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Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Brüggemann F: Krankheitsbedingte
Kündigung als Unterfall der personenbed

Krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall der personenbedingten Kündigung

MAV-Grundwissen im handlichen Format für die Mitarbeitervertretungen der katholischen Kirche.

Diese Broschüre gibt schnelle Antworten auf gängige Rechtsfragen in der Praxis der Mitarbeitervertretung. Der Themenumfang reicht von A wie Abfindung bis Z wie Zusatzversorgung und deckt alle wichtigen Bereiche ab. Die Broschüre erscheint jährlich neu mit aktueller Rechtsprechung und den neuesten Zahlen.

Wissen im handlichen Format für die Bereiche der katholischen Kirche

Praxiswissen Arbeitsrecht 2026 katholisch

Klausurfälle

Vorteile<ul><li>Die typischen Klausurprobleme gutachtlich gelöst</li><li>Fallorientierte Darstellung</li><li>Klausurtechnik und -taktik</li></ul> Zur Reihe Mit den Fällen lernen Sie die typischen Klausurprobleme anhand gutachtlich gelöster Fälle. Die Fälle vermitteln Ihnen den relevanten Stoff so aufgebaut und gelöst, wie Sie ihn in der Klausur benötigen. Die Fälle werden aus "Klausurklassikern", aktuellen Problemen aus Rechtsprechung und Literatur sowie wichtigen Fallgestaltungen ausgewählt. Der Autor verfügt über langjährige Berufserfahrung in der Juristenausbildung. Er kennt sein Rechtsgebiet und weiß es zu vermitteln. Zum Werk Fälle Arbeitsrecht behandelt Standardprobleme, die gutachterlich gelöst sind. Dieses Werk dient zur Vorbereitung auf die Semesterabschlussklausur und steht für höhere Semester zu Wiederholungszwecken bereit. Zielgruppe Studierende ab dem 1. Semester

Die TOP 55 Klausurfälle Arbeitsrecht

Der beliebte Standardkommentar zum Arbeitsrecht bietet eine hochwertige Gesamtkommentierung des weitverzweigten Arbeitsrechts in einem Band. Für den schnellen Zugriff alphabetisch sortiert enthält er inzwischen die Kommentierungen von mehr als 50 Gesetzen (teils in Auszügen), darunter auch die einschlägigen Vorschriften aus dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie die Kommentierung des europäischen Arbeitsrechts. In der Neuauflage erstmals in Auszügen behandelt wird das ArbSchG. Insgesamt befinden sich die Kommentierungen auf dem Gesetzesstand 1.1.2026, d.h. sämtliche Gesetzesänderungen seit Erscheinen der Vorauflage wurden sorgfältig eingearbeitet, darunter auch das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEEG IV), das 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II), die Gesetze zur weiteren Digitalisierung der Justiz, zur Förderung des Einsatzes von Videokonferenztechnik in (...) den Fachgerichtsbarkeiten, zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten sowie zur Einführung der elektronischen Akte in der Justiz, außerdem das Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG), das Mutterschutzanpassungsgesetz, das Zukunftsfinanzierungsgesetz u.v.m. Die umfangreiche einschlägige Rechtsprechung von EuGH, BAG und den Instanzgerichten wurde ebenfalls akribisch ausgewertet und eingearbeitet - stets zitiert mit Datum und Aktenzeichen zur leichteren Nachverfolgung sowie für die optimale Verlinkung im Falle der Datenbanknutzung. Im Fokus der erfahrenen Experten aus Wissenschaft und richterlicher sowie anwaltlicher Praxis steht die problemorientierte Information des Lesers einschließlich der Fragen rechtssicherer Gestaltung. Dank der prägnanten Darstellung und des breiten Erfahrungsschatzes der Autoren ermöglicht das Werk schnellen und umfassenden Rechtsrat für die vielfältigen Fragen der arbeitsrechtlichen Praxis.

Arbeitsrecht Kommentar

Das aktuelle Tarifrecht der Länder 2026

Der kompakte Kommentar informiert zuverlässig und umfassend am Arbeitsplatz, in Verhandlungen und unterwegs.

