<div class="raw-html-embed"> Unsere Buchhandlung bleibt vom 3. bis 6. April 2026 geschlossen. Ab 7. April 2026 sind wir gerne wieder für Sie da.</div>

Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Molloy E: Traversing the Spectrum of
Organisational Autonomy

Traversing the Spectrum of Organisational Autonomy

The Path to Self-Driving Organisations

L'entrepreneuriat technologique est un concept qui est né de la volonté des dirigeants nationaux de développer rapidement leur économie en créant des emplois pour leurs citoyens. Les décideurs politiques encouragent, par diverses mesures, les citoyens à développer leur esprit d'entreprise, ce qui devrait déboucher sur des idées innovantes pouvant être commercialisées par des start-ups. Cet esprit d'entreprise donne naissance à de nouvelles entreprises, appelées petites et moyennes entreprises (PME), tant dans les secteurs traditionnels que technologiques, créées par des laboratoires de recherche universitaires ou par des entrepreneurs traditionnels, c'est-à-dire ceux qui ne sont pas domiciliés à l'université. Les nouvelles entreprises du secteur technologique sont appelées ' entreprises technologiques ' (ET). Le capital-risque est un moyen de financement qui soutient généralement les PME, en particulier dans le secteur technologique, par le biais d'une prise de participation. Cet ouvrage se concentre sur les problèmes de financement auxquels sont confrontées les ET lorsqu'elles commercialisent leur technologie. Il est très utile pour les étudiants, les chercheurs, les décideurs politiques, les professionnels et autres personnes intéressées par les questions liées à l'entrepreneuriat et au financement des start-ups.

ENTREPRENEURIAT TECHNOLOGIQUE : Financement pour les entrepreneurs technologiques

Sullo sfondo delle numerose violazioni etiche e degli scandali organizzativi nell'attuale contesto gestionale, i responsabili delle risorse umane e i responsabili politici sono alla ricerca di nuove alternative per la gestione e lo sviluppo delle persone e dei dipendenti in ambito organizzativo. A questo proposito, la spiritualità nella gestione è diventata il centro dell'attenzione tra i datori di lavoro e gli esperti di gestione. Poiché il Corano è una fonte inesauribile di conoscenza, questa ricerca propone uno studio analitico della letteratura esistente sulla gestione delle risorse umane alla luce delle dottrine coraniche nella gestione delle risorse umane. Questo studio evidenzia anche alcune importanti funzioni della gestione delle risorse umane proposte dal Corano. Alla fine vengono discussi i risultati organizzativi delle teorie proposte sulla gestione delle risorse umane insieme alla direzione futura della ricerca.

Teorie e pratiche di gestione delle risorse umane dal Corano

This book explains why credit risk management sits at the heart of banking stability. It shows how banks identify, assess, and control the risk of borrower default. Loans, bonds, and credit exposures form the core focus. The discussion highlights how financial crises and complex global markets have made risk control more critical than ever. Banks must protect solvency while sustaining profitability.The book explains the role of the Basel Accords in shaping modern credit risk practices. Basel II and Basel III introduce structured methods to measure risk and determine capital adequacy. Credit risk weights emerge as a key tool for linking asset risk with capital requirements. Alongside global standards, national regulation is equally important. In India, the Reserve Bank of India aligns Basel norms with local market realities, ensuring discipline and stability.Internal rating systems receive special attention. These systems assess borrower creditworthiness using financial strength, past performance, economic trends, and regulatory conditions. The book emphasizes balancing risk and return through strong models, portfolio diversification, and continuous monitoring.

