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Bregadze S: Herausforderungen des
Recruiting

Herausforderungen des Recruiting

Employer Branding, Jobbörsen im Internet, Social Media

Das Praxis-Handbuch "Der Recruiting-Code" bietet eine glasklare Blaupause für Inhaber im deutschen Mittelstand und Handwerk, um systematisch A-Player zu finden, zu filtern und dauerhaft zu binden. Die Autoren Marleen und Andreas Schmitz räumen mit theoretischen Floskeln über Obstkörbe auf und liefern stattdessen ein operatives Betriebssystem, das den Zufall aus der Personalsuche verbannt.

Inhaltliche Schwerpunkte des Buches sind:

Der Anti-Pitch: Wie Sie durch ehrliche Kante und hohe Standards die richtigen Leistungsträger anziehen und unpassende Bewerber gezielt abschrecken.

Moderne Werkzeuge: Warum Profis Top-Werkzeug und digitale Entlastung mehr schätzen als einen Kicker-Tisch.

Digitale Sichtbarkeit: Der Aufbau einer verkaufsstarken Karriereseite und die Nutzung von "Raw Content" statt teurer Imagefilme.

Effizienz durch KI: Wie Sie mit Recruiting-Funnels und Agentic AI Bewerber in Rekordzeit qualifizieren und Termine ohne Telefon-Terror vereinbaren.

Praxisnahe Auswahl: Mit dem "Scanner-Blick" am Telefon und dem rechtssicheren "Schnuppertag" Blender entlarven, bevor sie im Betrieb Unruhe stiften.

Closing &amp; Bindung: Psychologische Methoden, um Unterschriften sofort zu besiegeln und "Ghosting" durch gezieltes Pre-Boarding zu verhindern.

Dieses Buch ist kein Ratgeber aus dem Elfenbeinturm, sondern ein echtes Arbeitsbuch mit Skripten und Checklisten, um den "Tipping Point" der Demografie ab 2026 erfolgreich zu meistern. Es macht Unternehmer vom Bittsteller wieder zum Wähler und sorgt dafür, dass die Arbeit endlich wieder von den richtigen Händen erledigt wird.

Das Praxis-Handbuch. Wie Sie A-Player finden, filtern und dauerhaft binden

DER RECRUITING CODE

Hätten Sie gedacht, dass 'Wie hilft man Bienen?' und 'Wie oft kann ich Blut spenden?' zu den häufigsten Google-Anfragen gehören? Milliarden Fragen werden jeden Tag von Menschen auf der ganzen Welt in Google-Suchfenster getippt oder ins Handy gesprochen. Ob es um Informationen zu einem tollen Kochrezept geht, den nächsten Auftritt des Lieblingspopstars, die Größe des Universums, hilfreiche Tipps bei Schnupfen oder das beste Mittel gegen eine Ameisenstraße in der Küche - diese Anfragen geben ein höchst aktuelles Bild von Nöten, Vorlieben, Interessen und Befindlichkeiten eines großen Teils der Weltbevölkerung zu einer bestimmten Zeit. Und es ist ein ehrliches, denn wir bewegen uns bei den Anfragen nicht in der Öffentlichkeit z. B. der Social Media. Anhand dieser Riesenmenge an Daten lassen sich zeitnah Trends ablesen und phantastische Geschichten erzählen, vor allem auch solche, die Mut machen, weil sie zeigen, dass Tag für Tag Menschen sich tatsächlich kümmern und Anteil nehmen. Simon Rogers nimmt uns mit auf eine ebenso unterhaltsame wie augenöffnende Reise durch die Welt der Daten, die wir selbst täglich mitgestalten. Mit zahlreichen Infografiken. Ausstattung: Mit zahlreichen Illustrationen

