technology rapidly increases globally, exploring the challenges of navigating legal boundaries, harmonizing global standards, protecting intellectual property rights, ensuring privacy and data protection, addressing cybersecurity concerns, and providing insights into achieving universal laws that can effectively govern and accommodate the rapidly evolving technological landscape. By understanding the legal implications of universality, we can foster a balanced and inclusive environment that promotes innovation, accessibility, and protection for all.

Brutus Jentzen Hunder

Untangling the Complexities of Universality Law as Technology Advances

Maria Reimann

Work-Life-Balance. Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis

Projektarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Medienrecht, Multimediarecht, Urheberrecht, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beantwortet folgende Forschungsfrage: Welche rechtlichen Regulierungen greifen bei Hate Speech? Mit dem zunehmenden Aufkommen von Hate Speech auf Social Media wächst das Interesse in Wissenschaft, Gesellschaft und Politik an Hass und Hetze im Internet sowie deren Folgen für die Demokratie. Die in den vergangenen Jahren umfänglich und kontrovers geführte Debatte um die Verbreitung von Hate Speech im Internet hat dazu geführt, dass auch die Gesetzgebung angepasst und erweitert wurde. Aus diesem Grund soll im Rahmen dieser Arbeit die aktuelle Rechtslage dargestellt werden. Das wesentliche Ziel dieser Arbeit besteht somit darin, einen Überblick über die in Deutschland greifenden Gesetze zu geben, um darauf aufbauend Handlungsempfehlungen für Betroffene ableiten zu können. Zur Beantwortung der Forschungsfrage wird der aktuelle Forschungsstand in Form einer Literaturanalyse und der Anwendung einschlägiger Gesetze untersucht.

Elena Svensson

Hass im Netz. Rechtliche Regulierung und Guidelines für Betroffene von Hate Speech

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll anhand der Forschungsfrage „Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Rolle der Controller aus und welche Potenziale oder Herausforderungen ergeben sich hierbei für Controller?“ den Wandel der Rolle der Controller im Zuge der Digitalisierung untersuchen. Aufgrund des begrenzten Umfangs der Hausarbeit wird hier schwerpunktmäßig auf die Auswirkungen von Big Data eingegangen. Mittels einer Literaturanalyse werden die Folgen der Digitalisierung für Controller dargestellt und zukünftig zu erwartende Veränderungen des Rollenbildes abgeleitet. 
Hierzu werden zunächst das Controlling und das ursprüngliche Rollenverständnis von Controllern vorgestellt. Im Anschluss wird betrachtet, in welcher Weise die Digitalisierung das Controlling beeinflusst. Auf Grundlage der zusammengetragenen Informationen werden dann Potenziale und Herausforderungen der Digitalisierung für Controller herausgearbeitet und kritisch beleuchtet. Zum Schluss werden mögliche, zukünftige Rollenbilder eines Controllers vorgestellt.

 Anonymous

Die Rolle des Controllers im Wandel. Fluch und Segen der Digitalisierung?

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Medienrecht, Multimediarecht, Urheberrecht, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit geht es in erster Linie um die Untersuchung des Begriffs der Mängel in Verträgen, die sich auf digitale Produkte beziehen. Um eine gründliche Untersuchung der einschlägigen Normen zu ermöglichen, werden verschiedene Schlüsselbereiche behandelt. Dazu gehört auch die Einführung in die Richtlinie über digitale Inhalte (DIRL) und die Verwendung dieser Abkürzung zur Vereinfachung. Die Arbeit beginnt mit allgemeinen Definitionen und geht dann auf die systematischen Aspekte des neuen Fehlerbegriffs ein. Es werden auch die Kriterien für die Freiheit von Sach- und Produktfehlern behandelt, die sowohl subjektive als auch objektive Anforderungen umfassen.

Der Produkt- und Rechtsmangel bei Verbraucherverträgen über digitale Produkte

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Coaching, Note: 1,3, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist, die Möglichkeiten und Grenzen von Coaching in der Entwicklung von Führungskompetenzen aufzuzeigen und praxisorientierte Empfehlungen zu formulieren, die Unternehmen und Führungskräfte bei der Entwicklung von zukunftsfähigen Führungskräften unterstützen sollen. 
Um den Einfluss von Coaching auf die Entwicklung von Führungskompetenzen hinsichtlich seiner Möglichkeiten und Grenzen fundiert überprüfen zu können, wird zunächst ein theoretisches Fundament gelegt. In Kapitel zwei werden dafür die Grundlagen des Coachings erläutert, um ein tiefgehendes Verständnis sicherzustellen. Anschließend werden in Kapitel drei Führungskompetenzen definiert und unterschiedliche Methoden zu deren Entwicklung beschrieben. Im vierten Kapitel wird Coaching als Instrument zur Entwicklung von Führungskompetenz beleuchtet. Dabei stehen insbesondere die Möglichkeiten und Grenzen des Coachings im Fokus. Abschließend werden im fünften Kapitel die gewonnenen Erkenntnisse zusammengefasst und Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet. 

