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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Brüggemann F: Krankheitsbedingte
Kündigung als Unterfall der personenbed

Krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall der personenbedingten Kündigung

Dein Job nervt. Oder killt dich langsam. Beides ist keine gute Basis für die nächsten 20 Jahre.

Kill your office job ist kein Selbsthilfebuch mit Atemübungen und Dankbarkeitstagebuch. Es ist ein Mitmachbuch für Menschen, die ehrlich rausfinden wollen, ob sie kämpfen, fliehen oder endlich aufhören sollten, so zu tun als wäre alles okay.

In vier Kapiteln führt dich das Buch von der Eskalation zur Entscheidung: Erst lässt du wirklich alles raus. Dann identifizierst du, was dich stresst und wer du bist, wenn der Job das nicht mehr definiert. Im dritten Teil baust du dir eine Strategie auf, die nicht auf Durchhalten basiert. Und am Ende weißt du: Bleiben oder gehen?

Kein Achtsamkeitskitsch. Keine leeren Phrasen. Dafür wirksame Methoden aus Coaching und Selbstentwicklung, verpackt in Humor und handgezeichnete Illustration.

Das Rebel Journal für Angestellte am Limit

Kill your office job - gehen oder bleiben

Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht

Jan Shelby

Eine Untersuchung zum Spannungsverhältnis zwischen Gläubigerschutz und Privatautonomie

Insolvenzabwehr mittels Patronatserklärungen

Schritt für Schritt

Das Lehrbuch wurde umfassend überarbeitet und weiterentwickelt: Insbesondere die Kapitel zum Personalmarketing, Recruiting, Personalführung sowie Personalentwicklung wurden ergänzt bzw. inhaltlich aktualisiert. Im Buch unterstützen Lern- und Wiederholungsfragen die strukturierte Vorbereitung auf Prüfungen.

utb+: Begleitend zum Buch steht den Leser:innen ein E-Learning-Kurs für die Prüfungsvorbereitung zur Verfügung. Erhältlich über utb.de.

Lehrbuch mit eLearning-Kurs

Personalmanagement Schritt für Schritt

Basiskommentar

Kompakt und verständlich - mit Fokus auf die Rechte des Betriebsrats

Vorteile auf einen Blick:

Fokus auf die Rechte des Betriebsrats
Kompakte und gut verständliche Darstellung auch für Nichtjuristen
Schwerpunkt: Beteiligungsrechte des Betriebsrats und besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte

Kompakt und auch für Nichtjuristen verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz. Ergänzend behandeln die Autorinnen weitere wesentliche Vorschriften zum Kündigungsschutz, wie die §§ 622 (Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen, 623 (Schriftform der Kündigung) und 626 BGB (Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund), ferner die §§ 102 und 103 BetrVG über die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen.

Aus dem Inhalt:

 Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz und bei außerordentlichen/fristlosen Kündigungen
 Kündigungsschutzprozess
 Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des Anhörungsverfahrens
 Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte und andere Gremienmitglieder
 Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Berücksichtigung europarechtlicher Entwicklungen

Schwerpunkte der Neuauflage:
Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz.
Autorinnen:
Silke Altmann, Richterin am Arbeitsgericht Karlsruhe.
Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin in Bochum.

Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG

Kündigungsschutzgesetz

Schriften zum Immobilienrecht

Soll-Zustand und "Opfergrenze" im Mietrecht

Inhalt und Grenzen der Vermieterpflichten gem. § 535 Abs. 1 S. 2 BGB

Der beliebte Standardkommentar zum Arbeitsrecht bietet eine hochwertige Gesamtkommentierung des weitverzweigten Arbeitsrechts in einem Band. Für den schnellen Zugriff alphabetisch sortiert enthält er inzwischen die Kommentierungen von mehr als 50 Gesetzen (teils in Auszügen), darunter auch die einschlägigen Vorschriften aus dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie die Kommentierung des europäischen Arbeitsrechts. In der Neuauflage erstmals in Auszügen behandelt wird das ArbSchG. Insgesamt befinden sich die Kommentierungen auf dem Gesetzesstand 1.1.2026, d.h. sämtliche Gesetzesänderungen seit Erscheinen der Vorauflage wurden sorgfältig eingearbeitet, darunter auch das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEEG IV), das 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II), die Gesetze zur weiteren Digitalisierung der Justiz, zur Förderung des Einsatzes von Videokonferenztechnik in (...) den Fachgerichtsbarkeiten, zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten sowie zur Einführung der elektronischen Akte in der Justiz, außerdem das Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG), das Mutterschutzanpassungsgesetz, das Zukunftsfinanzierungsgesetz u.v.m. Die umfangreiche einschlägige Rechtsprechung von EuGH, BAG und den Instanzgerichten wurde ebenfalls akribisch ausgewertet und eingearbeitet - stets zitiert mit Datum und Aktenzeichen zur leichteren Nachverfolgung sowie für die optimale Verlinkung im Falle der Datenbanknutzung. Im Fokus der erfahrenen Experten aus Wissenschaft und richterlicher sowie anwaltlicher Praxis steht die problemorientierte Information des Lesers einschließlich der Fragen rechtssicherer Gestaltung. Dank der prägnanten Darstellung und des breiten Erfahrungsschatzes der Autoren ermöglicht das Werk schnellen und umfassenden Rechtsrat für die vielfältigen Fragen der arbeitsrechtlichen Praxis.