Hätten Sie gedacht, dass »Wie hilft man Bienen?« und »Wie oft kann ich Plasma spenden?« zu den häufigsten Google-Anfragen gehören? 
 Milliarden Suchanfragen werden jeden Tag von Menschen auf der ganzen Welt in Google-Suchfenster getippt oder ins Handy gesprochen. Ob es um Informationen zu einem tollen Kochrezept geht, den nächsten Auftritt des Lieblingspopstars, aktuelle Farbtrends in der Mode, die Größe des Universums, hilfreiche Tipps bei Schnupfen oder das beste Mittel gegen eine Ameisenstraße in der Küche – diese Anfragen geben ein höchst aktuelles Bild von Nöten, Vorlieben, Interessen und Befindlichkeiten eines großen Teils der Weltbevölkerung zu einer bestimmten Zeit. Und es ist ein ehrliches, denn wir bewegen uns bei den Anfragen nicht in der Öffentlichkeit z. B. der Social Media. Anhand dieser Riesenmenge an Daten lassen sich zeitnah Trends ablesen und phantastische Geschichten erzählen, vor allem auch solche, die Mut machen, weil sie zeigen, dass Tag für Tag Menschen sich tatsächlich kümmern und Anteil nehmen. Simon Rogers nimmt uns mit auf eine ebenso unterhaltsame wie augenöffnende Reise durch die Welt der Daten, die wir selbst täglich mitgestalten. Mit zahlreichen Infografiken.
 
 Ausstattung: Mit zahlreichen Illustrationen

Ein überraschend hoffnungsvolles Bild der Menschheit - Mit zahlreichen Illustrationen von Nigel Holmes

Was wir Google fragen

Haufe Fachbuch

Die öffentliche Verwaltung steht vor tiefgreifenden Veränderungen: demografischer Wandel, Fachkräfteknappheit, Digitalisierung und steigende Komplexität fordern Organisationen heraus, die traditionell auf Stabilität ausgerichtet sind. Das Buch von Michael Ahr zeigt, warum Personalmanagement im öffentlichen Sektor heute weit mehr leisten muss als administrative Routine - und wie es als strategischer Partner von Verwaltungsleitung und Führung die Transformation aktiv mitgestaltet. Mit einem klaren Framework, praktischen Tools und Entscheidungslogiken bietet das Buch konkrete Ansätze für eine zukunftsfähige HR-Steuerung.
Inhalte:
<ul><li>Transformation als neuer Rahmen für Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Begriffliche und konzeptionelle Klärung strategischen Personalmanagements im öffentlichen Dienst</li><li>HR als Übersetzungsinstanz zwischen Politik, Verwaltung und Organisation</li><li>Strategisches Personalmanagement und Kompetenzentwicklung im öffentlichen Dienst&nbsp;</li><li>Positionierung von HR als strategischer Sparringspartner auf Leitungsebene</li><li>Verantwortung und Wirkung strategischen Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>

Die öffentliche Verwaltung steht vor tiefgreifenden Veränderungen: demografischer Wandel, Fachkräfteknappheit, Digitalisierung und steigende Komplexität fordern Organisationen heraus, die traditionell auf Stabilität ausgerichtet sind. Das Buch von Michael Ahr zeigt, warum Personalmanagement im öffentlichen Sektor heute weit mehr leisten muss als administrative Routine - und wie es als strategischer Partner von Verwaltungsleitung und Führung die Transformation aktiv mitgestaltet. Mit einem klaren Framework, praktischen Tools und Entscheidungslogiken bietet das Buch konkrete Ansätze für eine zukunftsfähige HR-Steuerung.Inhalte:<ul><li>Transformation als neuer Rahmen für Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Begriffliche und konzeptionelle Klärung strategischen Personalmanagements im öffentlichen Dienst</li><li>HR als Übersetzungsinstanz zwischen Politik, Verwaltung und Organisation</li><li>Strategisches Personalmanagement und Kompetenzentwicklung im öffentlichen Dienst&nbsp;</li><li>Positionierung von HR als strategischer Sparringspartner auf Leitungsebene</li><li>Verantwortung und Wirkung strategischen Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>

Wie HR die Verwaltung vom Reagieren ins Agieren bringt

Personalstrategie und Transformation im öffentlichen Dienst

Bevyn Boys

'Wenn er Eis verkörpert, bin ich ein verdammtes Feuerinferno.'

