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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Derecho - Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos

Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca

Margarita Arenas Viruez

Juan Carlos Álvarez Cortés

María Iluminada Ordóñez Casado

Macarena Hernández Bejarano

María Sepúlveda Gómez

Juan Pedrosa González

Rafael La Casa Garcia

Manual de derecho de la protección social

Alfredo Abadías Selma

El aprendizaje del Derecho penal parte especial: un estudio desde casos reales

Carolina Blasco Jover

David Montoya Medina

José María Bueno Manzanares

Juan José Sevilla Sánchez

El trabajo y la protección social de los ciudadanos europeos y no europeos en España

La Cartilla laboral: teoría y práctica está actualizada con la última reforma pensional (Ley 2381 de 2024), las últimas leyes de índole laboral, pensional y seguridad social integral, permaneciendo actualizado a la fecha de hoy mediante código QR. El texto va dirigido a los estudiantes, empresarios y público en general que requieren actualizar y aplicar la legislación laboral en su vida profesional en forma práctica y sencilla.
El texto con un enfoque teórico práctico presenta en un lenguaje sencillo los conceptos fundamentales teóricos y los acompaña de ejemplos vivenciales de la vida real utilizando el sistema paso a paso para una fácil comprensión. El texto no pierde vigencia ya que siempre esta actualizado con las últimas reformas del tema a través de los códigos QR.

Varios autores

Medidas laborales, seguridad social y nómina electrónica

Cartilla laboral. Teoría y práctica 5ª Edición.

Antonio Cebrián Carrillo

Rocío Molina González-Pumariega

Pilar Núñez-Cortés Contreras

Macarena Castro Conte

Emilia Conde Marín

José Fernando Lousada Arochena

Margarita Miñarro Yanini

Iñigo Sagardoy de Simón

Curso de contrato de trabajo y relaciones colectivas

Breve, conciso y, sobre todo, con los pies en la tierra, este libro nos ofrece una instantánea de la situación del mercado laboral de nuestro país y analiza los caminos que empresarios, directivos y trabajadores tienen por delante. Javier Esteban construye su análisis sobre seis ejes críticos: digitalización, diferencias generacionales, dimisiones masivas, trabajo remoto, automatización de procesos y el papel de los líderes ante los nuevos paradigmas empresariales.

Javier Esteban

Seis claves para comprender el futuro del trabajo

Algoritmos, renuncias y otros mitos del empleo

Juan Gorelli Hernández

Ángel Luis del Val Tena

Miguel Gutiérrez Pérez

Ángel Arias Domínguez

Icíar Alzaga Ruiz

Inmaculada Marin Alonso

Lecciones de Seguridad Social

Horacio E. Bueno

La metamorfosis del trabajo

Essay from the year 2019 in the subject Leadership and Human Resources - Recruiting, , language: English, abstract: The objective of this paper is to offer a comprehensive overview of the recruitment process, with a focus on its various elements, procedures, and the essential steps required to select the right candidates for organizational roles. The topics covered include recruitment planning, job analysis, and the development of effective pre-employment tests. The significance of recruitment in shaping the success of any business organization cannot be overstated.Recruitment represents a fundamental aspect of any business organization's journey towards success. The ability to attract, select, and onboard the right talent can significantly impact an organization's capacity to meet its objectives, outperform competitors, and achieve substantial profitability. In today's competitive job market, the art of choosing the best candidates who align with the organizational needs, roles, and working environment is both a challenge and a necessity. This paper explores the intricate world of recruitment, shedding light on the procedure, test requirements, and the step-by-step process of creating empirically tested pre-employment tests.The recruitment process is a multi-faceted journey that extends from the initial planning stage to the final selection of the right individuals for a given role. To accomplish this successfully, an organization must meticulously assess its needs, design job descriptions and specifications, and, most importantly, employ a rigorous testing methodology to evaluate the abilities and qualifications of potential candidates. After all, the quality an employee brings to the table is a decisive factor in determining an organization's success.This paper breaks down the recruitment procedure into several key components. The intricacies of recruitment planning are explored, including the critical importance of analyzing job vacancies, job descriptions, and the qualifications, skills, and experience required for each position. A well-structured recruitment plan serves as a beacon, guiding potential candidates and helping them self-select based on their alignment with job requirements.Recruitment, as will be seen, involves a systematic process that leaves no room for favoritism or arbitrary decision-making. A properly conducted recruitment procedure ensures that organizations secure candidates who can effectively fulfill their roles, satisfy management expectations, and, ultimately, enhance overall profitability.

