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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Chinas Regierung steht im Verdacht, den Yuan zur kommenden Weltleitwährung aufzubauen. Der schwache Dollar nährt diese Spekulationen.

R. Reuter

Krieg der Währungen

Der "Redback" macht sich auf, den US-Dollar abzulösen

Neue Ideen zur Führung vermitteln oft den Eindruck, dass es sich hierbei um eigenständige Konzepte handelt. Bei genauerem Hinsehen erweist sich allerdings, dass es sich fast immer lediglich um neue Facetten des bekannten Konzepts der transformationalen Führung handelt. Zweifellos sind Charisma, Authentizität und Ethik die eigentlichen Grundvoraussetzungen für eine Führung, die auf dem positiven Verhältnis der Mitarbeiter zu ihrem Chef beruht.

Neue Ideen zur Führung vermitteln oft den Eindruck, dass es sich hierbei um eigenständige Konzepte handelt. Bei genauerem Hinsehen erweist sich allerdings, dass es sich fast immer lediglich um neue Facetten des bekannten Konzepts der transformationalen Führung handelt. Zweifellos sind Charisma, Authentizität und Ethik die eigentlichen ...

Robert Reuter

Mit Charakter zur Transformation

Authentische Führung

Gamification ist das Modewort für die Verbindung von Alltagswelten mit den Möglichkeiten virtueller Spielrealität. Da Spielen Freude bereitet, bietet Gaming einen erfolgversprechenden Weg für die Vermittlung von Wissen. Darüber hinaus lassen sich mit gekonnten Gamification-Anwendungen der Verkauf fördern und das Markenimage verbessern. Erste Experimente an Universitäten belegen den Zusammenhang zwischen Spiel und Produktakzeptanz.

Mit Spielelementen zum Unternehmenserfolg

Gamification

Unternehmensfinanzierung umfasst sämtliche Maßnahmen der Mittelbeschaffung und -rückzahlung in Form von Eigen- oder Fremdkapital für einen bestimmten Zweck, Investition die Bindung bzw. Verwendung finanzieller Mittel in immaterielle, Sach- oder Kapitalanlagen. Beide Themenkomplexe stehen in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Risikomanagement in Unternehmen, das die Risiken identifiziert, analysiert, bewertet und kontrolliert, die aus der Unsicherheit zukünftiger Ereignisse resultieren. Die Gestaltung der Zahlungs-, Informations-, Kontroll- und Sicherungsbeziehungen zwischen Unternehmen und Kapitalgebern ist essentieller Bestandteil der drei Themenkomplexe.In Anlehnung an den Standard Thesaurus Wirtschaft werden über Investition und Finanzierung die Themenkomplexe Kapitalbeschaffung und Kapitalverwendung fokussiert sowie Themen zum Risikomanagement. Unter anderem sind dies folgende Themenfelder: Anleihen, Crowdfunding, Derivate, Factoring, Fonds, Leasing, Liquidität, Rating, Risikobewertung/-minimierung, Zertifikate

Unternehmensfinanzierung umfasst sämtliche Maßnahmen der Mittelbeschaffung und -rückzahlung in Form von Eigen- oder Fremdkapital für einen bestimmten Zweck, Investition die Bindung bzw. Verwendung finanzieller Mittel in immaterielle, Sach- oder Kapitalanlagen. Beide Themenkomplexe stehen in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Risikomanagement in ...

GBI Genios

Ausgewählte Themen, Jahrgänge 2006-2014

Thema Investition, Finanzierung & Risikomanagement

Allseits akzeptierte Definitionen der Begriffe Führung oder Organisation existieren nicht, vielmehr kann es nur den Versuch geben, sich den beiden Beziehungskomplexen aus unterschiedlichen Perspektiven anzunähern. Welche Theorien und Ansätze stehen hinter den Begriffen und was ist charakteristisch in der Art und Weise? Wie sieht das Management der Führung aus bzw. wie wird Führung gehandhabt oder organisiert? Wie können die gewünschten Ergebnisse in der Organisation erreicht werden? Welche Kompetenzen sollte eine Führungskraft haben? Welche führungsrelevanten Verhaltensweisen bzw. Führungsstile gibt es? Welche Einstellung hat die Unternehmensführung zu Führung und Mitarbeitern? Welche Entwicklungen oder Trends zeichnen sich ab? Was ist up to date? Folgende Themenkomplexe werden hier neben vielen anderen betrachtet: Change-Management, Führungsorganisation, Führungskultur, Führungsstil, Führungspsychologie, Interkulturelles Management, Krisenmanagement, Organisationsforschung/-entwicklung/-wandel, Unternehmenspolitik, Unternehmenskultur, Unternehmensphilosophie, Unternehmensimage

Allseits akzeptierte Definitionen der Begriffe Führung oder Organisation existieren nicht, vielmehr kann es nur den Versuch geben, sich den beiden Beziehungskomplexen aus unterschiedlichen Perspektiven anzunähern. Welche Theorien und Ansätze stehen hinter den Begriffen und was ist charakteristisch in der Art und Weise? Wie sieht das Management ...