 Marissa Gallagher ist Immobilienmaklerin und lässt sich von niemandem unterkriegen. Auch nicht von Calder Bevyn, ihrem größten Konkurrenten. Calder leitet gemeinsam mit seinen Brüdern die Bevyn Estates und ist der Prince Charming von New York. Doch dann schnappt Marissa ihm einen Deal vor der Nase weg und wird prompt vom CEO und Bruder von Calder eingestellt. Als Rivalen im selben Unternehmen kämpfen sie darum, die Nummer eins im Verkauf zu werden - bis echte Gefühle ins Spiel kommen und sich Marissa und Calder nicht mehr sicher sind, ob sie noch gewinnen wollen oder längst dabei sind, ihre Herzen zu verlieren ...

'Mit den BEVYN BOYS hat April eine neue Reihe geschaffen, die für alle den nächsten Book Boyfriend bereithält - handsome, charmant und unwiderstehlich anziehend!' books.with.jenny

Auftakt der neuen Reihe von April Dawson

Dieses Buch gibt es in zwei Versionen: mit und ohne Motiv-Farbschnitt. Sobald die Farbschnitt-Ausgabe ausverkauft ist, liefern wir die Ausgabe ohne Farbschnitt aus.

»Wenn er Eis verkörpert, bin ich ein verdammtes Feuerinferno.«
 Marissa Gallagher ist Immobilienmaklerin und lässt sich von niemandem unterkriegen. Auch nicht von Calder Bevyn, ihrem größten Konkurrenten. Calder leitet gemeinsam mit seinen Brüdern die Bevyn Estates und ist der Prince Charming von New York. Doch dann schnappt Marissa ihm einen Deal vor der Nase weg und wird prompt vom CEO und Bruder von Calder eingestellt. Als Rivalen im selben Unternehmen kämpfen sie darum, die Nummer eins im Verkauf zu werden - bis echte Gefühle ins Spiel kommen und sich Marissa und Calder nicht mehr sicher sind, ob sie noch gewinnen wollen oder längst dabei sind, ihre Herzen zu verlieren ...
»Mit den BEVYN BOYS hat April eine neue Reihe geschaffen, die für alle den nächsten Book Boyfriend bereithält - handsome, charmant und unwiderstehlich anziehend!« books.with.jenny
Auftakt der neuen Reihe von April Dawson 
Dieses Buch gibt es in zwei Versionen: mit und ohne Motiv-Farbschnitt. Sobald die Farbschnitt-Ausgabe ausverkauft ist, liefern wir die Ausgabe ohne Farbschnitt aus.

Selling Dreams

+++ Aufwendig gestaltete Ausgabe mit limitiertem Farbschnitt +++
 &nbsp;Romantische Spannung in den glitzernden Casinos von Las Vegas. Ein skrupelloser Spieler. Eine Frau, die niemals Teil seines Spiels werden wollte. Doch wer alles setzt, verliert vielleicht nicht nur sein Herz.
 Bereit für ein Spiel? Der Einsatz ist dein Leben ...
 Welcome to fabulous Las Vegas. Eine Stadt, die dir all deine Träume erfüllt und dich im nächsten Moment in den tiefen Abgrund reißt. Du glaubst, du bist die Ausnahme?Sweetie, dein Schicksal wurde längst besiegelt, noch bevor du auch nur eine Karte in der Hand hattest. In meinem Spiel gibt es keine Regeln, die dich schützen. Keine zweiten Chancen. Und erst recht kein Entkommen.Gewinnst du, wartet eine Zukunft auf dich, die du dir nie hättest vorstellen können. Verlierst du ... nun ja. Dann wird es keine Zukunft mehr geben, über die du dir Gedanken machen müsstest.Was sagst du Sweetie? Gehst du All-In?
 &nbsp;
 &nbsp;
 Perfekt für Leser von
 <ul><li>¿ Romance Suspense</li><li>&nbsp;¿&nbsp; Casino Setting</li><li>¿ Morally Grey Hero</li><li>&nbsp;¿&nbsp; Dangerous Games</li><li>¿ Obsession</li><li>&nbsp;¿&nbsp; Forced Proximity</li><li>¿ Slow Burn</li><li>&nbsp;¿&nbsp; Happy End</li>
 
