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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Prof. Dr. Michael Kurwan

Leadership 2.0 in Prozessen der nachhaltigen Veränderung

Neue Rundschau

Flops / Misslingen / Sackgassen / Aufhören

Neue Rundschau 2025/2

Wie man sich freie Zeit zurückholt, während das Unternehmen wächst und floriert

Wie Sie als Unternehmer Ihre Zeit einsetzen, bestimmt maßgeblich Ihren Erfolg. Das Geheimnis? Sie müssen nicht noch mehr arbeiten. Ganz im Gegenteil sollten Sie sich Zeit für Aktivitäten freihalten, die Energie und Erfüllung bringen.
Dan Martell ist selbst seit über zwei Jahrzehnten als erfolgreicher Unternehmer und Gründer tätig und hat bewiesen, dass es möglich ist, weniger zu arbeiten und mehr freie Zeit zu haben, während man ein erfolgreiches Business aufbaut.
In "Kauf deine Zeit zurück" erklärt der weltweit beliebte Coach, wie Sie Ihr Unternehmen schnell hochskalieren können, ohne dabei auszubrennen. Geld gegen Zeit einzutauschen - also freien Raum im Kalender zurückzukaufen - wird Ihnen mehr Erfolg bringen, als Sie je für möglich gehalten hätten, während es gleichzeitig Stress reduziert und Ihr Glück maximiert.

Erfahren Sie:
- welche Betriebsabläufe ein schnelles und robustes Wachstum gewährleisten,
- warum Playbooks die Grundlage Ihres Unternehmens sein müssen,
- wie Sie Ihre perfekte Woche - und dann Ihr perfektes Jahr - gestalten, um
- sich ganz auf das Wesentliche konzentrieren zu können.

"Kauf deine Zeit" zurück ist der ultimative Leitfaden für Gründer und Unternehmer,
um das Business effizienter zu gestalten und Zeit und Freiheit zurückzugewinnen.

Wie man sich freie Zeit zurückholt, während das Unternehmen wächst und floriert

Wie Sie als Unternehmer Ihre Zeit einsetzen, bestimmt maßgeblich Ihren Erfolg. Das Geheimnis? Sie müssen nicht noch mehr arbeiten. Ganz im Gegenteil sollten Sie sich Zeit für Aktivitäten freihalten, die Energie und Erfüllung bringen.
Dan Martell ist selbst seit über zwei Jahrzehnten als erfolgreicher Unternehmer und Gründer tätig und hat bewiesen, dass es möglich ist, weniger zu arbeiten und mehr freie Zeit zu haben, während man ein erfolgreiches Business aufbaut.
In „Kauf deine Zeit zurück“ erklärt der weltweit beliebte Coach, wie Sie Ihr Unternehmen schnell hochskalieren können, ohne dabei auszubrennen. Geld gegen Zeit einzutauschen – also freien Raum im Kalender zurückzukaufen – wird Ihnen mehr Erfolg bringen, als Sie je für möglich gehalten hätten, während es gleichzeitig Stress reduziert und Ihr Glück maximiert.

Erfahren Sie:
-	welche Betriebsabläufe ein schnelles und robustes Wachstum gewährleisten,
-	warum Playbooks die Grundlage Ihres Unternehmens sein müssen,
-	wie Sie Ihre perfekte Woche – und dann Ihr perfektes Jahr – gestalten, um
-	sich ganz auf das Wesentliche konzentrieren zu können.

„Kauf deine Zeit“ zurück ist der ultimative Leitfaden für Gründer und Unternehmer,
um das Business effizienter zu gestalten und Zeit und Freiheit zurückzugewinnen.