Der Einfluss von Coaching in der Entwicklung von Führungskompetenzen. Möglichkeiten und Grenzen

Aus der Reihe: e-fellows.net stipendiaten-wissen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 15, Universität Bayreuth, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel des Beitrags ist es, die Reichweite und Grenzen des aktuellen § 19 II Nr. 4 GWB in Bezug auf Daten aufzuzeigen. Hierfür wird zunächst die Absicht der 10. GWB-Novelle mit Blick auf die essential facility doctrine durchleuchtet. Danach wird ihr Einflussbereich dargestellt, indem die Einordnung von Daten als essential facility näher analysiert und gezeigt wird, wann die essential facility doctrine für das Marktgeschehen relevant ist. Letztlich werden ihre Grenzen in Abhängigkeit des Datentypus‘ untersucht.Die Digitalisierung der Märkte schreitet voran und stellt neue Herausforderungen an den Wettbewerb. Datenmengen werden gesammelt und als Währung, Produkte und Ressourcen genutzt, wodurch Datenbestände ins Zentrum der Wettbewerbspolitik rücken. Der Gesetzgeber will mit § 19 II Nr. 4 GWB zeigen, „dass [...] Verweigerung des Zugangs zu Daten den Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung begründen kann.“ Das deutsche Kartellrecht wird herausgefordert und in einen Selbstfindungs- prozess gezwungen. § 19 II Nr. 4 GWB soll klarstellen, dass Daten eine essential facility und wesentliche Wettbewerbsfaktoren sind. Die Kernfrage entsteht aufgrund der unterschiedlichen Einordnung von Daten, die für die Reichweite des § 19 II Nr. 4 GWB  entscheidend sind und jeweils unterschiedliche Grenzen aufzeigen.

Kristina Balakina

Die Reichweite und Grenzen des § 19 Abs. 2 Nr. 4 GWB in Bezug auf Daten

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Fachhochschule Kufstein Tirol, Veranstaltung: Area Studies - Asien, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der nachfolgenden Arbeit ist es, anhand einer Literaturrecherche die Rolle der Staatsunternehmen in China näher zu beleuchten und einen Vergleich zur chinesischen Privatwirtschaft aufzuzeigen. Gerade in den letzten Jahren setzt China wieder verstärkt auf seine Staatsunternehmen und subventioniert diese entsprechend. Dabei gab es in den letzten 20 Jahren eine Reihe von Öffnungen hinsichtlich der Privatwirtschaft des Landes. Um die Vorgehensweise der Regierung Chinas besser verstehen zu können, erfolgt zunächst eine Analyse Chinas aus wirtschaftspolitischer Sicht. Im Weiteren erfolgt eine strukturierte Auswertung der chinesischen Staatsunternehmen. Trotz des sehr hohen BIP-Anteils der privaten Unternehmen werden diese im Vergleich zu den Staatsunternehmen benachteiligt, um der KPCh mehr Kontrolle über die wirtschaftliche Situation des Landes zu geben.

Analyse der Rolle von Staatsunternehmen in der chinesischen Wirtschaft

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Universität Koblenz-Landau (Kommunikationspsychologie und Medienpädagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Damit ein interkulturelles Team sein volles Potenzial ausschöpfen kann, ist ein auf die Bedürfnisse dieser Teams abgestimmtes Führungsverhalten notwendig. Das Ziel dieser Arbeit ist es herauszufinden, wie dieses Führungsverhalten gestaltet werden kann, um Herausforderungen zu überwinden und die Team-Performance zu maximieren und welche Rolle dabei die interkulturelle Kompetenz der Führungskraft einnimmt. Nach Analyse der Befunde des aktuellen Forschungsstandes zeigt sich, dass eine Kombination aus transformationaler Führung und "benevolent paternalism" – einem Führungsstil der häufig im Ost-asiatischen Raum anzutreffen ist – den größten Erfolg beim Führen interkultureller Teams erzielen kann. Diese Mischform ist gekennzeichnet durch Charisma, Motivation, Inspiration, eine kollektive Vision, das Interesse am persönlichen und beruflichen Wohlbefinden und der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie das Schaffen eines familiären Arbeitsumfelds durch die Vermittlung des Gefühls von Sicherheit. Von zentraler Bedeutung ist das Implementieren einer gemeinsamen Gruppenkultur, bestehend aus einem Leitbild und geteilten Werten. Außerdem sollte die Führungskraft ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität und interkultureller Kommunikationskompetenz mitbringen, da so Erwartungen und Missverständnisse gemanagt und Unsicherheiten überwunden werden können. Auf dieser Grundlage ist es empfehlenswert Führungskräfte interkultureller Teams zu schulen, sodass diese in der Lage sind ihr Führungsverhalten erfolgreich anzupassen.

Bettina Schneider

Effektive Führung interkultureller Teams und die Rolle der interkulturellen Kompetenz

Meinungsfreiheit im digitalen Zeitalter. Grenzen der Schmähkritik und die Rolle sozialer Medien

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