 </ul>

Komplette Dilogie in einer Deluxe Ausgabe mit über 450 Seiten und wunderschönem limitierten Farbschnitt

Dark Vegas | Herzass und Herzkönig

Personal erfolgreich planen und gewinnen.
Dieses Buch richtet sich an angehende "Geprüfte Betriebswirte/-innen nach der Handwerksordnung" sowie Führungskräfte aus dem Handwerk.
Nicht umsonst heißt es: das Vermögen eines Unternehmens ist das, was seine Mitarbeiter vermögen. Gerade im Handwerk hängt der betriebliche Erfolg in hohem Maße von der Leistung der Mitarbeiter ab. Doch gutes Personal zu finden und zu binden, ist mittlerweile für viele Handwerksbetriebe zu einer echten Herausforderung geworden.
Kompetenz in Personalmanagement ist heute für die Führung eines Handwerksbetriebs und die Erreichung der unternehmerischen Ziele unverzichtbar. Das vorliegende Werk "Personalmanagement - Personal planen und gewinnen" unterstützt Inhaber und Personalverantwortliche in handwerklichen Betrieben,
sich als attraktiver Arbeitgeber im Arbeitsmarkt zu positionieren
den Personalbedarf zielführend zu planen und mit geeigneten Maßnahmen zu decken
eine stimmige Unternehmenskultur zu entwickeln, die die Identifikation und Motivation der Mitarbeiter fördert.
Zahlreiche Umsetzungsbeispiele, Checklisten und Handlungssituationen sorgen für einen hohen Praxisbezug. Darüber hinaus unterstützen sie nachhaltig bei der erfolgreichen Personalplanung und -gewinnung in Handwerksbetrieben.

Teil I: Personal planen und gewinnen

Personalmanagement Teil I

'die angst, dass alles anders wird, ist unvermeidlich wie der sonnenaufgang oder kebabflecken auf der frisch gewaschenen bettwäsche', notiert das lyrische Ich von Lilith Noah. 

In ihren Gedichten, die auf Instagram mehr als 90.000 Menschen erreichen, gibt sie dem Lebensgefühl der Generation Z Ausdruck und schafft eine starke emotionale Nähe zu ihren Leser*innen, die sie mit Slogans wie 'build your own poem' miteinander ins Gespräch bringt und zu Kompliz*innen ihrer Kunst erklärt. 

Zu entdecken ist eine Autorin mit großer Sprachlust und einem unverwechselbaren Sound, die ein neues Publikum für Lyrik begeistert und zugleich einen überraschenden Blick auf die Zumutungen und Zukunftsängste unserer Gegenwart eröffnet.

Gedichte

die angst, dass alles anders wird | die angst, dass alles bleibt, wie es ist

Royal Heist

Dieses Buch gibt es in zwei Versionen: mit und ohne Farbschnitt. Sobald die Farbschnitt-Ausgabe ausverkauft ist, liefern wir die Ausgabe ohne Farbschnitt aus.

'Wir brauchen Regeln.'

Er sah mich an. 'Regeln? Was für Regeln?'

'Regeln dafür, was zwischen uns passieren darf ... und was nicht.'