Arbeitsrecht Kommentar

Viel zu oft halten wir an einseitigen Geschäftsbeziehungen, unrentablen Projekten und ineffizienten Routinen fest - aus Bequemlichkeit, aber auch, weil wir die Konsequenzen fürchten. Wir kleben an unlösbaren Konflikten, statt uns auf Gewinnbringendes zu konzentrieren. 
Susanne Westphal lädt mit ihrem neuen Buch dazu ein, berufliche Abschiede neu zu denken: nicht als Scheitern, sondern als bewusste Entscheidung für Klarheit und Wirksamkeit.
Sie beschreibt,
¿ warum uns das Beenden so schwerfällt - und was psychologisch dahintersteckt,
¿ weshalb Nicht-Entscheiden oft die größere Belastung ist,
¿ wie wir Projekte und Arbeitsverhältnisse klar und wertschätzend abschließen,
¿ wie die Fähigkeit zum Loslassen Konzentration und Gelassenheit ermöglicht,
¿ wie aus einem guten Ende neue Energie und kreative Freiheit entsteht.

Mit konkreten Werkzeugen, psychologischem Tiefgang und inspirierenden Praxisbeispielen zeigt Susanne Westphal, wie wir uns von altem Ballast befreien: für einen kraftvollen Neuanfang.

So schaffst du Platz für das wirklich Wichtige im Arbeitsleben

Loslassen

Haufe Fachbuch

Stefan Bucksteegen

Praktisches Know-how, Handlungsempfehlungen, Vertragsgestaltung

Versicherungen für die Wohnungswirtschaft

Der Masterplan für die erfolgreiche Selbstständigkeit | In 7 Schritten zur Unabhängigkeit

Lebe den Traum vom eigenen Business

Lernbücher Jura

Der Schwerpunkt dieses Lernbuchs liegt auf den klausurrelevanten Bereichen inklusive den prozessualen Problemen. Behandelt werden unter anderem die Grundstrukturen des Arbeitsrechts, die Zulässigkeit und Begründetheit der arbeitsgerichtlichen Klage sowie das Individual- und das Kollektivarbeitsrecht.
Der systematische Aufbau mit zahlreichen

<ul>
 <li>Schaubildern</li>
 <li>Prüfungsschemata</li>
 <li>Beispielsfällen mit Lösungen und</li>
 <li>Kontrollfragen</li>
</ul>gibt Anreiz zur aktiven Mitarbeit bei der Aneignung des arbeitsrechtlichen Grundwissens. Zehn ausführliche Übungsfälle mit hilfreichen Klausurtipps und Musterlösungen eignen sich besonders für die Prüfungsvorbereitung.

Das Werk ist gleichermaßen für Studierende und Referendare geeignet.

Lernbuch nach Anspruchsgrundlagen

BA kompakt

Das Lehrbuch vermittelt grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Nach einer Übersicht über das Rechtsgebiet wird im Wesentlichen das Individualarbeitsrecht erläutert. Daneben werden die wichtigsten Bereiche des Kollektivarbeitsrechts behandelt. Insgesamt enthält das Buch eine übersichtliche und praxisorientierte Darstellung des relevanten Prüfungsstoffs, insbesondere für BWL-Studierende im Bachelorstudium. Es eignet sich auch für Praktiker, die sich einen schnellen Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen wollen oder als Lernhilfe für Studierende anderer juristisch oder betriebswirtschaftlich orientierter Lehr- und Studiengänge im hochschulischen oder außerhochschulischen Bereich. Der Stoff wird durch zahlreiche Beispiele und Fälle praktisch verdeutlicht. Die Fälle stammen überwiegend aus der aktuellen Rechtsprechung, teilweise auch aus der früheren Anwaltspraxis des Autors. Kontrollfragen, Musterlösungen und Musterklausuren erleichtern das Selbststudium. Die vierte Auflage wurde vollständig überarbeitet, auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht und um neue Beispiele und Übungsfälle ergänzt.

Klausurfälle

Vorteile<ul><li>Die typischen Klausurprobleme gutachtlich gelöst</li><li>Fallorientierte Darstellung</li><li>Klausurtechnik und -taktik</li></ul> Zur Reihe Mit den Fällen lernen Sie die typischen Klausurprobleme anhand gutachtlich gelöster Fälle. Die Fälle vermitteln Ihnen den relevanten Stoff so aufgebaut und gelöst, wie Sie ihn in der Klausur benötigen. Die Fälle werden aus "Klausurklassikern", aktuellen Problemen aus Rechtsprechung und Literatur sowie wichtigen Fallgestaltungen ausgewählt. Der Autor verfügt über langjährige Berufserfahrung in der Juristenausbildung. Er kennt sein Rechtsgebiet und weiß es zu vermitteln. Zum Werk Fälle Arbeitsrecht behandelt Standardprobleme, die gutachterlich gelöst sind. Dieses Werk dient zur Vorbereitung auf die Semesterabschlussklausur und steht für höhere Semester zu Wiederholungszwecken bereit. Zielgruppe Studierende ab dem 1. Semester

Die TOP 55 Klausurfälle Arbeitsrecht

Krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall der personenbedingten Kündigung

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