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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Brüggemann F: Krankheitsbedingte
Kündigung als Unterfall der personenbed

Krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall der personenbedingten Kündigung

Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht

Die Arbeit untersucht, wie sich „interne“ und „externe“ Patronatserklärungen auf die zu einer Insolvenzantragspflicht führenden Insolvenzgründe beim protegierten Unternehmen auswirken.
Ein Fokus liegt dabei auf der Frage, wie die übernommene Ausstattungszusage beendet (insbesondere gekündigt) werden kann. Aufgezeigt wird, dass derartige Beendigungsmöglichkeiten die insolvenzvermeidende Wirkung von Patronatserklärungen nicht pauschal in Zweifel ziehen.
Angesichts neuerer Entscheidungen – namentlich des OLG Düsseldorfs zur Finanzierung von Start-ups und des BGH in Sachen „Air Berlin“ – werden zudem „weiche“ Patronatserklärungen näher untersucht. Neben einer grundlegenden Systematisierung wird auch ein allgemeingültiger Maßstab für ihre Berücksichtigung bei der Insolvenzabwehr vorgeschlagen.

Eine Untersuchung zum Spannungsverhältnis zwischen Gläubigerschutz und Privatautonomie

Insolvenzabwehr mittels Patronatserklärungen

Academia Iuris

Zum Werk
Das bewährte Standardwerk zum Arbeitsrecht präsentiert das examensrelevante Wissen auf wissenschaftlich hohem Niveau. Viele Beispiele und Kontrollfragen erleichtern den Lernprozess und machen den Titel zu einem praktischen Lehrbuch. Das Lehrbuch enthält ein gesondertes Kapitel zum europäischen und internationalen Arbeitsrecht. Das Werk wird mit einem Muster zum Arbeits- und Tarifvertrag ergänzt, das online abrufbar ist.

InhaltGrundfragenKollektives ArbeitsrechtRecht des ArbeitsverhältnissesArbeitsgerichtsbarkeitVorteile auf einen BlickDarstellung des gesamten examensrelevanten PrüfungsstoffesBeispiele und Kontrollfragenmit europäischem und internationalem ArbeitsrechtZur Neuauflage
Für die Neuauflage wurden Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung eingearbeitet.

Zielgruppe
Für Referendarinnen und Referendare, AG-Leiterinnen und -leiter, Richterinnen und Richter, Studierende.

Zum Werk 
 Das bewährte Standardwerk zum Arbeitsrecht präsentiert das examensrelevante Wissen auf wissenschaftlich hohem Niveau. Viele Beispiele und Kontrollfragen erleichtern den Lernprozess und machen den Titel zu einem praktischen Lehrbuch. Das Lehrbuch enthält ein gesondertes Kapitel zum europäischen und internationalen Arbeitsrecht. Das Werk wird mit einem Muster zum Arbeits- und Tarifvertrag ergänzt, das online abrufbar ist.
 Inhalt<ul><li>Grundfragen</li><li>Kollektives Arbeitsrecht</li><li>Recht des Arbeitsverhältnisses</li><li>Arbeitsgerichtsbarkeit</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>Darstellung des gesamten examensrelevanten Prüfungsstoffes</li><li>Beispiele und Kontrollfragen</li><li>mit europäischem und internationalem Arbeitsrecht</li></ul> Zur Neuauflage 
 Für die Neuauflage wurden Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung eingearbeitet.
 Zielgruppe 
 Für Referendarinnen und Referendare, AG-Leiterinnen und -leiter, Richterinnen und Richter, Studierende.

Ein Studienbuch

Schritt für Schritt

Das Lehrbuch wurde umfassend überarbeitet und weiterentwickelt: Insbesondere die Kapitel zum Personalmarketing, Recruiting, Personalführung sowie Personalentwicklung wurden ergänzt bzw. inhaltlich aktualisiert. Im Buch unterstützen Lern- und Wiederholungsfragen die strukturierte Vorbereitung auf Prüfungen.

utb+: Begleitend zum Buch steht den Leser:innen ein E-Learning-Kurs für die Prüfungsvorbereitung zur Verfügung. Erhältlich über utb.de.

