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Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung

Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten
Buch (broschiert)84.00 CHF
sofort lieferbar

Inhalt

Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten Tätigkeiten führen können.

Bibliografische Angaben

März 2004, 422 Seiten, Betriebliche Personalpolitik, Deutsch
Dt. Universitätsvlg.
978-3-8244-8085-2

Inhaltsverzeichnis

Schlagworte

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