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Minh Son Nguyen

Heinz Hausheer

Nguyen, Le contrat de collaboration en droit administratif

Le contrat de collaboration en droit administratif

Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts

Das Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts 2020 gibt dem Leser einen umfassenden Überblick über das vergangene Jahr. Neben der von der Herausgeberschaft sorgfältig ausgewählten Rechtsprechung des Bundes und der Kantone enthält das Jahrbuch eine Gesamtschau der Gesetzgebungsarbeiten, der Mitteilungen des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) und des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten.
Das Sachregister auf Deutsch und Französisch erleichtert die Arbeit mit dem Handbuch und macht es zum unverzichtbaren Nachschlagewerk für den Praktiker.

Wolfgang Portmann

Anne Meier

JAR 2020

Das Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts 2019 gibt dem Leser einen umfassenden Überblick über das vergangene Jahr. Neben der von der Herausgeberschaft sorgfältig ausgewählten Rechtsprechung des Bundes und der Kantone enthält das Jahrbuch eine Gesamtschau der Gesetzgebungsarbeiten, der Mitteilungen des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) und des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten. Das Sachregister auf Deutsch und Französisch erleichtert die Arbeit mit dem Handbuch und macht es zum unverzichtbaren Nachschlagewerk für den Praktiker.


L'annuaire du droit du travail 2019 présente un panorama complet de l'année passée sous revue. La jurisprudence fédérale et cantonale, soigneusement choisie par les éditeurs scientifiques, est complétée par une présentation détaillée de la législation fédérale incluant les changements législatifs en préparation, les communications du SECO et celles du Préposé fédéral à la protection des données. La consultation de l'ouvrage est facilitée par un index des matières en allemand et en français.

Jean-Philippe Dunand

JAR 2019

Berner Kommentar Update OR

Berner Kommentar Update

Berner Kommentar Update Arbeitsrecht

Das vorliegende Update ergänzt die Bände des Berner Kommentars zu den Artikeln 319–362 OR.

Das von MLaw Sandra Hadorn und MLaw Christa Escher bearbeitete Grundwerk beinhaltet die Nachführung der Judikatur und Literatur, welche seit dem Erscheinen der jeweiligen letzten Auflage eines Bandes zum Berner Kommentar publiziert worden sind. Die ausgewählten Urteile des Bundesgerichts und verschiedener kantonaler Gerichte folgen im Update der Terminologie und der Systematik der Bände des Berner Kommentars und werden direkt den einzelnen Gesetzesartikeln und Randnoten des Berner Kommentars zugeordnet.

Die Grundwerke werden regelmässig mit Ergänzungslieferungen aktualisiert und nachgeführt. Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und keine Aktualisierung verpassen, empfehlen wir Ihnen, die Fortsetzung zu abonnieren.

Regina E. Aebi-Müller

Christoph Müller

Stand Dezember 2022

Arbeitsrecht, Art. 319-362 OR, Grundwerk inkl. 12. Ergänzungslieferung

Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht

Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz durch ihre Art oder ihr Verhalten für Unruhe sorgen, sind im Berufsalltag keine Seltenheit. Arbeitgebern stellt sich in solchen Fällen die Frage, wie sie mit dem „schwierigen“ Arbeitnehmer umzugehen haben. Dürfen sie den betreffenden Arbeitnehmer einfach entlassen? In der Rechtsprechung wurde diese Thematik schon vielfach behandelt, dennoch fehlt es an klaren Vorgaben, an welche sich Arbeitgeber im Umgang mit störenden Arbeitnehmern halten könnten. Ziel der vorliegenden Dissertation ist es, gestützt auf die bisherige Rechtsprechung und die in der Lehre vertretenen Meinungen zu klären, unter welchen Voraussetzungen die Entlassung eines Arbeitsnehmers wegen dessen betriebsklimastörenden Charaktereigenschaften möglich ist. In diesem Zusammenhang wird insbesondere die von der Rechtsprechung stark betonte Schlichtungspflicht des Arbeitgebers in Konfliktsituationen kritisch hinterfragt.

Stefan Etter

Der Charakter des Arbeitnehmers als Kündigungsgrund

Der Einsatz von Arbeitnehmern fernab von ihrem Heimatort ist ein Phänomen, das sich insbesondere in den letzten Dekaden als Folge der Globalisierung und der Internationalisierungstendenzen von Konzernen verstärkt beobachten lässt.

Der Fokus der vorliegenden Studie liegt auf der Arbeitnehmerentsendung in die Schweiz und nach China unter den Aspekten des Arbeits- und Ausländerrechts sowie des internationalen Privat- und Zivilverfahrensrechts.

Aus der Entsendung resultieren verschiedene rechtliche Problemstellungen, die primär darauf zurückzuführen sind, dass durch grenzüberschreitende Arbeitnehmertätigkeiten mindestens zwei verschiedene Rechtsordnungen berührt werden.

