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Gesamtkatalog

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Suicide in the Workplace

Coping Strategies for Employees

Vineyard Lights

Junes größter Traum endet in einer Niederlage - und mit ihm die Hoffnung, den Erwartungen ihrer Mutter jemals gerecht zu werden. Überfordert flieht sie auf das Weingut ihrer besten Freundin Liv. Zwischen malerischen Weinbergen und lauen Sommernächten will sie zu sich selbst zurückfinden. Auf dem Weingut begegnet sie Felix, Livs älterem Bruder, der hin- und hergerissen ist zwischen der Pflicht, das Familienweingut zu übernehmen, und dem Wunsch nach einem eigenen Leben - und der genau sieht, wie zerbrechlich June wirklich ist. Im Laufe des Sommers wächst zwischen ihnen eine leise Nähe. Als ihre Ängste drohen, alles zu zerstören, müssen beide entscheiden, wofür es sich zu bleiben lohnt.

Ein gefühlvoller Liebesroman zwischen Pfälzer Weinbergen, zerplatzten Träumen und leiser Hoffnung

Under the Vineyard Sky - Wenn wir endlich echt sind

Allgemeine theoretische Grundlagen des umfassenden Gebiets der psychiatrischen Pflege werden beschrieben
und in einzelnen Fallbeispielen angewendet, erweitert und vertieft. Die Beispiele geben einen Einblick sowohl in wichtige psychiatrische Krankheitsbilder, in Versorgungsstrukturen als auch in konkretes psychiatrisch-pflegerisches Handeln. Im Mittelpunkt steht der psychiatrisch erkrankte Mensch mit seinen Bedürfnissen.
Psychische Erkrankungen sind zutiefst menschlich - diese zentrale Perspektive wird im Buch aufgezeigt.
Neu eingegangen sind in die 2. Auflage u. a. ausgewählte Eckpunkte psychosozialer Entwicklungen und die Leitlinien der DGPPN.

Krankheitsbilder, Versorgungsstrukturen, Handeln - eine fallorientierte Einführung

Psychiatrische Pflege

This book is a Machine-Generated Literature Overview of performance management.This book highlights some of the current trends with respect to employee performance management in the current organizational climate. It discusses the trend of aligning personal goals with the organizational goals, as a strategic initiative to link employee performance with organizational goals and sheds light on the relevance of continuous feedback, as a trend, in providing direction to the employees to improve their performance. It proposes the trend of separating rewards from the pay-structure to maintain employee motivation and morale. The book propagates, upskilling and reskilling employees, as a trend, so that they get opportunities of learning and development to support good performance. It discusses the relevance of ongoing-evaluation as a trend, so that performance-rating is done for every project rather than doing it once a year. The concept of employee wellbeing is also covered in the book asthis is a much talked-about trend in the recent times. The book will be useful to students, practitioners and researchers in the area of performance-management who are keen to transform the upcoming field of performance management.The auto-summaries have been generated by a recursive clustering algorithm via the Dimensions Auto-summarizer by Digital Science handled by Subject Matter Experts and the editor(s) of this book. The editor(s) of this book selected which SN content should be auto-summarized and decided its order of appearance. Please be aware that these are extractive auto-summaries, which consist of original sentences, but are not representative of its original paper, since we do not show the full length of the publication. Please note that only published SN content is represented here, and that machine-generated books are still at an experimental stage.

A Machine-generated Overview

Contemporary Trends in Performance Management

'Ein Gegenstück zu den Buddenbrooksaus heutiger Perspektive ... Und ein großer Spaß.' Denis ScheckEine Lübecker Familie, protestantisch, konservativ, kaisertreu: die Lindhorsts. 1890 kommt Marthe in einem weitläufigen Patrizierhaus zur Welt. Um sie eine Schar älterer Brüder, deren Freiheiten nicht ihre sein werden. Und doch ist es ein Leben mit glänzenden Aussichten. Bis ein Bestsellerroman, verfasst vom Sohn eines verstorbenen Bekannten, den Lindhorsts klarmacht, dass sie für ihr Umfeld auch nach Generationen noch immer 'die Jüdischen' sind.Unsereinsist der Roman einer Stadt und der Menschen, die sie bewohnen. Er führt uns durch Interieurs und Innenwelten, erzählt von Identität und Zugehörigkeit, von Macht- und Liebesverhältnissen und von den gar nicht so feinen Unterschieden, die ein Leben prägen und bestimmen. Ein Familienepos über mehrere Generationen: der neue Roman der Buchpreisträgerin.

Eine epische Familiengeschichte | Der neue Roman der Buchpreisträgerin

Unsereins

The Leadership Playbook for the Age of Shock

One Week to Live

Essentials

Todesfälle im beruflichen Kontext stellen Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen vor besondere Herausforderungen. Neben einer zeitnahen Reaktion erfordert diese komplexe Situation ein professionelles und angemessenes Vorgehen.Dieses Buch verbindet fundiertes Fachwissen mit einem klaren Blick für umsetzbare Lösungen und begleitet Sie schrittweise durch geeignete Maßnahmen in der Akutphase, bietet Ihnen Anregungen für die Gestaltung der Trauerphase und Empfehlungen für einen achtsamen Abschluss des Prozesses.Konkrete Arbeitshilfen wie Formulierungsvorschläge für die interne und externe Kommunikation sowie Checklisten bieten Orientierung und unterstützen Sie dabei, auch in belastenden Situationen souverän und verantwortungsvoll zu agieren.Ergänzt wird der Inhalt durch kompaktes Hintergrundwissen und praktischen Hinweisen, die einen sensiblen und empathischen Umgang mit trauernden Menschen fördern und über den unmittelbaren Arbeitskontext hinaus anwendbar sind. Zudem dient das Buch als Grundlage für die präventive, systematische Entwicklung eines individuellen Notfallplans und bietet damit eine wertvolle Unterstützung für die Praxis.Die AutorinSusann Dietze 
 verfügt über umfassende Berufserfahrung als Mitarbeiterin der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e.V. (DGUV). Darüber hinaus engagiert sie sich seit vielen Jahren ehrenamtlich in der Krisenintervention und psychosozialen Notfallversorgung (PSNV). Ihre fachliche Expertise wird durch Qualifikationen in Traumapädagogik und traumazentrierter Fachberatung ergänzt.

Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Trauermanagement in Organisationen

Zwei Wochen. Eine Lüge. Und ein Mann, bei dem ein Herz nicht sicher ist. Als Tara den Auftrag erhält, die Hochzeit eines Influencer-Paares zu fotografieren, hofft sie, damit ihre Karriere anzukurbeln. Alles läuft gut, bis sie beim ersten Termin ausgerechnet auf Finn trifft. Finn, der ihr vor sieben Jahren das Herz gebrochen hat. Und jetzt soll sie mit ihm eine Fake-Beziehung eingehen, um den Job zu bekommen?Konfrontiert mit den alten Gefühlen aus ihrer Schulzeit, muss sich Tara wieder all den Erinnerungen stellen, vor denen sie gern davonlaufen würde. Das Mobbing wegen ihres gekrümmten Rückens durch eine Skoliose-Erkrankung und die Angst, dass ihr Herz vielleicht nicht stark genug sein könnte.Trotz allem lässt Tara sich auf den Deal ein. Ohne zu ahnen, was wirklich hinter Finns Verschwinden vor sieben Jahren steckt ... Enthaltene Tropes: Second Chance, Childhood Best Friend, Fake Dating, Forced Proximity, Haters to Lovers Spice-Level: 1 von 5

True-Fiction-Roman - mit Farbschnitt in limitierter Auflage

13 Polaroids of Us – Based on Tascha's Story

Anti-Racist Knowledge-Making

Decolonizing Critical Management Studies

Don't burn out. Burn bright.10 SIMPLE HABITS TO PERFORM AT YOUR BEST AND LOSE THE STRESSAre you feeling overwhelmed at work? Is the line between your professional and personal life fading away? If you want to keep achieving without the personal cost, this is the book you need.Nick Petrie has spent two decades studying sustainable performance in demanding environments, from Fortune 500 businesses to the FBI, elite sports teams and the US Navy SEALs. He has seen countless hard-working professionals wrestle with a trade-off between career success and personal wellbeing. In a global study he led over five years, Petrie and his team discovered a small, remarkable group of individuals - the 'thrivers' - who cracked the code to maintaining peak performance without sacrificing their health or happiness.Learn what the thrivers do differently and how to apply it in your own life:¿ Pulse between modes of work instead of grinding in one gear¿ Reduce stress by ruminating less¿ Find your opposite world- the activities that genuinely recharge you¿ Cross your daily Kármán line so work doesn't follow you homeIt's time to take back control. Don't burn out. Burn bright.

10 Habits to Sustain High Performance in an Always-on World

Burn Bright

Finding it hard to stay balanced amidst endless emails, notifications, and scrolling? This is the guide back to sanity you’ve been searching for. Peace and purpose can be difficult to find in our hyperconnected world. With breaking news, social media, and endless entertainment all at our fingertips, we often feel our attention is being pulled in a thousand directions at once. Drawing on the wisdom of ancient Buddhist teachings, Vincent Thibault offers a clear and compelling roadmap to help you transform the feeling of information overload into an overflowing abundance of compassion. With insights into the nuances of our digital age and practical advice rooted in mindfulness, Thibault teaches you how to work with breath, posture, and awareness to help you rewrite your relationship with technology, own your attention, and act with purpose. We don’t need to withdraw from the world to live a contemplative life. Instead, we can cultivate wisdom and compassion right in the middle of our noisy modern lives.

A Buddhist Guide to Navigating the Chaos of the Digital Age

Overflow

Broschur

Ein Mann der schläft

Make work work for you with this empowering guide to overcoming 'career comedown'.You've spent years climbing the career ladder, snagging promotions and basking in the glow of well-deserved pay rises. On paper (read: LinkedIn), everything seems great - enviable even. However, you can't quite help but feel ... underwhelmed? The go-getter energy that once propelled you out of bed has been replaced with burnout and now, beneath it all, you're left wondering: 'Is this really it?'If this sounds familiar, then you may be experiencing 'career comedown'. Thankfully, Stefanie Sword-Williams, award-winning founder and author of F*ck Being Humble, is here to help. Drawing upon Stefanie's years of experience as a career expert, and hundreds of hours of interviews and research, this personable and relatable handbook offers a trove of practical advice on what to do when work isn't working for you.Exploring three distinct pathways - stickingwith your current job but moulding it to suit you, twisting down a different path and reinventing yourself professionally, or tapping out from work being your identity altogether - Career Comedown is an engaging and essential guide to prioritising your needs in your working life.So if you've ever asked yourself...<ul><li>Am in the right career?</li><li>Am going to feel stuck forever?</li><li>How can I find better work life balance?</li><li>How can I stop letting work take over?</li><li>Can I reinvent myself and still be successful?</li></ul>...then this book is the one for you.Feel empowered to reflect on your values, take charge of your career journey and redefine success on your own terms.

Career Comedown

Suicide in the Workplace

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