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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Lliana Bucci

Violencia laboral

Mobbing: víctimas victimizadas

"CAPITULO I: "Violencia"&#13;
LA VIOLENCIA&#13;
NIVEL INDIVIDUAL&#13;
CONDUCTAS VIOLENTAS RECONOCIDAS POR LA O.I.T.&#13;
VIOLENCIA PSICOLÓGICA&#13;
EL AUTOCUIDADO&#13;
EL DESAMBIENTE LABORAL&#13;
EL APRENDIZAJE DE LA NO DEFENSA&#13;
LA REEXPERIMENTACION DE SER LA VICTIMA EN EL ACOSO&#13;
&#13;
CAPITULO II: "El acoso"&#13;
ORÍGENES&#13;
MOBBING&#13;
ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO&#13;
ACOSO MATERNAL EN EL TRABAJO&#13;
INVENTARIO LIPT 60"&#13;
&#13;
CAPITULO III "Persona acosadora - acosada"&#13;
PERSONA QUE PADECE EL ACOSO ¿PORQUE ME PASA LO QUE ME PASA?&#13;
LA PERSONA HOSTIGADORA COMUNICACIONAL&#13;
EL ACTUAR DEL ENTORNO "COMPAÑEROS", INSTITUCIÓN&#13;
LA COMUNICACIÓN EN EL ACOSO&#13;
EL PROCESO DEL ACOSO, PARTICULARIDADES&#13;
¿QUÉ GENERA UNA SITUACIÓN DE ACOSO?&#13;
PROFECÍA AUTOCUMPLIDA O AUTORREALIZADA EN EL ACOSO&#13;
¿QUÉ PUEDE DETENER A LA PERSONA QUE VE QUE ESTÁ SIENDO ACOSADA A NO DENUNCIARLO?&#13;
&#13;
CAPITULO IV: "El acoso y sus derivaciones"&#13;
CÓMO PUEDE DISTINGUIRSE ESTAR O NO EN PRESENCIA DE UNA SITUACIÓN QUE PUEDE DEVENIR EN ACOSO&#13;
COMPORTAMIENTOS DEVENIDOS DEL ACOSO. EFECTOS Y SUS DERIVACIONES&#13;
EL ACOSO COMO PROCESO TRAUMÁTICO&#13;
DEDUCCIÓN- DIAGNOSTICO&#13;
EL AFRONTAMIENTO&#13;
CÓMO ANTICIPARSE O EVITAR SUMERGIRSE EN UN PROCESO DE ACOSO&#13;
CATEGORÍAS DE RESPETO MUTUO&#13;
EL ACOSO LABORAL, REVELANDO LO QUE DEJA UNA VISIÓN POSITIVA

Es considerada una obra magnífica que ofrece el autor definiendo la teoría general del proceso civil con un nivel de síntesis y singular maestría expositiva que traza el hilo estructural del proceso civil y sus categorías fundamentales. Contiene las versiones taquigráficas de cuatro conferencias ofrecidas por Couture en la Escuela de Derecho de París en 1949, así como el debate entre prominentes magistrados y profesores franceses. La lectura obligada de estas páginas cobra mayor valía con  excelentes frases dirigidas a los jueces para afianzar  el valor  de la independencia en su función: "De la dignidad del juez depende la dignidad del derecho. El derecho valdrá, en un país y en un momento histórico determinados, lo que valgan los jueces como hombres. El día en que los jueces tienen miedo, ningún ciudadano puede dormir  tranquilo".

Eduardo Juan Couture Etcheverry

Introducción al estudio del proceso civil

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Accounting and Textacion, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich ausführlich mit der Mobbingproblematik am Arbeitsplatz, mit dem Ziel Mobbing im Arbeitsleben zu verringern und zu versuchen, ganz aus der Arbeitswelt zu schaffen. Einleitend werden die Herkunft des Wortes Mobbing, spezifische Sonderformen und mögliche Ursachen genauer erläutert, um eine genaue Vorstellung zu bekommen. Durch die Untersuchung der Ursachen lassen sich die Folgen für Betroffene in ihrem privaten Umfeld und dem Betrieb ableiten. Um die Folgen vermeiden zu können, werden in Kapitel 4 und 5 geeignete Maßnahmen vorgestellt, die dabei helfen, Mobbing im Unternehmen von vornherein zu verhindern oder bei einem laufenden Prozess einschreiten zu können. Im letzten Kapitel wird ein Beispiel für eine Mobbinghandlung genauer dargestellt und einen entsprechenden Lösungsansatz entwickelt.