In rechtlicher Hinsicht bestehen in diesem Kontext verschiedene Ausgestaltungsmöglichkeiten. Die rechtliche Struktur ist insofern von grosser Relevanz, als die verschiedenen Entsendungskonstellationen die anwendbaren Rechtsgrundlagen am Entsendeort beeinflussen können.

Stöckli Jean-Fritz

Valentin Fluor

Die Entsendung des Arbeitnehmers in die Schweiz und nach China

Die Inhaltsübersicht für die seit Jahren bewährte Publikation sieht wie folgt aus:

A. Gesetzgebung, zusammengestellt von Dr. iur. Hubert Fritsch
B. Mitteilungen des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) und des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten, zusammengestellt von Dr. iur. Hubert Fritsch
C. Rechtsprechung, zusammengestellt und bearbeitet von Prof. Dr. Wolfgang Portmann, Prof. Dr. Jean-Philippe Dunand und Dr. iur. Hubert Fritsch
D. Bibliografie, zusammengestellt von RA lic. iur. Thomas Pietruszak
E. Verzeichnisse.

Dieses Jahrbuch ist eine wertvolle Studie zu allen Fragen des Arbeitsrechts und ein unentbehrliches Nachschlagewerk und Hilfsmittel für den Praktiker.

JAR 2017

The design, implementation and improvement of a compliance management system is not only a must for organizations but has become a competitive advantage in national and international business transactions. An effective compliance management system is a key element of good and diligent management and an essential management tool to assess and treat the risk of civil
and criminal liability of the organization and its representatives. ISO Standard 19600 provides guidance on compliance management systems and recommended best practices. This guidance is intended to be adaptable and can be of use for any kind of organization or part thereof and with regard to any kind of compliance risk, irrespective of the size of the organization. It is also adaptable to the level of maturity of an organization’s compliance management system and to the context, nature and complexity of the organization’s activities, including its compliance policy and objectives. This commentary – elaborated by renowned international compliance experts and members of the ISO Project Committee – is intended to assist Board Members, Management and Compliance Officers in implementing and maintaining effective best practice compliance management in their organisations.

Daniel Lucien Bühr

Alexander Petsche

Martin Tolar

A Commentary for Practitioners

ISO 19600 - Compliance Management Systems

Stämpfli-Repetitorien

Das Repetitorium bietet dem Leser einen grundlegenden Überblick über alle Facetten des Einzelarbeitsvertrages – von der Anstellung über die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien bis hin zur Vertragsbeendigung. Es richtet sich gleichermassen an Studierende, praktizierende JuristInnen, Arbeitgebende, Arbeitnehmende sowie Personalverantwortliche und soll ihnen durch das bewährte Frage-Antwort-Konzept die Möglichkeit eröffnen, ihre Kenntnisse zu überprüfen, zu vertiefen und allenfalls bestehende Lücken zu schliessen. Inhaltlich folgt das Repetitorium der Gesetzessystematik. Deshalb und aufgrund des ausführlichen Sachregisters eignet es sich auch als Nachschlagewerk zur Klärung spezifischer Einzelfragen.

Jakob Ueberschlag

Der Einzelarbeitsvertrag i.S.v. Art. 319-342 OR

Repetitorium zum Einzelarbeitsvertrag

Im Jahr 1974 führte Schweden als erstes Land einen geschlechtsneutralen Elternurlaub ein. Sowohl der Vaterschafts- als auch der Elternurlaub werden heute weltweit zunehmend als Teil einer modernen Gesellschaft angesehen. Die beiden Urlaube sollen die Gleichstellung der Geschlechter und das Wirtschaftswachstum eines Landes begünstigen. Aktuell nimmt die Schweiz indessen eine Stellung als Schlusslicht ein; sie war im Jahr 2016 neben der Türkei und den USA das einzige OECD-Land, das im privaten Arbeitsrecht weder den Vaterschafts- noch den Elternurlaub gesetzlich geregelt hat.
In der vorliegenden Dissertation wird der Anspruch arbeitnehmender Personen auf Vaterschafts- und/oder Elternurlaub in der EU, im Vereinigten Königreich, in Deutschland und in der Schweiz untersucht. Nebst dem Anspruch auf Arbeitsbefreiung interessiert unter anderem jeweils, ob der Vaterschafts- und Elternurlaub mit einem Anspruch auf Bezahlung und einem Kündigungsschutz einhergehen. Schliesslich werden zum Vaterschafts- und Elternurlaub de lege ferenda Vorschläge für die Schweiz gemacht.