Wie du ein erfolgreiches Unternehmen aufbaust und gleichzeitig ein entspanntes Privatleben genießt

Kauf deine Zeit zurück

Zeitenwandel Trilogie

Von der Frage 'Wer bin ich wirklich?' bis zur Erkenntnis 'Ich bin Gestalter meines Lebens.' Die Zeitenwandel-Trilogie lädt dich ein, zwischen den Zeilen deiner Wirklichkeit zu lesen.'Was, wenn alles, woran du geglaubt hast, Teil eines perfekten Irrtums ist?' Anya KaldekVier Jahre sind vergangen, seit Lucy ihr altes Leben hinter sich ließ. In einem kleinen Küstenort in Spanien scheint sie endlich angekommen - bei sich selbst, bei Eloy, mit dem sie mehr teilt als nur ihr Leben, beim rätselhaften Aramis. Doch der Schein trügt.Die Welt draußen gerät aus den Fugen. Während überall neue Krisen aufflammen, werden auch Lucys Träume dichter - wie Botschaften aus einer anderen Wirklichkeit. 
Ein rätselhaftes Symbol taucht auf. Ein verborgenes Geheimnis drängt an die Oberfläche. Und etwas in ihr ruft: Lass los - die Geschichten von gestern, das Leben, das einmal war.Zusammen mit Aramis und Kendra, zwischen Quantenphysik und uraltem Wissen, begibt sich Lucy auf eine Reise in neue Bewusstseinsräume - durch Zeitlinien, Multiversen und kosmische Wahrheiten.Doch je mehr sie die Zusammenhänge begreift, desto klarer wird: Die Zukunft hat längst begonnen. Und sie stellt nur eine Frage: Bist du bereit, mitzugehen?Es geht um mehr. 
Es geht um alles.Tief. Bewusst. Transformierend. 
'Ein Buch, das mehr will als bloße Unterhaltung - es rüttelt auf, inspiriert und schenkt Hoffnung. Genau zur richtigen Zeit.' - Leserstimme

An der Schwelle zur neuen Zeit

Lucy und das Land von Morgen

Haufe Fachbuch

Wie Change Management, Leadership und Teamwork mit Witz besser funktionieren

Mit Humor durch den Wandel

Gender and Politics

"This volume delves into the pivotal and timely subject of female leadership in Africa and the Middle East. It examines the paradox whereby women continue to achieve remarkable educational successes; while confronting enduring obstacles to the authentic acknowledgment of their leadership within the spheres of power. An exceptional and insightful contribution to contemporary discourses surrounding the multifaceted roles of women in challenging and dismantling entrenched structures of power and authority in leadership positions at all levels."—Fatima Sadiqi, Hamad Bin Khalifa University, Qatar"Born of an unusual collaboration and boldly bestriding two major regions of the world, this book intentionally inscribes African and Middle Eastern experiences, scholarship, and perspectives in the accounts of women’s engagements with leadership in those regions. The chapters cover a broad range of leadership contexts, disrupt previously held theories of women’s leadership, and accord theoretical and analytical respect and dignity to the people and places included in this study. Scholars, students, leaders, and policy makers have much to learn from it."—Olajumoke Yacob-Haliso, Brandeis University, USAHistory demonstrates that&nbsp;women’s ascent to or absence from leadership positions is contingent on the various political, cultural, social, and professional contexts they are situated in. This edited collection on women and leadership is a contribution in this regard. It aims to re-conceptualize the contexts that either enable or restrain women’s ascent to leadership positions, by drawing on&nbsp;case studies from Morocco and Nigeria as well as a widened perspective covering Africa and the Middle East. The collection includes chapters that address more specifically the policies, practices and (mis)representations affecting African and Middle Eastern women’s aspirations for leadership roles and positions. As such, it contributes to the advancement of reflection on issues related to women and leadership.Hanane Darhour is professor of English Studies, Gender and Politics at Ibn Zohr University, Morocco. Touria Nakkouch is professor of English and Comparative Studies at Ibn Zohr University, Morocco.

History demonstrates that women’s ascent to or absence from leadership positions is contingent on the various political, cultural, social, and professional contexts they are situated in. This edited collection on women and leadership is a contribution in this regard. It aims to re-conceptualize the contexts that either enable or restrain women’s ascent to leadership positions, by drawing on&nbsp;case studies from Morocco and Nigeria as well as a widened perspective covering Africa and the Middle East. The collection includes chapters that address more specifically the policies, practices and (mis)representations affecting African and Middle Eastern women’s aspirations for leadership roles and positions. As such, it contributes to the advancement of reflection on issues related to women and leadership.

