Gestión y liderazgo en las organizaciones de servicios sociales

Este libro se centra principalmente en la comprensión de las funciones y competencias directivas en las organizaciones de servicios sociales (OSS), desde perspectivas teóricas, prácticas, éticas y epistemológicas. Se identifican una amplia gama de competencias de gestión para ayudar al lector a comprender las habilidades y los conocimientos de gestión que necesitan los gestores de servicios sociales. A lo largo del libro se abordan las habilidades y los conocimientos de gestión necesarios para las HSOs, identificando los entornos internos y externos de estas organizaciones, incluyendo diversas teorías organizativas; teorías del liderazgo; habilidades de gestión de recursos humanos; habilidades y conocimientos de gestión de recursos financieros; y otras cuestiones de actualidad en la gestión de los servicios sociales. Este libro también recoge hallazgos empíricos recientes sobre la dependencia financiera entre las subvenciones gubernamentales y las donaciones filantrópicas a las HSO (lo que se conoce como 'efecto de desplazamiento'). Estas estimaciones de investigación también podrían arrojar luz sobre las cuestiones financieras para los gestores de servicios sociales en lo que respecta al conocimiento de los aspectos financieros necesarios a la hora de desarrollar estrategias de recaudación de fondos.