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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Molloy E: Traversing the Spectrum of
Organisational Autonomy

Traversing the Spectrum of Organisational Autonomy

The Path to Self-Driving Organisations

The Princeton Economic History of the Western World

Eurasian Trade and the Rise of the Business Corporation, 1400–1700

Going the Distance

This textbook offers a lively and topical discussion of how digital technologies impact various aspects of organizations, such as structure, knowledge, collaboration, communication, identity, legitimacy and power. Taking a critical and nuanced approach, this engaging textbook introduces readers to central themes in organization studies and reflects on how changes brought about by digitalization have important implications for private, public and voluntary organizations, and on practical disciplines such as strategy, management, innovation and entrepreneurship. Contemporary case studies drawn from a wide range of international organizations demonstrate the real-world relationship between digital technologies and organizing. In addition to providing a comprehensive account of the role of technology in shaping organizational features, Digital Organizing concentrates on one particular type of digital technology, namely those with a developed user interface - such as social networking, wikis and collaboration software. The authors argue that these 'second generation' digital technologies, which offer almost seamless navigation and interaction, entail a unique redistribution and realignment of knowledge, expertise, resource and human resources that lead to a fundamental shift in the way organizations are structured and arranged. Updated to take into account the societal changes that have occurred regarding home working since the pandemic, this is an essential textbook for final year undergraduates, postgraduates and MBA students taking a module in technology and organization. It is also suitable for any student of organizational studies wanting to understand more about the role that the digital plays in contemporary organizing.

Digital Organizing

Finding it hard to stay balanced amidst endless emails, notifications, and scrolling? This is the guide back to sanity you’ve been searching for. Peace and purpose can be difficult to find in our hyperconnected world. With breaking news, social media, and endless entertainment all at our fingertips, we often feel our attention is being pulled in a thousand directions at once. Drawing on the wisdom of ancient Buddhist teachings, Vincent Thibault offers a clear and compelling roadmap to help you transform the feeling of information overload into an overflowing abundance of compassion. With insights into the nuances of our digital age and practical advice rooted in mindfulness, Thibault teaches you how to work with breath, posture, and awareness to help you rewrite your relationship with technology, own your attention, and act with purpose. We don’t need to withdraw from the world to live a contemplative life. Instead, we can cultivate wisdom and compassion right in the middle of our noisy modern lives.

A Buddhist Guide to Navigating the Chaos of the Digital Age

Overflow

Haufe Fachbuch

Abo-Modelle wachsen dreimal schneller als der Marktdurchschnitt und gehören zu den gefragtesten und zukunftssichersten Geschäftsstrategien überhaupt.
Lennart Schneider vermittelt wertvolle Einblicke und erprobte Strategien für den erfolgreichen Aufbau und die Optimierung von Abo-Modellen. Er ist überzeugt: Abo-Modelle entfalten ihr volles Potenzial nur dann, wenn Kund:innen und Unternehmen gleichermaßen profitieren. Sein Buch begleitet Sie durch den gesamten Abo-Lebenszyklus -&nbsp; von der strategischen Positionierung über Akquise und Onboarding bis hin zu Churn-Management und Monetarisierung. Auf Basis von über 100 Interviews mit Führungskräften renommierter Abo-Unternehmen wie Adobe, Blinkist und ZEIT zeigt es, wie die perfekte Balance zwischen überzeugenden Paketen und durchdachten Preismodellen gelingt.
Inhalte:
<ul><li>Subscription Economy im Überblick: Branchen, Trends und Marktdaten</li><li>Business Case verstehen: LTV, ARR, Churn und die drei Dimensionen des Wachstums</li><li>Nutzenversprechen schärfen und Produkte gezielt weiterentwickeln</li><li>Sechs Akquise-Strategien: von Advertising bis User Led Growth</li><li>Aha-Momente schaffen und Gewohnheiten etablieren</li><li>Preismodelle, Bundling und Preiserhöhungen ohne Kundenverlust</li><li>Die wichtigsten Tools für Billing, CRM, BI und Churn-Management</li><li>Ziele setzen, Growth Hacking und User Journeys optimieren</li></ul>
"Dieses Buch gibt einen hervorragenden Überblick, wie moderne Abo-Modelle funktionieren. Es ist ein Praxisleitfaden für alle, die nachhaltige Geschäftsmodelle aufbauen wollen, und liefert wertvolle Impulse aus unterschiedlichen Branchen."&nbsp;Nils von der Kall, CEO der ZEIT Verlagsgruppe