Myriam Händel

Mobbing am Arbeitsplatz. Eine Herausforderung für Führungskräfte

El mundo de las relaciones laborales es cada vez más complejo, y el derecho laboral, en tanto busca regular los posibles conflictos que se dan entre los trabajadores y sus empleadores, debe mantenerse a la par.&#13;El fenómeno de la convencionalización del derecho en el ámbito del sistema interamericano de derechos humanos ha abordado también el tema de los derechos laborales, cada vez con mayor intensidad.&#13;Así, la presente obra aborda, por un lado, la lectura que se tiene de los derechos laborales en el sistema interamericano de derechos humanos en la resolución de conflictos de distintos matices que han surgido en los distintos países del sistema. Por otro lado, la obra también aborda los retos que ha tenido la referida convencionalización de este tipo de derechos a raíz de la pandemia del COVID-19, que ha traído verdaderos retos para el rol que tienen los Estados en mediar entre los intereses de ambas partes de una relación laboral.&#13;&#13;EDDIE R. CACALEÓN CASTILLA es abogado con una vasta práctica legal en asuntos sobre la tutela de los derechos fundamentales ante los tribunales nacionales, la Comisión y la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Es Profesor en la Maestría en Derecho Constitucional de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios concluidos en dicha maestría. Tiene los títulos de Doctor en Derecho con la máxima calificación sobresaliente cum laude, y de Máster Universitario Oficial en Derecho Parlamentario, Elecciones y Estudios Legislativos, ambos otorgados por la Universidad Complutense de Madrid. Y es autor del libro Los derechos fundamentales de los parlamentarios publicado por esta casa editorial, y de diversos artículos y ensayos sobre derecho constitucional y parlamentario en revistas especializadas y obras colectivas.

Eddie R. Cajaleón Castilla

La convencionalización del derecho al trabajo y a la estabilidad en el empleo

Raymundo M. Campos Vázquez

Gerardo Esquivel

Por qué nos beneficia un país más igualitario

Desigualdades

Derecho - Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos

Thomas Casadei

Gianfrancesco Zanetti

Manual de Filosofía del Derecho. Figuras, categorías, contextos

Jorge Isaac Torres Manrique

Marjorie Karina Paredes Olalles

Catalina Ruiz-Rico Ruiz

Ricardo Bispo Razaboni Junior

Ilton García da Costa

Teófilo Marcelo de Arêa Leão Junior

Maria Cecilia Pistoia

Elena Evgenyevna Gulyaeva

A propósito de la política criminal internacional del derecho de familia

Emprendedoras con impacto es el quinto título de la colección México 10 de LID Editorial, el cual presenta historias inspiradoras de emprendimientos liderados por mujeres: Afortunada Mente, Bicicrepas, Casa Nerea, Chiquitos Chic, DanceFit, Ecotenka, Grupo Dios Cacao, La Pitahaya Vegana, Universo Animal y Xocomilpan. Es resultado de la alianza entre Bank of America, Fundación ProEmpleo y la Universidad Anáhuac para apoyar a mujeres mexicanas con deseos de iniciar su propio negocio. &#13;
&#13;
Las autoras de esta obra, Marcella Lembert (Bank of America), Patricia Larios (Fundación ProEmpleo) y Gabriela González (Universidad Anáhuac), han seleccionado cuidadosamente estos proyectos por su impacto económico, social, comunitario y ambiental. Cada caso es un ejemplo de resiliencia y compromiso que demuestra cómo el emprendimiento empodera y promueve el cambio social, ofreciendo a cada mujer la oportunidad de descubrir su potencial y transformar su vida y la de su comunidad.

Marcella Lembert

Patricia Larios

Gabriela González

México 10 Emprendedoras con Impacto

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Derecho y Política

Roberto Gargarella

Dos siglos de constitucionalismo en América Latina

La sala de máquinas de la Constitución

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Carolina Blasco Jover

María del Carmen Aranda Martínez

Miguel Basterra Hernández

Pablo de Gracia Soriano

Susana de Juana Espinosa

Aránzazu de la Heras García

Alicia Fernández-Peinado Martínez

María Amparo Garrigues Giménez

José Mª Goerlich Peset

Diana Jareño Ruiz

Faraón Llorens Largo

Delyana Milenova-Koseva

Rafael Molina Carmona

Rubén Parres Miralles

Isabel Pérez Gázquez

Fabrizia Santini

Juana Serrano García

Adrián Todolí Signes

Carmen Viqueira Pérez

Trabajo y digitalización: avances y retos para el diálogo social y la negociación colectiva

Antonio Serrano Acitores

Alberto Alonso Ureba

Esther Montalvá Medina

Metaverso y derecho

Violencia laboral

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