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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Lliana Bucci

Violencia laboral

Mobbing: víctimas victimizadas

"CAPITULO I: "Violencia"&#13;
LA VIOLENCIA&#13;
NIVEL INDIVIDUAL&#13;
CONDUCTAS VIOLENTAS RECONOCIDAS POR LA O.I.T.&#13;
VIOLENCIA PSICOLÓGICA&#13;
EL AUTOCUIDADO&#13;
EL DESAMBIENTE LABORAL&#13;
EL APRENDIZAJE DE LA NO DEFENSA&#13;
LA REEXPERIMENTACION DE SER LA VICTIMA EN EL ACOSO&#13;
&#13;
CAPITULO II: "El acoso"&#13;
ORÍGENES&#13;
MOBBING&#13;
ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO&#13;
ACOSO MATERNAL EN EL TRABAJO&#13;
INVENTARIO LIPT 60"&#13;
&#13;
CAPITULO III "Persona acosadora - acosada"&#13;
PERSONA QUE PADECE EL ACOSO ¿PORQUE ME PASA LO QUE ME PASA?&#13;
LA PERSONA HOSTIGADORA COMUNICACIONAL&#13;
EL ACTUAR DEL ENTORNO "COMPAÑEROS", INSTITUCIÓN&#13;
LA COMUNICACIÓN EN EL ACOSO&#13;
EL PROCESO DEL ACOSO, PARTICULARIDADES&#13;
¿QUÉ GENERA UNA SITUACIÓN DE ACOSO?&#13;
PROFECÍA AUTOCUMPLIDA O AUTORREALIZADA EN EL ACOSO&#13;
¿QUÉ PUEDE DETENER A LA PERSONA QUE VE QUE ESTÁ SIENDO ACOSADA A NO DENUNCIARLO?&#13;
&#13;
CAPITULO IV: "El acoso y sus derivaciones"&#13;
CÓMO PUEDE DISTINGUIRSE ESTAR O NO EN PRESENCIA DE UNA SITUACIÓN QUE PUEDE DEVENIR EN ACOSO&#13;
COMPORTAMIENTOS DEVENIDOS DEL ACOSO. EFECTOS Y SUS DERIVACIONES&#13;
EL ACOSO COMO PROCESO TRAUMÁTICO&#13;
DEDUCCIÓN- DIAGNOSTICO&#13;
EL AFRONTAMIENTO&#13;
CÓMO ANTICIPARSE O EVITAR SUMERGIRSE EN UN PROCESO DE ACOSO&#13;
CATEGORÍAS DE RESPETO MUTUO&#13;
EL ACOSO LABORAL, REVELANDO LO QUE DEJA UNA VISIÓN POSITIVA

Emprendedoras con impacto es el quinto título de la colección México 10 de LID Editorial, el cual presenta historias inspiradoras de emprendimientos liderados por mujeres: Afortunada Mente, Bicicrepas, Casa Nerea, Chiquitos Chic, DanceFit, Ecotenka, Grupo Dios Cacao, La Pitahaya Vegana, Universo Animal y Xocomilpan. Es resultado de la alianza entre Bank of America, Fundación ProEmpleo y la Universidad Anáhuac para apoyar a mujeres mexicanas con deseos de iniciar su propio negocio. &#13;
&#13;
Las autoras de esta obra, Marcella Lembert (Bank of America), Patricia Larios (Fundación ProEmpleo) y Gabriela González (Universidad Anáhuac), han seleccionado cuidadosamente estos proyectos por su impacto económico, social, comunitario y ambiental. Cada caso es un ejemplo de resiliencia y compromiso que demuestra cómo el emprendimiento empodera y promueve el cambio social, ofreciendo a cada mujer la oportunidad de descubrir su potencial y transformar su vida y la de su comunidad.

