The Oxford Handbook of Industry Dynamics
janvier 2027, env. 864 pages, Anglais
Oxford University Press
978-0-19-093346-3
Oxford University Press
978-0-19-093346-3
janvier 2027, env. 864 pages, Anglais
Oxford University Press
978-0-19-093346-3
Oxford University Press
978-0-19-093346-3
Autres titres sur ce thème
Strategic L&D
Close the Skills Gap and Drive Business Performance
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3097-0
env. 99.00 CHF
paraît en avril
Co-production, Institutions, and Governance
Interdisciplinary and Applied-Level Perspectives
Bloomsbury, 2027
979-8-216-55995-5
env. 139.00 CHF
paraît en janvier
HR Unbound!!
Rethinking the Traditional HR Model to Drive Performance
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3200-4
env. 75.00 CHF
paraît en mai
The Age of Plunder
Winners and Losers in the Low Growth Era
University Presses, 2027
978-0-300-28977-0
env. 35.50 CHF
paraît en mars
The High Velocity Organization
Sensing, Deciding, and Acting at Speed
Ingram Publishers Services, 2027
979-8-89279-310-0
env. 46.90 CHF
paraît en mars
Culture by Design
A Practical Guide for High-Performing Organizations
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3178-6
env. 59.50 CHF
paraît en février
From AI Users to Solution Builders
Scaling AI Across Your Organization
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3065-9
env. 95.00 CHF
paraît en avril
High-Tech High-Touch Recruiting
How to Attract and Retain the Best Talent By Improving the Candidate Experience
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3016-1
env. 85.00 CHF
paraît en janvier
Culture by Design
A Practical Guide for High-Performing Organizations
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3180-9
env. 99.00 CHF
paraît en février
HR Unbound!!
Rethinking the Traditional HR Model to Drive Performance
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3198-4
env. 46.90 CHF
paraît en mai
The TWI Implementation Field Guide
How to Create, Manage, and Sustain a Skills-Based Culture
Taylor and Francis, 2027
978-1-041-12229-6
env. 65.00 CHF
paraît en janvier