Das Playbook für erfolgreiche Abo-Modelle: Mit Wachstumsstrategien und Best Practices von 50 führenden Unternehmen. Akquise, Bindung und Monetarisierung gezielt steuern

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This book provides a comprehensive, human-centric guide to understanding and enhancing the employee experience (EX) as a vital ecosystem for modern business success. By shifting the focus from isolated perks to a holistic, multidimensional approach, it explores how the entire employee journey—from recruitment and onboarding to retention and post-employment—can be designed to drive superior productivity, engagement, and organisational performance. The text begins by tracing the historical evolution of work and conceptualising EX as a cumulative journey rather than a series of static events. Subsequent chapters detail a five-stage employment life cycle, examining how critical touchpoints in physical, technological, and cultural environments shape an individual's commitment. Further sections explore the importance of leadership, measuring the "reality gap" between employer and employee expectations, and implementing strategies that treat employees as internal customers to gain a competitive advantage. The book will be of great interest to scholars and students of HRM, organisations and operations management.Okechukwu Ethelbert Amah
 is a Professor of Organisational Behaviour and a faculty member of Lagos Business School, Pan Atlantic University, Nigeria. He also serves as the school's Research Director and represents the school on the board of the Institute for Work and Family Integration in Nigeria. He studied business administration and petroleum engineering. He has published widely in books and journals.&nbsp;
 Marvel Ogah is a Senior Lecturer at Lagos Business School, Pan-Atlantic University, Nigeria, where he teaches Operations and Supply Chain Management across MBA and executive programmes. With over two decades of industry experience in operational leadership, he specialises in driving efficiency, operational excellence, and performance improvement in complex environments. His work integrates academic insight with practical application, particularly within developing economy contexts.

A Multidimensional Approach

Understanding and Enhancing Employee Experience

Neue Geschäftsmodelle verstehen und Wettbewerbsvorteile aufbauen! Neue Geschäftsmodelle und Innovationen schaffen Wettbewerbsvorteile, disruptive Technologien und Digitalisierung verändern den Wettbewerb in vielen Industrien. Markus Thomas Münter zeigt, wie Unternehmen Wettbewerb mit Plattformen und Tech-Unternehmen analysieren und digitale Transformation gestalten können. Ein spannender Einstieg für alle, die ökonomische Zusammenhänge in Studium und Beruf schnell und anwendungsorientiert verstehen wollen.

für Management und Consulting

Innovation, Technologie und Digitalisierung

Hunderte von Seiten internationaler Projektmanagement-Standards und viele Methoden helfen zwar u.a. bei der Projektplanung oder beim Risikomanagement. Da aber Projekte (zum Glück) nach wie vor von Menschen und in Organisationen mit jeweils individueller Geschichte und Kultur gemacht werden, gibt es immer wieder unerwartete Situationen, die in keinem Lehrbuch stehen. Um solche realen Herausforderungen geht es in diesem Buch. Es ist eine Sammlung von Anekdoten, kuriosen Erlebnissen, besonderen Begebenheiten und erinnerungswürdigen Begegnungen aus vielen Jahren in Projekten, die zum Schmunzeln, zum Kopfschütteln oder zum Nachdenken anregen.
Mit einem anderen als dem gewohnten fachlichen Zugang zum Thema Projektmanagement wird eine breite Leserschaft angesprochen. Denn über die Geschichten werden erfahrene ProjektleiterInnen gewisse Aha-Erlebnisse haben und Leser mit wenig Projektmanagementkenntnissen erhalten einen interessanten Einblick hinter die methodischen Kulissen. Lassen Sie sich überraschen, was man in Projekten so alles antreffen kann!
Das Buch richtet sich zudem an Studierende, die das Berufsziel Projektmanagement fest im Blick haben, und an die weiterbildungswillige Praxis des Projektmanagements.