Joseph Wambua

Recruitment Strategies. Process, Planning and Piloting Test

Buscar trabajo es un trabajo muy importante para lo cual no estamos suficientemente preparados. Normalmente el proceso se encara sin contar con demasiada experiencia ni capacitación ya que, en general, las escuelas y universidades tampoco enseñan cómo hacerlo. Desde la aparición de la primera edición de Mitos y verdades en la búsqueda laboral de Martha Alles, en 1997, la evolución del mercado laboral ha acentuado en forma exponencial una característica que ya entonces se empezaba a avizorar: la fuerte movilidad de las personas en el ámbito del empleo. Esta circunstancia incremente la necesidad de mejorar permanentemente las capacidades. Esta nueva edición de la obra mantiene su objetivo original de brindar una guía completa sobre cómo buscar trabajo, pero en una versión completamente revisada y adaptada a la nueva realidad. Martha Alles ha actualizado todo su contenido y le ha agregado un nuevo capítulo sobre Reclutamiento on line, en el que se explica cómo participar en búsquedas realizadas preponderantemente por Internet. En este aspecto se enfatiza la nueva modalidad de los procedimientos y se incluye abundante ejemplificación así como una práctica lista de preguntas frecuentes y las mejores respuestas, modelos de currículum, de carta de presentación y un método para leer anuncios de empleo. Mitos y verdades en la búsqueda laboral constituye material de lectura y de referencia ineludible para todos aquellos que salen en busca de un primer empleo, para quienes planean evolucionar en su carrera mediante cambios de posición, y para aquellos que se enfrentan imprevistamente a una situación forzada de transición laboral. La obra refleja la vasta experiencia nacional e internacional de su autora en el campo de la selección de personal y la gestión de capital humano. Adicionalmente, y a fin de dar apoyo y ayuda a profesores que utilicen este libro para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado el material para las clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente en Internet.

Martha Alles

El manual para buscar trabajo

Mitos y verdades en la búsqueda laboral

El texto proyecta los fundamentos teóricos y prácticos del derecho del trabajo y el derecho de seguridad social, considerando algunos de sus postulados doctrinales más importantes, su desarrollo y evolución en ciertos contextos de hoy, su estructuración en parte de la legislación cubana, con el objetivo de que no solo los lectores reciban, en unión de aquellos postulados más tradicionales, algunas de sus formulaciones más actuales, sino para que se propicie un mayor intercambio sobre cada uno de los temas tratados, lo que sería una vía para adecuar la doctrina jurídico-laboral cubana a los nuevos tiempos y un modo para afirmar o perfeccionar el cumplimiento de los principios generales de estas dos ramas del saber y del hacer en el país. Esta segunda edición fortalece el contenido con actualidad y genera para el operador y el profesor un manual inigualable para el ejercicio de esta materia. A su vez, el estudiante de la carrera de Derecho recibe la herramienta que propicia el entendimiento de la asignatura Derecho al Trabajo.

Guillermo Ferriol Molina

¿Renovación, modernización o refundación?

Derecho del trabajo. Su actualización

Entre muchas otras cosas, una empresa es ante todo servicio, una comunidad de personas que sirven a otras con el fin de satisfacer sus necesidades más importantes. Pero ¿qué hace que una empresa funcione? ¿Existe la empresa perfecta? Analizando temas fundamentales en el ámbito de las organizaciones como la ética y la cultura de la empresa; la responsabilidad social corporativa; el sentido del trabajo; la sostenibilidad; los stakeholders; la misión, la visión y los propósitos de una empresa, La empresa, una comunidad de personas, analiza la realidad de un mundo complejo creado por y para las personas. Dirigido a directores de empresa, a personas que han decidido embarcarse en el proyecto de crear o dirigir una empresa, a todos los trabajadores de una organización y a los estudiantes de Administración de Empresas interesados en la creación y las claves del éxito de una empresa, en estas páginas el autor nos guía en el camino de la buena empresa: ética, responsable, sostenible y rentable.

Manual de derecho de la protección social

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