Das Lehrbuch wurde umfassend überarbeitet und weiterentwickelt: Insbesondere die Kapitel zum Personalmarketing, Recruiting, Personalführung sowie Personalentwicklung wurden ergänzt bzw. inhaltlich aktualisiert. Im Buch unterstützen Lern- und Wiederholungsfragen die strukturierte Vorbereitung auf Prüfungen.


 utb+:
 Begleitend zum Buch steht den Leser:innen ein E-Learning-Kurs für die Prüfungsvorbereitung zur Verfügung. Erhältlich über utb.de.

Lehrbuch mit eLearning-Kurs

Personalmanagement Schritt für Schritt

Lernbücher Jura

Der Schwerpunkt dieses Lernbuchs liegt auf den klausurrelevanten Bereichen inklusive den prozessualen Problemen. Behandelt werden unter anderem die Grundstrukturen des Arbeitsrechts, die Zulässigkeit und Begründetheit der arbeitsgerichtlichen Klage sowie das Individual- und das Kollektivarbeitsrecht.
Der systematische Aufbau mit zahlreichen

<ul>
 <li>Schaubildern</li>
 <li>Prüfungsschemata</li>
 <li>Beispielsfällen mit Lösungen und</li>
 <li>Kontrollfragen</li>
</ul>gibt Anreiz zur aktiven Mitarbeit bei der Aneignung des arbeitsrechtlichen Grundwissens. Zehn ausführliche Übungsfälle mit hilfreichen Klausurtipps und Musterlösungen eignen sich besonders für die Prüfungsvorbereitung.

Das Werk ist gleichermaßen für Studierende und Referendare geeignet.

Lernbuch nach Anspruchsgrundlagen

Bereit für den Neuanfang! Ob gerade frisch aus dem Konzern oder als Quereinsteiger*in: Dieses Buch liefert einen klaren Fahrplan in die eigene Selbstständigkeit. In sieben praxiserprobten Schritten zeigt die Autorin, wie man den Traum vom eigenen Business verwirklicht – von der Ausarbeitung einer Geschäftsidee bis zur finanziellen Freiheit durch die richtige Finanzierung. Anhand inspirierender Beispiele aus dem echten Leben und mit allen wichtigen Tools und Checklisten zeigt dieser Ratgeber, worauf es dabei ankommt.Hol dir Wissen, Inspiration und Motivation, um Stolpersteine zu vermeiden und selbstbewusst als erfolgreiche*r Unternehmer*in durchzustarten – dein Weg zum eigenen Business beginnt jetzt!

Der Masterplan für die erfolgreiche Selbstständigkeit | In 7 Schritten zur Unabhängigkeit

Lebe den Traum vom eigenen Business

Haufe Fachbuch

Rudolf Stürzer

Michael Koch

Martina Westner

Das Vermieter-Praxishandbuch

Als Vermieter:in und Verwalter:in müssen Sie stets auf dem Laufenden sein. Damit Sie Ihre Rechte und Pflichten kennen, sollten Sie über die Themen wie Rauchwarnmelder, Legionellenprüfung, Wärmezähler, Energieausweis, Wohnungsgeberbestätigung, Eichfristen, Mietpreisbremse, Kappungsgrenze und Indexmiete Bescheid wissen. Ein praktischer Kalender gibt Praxistipps und führt Sie durchs Jahr. Das Standardwerk in der neuen Ausgabe 2027!&nbsp;&nbsp;
 Nutzen Sie das Wissen des erfahrenen Wirtschaftsjuristen&nbsp;und Beraters bei Haus + Grund München Andreas Stürzer, um Stress bei der Vermietung zu vermeiden und sich vor teuren Fehlentscheidungen zu schützen.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>
 Verlängerung der Mietpreisbremse
 </li>
 <li>
 Zulässige Miethöhe bei Neuvermietung
 </li>
 <li>
 Bürokratieentlastungen im Mietrecht
 </li>
 <li>
 Solarspitzengesetz
 </li>
 <li>
 Balkonkraftwerke: die neue Rechtslage
 </li>
 <li>
 Solarpaket und Mieterstrommodelle
 </li>
 <li>
 Cannabislegalisierung und das&nbsp;Mietrecht
 </li>
 <li>
 Gebäudeenergiegesetz
 </li>
 <li>
 Pflichten beim Austausch einer&nbsp;Heizungsanlage
 </li>
 <li>
 Pflicht zur Heizungsoptimierung
 </li>
 <li>
 Pflicht zum hydraulischen Abgleich
 </li>
 <li>
 Zulässigkeit von Mieterhöhungen
 </li>
 <li>
 Aufteilung der CO2-Kosten zwischen&nbsp;Mieter und Vermieter
 </li>
 <li>
 Smart Meter: Funktion und Einbau
 </li>
 <li>
 Pflicht zur Anbringung funkablesbarer&nbsp;Verbrauchserfassungsgeräte
 </li>
 <li>
 WEG: digitale Eigentümerversammlung
 </li>
 <li>
 Die rechtlichen Änderungen im Miet- und WEG-Recht 2025/2026, u. a. Gebäudemodernisierungs-gesetz (GMG)
 </li>
 </ul>

