Teorías y prácticas de la gestión de recursos humanos según el Corán

En el contexto actual, marcado por numerosas violaciones éticas y escándalos organizativos, los gestores de recursos humanos y los responsables políticos buscan nuevas alternativas para gestionar y desarrollar a las personas y los empleados en el ámbito organizativo. En este sentido, la espiritualidad en la gestión se ha convertido en el centro de atención de los empleadores y los expertos en gestión. Dado que el Corán es una fuente inagotable de conocimiento, esta investigación propone un estudio analítico de la bibliografía existente sobre gestión de recursos humanos a la luz de las doctrinas coránicas en la gestión de los recursos humanos. Este estudio también destaca algunas funciones importantes de la gestión de recursos humanos propuestas por el Corán. Al final se analizan los resultados organizativos de las teorías de gestión de recursos humanos propuestas, junto con la dirección de la investigación futura.