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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Nils Florian Wolters

Strukturierte Übersicht der Rechtsfolgen, wenn der Arbeitsvertrag keine Regelung der individuellen Arbeitszeitdauer enthält

Kundennutzen, Produktivität, Innovation

Prozessmanagement

dtv Beck Rechtsberater

Mit diesem Lexikon erfahren Sie leicht verständlich, was Sie über das Arbeitsrecht wissen sollten. Die Stichworte geben Ihnen mehr als eine erste Orientierung. Dargestellt ist das gesamte Arbeitsrecht von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zusätzlich werden viele Randgebiete behandelt, wie zum Beispiel Arbeitsvermittlung, Arbeitslosenversicherung, Ausbildungsförderung, Lohnpfändung und Lohnsteuerrecht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Recht besonderer Gruppen von Arbeitnehmern, etwa von Jugendlichen, schwerbehinderten Menschen sowie Heimarbeiterinnen und Heimarbeitern.

verständlich, übersichtlich, klar

Arbeitsrecht von A-Z

Haufe Fachbuch

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch das Arbeitsrecht nicht unberührt lässt - und in Zukunft verstärkt prägen wird. Dieser Crashkurs von Dr. Alexander Christ bietet Führungskräften, die ihre Teams kompetent und empathisch führen möchten, genau das Wissen, das sie dafür brauchen. Er deckt alle zentralen arbeitsrechtlichen Themen ab: von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Anschaulich und praxisnah werden die Inhalte durch die Darstellung von realen Gerichtsfällen und den dazugehörigen Urteilen der Arbeitsgerichte vermittelt. Besonders hilfreich: die Praxistipps für Führungskräfte als feste Rubrik.
Inhalte:
<ul><li>Grundlagen des Arbeitsrechts</li><li>Wichtige Grundsätze für Führungskräfte</li><li>Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses</li><li>Störungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung</li><li>Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie und Stellung der Gewerkschaften im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Bettriebsrat</li><li>Arbeitsgerichtsverfahren</li></ul>

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch das Arbeitsrecht nicht unberührt lässt – und in Zukunft verstärkt prägen wird. Dieser Crashkurs von Dr. Alexander Christ bietet Führungskräften, die ihre Teams kompetent und empathisch führen möchten, genau das Wissen, das sie dafür brauchen. Er deckt alle zentralen arbeitsrechtlichen Themen ab: von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Anschaulich und praxisnah werden die Inhalte durch die Darstellung von realen Gerichtsfällen und den dazugehörigen Urteilen der Arbeitsgerichte vermittelt. Besonders hilfreich: die Praxistipps für Führungskräfte als feste Rubrik.Inhalte:<ul><li>Grundlagen des Arbeitsrechts</li><li>Wichtige Grundsätze für Führungskräfte</li><li>Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses</li><li>Störungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung</li><li>Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie und Stellung der Gewerkschaften im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Bettriebsrat</li><li>Arbeitsgerichtsverfahren</li></ul>

Arbeitsrechtliche Hürden rechtssicher meistern

Crashkurs Arbeitsrecht für Führungskräfte

Festschriften, Festgaben, Gedächtnisschriften

Festschrift für Hermann Reichold zum 70. Geburtstag

Sozialprivatrecht in mehrdimensionaler Perspektive - Beiträge aus weltlicher und kirchlicher Sicht

Tabellen, Übersichten, Fristen und Daten für die optimale Personalarbeit

Haufe Personalrecht 2026

Zur Ergänzungslieferung Die 151. EL bringt das Werk auf Stand Juli 2025. Sie berücksichtigt u.a. die Neufassung des BBiG und Änderungen durch das KostBRÄG 2025. Zielgruppe Für Anwaltschaft, Personalabteilungen, Betriebsratsgremien, Referendariat, Studierende, Justiz.

Arbeitsrecht 151. Ergänzungslieferung

Labour Studies

Das Buch analysiert die alarmierenden Entwicklungen im Tarifvertragssystem und ihre Auswirkungen auf die demokratische Gesellschaft. Seit 1990 setzt die Arbeitgeberseite zunehmend auf Abbau und Vermeidung von Tarifbindung. Die Anzahl tarifgebundener Unternehmen ist seitdem stark gesunken; Gewerkschaften haben an Einfluss verloren, den sie aus eigener Kraft kaum wiedergewinnen können.
All dies wirft grundlegende Fragen zur Bedeutung tarifvertraglicher Mitbestimmung und zur Effektivität der Rechte der Beschäftigten auf. Auf der Suche nach Antworten entfaltet der Band die Idee einer 'Tarifbürgerschaft': Der Begriff knüpft an die Diskussion um eine 'industrial citizenship' an und entwickelt diese weiter durch einen besonderen Fokus auf die Tarifautonomie sowie durch ein besonderes interdisziplinäres Interesse am Zusammenspiel von Recht und (Tarif-)Politik. Beiträge von renommierten Expertinnen und Experten bieten Einblicke in Bedingungen, Chancen und Herausforderungen gerechter Arbeitsbeziehungen. Eine unverzichtbare Lektüre für alle, die sich mit den Zukunftsperspektiven von Arbeit und Demokratie auseinandersetzen möchten.


