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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Lliana Bucci

Violencia laboral

Mobbing: víctimas victimizadas

"CAPITULO I: "Violencia"&#13;
LA VIOLENCIA&#13;
NIVEL INDIVIDUAL&#13;
CONDUCTAS VIOLENTAS RECONOCIDAS POR LA O.I.T.&#13;
VIOLENCIA PSICOLÓGICA&#13;
EL AUTOCUIDADO&#13;
EL DESAMBIENTE LABORAL&#13;
EL APRENDIZAJE DE LA NO DEFENSA&#13;
LA REEXPERIMENTACION DE SER LA VICTIMA EN EL ACOSO&#13;
&#13;
CAPITULO II: "El acoso"&#13;
ORÍGENES&#13;
MOBBING&#13;
ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO&#13;
ACOSO MATERNAL EN EL TRABAJO&#13;
INVENTARIO LIPT 60"&#13;
&#13;
CAPITULO III "Persona acosadora - acosada"&#13;
PERSONA QUE PADECE EL ACOSO ¿PORQUE ME PASA LO QUE ME PASA?&#13;
LA PERSONA HOSTIGADORA COMUNICACIONAL&#13;
EL ACTUAR DEL ENTORNO "COMPAÑEROS", INSTITUCIÓN&#13;
LA COMUNICACIÓN EN EL ACOSO&#13;
EL PROCESO DEL ACOSO, PARTICULARIDADES&#13;
¿QUÉ GENERA UNA SITUACIÓN DE ACOSO?&#13;
PROFECÍA AUTOCUMPLIDA O AUTORREALIZADA EN EL ACOSO&#13;
¿QUÉ PUEDE DETENER A LA PERSONA QUE VE QUE ESTÁ SIENDO ACOSADA A NO DENUNCIARLO?&#13;
&#13;
CAPITULO IV: "El acoso y sus derivaciones"&#13;
CÓMO PUEDE DISTINGUIRSE ESTAR O NO EN PRESENCIA DE UNA SITUACIÓN QUE PUEDE DEVENIR EN ACOSO&#13;
COMPORTAMIENTOS DEVENIDOS DEL ACOSO. EFECTOS Y SUS DERIVACIONES&#13;
EL ACOSO COMO PROCESO TRAUMÁTICO&#13;
DEDUCCIÓN- DIAGNOSTICO&#13;
EL AFRONTAMIENTO&#13;
CÓMO ANTICIPARSE O EVITAR SUMERGIRSE EN UN PROCESO DE ACOSO&#13;
CATEGORÍAS DE RESPETO MUTUO&#13;
EL ACOSO LABORAL, REVELANDO LO QUE DEJA UNA VISIÓN POSITIVA

Libros Singulares

Antonio Sanz Fuentes

Diario de un criminólogo incomprendido

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Ventana Abierta

Juan S. Mora-Sanguinetti

Eduardo Torres-Dulce

María Emilia Casas

Sistema judicial, economía y prosperidad en España

La factura de la injusticia

Ensayo

Víctor Ferreres

Diálogos sobre los fundamentos del Derecho y la justicia

Elogio del Derecho

Marcelo Villanueva Bazán

Un análisis crítico

El reconocimiento constitucional de la identidad de género en el Perú

Raymundo M. Campos Vázquez

Gerardo Esquivel

Por qué nos beneficia un país más igualitario

Desigualdades

Es considerada una obra magnífica que ofrece el autor definiendo la teoría general del proceso civil con un nivel de síntesis y singular maestría expositiva que traza el hilo estructural del proceso civil y sus categorías fundamentales. Contiene las versiones taquigráficas de cuatro conferencias ofrecidas por Couture en la Escuela de Derecho de París en 1949, así como el debate entre prominentes magistrados y profesores franceses. La lectura obligada de estas páginas cobra mayor valía con  excelentes frases dirigidas a los jueces para afianzar  el valor  de la independencia en su función: "De la dignidad del juez depende la dignidad del derecho. El derecho valdrá, en un país y en un momento histórico determinados, lo que valgan los jueces como hombres. El día en que los jueces tienen miedo, ningún ciudadano puede dormir  tranquilo".

Eduardo Juan Couture Etcheverry

Introducción al estudio del proceso civil

Hugo Andrés Arenas Mendoza

Miguel Malagón Pinzón

Homenaje a Diego Younes Moreno. Tomo I

Los principios del derecho público

Emprendedoras con impacto es el quinto título de la colección México 10 de LID Editorial, el cual presenta historias inspiradoras de emprendimientos liderados por mujeres: Afortunada Mente, Bicicrepas, Casa Nerea, Chiquitos Chic, DanceFit, Ecotenka, Grupo Dios Cacao, La Pitahaya Vegana, Universo Animal y Xocomilpan. Es resultado de la alianza entre Bank of America, Fundación ProEmpleo y la Universidad Anáhuac para apoyar a mujeres mexicanas con deseos de iniciar su propio negocio. &#13;
&#13;
Las autoras de esta obra, Marcella Lembert (Bank of America), Patricia Larios (Fundación ProEmpleo) y Gabriela González (Universidad Anáhuac), han seleccionado cuidadosamente estos proyectos por su impacto económico, social, comunitario y ambiental. Cada caso es un ejemplo de resiliencia y compromiso que demuestra cómo el emprendimiento empodera y promueve el cambio social, ofreciendo a cada mujer la oportunidad de descubrir su potencial y transformar su vida y la de su comunidad.