Women and Leadership in Africa and the Middle East

Globalisierung ist heute in Zeiten der wirtschaftlichen Herausforderungen wieder deutlich präsenter. Dies hat einen direkten Einfluss auf Führungskräfte, die globale Teams führen. Organisationen brauchen mehr Global-Leader. Das praxisorientierte Fachbuch stellt das Global-Leadership-Modell vor, welches Führungskräften globaler Organisationen Orientierung bietet. Erfolgreiche Führungskräfte globaler Unternehmen benötigen ein spezifisches Set an Kompetenzen, die umfassend im Buch vorgestellt werden. Durch eine Selbstanalyse können künftige und aktive Führungskräfte eine Standortbestimmung ihrer Kompetenzen vornehmen.Das Buch richtet sich an angehende und aktive Führungskräfte, Geschäftsführer, Projektmanager und Interessierte. Sie lernen, wie sie sich zum Global-Leader entwickeln und ihr international tätiges Unternehmen strukturiert weiterentwickeln und führen können.&nbsp;Der Inhalt<ul><li>Globale Dynamiken im Wandel</li><li>Herausforderungen für Global-Leader: Führung, Distanz, Change-Management, Technologie, Kultur, Organisation, Mindset</li><li>Global-Leadership-Modell</li><li>Global-Leaders: Mindset, Wissen, Strategie, Kompetenzen, Vertrauen, Diversity Management</li><li>Selbstanalyse zur Standortbestimmung eines Global-Leaders 
	&nbsp;</li></ul>Der AutorDipl. Ing. (FH) Markus Hofer, MSc MBA ist seit mehr als 25 Jahren global tätig, darunter viele Jahre als Executive Manager. Hofer hat dabei Organisationen in vielen Ländern aufgebaut, restrukturiert und unterhielt Geschäftsbeziehungen zu Kunden aus über 30 Ländern. In diesem Buch teilt er seine Erfahrung und die Ergebnisse seiner Forschung zur komplexen Thematik des Global-Leaderships. Markus Hofer ist Autor, Trainer, Dozent und Berater im Bereich Management und Leadership.

Globalisierung ist heute in Zeiten der wirtschaftlichen Herausforderung wieder deutlich präsenter. Dies hat einen direkten Einfluss auf Führungskräfte, die globale Teams führen. Organisationen brauchen mehr Global-Leader. Das praxisorientierte Fachbuch stellt das Global-Leadership-Modell vor, welches Führungskräften globaler Organisationen Orientierung bietet. Erfolgreiche Führungskräfte globaler Unternehmen benötigen ein spezifisches Set an Kompetenzen, die umfassend im Buch vorgestellt werden. Durch eine Selbstanalyse können künftige und aktive Führungskräfte eine Standortbestimmung ihrer Kompetenzen vornehmen.Das Buch richtet sich an angehende und aktive Führungskräfte, Geschäftsführer, Projektmanager und Interessierte. Sie lernen, wie sie sich zum Global-Leader entwickeln und ihr international tätiges Unternehmen strukturiert weiterentwickeln und führen können.Der Inhalt<ul><li>Globale Dynamiken im Wandel</li><li>Herausforderung für Global-Leader: Führung, Distanz, Change-Management, Technologie, Kultur, Organisation, Mindset</li><li>Global-Leadership-Modell</li><li>Global-Leaders: Mindset, Wissen, Strategie, Kompetenzen, Vertrauen, Diversity Management</li><li>Selbstanalyse zur Standortbestimmung eines Global-Leaders</li></ul>&nbsp;&nbsp;

