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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Catalogue complet

Derecho - Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos

Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca

Margarita Arenas Viruez

Juan Carlos Álvarez Cortés

María Iluminada Ordóñez Casado

Macarena Hernández Bejarano

María Sepúlveda Gómez

Juan Pedrosa González

Rafael La Casa Garcia

Manual de derecho de la protección social

Horacio E. Bueno

La metamorfosis del trabajo

Derecho - Práctica Jurídica

Cristina Fernández Gil

Guía práctica de los desahucios y el interdicto frente a okupas

El autor analiza el problema de un conjunto sistematico para procesar conflictos colectivos juridicos en materia laboral, que afectan los intereses de un grupo generico o de trabajadores por incumplimiento de la legislacion o del convenio colectivo.   Adolfo Ciudad Reynaud abogado por la PUCP (1977) y Magister en Derecho Procesal del Trabajo por la misma universidad (2017), con estudios de postgrado en la Universidad Autnoma de Madrid (1985-1987). Es profesor de las Facultades de Derecho de la UNMS y de la PUCP.

Adolfo Ciudad

Conflicto colectivo jurídico y proceso de trabajo

Este volumen recoge, en forma sistemática, el tratamiento sobre los clásicos y nuevos derechos económicos, sociales, culturales, ambientales, digitales y al territorio. La perspectiva que traza su autor, se apoya en la internacionalización del Derecho Constitucional, pero también en la constitucionalización del Derecho Internacional, todo ello en línea con las exigencias que ha planteado recientemente el jurista italiano Luigi Ferrajoli sobre la necesidad de una Constitución de la Tierra. Este proyecto que puede parecer utópico, sin embargo, parte de una idea básica de solidaridad internacional y nacional —ya no del individualismo ni de la soberanía estatal absoluta—, donde la finalidad es el bien común o el bienestar general como fundamento de la felicidad humana sin sacrificar las libertades políticas. Para ello, las libertades económicas no pueden ejercerse al margen del bienestar de todas las personas y, en particular, de las poblaciones más vulnerables. En este entendido, el Derecho Constitucional requiere no solo garantizar los viejos y nuevos derechos fundamentales, sino también, protegerlos desde una perspectiva global y local de cara a una Constitución de la Tierra. De acuerdo con ello, el ciudadano del siglo XXI goza de una ciudadanía cosmopolita que contribuye con su producción al actual orden económico y social globalizado desde sus localidades y/o migrando.&#13;&#13;CÉSAR LANDA ARROYO es doctor en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares (España), postdoctorado en la Universidad de Bayreuth y en el Max-Planck-Institut para el Derecho Público y Derecho Internacional (Alemania). Profesor Principal de Derecho Constitucional en la Pontificia Universidad Católica del Perú y en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Ex Presidente del Tribunal Constitucional del Perú y ex Decano de la Facultad de Derecho de la PUCP. Vicepresidente de la International Association of Constitutional Law, comisionado de la International Commission of Jurist. Ex Ministro de Relaciones Exteriores del Perú.

César Landa

Un enfoque desde la Constitución de la Tierra

Los DESCA+ en el Perú

Entre muchas otras cosas, una empresa es ante todo servicio, una comunidad de personas que sirven a otras con el fin de satisfacer sus necesidades más importantes. Pero ¿qué hace que una empresa funcione? ¿Existe la empresa perfecta? Analizando temas fundamentales en el ámbito de las organizaciones como la ética y la cultura de la empresa; la responsabilidad social corporativa; el sentido del trabajo; la sostenibilidad; los stakeholders; la misión, la visión y los propósitos de una empresa, La empresa, una comunidad de personas, analiza la realidad de un mundo complejo creado por y para las personas. Dirigido a directores de empresa, a personas que han decidido embarcarse en el proyecto de crear o dirigir una empresa, a todos los trabajadores de una organización y a los estudiantes de Administración de Empresas interesados en la creación y las claves del éxito de una empresa, en estas páginas el autor nos guía en el camino de la buena empresa: ética, responsable, sostenible y rentable.

Antonio Argandoña

La empresa, una comunidad de personas

Antonio Cebrián Carrillo

Rocío Molina González-Pumariega

Pilar Núñez-Cortés Contreras

Macarena Castro Conte

Emilia Conde Marín

José Fernando Lousada Arochena

Margarita Miñarro Yanini

Iñigo Sagardoy de Simón

Curso de contrato de trabajo y relaciones colectivas

Breve, conciso y, sobre todo, con los pies en la tierra, este libro nos ofrece una instantánea de la situación del mercado laboral de nuestro país y analiza los caminos que empresarios, directivos y trabajadores tienen por delante. Javier Esteban construye su análisis sobre seis ejes críticos: digitalización, diferencias generacionales, dimisiones masivas, trabajo remoto, automatización de procesos y el papel de los líderes ante los nuevos paradigmas empresariales.