Was passieren kann und in keinem Lehrbuch steht

Reale Herausforderungen im Projektmanagement

Neue Energie für die Arbeitswelt - mit dem 'Heartbeat' erfolgreicher Organisationen Wie bleiben Unternehmen in Zeiten von Digitalisierung, Wertewandel und Fachkräftemangel zukunftsfähig? Welche Arbeitskultur verbindet mentale Gesundheit, Sinn und Leistungsfähigkeit? "Heartbeat" liefert wissenschaftlich fundierte Antworten - praxisnah und hochrelevant für Führungskräfte, HR-Expert:innen und Organisationsentwickler:innen. Basierend auf einer der umfassendsten Studien im DACH-Raum - mit über 1.900 Unternehmen und mehr als 200.000 Mitarbeitenden - zeigen Prof. Dr. Heike Bruch und Marvin Neu, was vitale Organisationen heute auszeichnet. Im Zentrum steht der Heartbeat - eine Kultur, die nicht nur Leistung fördert, sondern auch Sinn vermittelt und die psychische Gesundheit stärkt. Ein Schlüsselwerk für die Arbeitswelt von morgen <ul> <li>Drei Organisationstypen im direkten Vergleich - mit klaren Handlungsempfehlungen</li> <li>Wissenschaftlich fundierte Interventionen für mehr Energie, Fokus und Resilienz</li> <li>Impulse für nachhaltigen Wandel - über Abteilungen, Branchen und Hierarchien hinweg</li> </ul> "Heartbeat" ist ein strategischer und zugleich inspirierender Leitfaden für alle, die Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen - mit mehr Klarheit, Vitalität und messbarem Erfolg.

Wie Unternehmen ihre Energie freisetzen und Zukunft schaffen

Heartbeat

Roads Not Taken

A collection of eye-opening natural experiments, showing how economists uncover cause-and-effect relationships and reveal insights about our world. Does having a daughter change how a congressperson votes? How did a nineteenth-century doctor help discover germs? Is it better to go first or second in a penalty shootout? Why don’t diplomats pay their parking tickets? Do leaders really matter? These are all questions economists ask. Some of these questions are serious, others less consequential. But all are interesting—and can be answered by way of the natural experiment. A natural experiment is an event in the real world that neatly divides people into a treatment and control group—and it is one of the greatest tools in the economist’s toolkit. In Daughters, Diplomats, and Death, Patrick Gourley discusses why and how economists have leveraged this powerful method to answer questions that were long thought unanswerable. In the vein of Freakonomics, Nudge, and The Tipping Point, the book takes the reader on a lively and engaging tour of some of the most fascinating natural experiments, explaining how they work, how they help social scientists answer questions, and what conclusions they reached. The experiments illuminate a wide range of timely issues in health, education, reproductive issues, and the environment, lending rich and much-needed nuance to the complex debates that shape today’s headlines.

How Economists Use Natural Experiments to Decipher Our World

Daughters, Diplomats, and Death

The Hypergrowth Formula that Transformed Tesla, Lululemon, General Motors and SpaceX

The Algorithm

Studies on Entrepreneurship, Structural Change and Industrial Dynamics

Small firms drive circular economy transitions, yet the literature treats them as a single category — SMEs — addressed by the same instruments and policies. This book argues against that homogenisation. Drawing on empirical and conceptual contributions, the chapters demonstrate that entrepreneurial agency and ecosystem structure continuously reshape one another. Owner–manager centrality functions simultaneously as capability and liability. Ecosystem embeddedness provides resource access while generating structural vulnerability. Unidirectional causal models cannot capture these dynamics. The volume advances a theoretically grounded account of co-constitution — the bidirectional feedback through which small firms navigate circular transitions. It offers an analytical framework, policy implications for meso-level intervention, and a research agenda centred on three core tensions: capability versus liability, access versus vulnerability, and unidirectional causality versus bidirectional co-constitution.&nbsp;

Small-Business Agency and Ecosystem Dynamics

Reframing Circular Transitions

Traversing the Spectrum of Organisational Autonomy

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