Credit Risk Management Of Banks In India

Diese Studie mit dem Titel "Organisationsmodellierung zur sozialen Nachhaltigkeit" untersucht und analysiert die aktuelle Literatur zum Thema Organisation (2010-2015), um die wichtigsten Organisationsmodelle zur sozialen Nachhaltigkeit für organisatorische Stakeholder zu ermitteln. Vor dem Hintergrund der geringen Forschungsaktivitäten zum Thema soziale Nachhaltigkeit und einer Vielzahl verstreuter und unorganisierter Modelle, die sich mit vielfältigen Fragen für organisatorische Stakeholder befassen, trägt diese Studie dazu bei, die Diskussion über Organisationsforschung im Kontext der Organisationsmodellierung zur sozialen Nachhaltigkeit voranzubringen. Im Rahmen des Forschungsdesigns der Literaturrecherche sind die Daten und Analysen dieser Studie qualitativ und weisen einen hohen Induktionsgrad auf, gefolgt von systematischen Ansätzen der Literaturrecherche, der Erstellung einer Literaturbasis mit 70 Artikeln zu diesem Thema und der Analyse der 14 wichtigsten Modelle aus kritisch-realistischer Sicht. Schließlich werden im Rahmen der Darstellung der ausgewählten Modelle die wichtigsten Ergebnisse der Forschung diskutiert, indem die Modelle, die sich mit vielfältigen Aspekten der sozialen Nachhaltigkeit aus Führungs- und Organisationsperspektiven befassen, organisiert und wichtige Muster der Modelle kritisch aufgezeigt werden.

Organisationsmodellierung zur sozialen Nachhaltigkeit

DIN-Beuth-Taschenbuch

Sicherheit geht vor - das gilt nicht nur, aber insbesondere auf Spielplätzen, wo das Wohl der Jüngsten davon abhängt. Für diesen besonderen Bereich sowie für Freizeitanlagen gibt das DIN eine Reihe spezifischer Normen heraus, die Aspekte wie sicherheitstechnische Anforderungen und Prüfverfahren definieren. Die vorliegende Normensammlung bietet in der 10. Auflage 25 top aktuelle Normen rund um Spielplatzgeräte, Spielplatzböden und verschiedene Sport- und Freizeitanlagen. Darüber hinaus finden sich sechs Dokumente zur barrierefreien Gestaltung von Spielplätzen und Spielgeräten. Ebenfalls enthalten sind Normen mit Festlegungen für die Ausbildung und Prüfung qualifizierter Spielplatzprüfer in ihren neuen Ausgaben. Die 10. Auflage von "Spielplätze und Freizeitanlagen" bietet auf nahezu 900 Seiten eine Fülle von Informationen und normativen Rahmenbedingungen. Folgende Themengebiete sind in diesem Fachnormenwerk vertreten: <li>Spielplätze - Geräte und Böden</li><li>Barrierefreie Spielplätze</li><li>Spielplatzprüfung</li><li>Freizeitanlagen/Fitnessgeräte</li> Zu den Freizeitanlagen zählen Skateparks, Seilgärten und Parkoureinrichtungen. Das Buch richtet sich an: Herstellerbetriebe, Handel, Planende, Sachverständige, Prüfende und Betreibende von Spielplätzen und Freizeitanlagen

Paket DIN-Taschenbuch 317/1 bis 317/4 Grundlagen; Mechanisch-technologische Prüfverfahren

Spielplätze und Freizeitanlagen

Humanressourcen spielen in einer Organisation eine wichtige Rolle, und die Kohleindustrie bildet in dieser Hinsicht keine Ausnahme. In der jüngeren Vergangenheit stellten viele indische Unternehmen fest, dass ein Teil ihrer bestehenden Belegschaft angesichts der neu eingeführten Technologien entweder überflüssig oder veraltet war. Die Personalabgangsregelung ist zu einem entscheidenden und allgegenwärtigen Element der Strukturanpassung geworden. Da jedes Unternehmen auf Modernisierung und Automatisierung setzt, gibt es keinen Spielraum für das Überleben ungelernter und angelernter Arbeitskräfte. Dies stellt die Branche vor das Problem, was mit dem Teil der Belegschaft geschehen soll, der überflüssig ist. Trotz zahlreicher Drohungen seitens der Arbeiterklasse und Gewerkschaftsaktivisten führen die Unternehmen verschiedene Programme zur Trennung von Mitarbeitern ein, wie beispielsweise das Golden Handshake Scheme. Dieses Buch ist hilfreich für Berater, Fachleute, die sich mit Personalwesen und Arbeitnehmerbeziehungen im öffentlichen Sektor befassen, sowie für Studenten, die an Universitäten einen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Personalmanagement absolvieren.

