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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Lliana Bucci

Violencia laboral

Mobbing: víctimas victimizadas

"CAPITULO I: "Violencia"&#13;
LA VIOLENCIA&#13;
NIVEL INDIVIDUAL&#13;
CONDUCTAS VIOLENTAS RECONOCIDAS POR LA O.I.T.&#13;
VIOLENCIA PSICOLÓGICA&#13;
EL AUTOCUIDADO&#13;
EL DESAMBIENTE LABORAL&#13;
EL APRENDIZAJE DE LA NO DEFENSA&#13;
LA REEXPERIMENTACION DE SER LA VICTIMA EN EL ACOSO&#13;
&#13;
CAPITULO II: "El acoso"&#13;
ORÍGENES&#13;
MOBBING&#13;
ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO&#13;
ACOSO MATERNAL EN EL TRABAJO&#13;
INVENTARIO LIPT 60"&#13;
&#13;
CAPITULO III "Persona acosadora - acosada"&#13;
PERSONA QUE PADECE EL ACOSO ¿PORQUE ME PASA LO QUE ME PASA?&#13;
LA PERSONA HOSTIGADORA COMUNICACIONAL&#13;
EL ACTUAR DEL ENTORNO "COMPAÑEROS", INSTITUCIÓN&#13;
LA COMUNICACIÓN EN EL ACOSO&#13;
EL PROCESO DEL ACOSO, PARTICULARIDADES&#13;
¿QUÉ GENERA UNA SITUACIÓN DE ACOSO?&#13;
PROFECÍA AUTOCUMPLIDA O AUTORREALIZADA EN EL ACOSO&#13;
¿QUÉ PUEDE DETENER A LA PERSONA QUE VE QUE ESTÁ SIENDO ACOSADA A NO DENUNCIARLO?&#13;
&#13;
CAPITULO IV: "El acoso y sus derivaciones"&#13;
CÓMO PUEDE DISTINGUIRSE ESTAR O NO EN PRESENCIA DE UNA SITUACIÓN QUE PUEDE DEVENIR EN ACOSO&#13;
COMPORTAMIENTOS DEVENIDOS DEL ACOSO. EFECTOS Y SUS DERIVACIONES&#13;
EL ACOSO COMO PROCESO TRAUMÁTICO&#13;
DEDUCCIÓN- DIAGNOSTICO&#13;
EL AFRONTAMIENTO&#13;
CÓMO ANTICIPARSE O EVITAR SUMERGIRSE EN UN PROCESO DE ACOSO&#13;
CATEGORÍAS DE RESPETO MUTUO&#13;
EL ACOSO LABORAL, REVELANDO LO QUE DEJA UNA VISIÓN POSITIVA

Ventana Abierta

Juan S. Mora-Sanguinetti

Eduardo Torres-Dulce

María Emilia Casas

Sistema judicial, economía y prosperidad en España

La factura de la injusticia

Este volumen recoge, en forma sistemática, el tratamiento sobre los clásicos y nuevos derechos económicos, sociales, culturales, ambientales, digitales y al territorio. La perspectiva que traza su autor, se apoya en la internacionalización del Derecho Constitucional, pero también en la constitucionalización del Derecho Internacional, todo ello en línea con las exigencias que ha planteado recientemente el jurista italiano Luigi Ferrajoli sobre la necesidad de una Constitución de la Tierra. Este proyecto que puede parecer utópico, sin embargo, parte de una idea básica de solidaridad internacional y nacional —ya no del individualismo ni de la soberanía estatal absoluta—, donde la finalidad es el bien común o el bienestar general como fundamento de la felicidad humana sin sacrificar las libertades políticas. Para ello, las libertades económicas no pueden ejercerse al margen del bienestar de todas las personas y, en particular, de las poblaciones más vulnerables. En este entendido, el Derecho Constitucional requiere no solo garantizar los viejos y nuevos derechos fundamentales, sino también, protegerlos desde una perspectiva global y local de cara a una Constitución de la Tierra. De acuerdo con ello, el ciudadano del siglo XXI goza de una ciudadanía cosmopolita que contribuye con su producción al actual orden económico y social globalizado desde sus localidades y/o migrando.&#13;&#13;CÉSAR LANDA ARROYO es doctor en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares (España), postdoctorado en la Universidad de Bayreuth y en el Max-Planck-Institut para el Derecho Público y Derecho Internacional (Alemania). Profesor Principal de Derecho Constitucional en la Pontificia Universidad Católica del Perú y en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Ex Presidente del Tribunal Constitucional del Perú y ex Decano de la Facultad de Derecho de la PUCP. Vicepresidente de la International Association of Constitutional Law, comisionado de la International Commission of Jurist. Ex Ministro de Relaciones Exteriores del Perú.

César Landa

Un enfoque desde la Constitución de la Tierra

Los DESCA+ en el Perú

El artículo 12 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N°003-97-TR, regula los supuestos de suspensión del contrato de trabajo o suspensión de labores, entre los que se encuentra aquel originado por caso fortuito y fuerza mayor.&#13;&#13;A fin de poder de contextualizar el uso de este último, el primer capítulo del libro presenta un análisis teórico de la institución de la suspensión de labores, a partir de las características identificadas por la doctrina y su fundamento en el derecho al trabajo.&#13;&#13;Luego de ello, el segundo capítulo describe de manera general la suspensión de labores por caso fortuito o fuerza mayor, y detalla los hallazgos del análisis realizado a resoluciones directorales generales emitidas por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en el período comprendido entre el 2013 y 2019, en los aspectos referidos a la causa objetiva, el otorgamiento de vacaciones vencidas, adelantadas y de otras medidas alternativas. También, se realiza una revisión a la legislación comparada para identificar las diferencias con la regulación peruana de dicha institución.&#13;&#13;El último capítulo presenta al lector una propuesta de modificación de la suspensión perfecta por caso fortuito y fuerza mayor en aspectos referidos a la delimitación del caso fortuito y la fuerza mayor, el uso de las medidas alternativas, la duración de la suspensión y algunos aspectos del procedimiento administrativo.

Zoila Fernández Tupayachi

Zoila Fernández Palestra Editores

Un análisis teórico y práctico para su modificación

Suspensión perfecta de labores por caso fortuito o fuerza mayor

Ensayo

Víctor Ferreres

Diálogos sobre los fundamentos del Derecho y la justicia

Elogio del Derecho

Mariana Castrelos

Transitar con sentido

Salud mental y trabajo

Hugo Andrés Arenas Mendoza

Miguel Malagón Pinzón

Homenaje a Diego Younes Moreno. Tomo I

Los principios del derecho público

Markus Ciesielski

Natalia Castro

Stefan Peters

Perspectivas jurídicas desde y para Amérca Latina

(Des)Igualdad: reclamos y respuestas de la justicia

Mariana Valverde

La fuerza del derecho

Carlos Manuel Rosales

Análisis del dogmatismo utópico de los derechos humanos

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Violencia laboral

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