Inhalt:
1. Florian Rödl/Felix Syrovatka: Einleitung 
2. Oliver Nachtwey/Martin Seeliger: Industrielle Bürgerrechte. Vergangenheit und Zukunft eines Schlüsselkonzepts guter Arbeit
3. Wolfgang Streeck: Doppelherrschaft? Parlamentarische Demokratie und Tarifautonomie
4. Stefanie Hürtgen: Sinnvolle Arbeit, Tarifautonomie und soziale Demokratie
5. Thorsten Schulten: Tarifautonomie und Wirtschaftsdemokratie
6. Ingrid Artus: Tarifautonomie. Zwischen Institutionalisierung und Klassenkampf
7. Florian Rödl: 'Tarifbürgerschaft' - Arbeitnehmerrechte als politische Rechte

Das Buch analysiert die alarmierenden Entwicklungen im Tarifvertragssystem und ihre Auswirkungen auf die demokratische Gesellschaft. Seit 1990 setzt die Arbeitgeberseite zunehmend auf Abbau und Vermeidung von Tarifbindung. Die Anzahl tarifgebundener Unternehmen ist seitdem stark gesunken; Gewerkschaften haben an Einfluss verloren, den sie aus eigener Kraft kaum wiedergewinnen können.
All dies wirft grundlegende Fragen zur Bedeutung tarifvertraglicher Mitbestimmung und zur Effektivität der Rechte der Beschäftigten auf. Auf der Suche nach Antworten entfaltet der Band die Idee einer »Tarifbürgerschaft«: Der Begriff knüpft an die Diskussion um eine »industrial citizenship« an und entwickelt diese weiter durch einen besonderen Fokus auf die Tarifautonomie sowie durch ein besonderes interdisziplinäres Interesse am Zusammenspiel von Recht und (Tarif-)Politik. Beiträge von renommierten Expertinnen und Experten bieten Einblicke in Bedingungen, Chancen und Herausforderungen gerechter Arbeitsbeziehungen. Eine unverzichtbare Lektüre für alle, die sich mit den Zukunftsperspektiven von Arbeit und Demokratie auseinandersetzen möchten.


Inhalt:
1. Florian Rödl/Felix Syrovatka: Einleitung 
2. Oliver Nachtwey/Martin Seeliger: Industrielle Bürgerrechte. Vergangenheit und Zukunft eines Schlüsselkonzepts guter Arbeit
3. Wolfgang Streeck: Doppelherrschaft? Parlamentarische Demokratie und Tarifautonomie
4. Stefanie Hürtgen: Sinnvolle Arbeit, Tarifautonomie und soziale Demokratie
5. Thorsten Schulten: Tarifautonomie und Wirtschaftsdemokratie
6. Ingrid Artus: Tarifautonomie. Zwischen Institutionalisierung und Klassenkampf
7. Florian Rödl: »Tarifbürgerschaft« – Arbeitnehmerrechte als politische Rechte

Die Tarifautonomie in der modernen Demokratie

Tarifbürgerschaft

Das Arbeitsheft richtet sich an Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe, speziell der Klassen 8 bis 10, und bietet eine umfassende Sammlung von Arbeitsblättern. Diese beinhalten informative Texte und darauf abgestimmte Aufgaben, die zur intensiven inhaltlichen Auseinandersetzung anregen. Die Materialien eignen sich hervorragend für eigenständiges Lernen und sind mit Lösungen versehen, die eine einfache Selbstkontrolle ermöglichen. Im Mittelpunkt des Heftes stehen zentrale gesellschaftliche Themen, die von der Industriellen Revolution bis in die heutige Zeit reichen. Es werden Fragen behandelt, die tief in die Zeitgeschichte und Gegenwart blicken: Wie haben Industrialisierung, die Arbeiterbewegung und Kinderarbeit die Gesellschaft geprägt? Welche Auswirkungen hatten Merkantilismus und die Soziale Frage auf soziale Strukturen? Und wie beeinflussen Medien, Migration und Kommunikation das soziale Miteinander damals wie heute? Besonderes Augenmerk wird auf die Entwicklung der Schule und Arbeitswelt gelegt. Vom Unterricht zu Zeiten der Industrialisierung bis hin zu den Herausforderungen durch Digitalisierung und neue Mediennutzung wird ein Bogen geschlagen, der zeigt, wie sich Bildung, Gesellschaft und Wirtschaft gegenseitig beeinflussen. Das Heft regt dazu an, Gesellschaftskritik und historische Entwicklungen zu hinterfragen und zu reflektieren, wie Transformationen in der Arbeitswelt - von der Industrialisierung über flexible Arbeitsmodelle bis hin zu Künstlicher Intelligenz - unsere Gegenwart und Zukunft gestalten. Es liefert so nicht nur historische Einblicke, sondern auch Denkanstöße für die aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Prozesse. 48 Seiten mit Lösungen