Rahel Aina Nedi

Anspruch in der Schweiz und in ausländischen Rechtsordnungen

Vaterschafts- und Elternurlaub

“Time to Leave Law-Law Land ... and Head Back Into the Jungle”
Fuelled by advancing technology, new business models, and altered client expectations, the legal industry faces unprecedented change across its entire value chain. Unfortunately, many legal professionals fear the technology train and the convergence of other fields with law. They see legaltech, AI, and bots like “lions and tigers and bears oh my.” We (the curators and authors of this book) see opportunity. Although the future may require us to put on “new suits”—it represents an enormous opportunity for lawyers to reinvent ourselves for our own and our clients’ benefit. Filled with chapters written by experts in the intersection of law, innovation, and technology, this book provides a global perspective on the diverse legal service delivery ecosystem that will be our future. It provides chapter upon chapter (reason upon reason) explaining why lawyers can and should increase their appetite for disruption in the legal world. So welcome to the jungle and enjoy the ride as we attempt to systematically map the uncharted waters of the future legal realm and simultaneously inspire you to build a new future in law.

Endorsements

«The ‚Artist Formerly Known as the Legal Profession‘ isn’t what it used to be. You think that you know law firms and the challenges that confront lawyers, but you don’t. Legal services providers have spent years resisting change, and now seem determined to pack fifty- or sixty-years of evolution into five. The entire legal services market has been transformed by LegalTech, globalization, and new delivery models – and until now there has been no guide to the way that consumers can benefit and providers can profit from the changes. Guenther and Michele have gathered a Who’s Who of thinkers to provide a marvellous range of visions of the way that law is changing. They provide a roadmap for the future of law – if only you’ll follow it.» Professor Dan Hunter PhD FAAL, Foundation Dean, Swinburne Law School

«‚Nomen est omen‘ if you read the book title of ‘New Suits’. It encourages, allows and requests lawyers at all levels to rethink their former and existing ways of doing business in many areas of law. In the same, it outlines great opportunities to a new breed of experts in our profession. Thanks to the various authors, one gets a good understanding of how massive the impact of technology has become – and is going to be - to the legal services market. And the authors provide a distinct view of how a rather traditional profession will have to transform their business models to comply with the fast changes in the marketplace.» Jürg Birri, Partner / Global Head of KPMG’s Legal

«For a while now, we have been hearing about digitization, disruption and new delivery models in the world of Big Law. «New Suits» both reassures and gives a wake-up call to all of us in the business of providing legal services. Setting out both the opportunities and the threats engendered by the dynamic change in our industry, the book is an invaluable guide to all lawyers and legal business professionals wanting some insight on the challenges facing them in a globalized and accelerating world.» Dr Mattias Lichtblau, CMS

«This book comes at a time where we see just the beginning of a transformational change on the legal market. While such transformation is seen as a great opportunity for those participants who endorse change and innovations, others seem to be more frightened by potential disruption of their well-established business models. The structure and comprehensive contributor listing for this book encapsulates many disparate challenges faced by almost all players on the market. The lecture of the book should give good guidance to anyone who is interested in how the legal profession is (finally) modernizing, capitalizing on technology trends and becoming more client-centric.» Dr Cornelius Grossmann, Global Law Leader, EY Law

«Lawyers will likely always be lawyers. But the way they work will change fundamentally. To their own and their clients benefit. Also we expect a fundamental re-definition of what constitutes actual legal and in particular lawyers' work and what is adjacent and accessory. All of the latter will surely be impacted by technology and other solutions and also the core of our business will face disruption. Michele and Guenther - two recognised legal rebels - have been at the forefront of all of these developments for several years now and have brought together an amazing group of authors to map the current state of the industry and to provide insight into what the future may hold.» Prof Dr Heinz-Klaus Kroppen, Global Legal Leader PwC

«Those of us interested and involved in todays rapidly changing world of legal services delivery have in recent years had plenty of go-to sources to whet our appetites on the topic.  But never before has there been in the ‘legal world’ such an elucidation of the ‘appetite for disruption’ as brought to us by Michele DeStefano and Guenther Dobrauz in their new book.  The breadth and depth of the history, in theory and in practice, and the future of legal services transformation one finds in ‘New Suits’ is both welcome and exceptional.  It will no doubt be widely referred to by general counsels and outside counsel often and extensively as we all continue this interesting journey into the era of the digital lawyer.» William Deckelman, General Counsel, DXC Technology

«The relevance of ‘New Suits’ to considered thought on the state of the legal industry is profound. Other books predict a brave new world for the legal world, but glaringly offer no markers to when or at what scale such evolution will occur.  DeStefano and Dobrauz bring clarity and energy to an area that has confounded most academic and business leaders. ‘New Suits’ provides a single source of deep and broad understanding that is actually actionable – and is a must read for anyone who is or will be a leader in the field of law.» Dan Reed, CEO, UnitedLex

«Finally, some lawyers who actually rock» Dave Navarro

Le contrat de collaboration en droit administratif

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