Unlearn Leadership

Viele Führungskräfte wollen wirklich etwas verändern, aber scheitern häufig im Alltag. Unzählige Mitarbeitende möchten mehr Verantwortung übernehmen, aber verzweifeln an ihren Führungskräften. Am Beispiel von sechs tiefgreifenden Glaubenssätzen zeigt 'Unlearn Leadership', warum wir unsere oft unbewussten Annahmen zu Produktivität, Kontrolle, Distanz, Leistung und Stärke verlernen müssen, um Führung neu zu denken. Denn Führung ist keine Frage der Position, sie ist eine Frage der Beziehung.

'Ein Buch für alle, die Führung nicht nur verbessern, sondern grundlegend neu denken und leben wollen.' Sebastian Klein, Mitgründer von Neue Narrative, Blinkist und Autor von Toxisch reich

'Dass Veränderung im Außen auch immer mit einer Veränderung im Innen einhergehen muss, ist mir auf meiner langen und wilden Reise als Unternehmer immer wieder bewusst geworden. Unlearn Leadership kann dafür einen Anfang bieten.' Waldemar Zeiler, Mitgründer von Einhorn, Ding Dong Ping Pong und Autor von Unfuck the Economy

'Ein inspirierendes Buch über den Mut, als Führungskraft loszulassen - und dadurch eine neue Dimension der Wirksamkeit zu erleben.' Vera Strauch, Gründerin von Dear Monday, Host des Female Leadership Podcasts und Autorin von Unbequem