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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Nils Florian Wolters

Strukturierte Übersicht der Rechtsfolgen, wenn der Arbeitsvertrag keine Regelung der individuellen Arbeitszeitdauer enthält

Kundennutzen, Produktivität, Innovation

Prozessmanagement

Festschriften, Festgaben, Gedächtnisschriften

Festschrift für Hermann Reichold zum 70. Geburtstag

Sozialprivatrecht in mehrdimensionaler Perspektive - Beiträge aus weltlicher und kirchlicher Sicht

Zur Kausalität zwischen psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz und Erkrankungen

Mit diesem ganzheitlichen, interdisziplinären Praxisleitfaden für den Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten in der Arbeitswelt beantworten die&nbsp;Autor*innen zentrale Fragen von transitionierenden Personen und Unternehmen, zum Beispiel: Wie kann wertschätzend und diskriminierungsfrei mit Bewerbungen von geschlechtsvarianten Menschen umgegangen werden? Wann stelle ich die Stammdaten einer transidenten Person um? Wie sage ich an meinem Arbeitsplatz Bescheid, dass ich eine geschlechtliche Transition anstrebe? u. v. m. Das Buch klärt Begrifflichkeiten, gibt einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen für Transitionen im Arbeitsumfeld und enthält persönliche Erfahrungsberichte sowie Berichte und Beispiele für Transitionsleitfäden von Unternehmen. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, aber auch an Menschen, die ein transidentes Comingout vor sich haben.Die zweite, aktualisierte Auflage behandelt ausführlich das Selbstbestimmungsgesetz&nbsp;(SBGG). Es wird aufgezeigt, welche Veränderungen das SBGG in der Arbeitswelt mit sich bringt und wo Konfliktpotenzial stecken könnte.Der Inhalt<ul><li>Transidentität und geschlechtliche&nbsp;Varianz im rechtlichen Überblick</li><li>Der Weg zum richtigen Geschlecht</li><li>Transidentität und geschlechtliche Vielfalt&nbsp;in der Arbeitswelt</li><li>Handreichungen für die Praxis</li><li>Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes</li><li>Persönliche Erfahrungen</li><li>Fallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und Behörden</li><li>Geschlechtergerechte Sprache</li></ul>Der HerausgeberDavid Scholz,&nbsp;Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), MBA (Maastricht) ist langjähriger Experte für Kanzleimarketing und Diversity.&nbsp;

Ein Praxisbuch für Unternehmen und den öffentlichen Dienst

Transidentität und geschlechtliche Vielfalt im Arbeitsumfeld

Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis

Arbeitsrechts-Handbuch

Flexibilität ist längst kein Nice-to-Have mehr - sie entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. 'Work Life Remix. Finde die Arbeitsweise, die zu deinem Leben passt.' zeigt, wie Menschen, Teams und Organisationen mit den richtigen Einstellungen auf dem Mischpult von Arbeit und Leben leistungsfähiger und zufriedener werden. 
Statt starrer Arbeitsmodelle denkt dieses Buch neu: Wo arbeiten wir? Wann? Wie? Mit fünf zentralen Dimensionen von Flexibilität - von Lokalität bis Digitalität - liefert es ein flexibles Framework für modernes und effizientes Arbeiten. Und es bleibt nicht bei der Theorie: Inspirierende "Presets" aus echten Unternehmen zeigen, wie Flexibilität gelingen kann - mit Raum für Leistungsfähigkeit und Menschlichkeit. Mit diesen Fallbeispielen zeigen die Autor:innen ganz konkret, warum Flexibilität in Arbeit und Leben zu einer der Kernkompetenzen einer Wirtschaft von morgen werden. 
Ein Buch für alle, die nicht auf die nächste "Work-Life-Balance"-Formel warten, sondern selbst den Beat bestimmen wollen - wie ein DJ, der Leben und Arbeit kreativ miteinander verschmilzt. Ein anwendungsorientiertes Playbook mit zahlreichen Abbildungen und Methoden - strategisch, empathisch, humanistisch und zukunftsfähig.

Finde die Arbeitsweise, die zu deinem Leben passt

Work Life Remix

Am 27. und 28. September 2023 fand der erste griechisch-deutsche Kongress der Nationalen und Kapodistrias Universität Athen und der Universität Leipzig in Athen statt. Der Kongress bildete den Auftakt für einen kontinuierlichen wissenschaftlichen Austausch der zivilrechtlichen Fachgruppen beider Universitäten. Der Tagungsband vereint die instruktiven und facettenreichen Beiträge namhafter Referentinnen und Referenten zu grundlegenden sowie aktuellen Fragen des Zivilprozessrechts, des Wettbewerbsrechts und des Arbeitsrechts.