Digitalisierung, Roboter und neue Arbeitsformen

Die Arbeitswelt im Wandel

Die fortlaufende Dokumentation der jüngsten Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Fachliteratur macht das Jahrbuch des Arbeitsrechts zum konstant verlässlichen Nachschlagewerk für alle Arbeitsrechtler aus Wissenschaft und Praxis. Ausführliche Beiträge untersuchen zudem alljährlich besonders wichtige arbeitsrechtliche Fragen der Gegenwart. Lesen Sie aktuell:


-Völker- und europarechtsnotwendige Korrekturen im Arbeitszeitrecht
 Rudolf Buschmann, Lehrbeauftragter an der Universität Kassel

-Nachträgliche und erneute Beteiligungsverhandlungen in der Societas Europaea 
Dr. Caroline Frank, Richterin am Amtsgericht Dortmund 

-Die Bemessung der Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder –zugleich ein Beitrag zur Bedeutung des Gemeinsamen Senates der obersten Gerichtshöfe des Bundes
Dr. Sebastian Friese LL.M. (Münster), Richter am Amtsgericht Oldenburg 

-Auslandsbeschäftigung und Arbeitsschutz – „Spiel ohne (oder mit) Grenzen?“ 
Ebba Herfs-Röttgen, Fachanwältin für Arbeitsrecht

-Entwicklung der Unternehmensmitbestimmung in Europa – Vorbild für Deutschland?! 
Thomas Prinz, Rechtsanwalt + stv. Leiter Abteilung Arbeitsrecht und Tarifpolitik, BDA

-Der Grundsatz gleichen Entgelts für Männer und Frauen – Gestern, heute und morgen – 
Prof. Dr. Adam Sagan MJur (Oxon), Universität Bayreuth

Gesetzgebung – Rechtsprechung – Literatur - - Nachschlagewerk für Wissenschaft und Praxis - - Band 61, Dokumentation für das Jahr 2023

Jahrbuch des Arbeitsrechts. Gesetzgebung - Rechtsprechung - Literatur.... / Jahrbuch des Arbeitsrechts

Governance gilt oft als komplex und unübersichtlich &amp; dieses Buch macht sie verständlich, praxisnah und direkt umsetzbar. Es bietet eine integrierte Perspektive auf Governance-Themen wie Compliance, Datenschutz, IT-Sicherheit, ESG-Kriterien und Risikomanagement und zeigt, wie Unternehmen diese Herausforderungen effizient und abteilungsübergreifend bewältigen.
Besonderes Augenmerk liegt auf neuen Governance-Rollen wie Contract Management, Legal Operations oder Datenschutz, die in Unternehmen immer wichtiger werden. Statt theoretischer Abhandlungen liefert das Buch handfeste Strategien, praxisnahe Fallbeispiele, Checklisten und visuelle Hilfsmittel, um Governance-Prozesse einfach und verständlich zu gestalten.
Mit einem innovativen Ansatz verbindet das Buch rechtliche, technische und strategische Aspekte und zeigt, wie integrierte Steuerung als Wettbewerbsvorteil genutzt werden kann - für mehr Effizienz, Transparenz und nachhaltige Unternehmensführung.

Von Datenschutz bis KI: Wie Recht und Technologie Unternehmen vernetzen

Einfach Governance - Der unkonventionelle Guide für alle, die es wissen müssen

Zur Ergänzungslieferung Mit der Ergänzungslieferung werden die Kommentierungen zur entsprechenden Anwendung des Vermögensgesetzes nach erfolgter Rehabilitierung (§ 1 Abs. 7 VermG) und der Rückgabeausschluss infolge einer Verfügung des Verfügungsberechtigten einschließlich seiner Rechtsfolgen (§ 3 Abs. 4 VermG) umfassend überarbeitet. Darüber hinaus werden die Erläuterungen zu den Vorschriften des § 34 VermG (Eigentumsübergang und Grundbuchberichtigung) sowie des § 35 VermG (örtliche Zuständigkeit) aktualisiert. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Notariate, Richterschaft, Behörden, Rechtsabteilungen, Unternehmen, Banken.

Rechtshandbuch Vermögen und Investitionen in der ehemaligen DDR 76. Ergänzungslieferung

Rechtliche Antworten und Praxistipps

Entsendungen und internationale Arbeitseinsätze

Strukturierte Übersicht der Rechtsfolgen, wenn der Arbeitsvertrag keine Regelung der individuellen Arbeitszeitdauer enthält

Weitere Titel zum Thema