Marcella Lembert

Patricia Larios

Gabriela González

México 10 Emprendedoras con Impacto

Estructuras y Procesos. Derecho

La primera edición de Teoría pura del derecho (1934) constituye una exposición sintética y rigurosa de la concepción teórico-jurídica de Hans Kelsen. En ella se presenta una teoría general del derecho «depurada» de toda «contaminación» extrajurídica proveniente de las ciencias empíricas y de las ideologías. El método que la «teoría pura del derecho» proclama como idóneo es el método positivista, normativista y formalista, y su objeto viene delimitado por el sistema de normas jurídicas que componen el orden u ordenamiento jurídico, prescindiendo, pues, de todo elemento que no sea normativo.&#13;&#13;Dos diferencias sobresalen si se compara esta obra con la anterior versión sistemática elaborada por Kelsen su Teoría general del Estado: primera, el ir dirigida de manera directa a los problemas característicos de la teoría general del derecho; segunda, el ser mucho más breve y, por tanto, asequible al gran público lector de obras de derecho y de otras ciencias sociales.&#13;&#13;La presente edición española, a cargo del catedrático de Filosofía del derecho Gregorio Robles, ofrece la traducción fiel de la Reine Rechtslehre de 1934, aportando además una introducción tanto a la obra en concreto como a la biografía y al pensamiento de Hans Kelsen.

Hans Kelsen

Introducción a los problemas de la ciencia jurídica. Primera edición de 1934

Teoría pura del derecho

"Estudios sobre el Proceso y la Justicia" es una obra de tres volúmenes que reúne los trabajos más esenciales del profesor Joan Pico i Junoy, destacado e influyente estudioso del derecho procesal contemporáneo.&#13;Este volumen, en su primera parte, reúne trabajos sobre temas fundamentales del derecho procesal, desde aspectos relativos a los principios procesales, pasando por la aparente incompatibilidad entre el garantismo y la eficacia, hasta la llamada procesalización del contrato, entre otros estudios relacionados a la efectiva administración de justicia. La segunda parte se enfoca en la enseñanza del derecho procesal y sus resultados en la práctica profesional. Se conforma por estudios que analizan diversos métodos de aprendizaje del derecho procesal y trabajos que inciden en las buenas conductas dentro de los procesos por parte de los abogados.&#13;Así, este volumen se constituye como una obra medular para conocer lo fundamental del derecho procesal, sus cimientos teóricos, así como los avances en su desarrollo y efectividad en el sistema español, con un valioso contenido jurídico-procesal para nuestro derecho nacional.

Joan Picó i Junoy

Principios del proceso y formación de los abogados

Estudios sobre el Proceso y la Justicia Vol. I

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird gezeigt, welche Möglichkeiten Führungskräfte ergreifen können, um in einen Mobbingprozess einzuschreiten und diesen bestenfalls verhindern können. Außerdem wird die Frage behandelt, welche Auslöser generell zu Mobbing führen und wie diese unterbunden werden können. Im ersten Teil werden die Grundlagen des Mobbings erläutert. Dazu wird der Begriff des Mobbings definiert, Mobbinghandlungen aufgeführt und der Prozess des Mobbings dargestellt.Im zweiten Teil werden die Ursachen für Mobbing vorgestellt. Im Fokus des dritten Kapitels stehen die Auswirkungen des Mobbings auf die verschiedenen Bereiche der Betroffenen. Anschließend werden Interventions- und Präventionsmaßnahmen für Führungskräfte erläutert. Ein Fazit und ein kurzer Ausblick auf weiterführende Themen beschließen die Arbeit.In der heutigen Arbeitswelt steigen die Anforderungen an die Mitarbeiter/-innen und somit der Leistungsdruck stetig an. Um mit diesem ständigen Stress umzugehen, ist das Arbeitsklima ein einflussnehmender Faktor. Außerdem gewinnt die Teamarbeit für die Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Die Solidarität im Team und das Wir-Gefühl beeinträchtigen die Arbeit im Team und jedes Einzelnen.Durch die zunehmende Teamarbeit kommt es häufiger zu Konflikten unter Kollegen/Kolleginnen oder mit der/dem Vorgesetzten. Häufig auftretende Konflikte erhöhen die Gefahr von Mobbingvorfällen. 29 Prozent der Deutschen geben laut einer aktuellen Studie an, bereits an Ihrem Arbeitsplatz Opfer von Mobbing geworden zu sein.  Mobbing am Arbeitsplatz kann enorme negative Auswirkungen auf die Betroffenen aber auch auf das Team und das Unternehmen haben. Daher befassen sich immer mehr Unternehmen mit der Frage, wie Mobbing verhindert werden kann.

Nina Sliwinski

Mobbing am Arbeitsplatz. Interventions- und Präventionsmaßnahmen für Führungskräfte

Violencia laboral

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