<ul>
<li>Berücksichtigung der Tarifeinigung vom 14. Februar 2026</li>
<li>Schwerpunktbeitrag zur Tarifrunde 2025/2026</li>
<li>Kommentierung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder einschließlich des Überleitungstarifvertrages</li>
<li>Tarifliche Regelungen für Auszubildende, Studierende, Praktikanten und Schüler</li>
<li>Entgeltordnung zum TV-L mit ausführlicher Einführung</li>
<li>Tarifvertrag über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder</li>
<li>Tarifrecht für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken zwischen TdL und Marburger Bund</li>
<li>Tarifliche Regelungen zur Entgeltumwandlung, zur Altersversorgung und zum Rationalisierungsschutz</li>
</ul>

Praktische Erläuterungen zu den Tarifvorschriften, wichtige Urteile, angrenzende Gesetzestexte sowie Musterverträge unterstützen Sie bei der rechtssicheren Anwendung des Tarifrechts


Der Kommentar bietet eine zuverlässige Orientierungshilfe für Personalleiter, Tarifangestellte des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) , Mitarbeiter in Personalverwaltungen bei Landesbehörden und -verwaltungen, öffentlich-rechtliche Institutionen, Personal- und Betriebsräte, Verbands- und Gewerkschaftsvertreter, Richter, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht.

Jahrbuch zum Tarifvertrag der Länder mit allen wichtigen Tariftexten und den Entgeltordnungen

TV-L Kommentar 2026

Zum Werk In dem Werk wird aus arbeitsrechtlicher, betriebswirtschaftlicher und psychologischer Sicht das in der Praxis höchst relevante Problem des Umgangs mit leistungsschwachen Mitarbeitern (sog. Low Performern) behandelt. Betrachtet werden vor allem die typischen Ursachen dieser Schwächen:<ul><li>Krankheit</li><li>fehlende Motivation</li><li>Schwierigkeiten, mit Veränderungen am Arbeitsplatz Schritt zu halten.</li></ul>Die Autoren geben Hilfestellungen, inwieweit durch eine frühzeitige Ansprache und durch weitere Mittel arbeitsrechtliche Folgen weitgehend vermieden oder abgemildert werden können. Parallel dazu werden aber auch die weitergehenden arbeitsrechtlichen Möglichkeiten wie Abmahnung, Änderungskündigung oder Vertragsbeendigung dargestellt. Checklisten und Muster helfen bei der Umsetzung von Maßnahmen. Vorteile auf einen Blick<ul><li>von erfahrenen Praktikern</li><li>mit arbeitsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Einordnung</li><li>mit Checklisten und Mustern</li></ul> Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung. Besonders interessant sind aktuelle Schlagworte wie Personal Improvement Plan (PIP) nebst Mustern sowie Hinweise zur Vermeidung der Kündigung. Zielgruppe Für Personalverantwortliche in Unternehmen, beratende Anwaltschaft und Betriebsräte.

Umgang mit Low Performern

Lernbücher Jura

Der Schwerpunkt dieses Lernbuchs liegt auf den klausurrelevanten Bereichen inklusive den prozessualen Problemen. Behandelt werden unter anderem die Grundstrukturen des Arbeitsrechts, die Zulässigkeit und Begründetheit der arbeitsgerichtlichen Klage sowie das Individual- und das Kollektivarbeitsrecht.
Der systematische Aufbau mit zahlreichen

<ul>
 <li>Schaubildern</li>
 <li>Prüfungsschemata</li>
 <li>Beispielsfällen mit Lösungen und</li>
 <li>Kontrollfragen</li>
</ul>gibt Anreiz zur aktiven Mitarbeit bei der Aneignung des arbeitsrechtlichen Grundwissens. Zehn ausführliche Übungsfälle mit hilfreichen Klausurtipps und Musterlösungen eignen sich besonders für die Prüfungsvorbereitung.

Das Werk ist gleichermaßen für Studierende und Referendare geeignet.