Als Vermieter:in und Verwalter:in müssen Sie stets auf dem Laufenden sein. Damit Sie Ihre Rechte und Pflichten kennen, sollten Sie über die Themen wie Rauchwarnmelder, Legionellenprüfung, Wärmezähler, Energieausweis, Wohnungsgeberbestätigung, Eichfristen, Mietpreisbremse, Kappungsgrenze und Indexmiete Bescheid wissen. Ein praktischer Kalender gibt Praxistipps und führt Sie durchs Jahr. Das Standardwerk in der neuen Ausgabe 2027!&nbsp;&nbsp;Nutzen Sie das Wissen des erfahrenen Wirtschaftsjuristen&nbsp;und Beraters bei Haus + Grund München Andreas Stürzer, um Stress bei der Vermietung zu vermeiden und sich vor teuren Fehlentscheidungen zu schützen.Inhalte:<ul><li>Verlängerung der Mietpreisbremse</li><li>Zulässige Miethöhe bei Neuvermietung</li><li>Bürokratieentlastungen im Mietrecht</li><li>Solarspitzengesetz</li><li>Balkonkraftwerke: die neue Rechtslage</li><li>Solarpaket und Mieterstrommodelle</li><li>Cannabislegalisierung und das&nbsp;Mietrecht</li><li>Gebäudeenergiegesetz</li><li>Pflichten beim Austausch einer&nbsp;Heizungsanlage</li><li>Pflicht zur Heizungsoptimierung</li><li>Pflicht zum hydraulischen Abgleich</li><li>Zulässigkeit von Mieterhöhungen</li><li>Aufteilung der CO2-Kosten zwischen&nbsp;Mieter und Vermieter</li><li>Smart Meter: Funktion und Einbau</li><li>Pflicht zur Anbringung funkablesbarer&nbsp;Verbrauchserfassungsgeräte</li><li>WEG: digitale Eigentümerversammlung</li><li>Die rechtlichen Änderungen im Miet- und WEG-Recht 2025/2026, u. a. Gebäudemodernisierungs-gesetz (GMG)</li></ul>

Mit praktischem Kalender

Vermieterwissen 2027

Basiskommentar

Kompakt und verständlich - mit Fokus auf die Rechte des Betriebsrats

Vorteile auf einen Blick:

Fokus auf die Rechte des Betriebsrats
Kompakte und gut verständliche Darstellung auch für Nichtjuristen
Schwerpunkt: Beteiligungsrechte des Betriebsrats und besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte

Kompakt und auch für Nichtjuristen verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz. Ergänzend behandeln die Autorinnen weitere wesentliche Vorschriften zum Kündigungsschutz, wie die §§ 622 (Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen, 623 (Schriftform der Kündigung) und 626 BGB (Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund), ferner die §§ 102 und 103 BetrVG über die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen.

Aus dem Inhalt:

 Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz und bei außerordentlichen/fristlosen Kündigungen
 Kündigungsschutzprozess
 Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des Anhörungsverfahrens
 Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte und andere Gremienmitglieder
 Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Berücksichtigung europarechtlicher Entwicklungen

Schwerpunkte der Neuauflage:
Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz.
Autorinnen:
Silke Altmann, Richterin am Arbeitsgericht Karlsruhe.
Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin in Bochum.

Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG

Kündigungsschutzgesetz

Das Handbuch "Der Arbeitsvertrag" bietet konkrete Hilfestellungen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Klar und übersichtlich gegliedert werden zunächst die Grundlagen der Vertragsgestaltung einschließlich ihrer Grenzen sowie der sozial- und steuerrechtlichen Aspekte dargestellt. Das daran anschließende ABC der einzelnen Regelungsbereiche eines Arbeitsvertrags widmet sich sodann im Detail der Kommentierung von Vertragstypen sowie jeglicher Vertragsklauseln und ihrer Untersuchung im Hinblick auf ihre Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit. Die Vor- und Nachteile der einzelnen Klauseln werden umfassend erläutert, geeignete und weniger geeignete oder gar unzulässige Klauseln klar gekennzeichnet. Die jeweiligen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Probleme werden aufgegriffen und direkt an Ort und Stelle mit behandelt. Komplette Vertragsmuster für verschiedene Branchen und Konstellationen, die die vorgeschlagenen Regelungen umsetzen, schließen das Werk ab. Die erarbeiteten aktuellen Formulierungsvorschläge und ihre Varianten sind das Ergebnis der grundlegenden Auswertung und Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung.

Arbeitsrecht - Sozialrecht - Steuerrecht - Gestaltung - Vertragsmuster - Klauseln

Der Arbeitsvertrag

BA kompakt

Das Lehrbuch vermittelt grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Nach einer Übersicht über das Rechtsgebiet wird im Wesentlichen das Individualarbeitsrecht erläutert. Daneben werden die wichtigsten Bereiche des Kollektivarbeitsrechts behandelt. Insgesamt enthält das Buch eine übersichtliche und praxisorientierte Darstellung des relevanten Prüfungsstoffs, insbesondere für BWL-Studierende im Bachelorstudium. Es eignet sich auch für Praktiker, die sich einen schnellen Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen wollen oder als Lernhilfe für Studierende anderer juristisch oder betriebswirtschaftlich orientierter Lehr- und Studiengänge im hochschulischen oder außerhochschulischen Bereich. Der Stoff wird durch zahlreiche Beispiele und Fälle praktisch verdeutlicht. Die Fälle stammen überwiegend aus der aktuellen Rechtsprechung, teilweise auch aus der früheren Anwaltspraxis des Autors. Kontrollfragen, Musterlösungen und Musterklausuren erleichtern das Selbststudium. Die vierte Auflage wurde vollständig überarbeitet, auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht und um neue Beispiele und Übungsfälle ergänzt.

Das Lehrbuch vermittelt grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Nach einer Übersicht über das Rechtsgebiet wird im Wesentlichen das Individualarbeitsrecht erläutert. Daneben werden die wichtigsten Bereiche des Kollektivarbeitsrechts behandelt. Insgesamt enthält das Buch eine übersichtliche und praxisorientierte Darstellung des relevanten Prüfungsstoffs, insbesondere für BWL-Studierende im Bachelorstudium. Es eignet sich auch für Praktiker, die sich einen schnellen Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen wollen oder als Lernhilfe für Studierende anderer juristisch oder betriebswirtschaftlich orientierter Lehr- und Studiengänge im hochschulischen oder außerhochschulischen Bereich. Der Stoff wird durch zahlreiche Beispiele und Fälle praktisch verdeutlicht. Die Fälle stammen überwiegend aus der aktuellen Rechtsprechung, teilweise auch aus der früheren Anwaltspraxis des Autors. Kontrollfragen, Musterlösungen und Musterklausuren erleichtern das Selbststudium.
 
 Die vierte Auflage wurde vollständig überarbeitet, auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht und um neue Beispiele und Übungsfälle ergänzt.