Darcy wusste genau, dass ihre Liebe zu Tristan keine Chance hatte. Trotzdem war sie bereit, ihr großes Ziel, die königliche Familie zu zerstören, für ihn aufzugeben. Sechs Monate später befindet sie sich jedoch am anderen Ende der Welt, ohne den Mann, den sie liebt. Als Tristan plötzlich wieder vor ihr steht, will er sie allerdings nicht verhaften lassen. Er braucht ihre Hilfe, um seine Schwester Matilda vor der Hochzeit mit dem spanischen Kronprinzen zu bewahren. Darcy soll dafür das royale Gemälde zurückstehlen, das sie mit ihrer Crew entwendet hat und dessen Motiv mehr als nur brisant ist. Um das zu schaffen, muss sie mit Tristan ein Paar spielen, hinter den Mauern des Schlosses und in der Öffentlichkeit. Sie willigt ein, obwohl sie weiß, dass dieser Coup nicht nur ihr Herz in Gefahr bringt. Und als Tristan und sie in Spanien ankommen, warten auf die beiden gleich mehrere Gegner ...



'Spannend, emotional und absolut süchtig machend: Lena Kiefer verbindet Romance und Nervenkitzel auf eine Weise, die von der ersten bis zur letzten Seite fesselt - eine wahre Achterbahn der Gefühle!' FRANZI VON LITTLEBUECHERLIEBE



Band 2 der neuen großen Trilogie von der Platz-1-SPIEGEL-Bestsellerautorin von WESTWELL und COLDHART

Dieses Buch gibt es in zwei Versionen: mit und ohne Farbschnitt. Sobald die Farbschnitt-Ausgabe ausverkauft ist, liefern wir die Ausgabe ohne Farbschnitt aus.»Wir brauchen Regeln.«Er sah mich an. »Regeln? Was für Regeln?«»Regeln dafür, was zwischen uns passieren darf ... und was nicht.«Darcy wusste genau, dass ihre Liebe zu Tristan keine Chance hatte. Trotzdem war sie bereit, ihr großes Ziel, die königliche Familie zu zerstören, für ihn aufzugeben. Sechs Monate später befindet sie sich jedoch am anderen Ende der Welt, ohne den Mann, den sie liebt. Als Tristan plötzlich wieder vor ihr steht, will er sie allerdings nicht verhaften lassen. Er braucht ihre Hilfe, um seine Schwester Matilda vor der Hochzeit mit dem spanischen Kronprinzen zu bewahren. Darcy soll dafür das royale Gemälde zurückstehlen, das sie mit ihrer Crew entwendet hat und dessen Motiv mehr als nur brisant ist. Um das zu schaffen, muss sie mit Tristan ein Paar spielen, hinter den Mauern des Schlosses und in der Öffentlichkeit. Sie willigt ein, obwohl sie weiß, dass dieser Coup nicht nur ihr Herz in Gefahr bringt. Und als Tristan und sie in Spanien ankommen, warten auf die beiden gleich mehrere Gegner ...
 »Spannend, emotional und absolut süchtig machend: Lena Kiefer verbindet Romance und Nervenkitzel auf eine Weise, die von der ersten bis zur letzten Seite fesselt - eine wahre Achterbahn der Gefühle!« 
 FRANZI VON LITTLEBUECHERLIEBE
 Band 2 der neuen großen Trilogie von der Platz-1-
 SPIEGEL
 -Bestsellerautorin von 
 WESTWELL
 und 
 COLDHART

Royal Fake

Wie glaubwürdig ist Nachhaltigkeitskommunikation, wenn Unternehmen selbst bestimmen, welche Informationen sie auf Social Media veröffentlichen? Diese Arbeit untersucht am Beispiel der Kaffeesparte von Nestlé, wie transparent und überprüfbar Nachhaltigkeitsaussagen auf Instagram und Facebook sind und ob sich Anzeichen für Greenwashing erkennen lassen. 

Im Rahmen einer qualitativen Fallstudie wurden sämtliche 182 Beiträge der offiziellen Accounts aus dem Zeitraum von August 2023 bis August 2024 gesichtet. Acht relevante Beiträge und sieben zentrale Nachhaltigkeitsaussagen wurden anschließend analysiert und mit Nachhaltigkeitsberichten des Unternehmens sowie externen Quellen abgeglichen. Im Mittelpunkt stehen unter anderem entwaldungsfreie Lieferketten, die Reduktion von Treibhausgasemissionen, regenerative Landwirtschaft und die Unterstützung von Kaffeefarmerinnen und Kaffeefarmern. 

