Leistung ohne Verschleiß

Über Burnout mag keiner reden. Erschöpft sind aber alle. Sieben Führungskräfte, sieben Muster, sieben Wege zurück. Geschichten aus über zwanzig Jahren Coaching-Praxis, eingeordnet in das HERO-Modell. Es zeigt die fünf Ebenen, auf denen Leistungsfähigkeit entsteht oder verloren geht. Wissenschaftlich fundiert und medizinisch verankert. Die sieben Fälle sind Spiegel. Wer sich darin wiedererkennt, oder jemanden aus dem eigenen Team, kann nicht mehr behaupten, er hätte es nicht kommen sehen. Für Führungskräfte, die ahnen, dass sie auf Reserve laufen. Für Geschäftsführer, die wissen wollen, was es kostet, wenn niemand hinschaut. Für HR-Verantwortliche, die früher handeln wollen als Krankenstandsstatistiken es erlauben. Wer ausbrennt, sieht es meistens als letzter.