Zukunftsfähige Führung in einer vernetzten Welt

Global-Leadership

Die Reise deines Lebens

Was, wenn du die Familie deines neuen Freundes kennenlernst - und dabei auf einmal mit den Schatten deiner eigenen Vergangenheit konfrontiert wirst?
 Betty Ulrich hat bereits einige Abenteuer hinter sich - von Wien über Teneriffa bis nach Montenegro. Doch diesmal steht sie vor einer Herausforderung, die sie lieber umgehen würde: ein ganzes Wochenende mit der Familie ihres Freundes Flo.Ein Familienbesuch am Bodensee klingt harmlos, aber Betty ahnt, dass alte Muster und ungelöste Konflikte aus Flos Vergangenheit die Idylle schnell ins Wanken bringen könnten. Während sie gemeinsam mit ihm durch malerische Orte streift, sich auf unerwartete Erlebnisse einlässt und sich dem ein oder anderen Fettnäpfchen nicht entziehen kann, wird ihr klar: Nicht nur Flo hat seine Dämonen - auch ihre eigenen Ängste und Zweifel holen sie ein.Und so stellt sich Betty erneut die großen Fragen des Lebens:<ul><li>Wer bin ich, wenn ich mich nicht ständig anpasse?</li><li>Wie kann ich mich abgrenzen, ohne meine Beziehungen zu verlieren?</li><li>Was bedeutet es wirklich, einen Menschen so zu lieben, wie er ist?</li>
</ul>Zwischen tiefgründigen Gesprächen, urkomischen Situationen und bewegenden Momenten wird Betty klar, dass jede Reise, egal wohin sie führt, letztendlich eine Reise zu sich selbst ist.BILD-Bestsellerautorin Jule Pieper liefert erneut eine humorvolle und tiefsinnige Geschichte, die ihre Leserschaft zum Lachen, Weinen und Nachdenken bringt - und vielleicht dazu, das eigene Leben ein kleines bisschen mutiger zu gestalten.

Was, wenn du die Familie deines neuen Freundes kennenlernst – und dabei auf einmal mit den Schatten deiner eigenen Vergangenheit konfrontiert wirst?Betty Ulrich hat bereits einige Abenteuer hinter sich – von Wien über Teneriffa bis nach Montenegro. Doch diesmal steht sie vor einer Herausforderung, die sie lieber umgehen würde: ein ganzes Wochenende mit der Familie ihres Freundes Flo.Ein Familienbesuch am Bodensee klingt harmlos, aber Betty ahnt, dass alte Muster und ungelöste Konflikte aus Flos Vergangenheit die Idylle schnell ins Wanken bringen könnten. Während sie gemeinsam mit ihm durch malerische Orte streift, sich auf unerwartete Erlebnisse einlässt und sich dem ein oder anderen Fettnäpfchen nicht entziehen kann, wird ihr klar: Nicht nur Flo hat seine Dämonen – auch ihre eigenen Ängste und Zweifel holen sie ein.Und so stellt sich Betty erneut die großen Fragen des Lebens:<ul><li>Wer bin ich, wenn ich mich nicht ständig anpasse?</li><li>Wie kann ich mich abgrenzen, ohne meine Beziehungen zu verlieren?</li><li>Was bedeutet es wirklich, einen Menschen so zu lieben, wie er ist?</li></ul>Zwischen tiefgründigen Gesprächen, urkomischen Situationen und bewegenden Momenten wird Betty klar, dass jede Reise, egal wohin sie führt, letztendlich eine Reise zu sich selbst ist.BILD-Bestsellerautorin Jule Pieper liefert erneut eine humorvolle und tiefsinnige Geschichte, die ihre Leserschaft zum Lachen, Weinen und Nachdenken bringt – und vielleicht dazu, das eigene Leben ein kleines bisschen mutiger zu gestalten.