Die Ergebnisse zeigen ein differenziertes Bild: Nestlé setzt konkrete Nachhaltigkeitsmaßnahmen um und kann teilweise Fortschritte vorweisen. Gleichzeitig fehlen häufig Vergleichswerte, methodische Erläuterungen und unabhängige Bestätigungen. Positive Entwicklungen werden hervorgehoben, während Einschränkungen und negative Aspekte weitgehend unerwähnt bleiben. Die Arbeit zeigt damit, wie selektive Nachhaltigkeitskommunikation ein verzerrtes Gesamtbild erzeugen kann, und bietet wichtige Kriterien, um glaubwürdige Unternehmenskommunikation von potenziellem Greenwashing zu unterscheiden.

Wie transparent und detailliert berichten Unternehmen über ihre nachhaltigen Aktivitäten auf Social-Media-Plattformen? Lässt sich der Vorwurf des Greenwashings bestätigen?

Rennracker Robbie radelt wieder: Strand, Sprints und Spektakel in Bella Italia!
 Nach seinem turbulenten Abenteuer bei der Tour de France sitzt Robbie schon wieder im Sattel - diesmal mitten im Trubel des Giro d'Italia. Mit dem ganzen Familienclan geht's überraschend nach Rimini, wo die Profis Station machen.Viel Zeit für Gelato, Pizza und Dolce Vita ist nicht. Zwischen Rosa Trikots, Kinderrennen am Meer, Social-Media-Chaos, dem plötzlich verschwundenen Opa und Schwester Nora, die sich als PR-Managerin aufspielt, muss Robbie wieder seinem Freund Bruno beistehen - dessen Karriere als Radprofi hängt am seidenen Faden. Nur muss Robbie für seinen Plan erneut auf dem Rennrad ausbüchsen ...Mit Witz und Tempo erzählt 'Rennracker Robbie beim Giro d'Italia' von großen Etappen, italienischem Lebensgefühl, Freundschaft und Abenteuergeist.Und einmal mehr zeigt Robbie, dass er ein echter Glücksbringer ist! ¿ Ein spannendes Kinderbuch voller Tempo und Trubel für alle Jungs und Mädchen, die gern Rad fahren und witzige Abenteuer mögen.¿ Eine inspirierende, kindgerecht erzählte Geschichte über die faszinierende Welt des Radsports.¿ Die ideale Geschenkidee, um die Freude am Rennradfahren an Kinder und Enkel, Nichten und Neffen weiterzugeben.¿ Ausgedacht und erzählt von Birgit Hasselbusch, der 'Stimme der Kultur' bei den Radsport-Übertragungen auf Eurosport.¿ Bezaubernd illustriert von Arabell Watzlawik.

Rennracker Robbie beim Giro d'Italia

Dieses Buch bietet praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Antworten auf die zentralen Fragen moderner Personalauswahl. Es basiert auf aktuellen wissenschaftlichen und datenbasierten Erkenntnissen. Wie trifft man die besseren Auswahlentscheidungen? Warum kann Bauchgefühl ein echter Risikofaktor sein? Wieso lohnt es sich, auf die Anforderungen ein ganz besonderes Augenmerk zu legen? Welche Methoden sind von gestern und wie begegnet man den Herausforderungen von morgen? Mit klaren Beispielen und praxisnahen Tipps wird dieses Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die nicht nur einstellen, sondern nachhaltig erfolgreiche Teams aufbauen möchten.
 Der Inhalt<ul><li>Eignungsdiagnostik und Personalauswahl</li><li>Entscheidung der geeigneten Auswahlmethoden</li><li>Assessment Center</li><li>Kompetenzmodelle und -verfahren</li><li>Leistungstests und Intelligenztests</li><li>Simulation "unleashed" - Chancen von Rollenspielen in der modernen Personaldiagnostik</li><li>Entscheidungsfindung</li><li>Feedback</li><li>Onboarding</li><li>Bias und Fehler in der Urteilsbildung</li><li>Diversity</li><li>Zielgruppenspezifisches Recruiting</li><li>KI als Allheilmittel?</li><li>Erfolgreiche Dienstleisterauswahl</li></ul>Die AutorenTim Verhoeven
 ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig.
 Jessica Lingenfelder
 ist Head of People &amp; Culture bei einem Venture Capital Fonds.
 Beide engagieren sich für gute Personalauswahl.&nbsp;