Mit Beiträgen von
Prof. Dr. Kostis Bakopoulos | Prof. Dr. Katharina Beckemper | Dr. Konstantina Bourazeri, LL.M. | Prof. Dr. Dres. h.c. Apostolos Georgiade | Prof. Dr. Lutz Haertlein | Prof. Dr. Effie Kinini | Prof. Dr. Dr. h.c. Nikolaos Klamaris | Prof. Dr. Dimitrios N. Ladas | Prof. Dr. Justus Meyer | Prof. Dr. Alexandra Mikroulea | Prof. Dr. Jochen Mohr | Dr. Dimitrios A. Papanikolaou, LL.M. | Prof. Dr. Dimitris Travlos-Tzanetatos | Prof. Dr. Dimitrios Tsikrikas | Dr. Evangelos Ziakas

Erster Kongress der Nationalen und Kapodistrias Universität Athen und der Universität Leipzig am 27./28.09.2023 in Athen

Zivilprozessrecht – Wettbewerbsrecht – Arbeitsrecht

Haufe Fachbuch

Die Unterweisung ist das zentrale Instrument des Arbeitsschutzes bzw. eine seiner vier wichtigsten Maßnahmen (neben Gefährdungsbeurteilung, Prüfungen, Betriebsanweisungen). Unternehmen sind durch Gesetz und Unfallverhütungsvorschriften verpflichtet, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig zum Arbeitsschutz zu unterweisen.&nbsp;
Dieses Buch von Simone Fahrion zeigt, warum und wie wichtig Unterweisungen sind, wie sie gewinnbringend und erfolgreich durchgeführt werden und sogar Spaß machen können. Es vermittelt das notwendige Grundlagenwissen, stellt verschiedene Methoden, Medien und Vorgehensweisen vor. Zudem erläutert es, auf welche Details in der Praxis besonders geachtet werden muss. Dazu gehört auch der Aspekt, was nach einer durchgeführten Arbeitsschutzunterweisung zu tun ist, damit das Gelernte auch umgesetzt wird.
Inhalte:
<ul><li>Grundlagenwissen</li><li>Modelle und Theorien</li><li>Institutionen</li><li>Unterweisungs-Praktiken: Methoden, Medien, Vorgehensweise</li><li>Empfehlungen</li></ul>

Praxiserprobte Methoden und Konzepte für nachhaltigen Erfolg

Unterweisungen im Arbeitsschutz

... für Dummies

Arbeitsrecht Fälle und Schemata für Dummies

Das Arbeitsheft richtet sich an Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe, speziell der Klassen 8 bis 10, und bietet eine umfassende Sammlung von Arbeitsblättern. Diese beinhalten informative Texte und darauf abgestimmte Aufgaben, die zur intensiven inhaltlichen Auseinandersetzung anregen. Die Materialien eignen sich hervorragend für eigenständiges Lernen und sind mit Lösungen versehen, die eine einfache Selbstkontrolle ermöglichen. Im Mittelpunkt des Heftes stehen zentrale gesellschaftliche Themen, die von der Industriellen Revolution bis in die heutige Zeit reichen. Es werden Fragen behandelt, die tief in die Zeitgeschichte und Gegenwart blicken: Wie haben Industrialisierung, die Arbeiterbewegung und Kinderarbeit die Gesellschaft geprägt? Welche Auswirkungen hatten Merkantilismus und die Soziale Frage auf soziale Strukturen? Und wie beeinflussen Medien, Migration und Kommunikation das soziale Miteinander damals wie heute? Besonderes Augenmerk wird auf die Entwicklung der Schule und Arbeitswelt gelegt. Vom Unterricht zu Zeiten der Industrialisierung bis hin zu den Herausforderungen durch Digitalisierung und neue Mediennutzung wird ein Bogen geschlagen, der zeigt, wie sich Bildung, Gesellschaft und Wirtschaft gegenseitig beeinflussen. Das Heft regt dazu an, Gesellschaftskritik und historische Entwicklungen zu hinterfragen und zu reflektieren, wie Transformationen in der Arbeitswelt - von der Industrialisierung über flexible Arbeitsmodelle bis hin zu Künstlicher Intelligenz - unsere Gegenwart und Zukunft gestalten. Es liefert so nicht nur historische Einblicke, sondern auch Denkanstöße für die aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Prozesse. 48 Seiten mit Lösungen

Digitalisierung, Roboter und neue Arbeitsformen

Die Arbeitswelt im Wandel

Arbeitsrecht 152. Ergänzungslieferung

Zur Ergänzungslieferung
Die 150. Ergänzungslieferung bringt die Sammlung auf Stand 1. Januar 2025.

Zielgruppe
Für Anwaltschaft, Personalabteilungen, Betriebsratsgremien, Referendariat, Studierende, Justiz.

Rechtsstand: Januar 2025

Arbeitsrecht 150. Ergänzungslieferung

Strukturierte Übersicht der Rechtsfolgen, wenn der Arbeitsvertrag keine Regelung der individuellen Arbeitszeitdauer enthält

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