Thema Führung & Organisation

Für gute Managemententscheidungen müssen Herz und Kopf zusammenwirken. Empathie ist eine Grundvoraussetzung für gute Mitarbeiterführung und ebenso für einen kritischen Umgang mit sich selbst. Emotionale und soziale Intelligenz sind keine bloßen Modewörter, sondern exakt messbare Befähigungen.

Gute Führung braucht Herz und Verstand

Fachwissen ist nicht genug

Ein Themen-Mix aus Unternehmensbesteuerung und Rechnungslegung der Unternehmen mit einschlägigen aktuellen Problemen des Steuerrechts unter besonderer Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Perspektive, werden dem Komplex Steuern & Bilanzen zugeschlagen. Neben der Klärung von Bilanzierungs- und Steuerfragen werden auch damit zusammenhängende Buchführungssachverhalte thematisiert und das Wesentliche kurz und prägnant gebündelt. Im Rahmen des betrieblichen Rechnungs- und Prüfungswesens und des betrieblichen Steuerwesens werden unter anderem thematisiert: Abschlussprüfung, Bilanzierungsvorschriften, International Financial Reporting Standards (IFRS), Jahresabschluss, Konsolidierung, Managementbericht, Steuerrichtlinien, US-GAAP

Ein Themen-Mix aus Unternehmensbesteuerung und Rechnungslegung der Unternehmen mit einschlägigen aktuellen Problemen des Steuerrechts unter besonderer Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Perspektive, werden dem Komplex Steuern & Bilanzen zugeschlagen. Neben der Klärung von Bilanzierungs- und Steuerfragen werden auch damit ...

Thema Steuern & Bilanzen

Die Beschäftigung mit den Gründungsvätern der Organisationsentwicklung braucht Zeit und eigenes Nachdenken. Wer sich die Mühe macht, wird mit jener Weisheit belohnt, die der heutigen Managergeneration so oft abgeht.

Die Klassiker der Organisationsforschung haben auch heute viel zu sagen

Denker, Forscher, Visionäre

Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen (NPO) arbeiten größtenteils noch immer inputgesteuert. Das heißt, dass die verfügbare Geldmenge das Handeln bestimmt. Die Frage danach, wie effizient die Mittelvergabe erfolgt und welche Ziele mit ihr erreicht werden, bleibt dabei undokumentiert. Auch in Deutschland versucht man seit Jahren, die öffentliche Verwaltung auf doppelte Buchführung und Wirkungsorientierung umzustellen. Wirkungsorientierung ist ein Managementkonzept auch für NPOs.

Ein Managementkonzept auch für gemeinnützige Organisationen

Wirkungsorientierung

Value Management ist ein Optimierungskonzept für produzierende Unternehmen. Während früher die Minimierung von Kosten im Vordergrund stand, richtet sich die Wertanalyse heute auch auf den Kundennutzen. Die Funktionsanalyse setzt die Einzelelemente des Gesamtprodukts in Beziehung zum Kunden und zu den Kosten. Für Controller bietet die Wertanalyse mannigfache Aufgabenstellungen.

Value Management ist ein Optimierungskonzept für produzierende Unternehmen. Während früher die Minimierung von Kosten im Vordergrund stand, richtet sich die Wertanalyse heute auch auf den Kundennutzen. Die Funktionsanalyse setzt die Einzelelemente des Gesamtprodukts in Beziehung zum Kunden und zu den Kosten. Für Controller bietet die ...

Mit der Wertanalyse zu überzeugenden Produkten

Value Management

Als Partner des Managements müssen Controller Verantwortung auch für ungewohnte Unternehmensbereiche übernehmen. Psychische Erkrankungen sind heute weit verbreitet. Da sie häufig als Folge von Arbeitsbelastungen auftreten, sind sie ein Thema der Unternehmenssteuerung - und damit des Controllers. Aus dem Personal-Controlling und dem verhaltensorientierten Controlling liegen etliche Denkanstöße vor, die es dem Controller ermöglichen können, zum Gesundheitsmanager seines Unternehmens zu werden.