Lernbuch nach Anspruchsgrundlagen

GELBE SERIE - leicht gemacht

'Employment Termination Agreements Made Easy': Jan Tibor Lelley provides a clear and practical explanation of the legal foundations, design options, and applications of termination agreements in HR practice: - Requirements and legal limits of termination agreements - Design and content: severance pay, release from work, remaining vacation days, references - Distinction from settlement agreements and dismissals - Rights and obligations prior to signing the agreement - Social security and tax implications - Contestation, revocation, and typical points of contention

Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge - leicht gemacht

Schritt für Schritt

Das Lehrbuch wurde umfassend überarbeitet und weiterentwickelt: Insbesondere die Kapitel zum Personalmarketing, Recruiting, Personalführung sowie Personalentwicklung wurden ergänzt bzw. inhaltlich aktualisiert. Im Buch unterstützen Lern- und Wiederholungsfragen die strukturierte Vorbereitung auf Prüfungen.

utb+: Begleitend zum Buch steht den Leser:innen ein E-Learning-Kurs für die Prüfungsvorbereitung zur Verfügung. Erhältlich über utb.de.

Lehrbuch mit eLearning-Kurs

Personalmanagement Schritt für Schritt

Schriften zum Immobilienrecht

Soll-Zustand und "Opfergrenze" im Mietrecht

Inhalt und Grenzen der Vermieterpflichten gem. § 535 Abs. 1 S. 2 BGB

Hessischer Verwaltungsschulverband

Sie interessieren sich für Arbeitsrecht? Egal, ob als Auszubildender oder Studierender, als Beschäftigter, Personalleiter oder Dozent, als Personalratsmitglied oder als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte: Dieses Buch hilft Ihnen, sich in diesem komplexen, aber überaus interessanten und sehr bedeutsamen Rechtsgebiet sicher zurechtzufinden. Sie erhalten einen 
strukturierten Überblick über das gesamte Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes von der Stellenausschreibung
bis zur Kündigung. Sowohl das Teilzeit- und Befristungsrecht, das AGG, als auch die neue Entgeltordnung und das Urlaubsrecht werden auf sehr verständliche Art und Weise praxisnah erläutert. 33 klausurrelevante Praxisfälle stehen für den hohen Nutzwert dieses Werkes, das bereits in der fünften Auflage erscheint.

Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

Juristische Fall-Lösungen

Zum Werk
Dieses Buch behandelt das gesamte Arbeitsrecht ausschließlich fallbezogen.
Zunächst wird die Leserschaft anhand einer ausführlichen Einführung an die Typologie arbeitsrechtlicher Fälle und ihrer Bearbeitungstechnik herangeführt. Eine thesenartige Zusammenfassung rundet die Darstellung ab.
In den sich daran anschließenden zwölf Fällen, welche allesamt Original-Entscheidungen des BAG nachgebildet worden sind, finden die Bereiche Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht und Verfahrensrecht Berücksichtigung.
Neben den einer jeden Falllösung vorangestellten Vorüberlegungen helfen zahlreiche Übersichten den Studierenden den Prüfungsaufbau eines arbeitsrechtlichen Falles besser zu verstehen. Darin enthalten sind beispielsweise Grund- und Aufbauschemata zu den ThemenAGB-KontrolleVerdachtskündigungAnspruch aus einem TarifvertragAnspruch aus einem Sozialplan.Weitere Übersichten und Aufbauschemata finden sich im ebenfalls von Prof. Dr. Junker verfassten "Grundkurs Arbeitsrecht", den diese Fallsammlung in optimaler Weise ergänzt.

Vorteile auf einen Blickzwölf (Original-Entscheidungen des BAG nachgebildete) FälleEinführung in die Fallbearbeitungzahlreiche Übersichten und Prüfungsschemata
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur.

Zielgruppe
Für Studierende und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare.

Mit einer Anleitung zur Lösung arbeitsrechtlicher Aufgaben

Fälle zum Arbeitsrecht

Grundrisse des Rechts

Krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall der personenbedingten Kündigung

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