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Melina Enisoglou

Strafrechtliche Risiken der ärztlichen Fernbehandlung

Das Ehrenamt - Engagement zielgerichtet fördern und stärken.

Innovationen im Ehrenamt sind dringend notwendig. Nicht nur demographische Veränderungen, sondern auch ein weitreichender Wertewandel führen zum Vereinssterben in unseren Kommunen. Es gilt, ehrenamtliches Engagement zu sichern und zu fördern und gleichzeitig Vereine zu stärken. Hier sind nicht nur die Büger:innen gefragt, sondern auch die Gemeinden selbst. Wie kann das Ehrenamt konkret gestärkt und wie können die Menschen zur Übernahme von Verantwortung in Vereinsvorständen motiviert werden? Welche Möglichkeiten haben die Kommunen, formell und informell mit Vereinen, Bürgerinitiativen und Interessengemeinschaften zu kooperieren?

Prof. Dr. Oliver Junk ist Professor für Kommunalrecht an der Hochschule Harz. Ehrenamtlich ist er Vorsitzender des Harzklubs e. V. In seinem Forschungsprojekt "VITAL" untersucht er aktuell in einem Zeitraum von zwei Jahren die Gelingensbedingungen für gute Kooperationen zwischen Kommunen und Ehrenamt und erstellt praxistaugliche Handlungsempfehlungen für Kommunen und Vereine.

Handbuch Ehrenamt - Engagement fördern und stärken

Haufe Fachbuch

Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs von Dieter gerlach erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis. Inhalte:
<ul><li>Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder</li><li>Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche</li><li>Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling</li><li>Personalinformationssysteme und People Analytics</li><li>Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling</li><li>Strategisches und internationales Personalcontrolling</li><li>Kennzahlen und Kennzahlensysteme</li></ul>
Neu in der 3. Auflage:
<ul><li>Aktuelle Entwicklungen zu Digitalisierung und KI</li><li>Aktuelle Herausforderungen und zukünftige Ausrichtung des Personalcontrollings</li></ul>
&nbsp;&nbsp;

Grundlagen, Werkzeuge und Praxisbeispiele

Crashkurs Personalcontrolling

Die achte Auflage eines Standardwerks: In der überarbeiteten Neuauflage wird die weiter voranschreitende Entwicklung des Arzthaftungsrechts in Rechtsprechung und Schrifttum unter Einbeziehung der prozessualen Besonderheiten ausführlich dargestellt.

Die übersichtliche, kurz gefasste Darstellung garantiert die praktische Anwendbarkeit des Leitfadens. Dabei werden komplexe Fragen rund um das Thema Arzt, Patient und Recht beantwortet.

Der unverzichtbare Klassiker richtet sich in erster Linie an Rechtsanwälte und Richter sowie Mitarbeiter von Versicherungsunternehmen, Verbänden und Krankenhäusern.

Arzthaftungsrecht

Vorteile auf einen Blick<ul><li>präzise Darstellung der gesamten Rechtsprechung und Literatur</li><li>praxisorientierte Lösungsvorschläge</li><li>wichtige Teile des Nebenstrafrechts</li></ul> Zur Neuauflage von Band 8 Wegen des großen Umfangs wurde der frühere Band 7 in zwei Bände aufgeteilt und erweitert. In der 5. Auflage werden demnach aus den bisherigen Bänden 7?9 die Bände 7?10 (neu). Neben der neuen Rechtsprechung und Literatur sind die aktuellen Gesetzesänderungen eingearbeitet. Das Kapitel zum Medizin- und Biostrafrecht wird durch die neuen Kommentierungen der Gesetze ApoG, HeilmittelwerbeG, HeilPraktG sowie KonvbehVbotG stark erweitert. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Staatsanwaltschaft und Richterschaft, die sich mit Strafrecht befassen, für die juristische Ausbildung und die Strafrechtswissenschaft.

Strafvorschriften aus: AMG, ApoG, GenTG, HWG, TPG, TFG, TierSchG, BNatSchG, VereinsG, VersammlG

Münchener Kommentar zum Strafgesetzbuch Bd. 8: Nebenstrafrecht II, JGG (Auszug)

Neue Energie für die Arbeitswelt - mit dem 'Heartbeat' erfolgreicher Organisationen Wie bleiben Unternehmen in Zeiten von Digitalisierung, Wertewandel und Fachkräftemangel zukunftsfähig? Welche Arbeitskultur verbindet mentale Gesundheit, Sinn und Leistungsfähigkeit? "Heartbeat" liefert wissenschaftlich fundierte Antworten - praxisnah und hochrelevant für Führungskräfte, HR-Expert:innen und Organisationsentwickler:innen. Basierend auf einer der umfassendsten Studien im DACH-Raum - mit über 1.900 Unternehmen und mehr als 200.000 Mitarbeitenden - zeigen Prof. Dr. Heike Bruch und Marvin Neu, was vitale Organisationen heute auszeichnet. Im Zentrum steht der Heartbeat - eine Kultur, die nicht nur Leistung fördert, sondern auch Sinn vermittelt und die psychische Gesundheit stärkt. Ein Schlüsselwerk für die Arbeitswelt von morgen <ul> <li>Drei Organisationstypen im direkten Vergleich - mit klaren Handlungsempfehlungen</li> <li>Wissenschaftlich fundierte Interventionen für mehr Energie, Fokus und Resilienz</li> <li>Impulse für nachhaltigen Wandel - über Abteilungen, Branchen und Hierarchien hinweg</li> </ul> "Heartbeat" ist ein strategischer und zugleich inspirierender Leitfaden für alle, die Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen - mit mehr Klarheit, Vitalität und messbarem Erfolg.