Marcella Lembert

Patricia Larios

Gabriela González

México 10 Emprendedoras con Impacto

Derecho - Práctica Jurídica

Antonio Serrano Acitores

Alberto Alonso Ureba

Esther Montalvá Medina

Metaverso y derecho

El artículo 12 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N°003-97-TR, regula los supuestos de suspensión del contrato de trabajo o suspensión de labores, entre los que se encuentra aquel originado por caso fortuito y fuerza mayor.&#13;&#13;A fin de poder de contextualizar el uso de este último, el primer capítulo del libro presenta un análisis teórico de la institución de la suspensión de labores, a partir de las características identificadas por la doctrina y su fundamento en el derecho al trabajo.&#13;&#13;Luego de ello, el segundo capítulo describe de manera general la suspensión de labores por caso fortuito o fuerza mayor, y detalla los hallazgos del análisis realizado a resoluciones directorales generales emitidas por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en el período comprendido entre el 2013 y 2019, en los aspectos referidos a la causa objetiva, el otorgamiento de vacaciones vencidas, adelantadas y de otras medidas alternativas. También, se realiza una revisión a la legislación comparada para identificar las diferencias con la regulación peruana de dicha institución.&#13;&#13;El último capítulo presenta al lector una propuesta de modificación de la suspensión perfecta por caso fortuito y fuerza mayor en aspectos referidos a la delimitación del caso fortuito y la fuerza mayor, el uso de las medidas alternativas, la duración de la suspensión y algunos aspectos del procedimiento administrativo.

Zoila Fernández Tupayachi

Zoila Fernández Palestra Editores

Un análisis teórico y práctico para su modificación

Suspensión perfecta de labores por caso fortuito o fuerza mayor

En el dinámico mercado de anteojos y lentes de contacto en México, valorado en más de 35 millones de dólares y con un potencial de 200 millones, esta investigación se centra en analizar los factores que convierten a los optometristas emprendedores en empresarios competentes. Con 4 158 licenciados en Optometría y 12 636 establecimientos de comercio, el estudio destaca la falta de estadísticas sobre pasantes en Optometría. Basándose en la "Teoría de los recursos y capacidades", se enfatiza la importancia de las habilidades directivas y administrativas para el éxito empresarial. El primer capítulo contextualiza el mercado, mientras que el segundo aborda aspectos teóricos. Los capítulos tres y cuatro presentan un caso de estudio con encuestas a optometristas, revelando la necesidad de formación continua en habilidades administrativas. Se propone un plan de formación de dos años para profesionales de la salud, con tres objetivos estratégicos y políticas de actualización.

Manuel Alejandro Tejeda Martín

Fernando Franco Barraza

Gloria Angélica Hernández Robledo

Enfoque en el sector salud en México

Desarrollo de habilidades directivas para emprendedores

Hugo Andrés Arenas Mendoza

Miguel Malagón Pinzón

Homenaje a Diego Younes Moreno. Tomo I

Los principios del derecho público

Marcelo Villanueva Bazán

Un análisis crítico

El reconocimiento constitucional de la identidad de género en el Perú

Mariana Valverde

La fuerza del derecho

Este  libro  reúne  un  conjunto  de  trabajos  y  avances  de investigación  que  se  vienen  realizando  sobre  la  temática  del Estado,  las  instituciones  laborales  y  la  acción  sindical, incluyendo  una  perspectiva  comparada  con  otros  países  del MERCOSUR, en especial Uruguay y Brasil; en este sentido es un  cuarto  producto  de  la  provechosa  interacción  entre  sus autores. Los mismos derivan esencialmente de tres disciplinas: la Ciencia Política, la Sociología y las Relaciones Laborales. No obstante,  todos  los  aportes  comparten  como  eje  común  la evaluación, interpretación y análisis de los nuevos y complejos desafíos y cambios que se observan en la Argentina y en los países del MERCOSUR en los últimos 20 años. Los capítulos que forman parte del libro no utilizan una metodología o una perspectiva  teórica  únicas  sino,  por  el  contrario,  refieren  a diversos  encuadres  teórico-metodológicos  que  dan  diversas respuestas a la realidad de los países emergentes. Esto implicó reunir  estudios  que  desarrollan  debates  teóricos  acerca  de  la revitalización sindical y de la acción colectiva, usando estrategias comparativas para analizar el alcance de las transformaciones en el  Estado  y  en  las  estrategias  de  los  sindicatos  de  los  países analizados.

Arturo Fernández

Cecilia Senén González

Estado, instituciones laborales y acción sindical en países del MERCOSUR frente al contexto de la crisis mundial

Violencia laboral

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