Eignung beurteilen - von der Ansprache bis zum Onboarding

Recruiting mit Evidenz

Neue Energie für die Arbeitswelt - mit dem 'Heartbeat' erfolgreicher Organisationen Wie bleiben Unternehmen in Zeiten von Digitalisierung, Wertewandel und Fachkräftemangel zukunftsfähig? Welche Arbeitskultur verbindet mentale Gesundheit, Sinn und Leistungsfähigkeit? "Heartbeat" liefert wissenschaftlich fundierte Antworten - praxisnah und hochrelevant für Führungskräfte, HR-Expert:innen und Organisationsentwickler:innen. Basierend auf einer der umfassendsten Studien im DACH-Raum - mit über 1.900 Unternehmen und mehr als 200.000 Mitarbeitenden - zeigen Prof. Dr. Heike Bruch und Marvin Neu, was vitale Organisationen heute auszeichnet. Im Zentrum steht der Heartbeat - eine Kultur, die nicht nur Leistung fördert, sondern auch Sinn vermittelt und die psychische Gesundheit stärkt. Ein Schlüsselwerk für die Arbeitswelt von morgen <ul> <li>Drei Organisationstypen im direkten Vergleich - mit klaren Handlungsempfehlungen</li> <li>Wissenschaftlich fundierte Interventionen für mehr Energie, Fokus und Resilienz</li> <li>Impulse für nachhaltigen Wandel - über Abteilungen, Branchen und Hierarchien hinweg</li> </ul> "Heartbeat" ist ein strategischer und zugleich inspirierender Leitfaden für alle, die Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen - mit mehr Klarheit, Vitalität und messbarem Erfolg.

Neue Energie für die Arbeitswelt – mit dem »Heartbeat« erfolgreicher Organisationen 
 
 Wie bleiben Unternehmen in Zeiten von 
 Digitalisierung, Wertewandel und Fachkräftemangel
 zukunftsfähig? Welche Arbeitskultur verbindet 
 mentale Gesundheit, Sinn und Leistungsfähigkeit
 ? 
 „Heartbeat“
 liefert wissenschaftlich fundierte Antworten – praxisnah und hochrelevant für Führungskräfte, HR-Expert:innen und Organisationsentwickler:innen.
 
 Basierend auf einer der umfassendsten Studien im DACH-Raum – mit über 
 1.900 Unternehmen und mehr als 200.000 Mitarbeitenden
 – zeigen 
 Prof. Dr. Heike Bruch
 und 
 Marvin Neu
 , was vitale Organisationen heute auszeichnet. Im Zentrum steht der 
 Heartbeat
 – eine Kultur, die nicht nur Leistung fördert, sondern auch Sinn vermittelt und die psychische Gesundheit stärkt.
 Ein Schlüsselwerk für die Arbeitswelt von morgen<ul><li>Drei Organisationstypen
 im direkten Vergleich – mit klaren Handlungsempfehlungen
 </li><li>Wissenschaftlich fundierte Interventionen
 für mehr Energie, Fokus und Resilienz
 </li><li>Impulse für nachhaltigen Wandel
 – über Abteilungen, Branchen und Hierarchien hinweg
 </li></ul>„Heartbeat“
 ist ein strategischer und zugleich inspirierender Leitfaden für alle, die 
 Organisationen zukunftsfähig gestalten
 wollen – mit mehr Klarheit, Vitalität und messbarem Erfolg.

Wie Unternehmen ihre Energie freisetzen und Zukunft schaffen

Heartbeat

Herausforderungen des Recruiting

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