Eine Fallstudie der Singareni Collieries Company Limited

Umgang mit dem Ausscheiden von Mitarbeitern in der Kohleindustrie

L'industria marittima si sta affermando come una delle industrie più dinamiche e veloci nel mondo della regione oceanica. Quasi tutte le principali industrie marine del mondo hanno un impatto positivo sulle eccezioni dei marittimi, come il loro reddito, la sicurezza e l'incolumità mentre sono a bordo della nave. Il profondo coinvolgimento dei marittimi durante il periodo di affiancamento può migliorare la qualità della vita lavorativa dei marittimi. Nel complesso, i marittimi sono considerati la spina dorsale dell'industria marittima. In questa ricerca, si conclude che l'autoconsapevolezza dei marittimi è elevata. Questo studio dimostra che i marittimi hanno un ottimo controllo sul loro comportamento. Per quanto riguarda il fattore benessere, è emerso che i marittimi hanno un ambiente di lavoro ben equilibrato all'interno della nave. Ciò può essere dovuto alla forza di volontà che i marittimi hanno nei loro confronti e alla forza del loro atteggiamento positivo. Nelle espressioni emotive dei marittimi, la comunicazione verbale è molto elevata. I marittimi hanno ottime relazioni interpersonali quando sono a bordo della nave. L'empatia è elevata tra i marittimi, poiché i membri dell'equipaggio sono molto limitati.

INTELLIGENZA EMOTIVA DEI MARITTIMI INDIANI

Museums today are facing complex challenges due to changes in digital technologies, global migration and increasing demands as regards collaboration and societal relevance from principals. The range of services and activities expected of and at museums is today broader, demanding increasingly diversified competence at a time when economic conditions for museums have not radically changed. Thus, pressure is put upon museums to strategically approach their competence needs, and to actively manage competence for the future, in order to secure long-term organisational goal achievement.&nbsp;
 &nbsp;
This book addresses the lack of research on strategic management and development of museums by defining, mapping and discussing competence management practices, based on research and a comparative case study across four museums in Sweden. This book offers both museum practitioners, students and researchers an elaboration on both research on competence management and provision in general and how this is currently practiced in the museum sector, something which is largely overlooked in comprehensive museum management books.

Museums today are facing complex challenges due to changes in digital technologies, global migration and increasing demands as regards collaboration and societal relevance from principals. The range of services and activities expected of and at museums is today broader, demanding increasingly diversified competence at a time when economic conditions for museums have not radically changed. Thus, pressure is put upon museums to strategically approach their competence today, and to actively manage competence for the future, in order to secure long-term organisational goal achievement.&nbsp;
 
 This book addresses this lack of research on strategic management and development of museums by defining, mapping and discussing competence management practices, based on research and a comparative case study across four museums in Sweden. This book offers both museum practitioners, students and researchers an elaboration on both research on competence management and provision in general and how this is currently practiced in the museum sector, something which is largely overlooked in comprehensive museum management books.

Strategy and Organisational Development

Competence Management in Museums

Cet ouvrage applique la théorie de l'analyse de la chaîne de valeur au sous-secteur du thon, en l'utilisant comme étude de cas d'une chaîne de valeur typique du secteur de la pêche artisanale au Viêt Nam. Le thon est l'un des produits de la mer les plus importants au Viêt Nam, et la majorité des produits du thon sont exportés vers les marchés internationaux. Par conséquent, les politiques de gestion des pêcheries de thon à petite échelle du Vietnam doivent adhérer aux principes de durabilité et de responsabilité décrits dans les cadres publics internationaux.En appliquant la théorie de la chaîne de valeur à l'analyse des pêcheries de thon, ce livre vise à proposer des politiques de soutien aux acteurs vulnérables le long de la chaîne de valeur - tels que les pêcheurs et les femmes - afin de préserver leur bien-être et leurs moyens de subsistance et de promouvoir un développement socio-économique durable et équitable au sein des communautés locales de pêcheurs de thon.