Als Partner des Managements müssen Controller Verantwortung auch für ungewohnte Unternehmensbereiche übernehmen. Psychische Erkrankungen sind heute weit verbreitet. Da sie häufig als Folge von Arbeitsbelastungen auftreten, sind sie ein Thema der Unternehmenssteuerung - und damit des Controllers. Aus dem Personal-Controlling und dem ...

Auch Controller können gegensteuern

Die Burnout-Epidemie

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - War of Talents, Note: 1,3, Fachhochschule Westküste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie ist es möglich, nach Austritt des Studierenden eine Bindung zwischen ihm und dem Unternehmen aufzubauen? Was wünschen sie sich von ihrem Arbeitgeber und wodurch werden sie abgeschreckt? Die Beantwortung dieser Fragen durch Abgleich vorhandener Kenntnisse sowie das Herausarbeiten von Handlungsempfehlungen bilden dabei das Ziel dieser Arbeit. Wie zur Zielerreichung vorgegangen werden soll, wird im nachfolgenden Abschnitt skizziert.Unternehmen werden immer häufiger mit der Herausforderung konfrontiert, geeignetes Personal zu gewinnen und dieses auch zu halten. Sie befinden sich laut Fachliteratur in einem War for Talents, dem Konkurrenzkampf der Unternehmen um talentiertes Personal. Grund dafür ist die starke Veränderung des Arbeitsmarktes - aus dem Arbeitgebermarkt ist ein Arbeitnehmermarkt geworden. Das bedeutet: das Arbeitsangebot ist größer als die Nachfrage. Berufseinsteiger können sich aussuchen, bei welchem Unternehmen sie arbeiten möchten. Daher müssen sich die Unternehmen überlegen, wie sie im War for Talents attraktiv und somit wettbewerbsfähig bleiben.Ein möglicher Lösungsansatz ist das Rehiring, also die Wiedereinstellung von Praktikanten und Werkstudenten, die ein hohes Potenzial aufweisen. Dadurch können Kosten für die Neurekrutierung eingespart werden und die Kosten, die für die Einarbeitung entstanden sind, rentieren. Die Schwierigkeit liegt in der Bindung der Praktikanten und Werkstudenten an das Unternehmen. Studien zeigen, dass viele Unternehmen den Kontakt zu den Studierenden verlieren. Dieser Problematik soll mit einem passenden Talent Retention Management Programm entgegengewirkt werden. Dabei konzentriert sich diese Arbeit auf den Aufbau einer Talent Community für die Zielgruppe der Studierenden. Die Mehrheit gehören der Generation Z (Gen Z) an, die auf die Geburtsjahrgänge von 1995 bis 2010 definiert werden.

Wie Unternehmen mit einer Talent Community den Krieg um die jungen Talente gewinnen können

Talent Community gegen War for Talents

Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben sich in den letzten Jahren als eigenständige Unternehmensziele etabliert und gelten inzwischen als wichtige Faktoren, um die Zukunft eines Unternehmens zu sichern. Das Umweltmanagement als Teilbereich des Managements einer Organisation, der sich speziell mit diesen Themen beschäftigt, ist gefordert, diese neue unternehmerische Führungsaufgabe zu definieren und auszufüllen. Umweltaspekte wie der Energieverbrauch, Emissionen, die Reduzierung von Abfall oder Abwasser sind bei Entscheidungen ebenso zu berücksichtigen wie Nachhaltigkeitsaspekte beispielsweise im Hinblick auf den ressourcenschonenden Umgang mit Rohstoffen oder die Lebensdauer von Produkten.Dem betrieblichen Umweltmanagement werden unter anderem folgende Themenkomplexe zugeordnet: Emissionsrechte, Energiemanagement, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Ökoaudit, Ressourceneffizienz, Rohstoffproduktivität, Umweltschutz, Wassermanagement, Zertifizierung und Umweltlabel

Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben sich in den letzten Jahren als eigenständige Unternehmensziele etabliert und gelten inzwischen als wichtige Faktoren, um die Zukunft eines Unternehmens zu sichern. Das Umweltmanagement als Teilbereich des Managements einer Organisation, der sich speziell mit diesen Themen beschäftigt, ist gefordert, diese ...

Thema Umweltmanagement

Krieg der Währungen

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