4 - Bodensee

KrönerEditionKlöpfer

Erzählungen

Nachts, weit von hier

This book examines the challenges and opportunities that women face with their career development aspirations while participating in virtual remote (VR) work. The historical workplace disparities experienced by women, such as pay gaps and underrepresentation in leadership, have been exacerbated by the pandemic. Already penalized for motherhood, the ability to work virtually and remotely offered an opportunity to democratize the workplace, giving women greater flexibility in managing their non-work responsibilities while fulfilling their work obligation. Nevertheless, VR work also has a tendency to make women more invisible and, therefore, less likely to have networking opportunities and more likely to be overlooked for promotions.The author explores these challenges and opportunities faced by women in the era of VR work and addresses some human resource development (HRD) issues that contribute to the talent retention of VR women workers and offers models, theories, and frameworks to examine the challenges and opportunities women encounter in VR work environments. This book will appeal to HR scholar and scholar practitioners interested in the ongoing hurdles confronting women in the professional sphere, despite the new opportunities presented through VR work. It also appeals to gender studies scholars who are interested in VR work’s effect on women.Claretha Hughes is Professor of Human Resource Development at the University of Arkansas, USA. Her research interests include valuing people and technology in the workplace, technology development, diversity intelligence®, learning technologies, and ethical and legal issues.

Models, Theories, and Frameworks

Women’s Career Development in Virtual Remote Work Environments

AI Essentials for Leaders

Rethinking Business Strategy

Artificial Intelligence

Fachkräftemangel, Unzufriedenheit und Mitarbeiterfluktuation sind auch das Ergebnis von nicht zeitgemäßer Führung, einem Führungsbegriff, der sich auf Macht und Status beschränkt.

Genau hier setzt eine moderne, empowernde Führung an. Denn sie ist der Hebel für motivierte Mitarbeitende, die Ziele begeistert und mit Leichtigkeit verfolgen.

Clara Crombach ist Beraterin, Führungsinfluencerin, Speakerin und verbindet in ihrem neuen Buch die verschiedenen Mitarbeitergenerationen. Praxisnah zeigt sie, dass gute Führung nicht kompliziert sein muss. Sie nimmt dich mit in die neue Welt der modernen Führung und gibt dir Impulse und Methoden für den Führungsalltag.

Dieses Buch ist zum Querlesen konzipiert, damit du schnell in die für dich relevanten Themen einsteigen kannst. Ob es um das Führen von verschiedenen Generationen, Veränderungsprozesse, Teamführung, Führung auf Augenhöhe, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur oder viele andere Themen geht: Hier findest du die wichtigsten Aspekte moderner Führung.

Warum Führung ein Update braucht

New Leadership to go

Die 1%-Methode - Großes in kleinen Schritten erreichen! Was wäre, wenn Sie Ihr Leben mit minimalem Aufwand maximal verändern könnten? Der Bestseller aus Italien vom Psychologen und Psychotherapeuten Luca Mazzucchelli zeigt , wie kleine Veränderungen im Alltag zu großen Lebensveränderungen führen.
Heute sind Sie das Ergebnis Ihrer Gewohnheiten der letzten fünf Jahre - und in fünf Jahren werden Sie das Ergebnis der Entscheidungen sein, die Sie ab heute treffen. 

Mit kleinen Gewohnheiten, sogenannten Micro Habits, zum Erfolg! Gewohnheiten prägen Ihre Identität und Ihren Alltag. Das Gute daran: Sie können sie verändern. Der 1%-Faktor zeigt, wie tägliche kleine Schritte zu nachhaltigen Erfolgen führen - Schritt für Schritt, ohne Überforderung.
Profitieren Sie von einem wissenschaftlich fundierten Modell, einfachen Übungen und alltagstauglichen Strategien, um schlechte Gewohnheiten loszuwerden, starke Routinen aufzubauen und Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Der Autor zeigt, wie unsere Gewohnheiten eng mit unserem Wertesystem verknüpft sind, und erläutert, wie die 1%-Methode, die auf täglichen, kleinen Verbesserungen basiert, positive Veränderungen herbeigeführt werden können.
Das Buch bietet sowohl ein theoretisches Modell als auch spezifische Übungen, um die natürliche Abneigung gegen Veränderungen zu überwinden. 

Starten Sie noch heute mit Ihrem ersten 1 % - es wird Ihr Leben verändern!

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Micro Habits - Kleine Gewohnheiten, große Wirkung: So schaffst Du die beste Version Deiner Selbst

Der 1 % Faktor – Die erfolgreiche Methode um Großes in kleinen Schritten zu erreichen

Leadership 2.0 in Prozessen der nachhaltigen Veränderung

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