Analyse de la chaîne de valeur : Une étude de cas dans les pêcheries de thon vietnamiennes

How the Apple Store changed shopping forever - one customer at a time.In The Apple Store: A Retail Story, visionary retailer Ron Johnson reveals the untold story of how he and Steve Jobs created the Apple store. From the first store's opening to a global empire of over 500 locations, Johnson shares a behind-the-scenes look at iconic moments, including the opening of their first UK store on Regent Street and the restoration of the ancient Covent Garden store.Part business memoir, part insider account, the book uncovers Johnson's philosophy - 'Good Things Happen When People Come to the Store,' 'You Can't Automate Service' - and offers timeless lessons on leadership, innovation and customer experience. Filled with personal stories, hard-won wisdom and reflections on working with Steve Jobs, this is an inspiring read offering insights that readers can apply in their own work and lives.Co-written with Zander Nethercutt, this is the definitive account of how Apple's 'houses of worship' became a retail phenomenon that forever changed how we shop.

A Retail Story

Shop Different

Essentials

Operational Excellence in der Logistik erfordert eine ganzheitliche Betrachtung der vier Perspektiven Prozesse &amp; Qualität, People &amp; Culture, Finanzen &amp; Steuerung sowie Technologie &amp; Innovation. Nur wenn Unternehmen diese Dimensionen integriert adressieren, kann operative Exzellenz nachhaltig erreicht werden. Zentrale Konzepte wie Lean Management und kontinuierliche Verbesserung, Supply Chain Management, Change Management, Design Thinking sowie ein klares Führungs- und Kulturverständnis liefern dafür die notwendigen Prinzipien und Denkansätze. Für die praktische Umsetzung in der Logistik stehen bewährte Instrumente wie Kreidekreis, Gemba Walk, Shopfloor-Management, 5S, Prozessanalysen mit BPMN 2.0, Prozesskostenrechnung und Logistikkennzahlen zur Verfügung. Entscheidend für den Erfolg ist auch die organisatorische Verankerung: Rollen müssen klar definiert oder neu ausgerichtet, die Zusammenarbeit systematisch gestaltet und Operational Excellence durch kontinuierliche Aktivitäten im Arbeitsalltag gelebt werden.

Konzepte, Instrumente und Umsetzung in der Praxis

Operational Excellence für die Logistik

Sustainable business is no longer optional--it's the strategy that will determine who leads and who gets left behind.Climate change is not just a future threat--it's a current reality, reshaping markets, supply chains, and entire industries. Rising temperatures, resource scarcity, and mounting waste are driving regulatory pressure, investor scrutiny, and consumer demand for sustainable practices. For business leaders, this isn't just an operational challenge--it's a strategic disruption. Companies that fail to adapt risk being swept aside by forces they can no longer ignore.In The Ultimate Disruption: Rethinking Business in a World Transformed by Climate Change, INSEAD professors Atalay Atasu and Luk Van Wassenhove provide an essential road map for thriving in this new era. Drawing on decades of research and real-world case studies, they show why sustainability must be treated as a core business imperative, not a compliance exercise or marketing slogan. The authors introduce a framework for rethinking strategy, redefining value propositions, and reinventing business models to integrate environmental value alongside customer utility and profit.Through compelling examples--from Polygreen's zero-waste transformation on a Greek island to Schneider Electric's global decarbonization initiatives--the book illustrates how companies are turning environmental constraints into opportunities for innovation and growth. Each chapter tackles critical steps: building the business case for sustainability; revisiting value potential; overcoming operational and scaling challenges; and leveraging partnerships, tech, and new business models to deliver shared value and profitability.Sustainability is no longer a cost--it's a competitive advantage. The Ultimate Disruption equips leaders with the strategies and tools to navigate the climate-driven transformation of business ecosystems and emerge stronger than ever.

Rethinking Business in a World Transformed by Climate Change

The Ultimate Disruption

Traversing the Spectrum of Organisational Autonomy

Weitere Titel zum Thema