Juristische Fall-Lösungen

Zum Werk
Dieses Buch behandelt das gesamte Arbeitsrecht ausschließlich fallbezogen.
Zunächst wird die Leserschaft anhand einer ausführlichen Einführung an die Typologie arbeitsrechtlicher Fälle und ihrer Bearbeitungstechnik herangeführt. Eine thesenartige Zusammenfassung rundet die Darstellung ab.
In den sich daran anschließenden zwölf Fällen, welche allesamt Original-Entscheidungen des BAG nachgebildet worden sind, finden die Bereiche Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht und Verfahrensrecht Berücksichtigung.
Neben den einer jeden Falllösung vorangestellten Vorüberlegungen helfen zahlreiche Übersichten den Studierenden den Prüfungsaufbau eines arbeitsrechtlichen Falles besser zu verstehen. Darin enthalten sind beispielsweise Grund- und Aufbauschemata zu den ThemenAGB-KontrolleVerdachtskündigungAnspruch aus einem TarifvertragAnspruch aus einem Sozialplan.Weitere Übersichten und Aufbauschemata finden sich im ebenfalls von Prof. Dr. Junker verfassten "Grundkurs Arbeitsrecht", den diese Fallsammlung in optimaler Weise ergänzt.

Vorteile auf einen Blickzwölf (Original-Entscheidungen des BAG nachgebildete) FälleEinführung in die Fallbearbeitungzahlreiche Übersichten und Prüfungsschemata
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur.

Zielgruppe
Für Studierende und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare.

Zum Werk 
 Dieses Buch behandelt das gesamte Arbeitsrecht ausschließlich fallbezogen.
 
 Zunächst wird die Leserschaft anhand einer ausführlichen Einführung an die Typologie arbeitsrechtlicher Fälle und ihrer Bearbeitungstechnik herangeführt. Eine thesenartige Zusammenfassung rundet die Darstellung ab.
 
 In den sich daran anschließenden zwölf Fällen, welche allesamt Original-Entscheidungen des BAG nachgebildet worden sind, finden die Bereiche Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht und Verfahrensrecht Berücksichtigung.
 
 Neben den einer jeden Falllösung vorangestellten Vorüberlegungen helfen zahlreiche Übersichten den Studierenden den Prüfungsaufbau eines arbeitsrechtlichen Falles besser zu verstehen. Darin enthalten sind beispielsweise Grund- und Aufbauschemata zu den Themen
 <ul><li>AGB-Kontrolle</li><li>Verdachtskündigung</li><li>Anspruch aus einem Tarifvertrag</li><li>Anspruch aus einem Sozialplan.</li></ul>
 Weitere Übersichten und Aufbauschemata finden sich im ebenfalls von Prof. Dr. Junker verfassten "Grundkurs Arbeitsrecht", den diese Fallsammlung in optimaler Weise ergänzt.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>zwölf (Original-Entscheidungen des BAG nachgebildete) Fälle</li><li>Einführung in die Fallbearbeitung</li><li>zahlreiche Übersichten und Prüfungsschemata</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur.
 Zielgruppe 
 Für Studierende und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare.

Mit einer Anleitung zur Lösung arbeitsrechtlicher Aufgaben

Fälle zum Arbeitsrecht

Dein Job nervt. Oder killt dich langsam. Beides ist keine gute Basis für die nächsten 20 Jahre.

Kill your office job ist kein Selbsthilfebuch mit Atemübungen und Dankbarkeitstagebuch. Es ist ein Mitmachbuch für Menschen, die ehrlich rausfinden wollen, ob sie kämpfen, fliehen oder endlich aufhören sollten, so zu tun als wäre alles okay.

In vier Kapiteln führt dich das Buch von der Eskalation zur Entscheidung: Erst lässt du wirklich alles raus. Dann identifizierst du, was dich stresst und wer du bist, wenn der Job das nicht mehr definiert. Im dritten Teil baust du dir eine Strategie auf, die nicht auf Durchhalten basiert. Und am Ende weißt du: Bleiben oder gehen?

Kein Achtsamkeitskitsch. Keine leeren Phrasen. Dafür wirksame Methoden aus Coaching und Selbstentwicklung, verpackt in Humor und handgezeichnete Illustration.

Das Rebel Journal für Angestellte am Limit

Kill your office job - gehen oder bleiben

Krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall der personenbedingten Kündigung

Weitere Titel zum Thema