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Catalogue de droit

David Duff

Ewan Flynn

Simon Pia

Sunset on Hibs

The Plot to Destroy Hibernian

Josep Lagares

Creativation or Extinction,  It's Our Choice

Time-Out

Möchte man komplexe Fragestellungen lösen, so bedarf es entsprechender organisatorischer Werkzeuge, die so lebendig sind wie die heutigen Märkte und derzeitigen Arbeitsformen selbst: sogenannte »Komplexithoden«.&#13;
Niels Pfläging und Silke Hermann präsentieren hierzu 33 Komplexithoden und 22 Komplexideen, mit deren Hilfe sich robuste Organisationen für turbulente Zeiten schaffen und erhalten lassen. Ein Buch voller cleverer und zeitgemäßer Strategien für die Entwicklung von Unternehmen unter realen Bedingungen – jenseits von gängigen Gebrauchsanweisungen und Checklisten und passend für jedes Unternehmen. Das macht diesen Bestseller seit zehn Jahren gleichermaßen interessant für die Belebung und Weiterentwicklung von Start-ups wie Mittelständlern und Konzernen.

Niels Pfläging

Silke Hermann

Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität. Erweiterte und überarbeitete Neuauflage zum 10-jährigen Jubiläum.

Komplexithoden

Parfait Bassalé

Transforming Relationships and Organizations for Belonging

The Way of Befriending

MEGHARIEF LEADERSHIP

Dokali Megharief

MEGHARIEF LEADERSHIP VOLUME III: The Empathy-Driven Leader

MEGHARIEFBLEADERSHIP

Storytelling Poetry

MEGHARIEF LEADERSHIP VOLUME II  The Global Leader Compass

Mike Sharman invites you to share in the hustle, in this business book The Best Dick. From the enthusiastic, entrepreneurial beginnings of a bootstrapped startup founder - a relatively inexperienced 26 year old - to a seasoned, professional, storyteller, who has built a boutique social media advertising agency that has made more brands go viral, globally, than any other studio in Africa.
Mike seamlessly and hypnotically entwines business insights and universal premises of first hires, cash flow challenges, brand building, networking and pitches, with his humorous storyselling approach to deliver a page-turner complete with armed robberies, fancy-dress competitions and partnering with some of the planet&amp;apos;s most coveted brands.
The Best Dick is the catalyst you&amp;apos;ve been waiting for, your entire life, to encourage your emancipation from the payroll hamster wheel, in order to just start your own business. And, for the existing entrepreneur to find solace in the fact that founding your own company is the best, damn decision you ever made.
Life is short. Play naked!

Mike Sharman

A Candid Account of Building a $1m Business

The Best Dick

Margaret Diddams

Shirley A. Mullen

The Countercultural Virtues of Christian Leadership

Tried and True

Philosophy and Religion (R0)

Joseph J. Tinguely

Volume 2: Modern Thought

The Palgrave Handbook of Philosophy and Money

Studi

 Deborah

 Nicolò

Maria Chiara

Maria Fabio

How to manage change

Affording sustainability

mitp Business

&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Klarer Fahrplan zum systematischen Aufbau von KI-Kompetenz im Mittelstand&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Konkrete Use Cases, Quick Wins und messbare Ergebnisse&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Mit praxisnahen Beispielen und Checklisten zur KI-Transformation&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Wertschöpfung durch KI&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr. Sie verändert bereits heute Märkte - auch im Mittelstand. Gleichzeitig herrscht große Unsicherheit: Was ist wirklich relevant? Wo bindet man Ressourcen, ohne Wirkung zu erzielen?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dieses Buch setzt genau hier an. Es richtet sich an Unternehmen, die sich bislang noch nicht systematisch mit KI beschäftigt haben, aber Handlungsbedarf sehen. Im Mittelpunkt steht nicht die Technologie, sondern die Frage nach konkreter Wertschöpfung: Wo kann KI sinnvoll entlasten, Prozesse verbessern oder Entscheidungen unterstützen? Und wie lässt sich dieser Nutzen realistisch bewerten?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Use Cases und Quick Wins einsetzen&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Anhand eines strukturierten Readiness-Checks wird zunächst der eigene Status realistisch eingeordnet. Darauf aufbauend beleuchten die Autoren typische Fehlannahmen, notwendige Voraussetzungen und bewährte Vorgehensweisen aus der Praxis. Konkrete Use Cases, Quick Wins und messbare Ergebnisse machen den KI-Nutzen greifbar. Dabei wird klar aufgezeigt, was heute sinnvoll umsetzbar ist und wo falsche Erwartungen korrigiert werden sollten.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mit diesem Buch erhalten Sie einen praxisnahen Leitfaden für Unternehmen, die KI fundiert, verantwortungsvoll und wirksam einsetzen wollen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Aus dem Inhalt:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;Was Künstliche Intelligenz kann - und warum sie für KMUs relevant ist&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Exponentielles KI-Wachstum und seine Auswirkungen auf den Mittelstand&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Readiness-Check: Reifegrad bestimmen und Handlungsfelder erkennen&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Typische KI-Fehlannahmen im Mittelstand und deren Folgen&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Technische, organisatorische und kulturelle Voraussetzungen&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Die vier Säulen einer nachhaltigen KI-Transformation&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Kompetenzaufbau für Mitarbeitende und Führungskräfte&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Quick Wins und Pilotprojekte mit realistischem Aufwand&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Messbarkeit, Kennzahlen und Bewertung von KI-Nutzen&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

Oumar Langer

Fabienne Tressin

Praxisnahe Strategien für Entscheider

KI-Kompetenz im Unternehmen aufbauen

International tensions. Business failures. Division in families. Economic collapses. University meltdowns. Political discord. Lack of trust. We see it and feel it in our daily lives too. Distrust costs us all time, money, and influence—and lots of it!


Research tells us that when trust goes up, so does output, morale, innovation, loyalty, and productivity. But what can we do to increase it? Trust Matters More Than Ever: Tools for Extraordinary Leadership is for the busy leader who is working hard but feels alone. David Horsager's 8-Pillar framework will leave leaders with actionable Trust Tools they can use every day to move from understanding trust is important in theory to building a rock-solid foundation that will withstand change, rapid growth, a downturn in business, or even a major crisis.


Being consistently trustworthy is what builds the muscle, the body, the marriage, the reputation, the brand, the health, and the vibrancy of a workplace. Trust Matters!


 

Sunset on Hibs

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