Javier Esteban

Seis claves para comprender el futuro del trabajo

Algoritmos, renuncias y otros mitos del empleo

El presente volumen reune trabajos que brindan una perspectiva de la flexibilidad laboral y de la seguridad social, desde temas historicos y a otros traidos por la pandemia.   Christian Snchez Reyes (coordinador). Abogado por la Pontificia Universidad Catlica del Per (PUCP), Magster en Argumentacin Jurdica de la Universidad de Alicante y Maestra en Polticas Jurisdiccionales de la PUCP.   Fernando Cuadros Luque (coordinador). Licenciado en Economa por la Universidad del Pacfico. Especialista en Economa Laboral. Profesor invitado de los cursos Economa Laboral y Polticas Pblicas Laborales y Responsabilidad Social Empresarial de la Maestra en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Pontificia Universidad Catlica del Per.

Christian Sánchez-Reyes

Fernando CuadrosLuque

Análisis socioeconómico, antecedentes y contexto en COVID-19

Flexibilización laboral y de la seguridad social

El texto proyecta los fundamentos teóricos y prácticos del derecho del trabajo y el derecho de seguridad social, considerando algunos de sus postulados doctrinales más importantes, su desarrollo y evolución en ciertos contextos de hoy, su estructuración en parte de la legislación cubana, con el objetivo de que no solo los lectores reciban, en unión de aquellos postulados más tradicionales, algunas de sus formulaciones más actuales, sino para que se propicie un mayor intercambio sobre cada uno de los temas tratados, lo que sería una vía para adecuar la doctrina jurídico-laboral cubana a los nuevos tiempos y un modo para afirmar o perfeccionar el cumplimiento de los principios generales de estas dos ramas del saber y del hacer en el país. Esta segunda edición fortalece el contenido con actualidad y genera para el operador y el profesor un manual inigualable para el ejercicio de esta materia. A su vez, el estudiante de la carrera de Derecho recibe la herramienta que propicia el entendimiento de la asignatura Derecho al Trabajo.

Guillermo Ferriol Molina

¿Renovación, modernización o refundación?

Derecho del trabajo. Su actualización

Francisco Alemán Páez

Vol. 2: Relaciones individuales

Curso de Derecho del Trabajo

Roy Williams

Breve analítica del concepto justicialista de trabajo

La era social

El mundo de las relaciones laborales es cada vez más complejo, y el derecho laboral, en tanto busca regular los posibles conflictos que se dan entre los trabajadores y sus empleadores, debe mantenerse a la par.&#13;El fenómeno de la convencionalización del derecho en el ámbito del sistema interamericano de derechos humanos ha abordado también el tema de los derechos laborales, cada vez con mayor intensidad.&#13;Así, la presente obra aborda, por un lado, la lectura que se tiene de los derechos laborales en el sistema interamericano de derechos humanos en la resolución de conflictos de distintos matices que han surgido en los distintos países del sistema. Por otro lado, la obra también aborda los retos que ha tenido la referida convencionalización de este tipo de derechos a raíz de la pandemia del COVID-19, que ha traído verdaderos retos para el rol que tienen los Estados en mediar entre los intereses de ambas partes de una relación laboral.&#13;&#13;EDDIE R. CACALEÓN CASTILLA es abogado con una vasta práctica legal en asuntos sobre la tutela de los derechos fundamentales ante los tribunales nacionales, la Comisión y la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Es Profesor en la Maestría en Derecho Constitucional de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios concluidos en dicha maestría. Tiene los títulos de Doctor en Derecho con la máxima calificación sobresaliente cum laude, y de Máster Universitario Oficial en Derecho Parlamentario, Elecciones y Estudios Legislativos, ambos otorgados por la Universidad Complutense de Madrid. Y es autor del libro Los derechos fundamentales de los parlamentarios publicado por esta casa editorial, y de diversos artículos y ensayos sobre derecho constitucional y parlamentario en revistas especializadas y obras colectivas.

Eddie R. Cajaleón Castilla

La convencionalización del derecho al trabajo y a la estabilidad en el empleo

Manual de derecho de la protección social

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