Wie Unternehmen ihre Energie freisetzen und Zukunft schaffen

Heartbeat

Die industrielle Wertschöpfung steht unter hohem Veränderungsdruck. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen nachhaltige Wandlungsfähigkeit entwickeln, ohne Effizienz oder Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren. Im Fokus stehen vier Handlungsfelder: Früherkennung, Kompetenzaufbau, digitale Integration und flexible Betriebsmittel. Ein Umfeld-Radar unterstützt die frühzeitige Identifikation von Veränderungen, ein achtsamkeitsorientierter Ansatz stärkt die Veränderungsbereitschaft und ein Wandlungsfähigkeitssimulator fördert gezielt Kompetenzen, während ein Good-Practice-Ansatz den effizienten Einsatz geeigneter Methoden und Technologien ermöglicht. Digitale Lösungen, wie rekonfigurierbare Shopfloor Systeme, Digital Twins und adaptive Assistenzsysteme, erleichtern dabei technologische und organisatorische Anpassungen. Fallstudien zeigen Wege zu einer resilienten, adaptiven und zukunftsorientierten Produktion.

Fertigung und Logistik im organisationalen Wandel – menschzentriert und IT-unterstützt

Wie gut ist es um die Digitalisierung von Kommunen inzwischen bestellt? Hierüber lässt sich streiten, doch die digitale Ratsarbeit steckt in weiten Teilen der Republik noch in den Kinderschuhen. Rechtliche, technische und organisatorische Möglichkeiten für Hybridsitzungen und Streaming werden noch längst nicht flächendeckend genutzt.

Der Praxisleitfaden "Hybride Gremienarbeit in Kommunen" leistet einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser Situation. Nach einer synoptischen Übersicht zu den rechtlichen Rahmenbedingungen in den einzelnen Bundesländern diskutiert er grundsätzliche Vorteile und Chancen, aber auch Risiken und Gefahren von digitaler Sitzungsteilnahme und Streaming. Die rechtssichere Durchführung solcher Verfahren werden ebenso erläutert wie notwendige Anpassungen von Hauptsatzung und Geschäftsordnung entsprechender Gremien. Auch explizite Verhaltenskodizes, die für eine reibungslose Durchführung sorgen sollen, sowie Fragen des Datenschutzes, der IT-Sicherheit und der angemessenen Leitung digitaler Rats- und Ausschusssitzungen werden eingehend erörtert. Ein kompaktes und informatives Begleitwerk für alle, denen die Überführung kommunalpolitischer Entscheidungsverfahren ins 21. Jahrhundert gelegen ist!

Oliver Junk ist Professor für Verwaltungsrecht mit dem Schwerpunkt Kommunalrecht am FB Verwaltungswissenschaften der Hochschule Harz.

Der Praxisleitfaden zu Digitalisierung und Streaming von Sitzungen

Leitfaden Hybride Gremienarbeit

Digitalisierung, Globalisierung und Krisen verändern die Arbeitswelt rasant: Viele Jobs werden automatisiert, neue Tätigkeiten verlangen neue Fähigkeiten. Was heißt das für Sie - welche Kompetenzen zählen künftig und wie stellen Sie sich darauf ein? Das Future-Proof-Mindset liefert praxisnahe Tools, um sich in unsicheren Zeiten strategisch zu positionieren, sich kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Mit konkreten Strategien, aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Fallbeispielen zeigt Sandra Navidi, wie Sie Ihre Karriere zukunftssicher machen.

Die vier essenziellen Regeln für Ihren Erfolg im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz

Das Future-Proof-Mindset

Dieses Buch bietet kompakte und praxisnahe Hilfestellung für eine wirtschaftlich sinnvolle Anwendung des Building Information Modelling (BIM). Dieses Konzept hat sich im Rahmen des digitalen Wandels der Immobilienwirtschaft von einem Trend zu einer etablierten Methode entwickelt, die das Potenzial birgt, unsere Art zu planen, zu bauen und zu betreiben grundlegend zu verbessern. Die wirtschaftliche Bewertung von BIM ist ein entscheidender Baustein. Häufig werden die Potenziale nicht voll ausgeschöpft, weil eine klare, strukturierte Betrachtung der Investition fehlt oder weil die Perspektiven der verschiedenen Beteiligten nicht ausreichend berücksichtigt werden. Hier setzen wir an: Wir gliedern die Investitionsrechnung entlang der Phasen des Gebäudelebenszyklus und beleuchten dabei gezielt die relevanten Kosten und Nutzen für die jeweils wichtigsten Stakeholder – Architekten, Ingenieure, Bauherren, Ausführende und Betreiber. Ziel ist es, Ihnen nicht nur die Methoden an die Hand zu geben, sondern auch durch konkrete Beispiele aufzuzeigen, wie Sie fundierte Entscheidungen über den Einsatz von BIM treffen können. Wir möchten Sie ermutigen, die Wirtschaftlichkeit von BIM genauso ernst zu nehmen wie die technische Implementierung.Der Inhalt<ul><li>Normative Rahmenbedingungen &amp; Standardisierung</li><li>Theoretische Grundlagen: Mikroökonomie, Verhaltenswissenschaft und Organisation</li><li>Grundlagen der Investitionsrechnung und finanzmathematische Modellierung von BIM</li><li>Implementierungsebenen und stakeholderspezifische Rentabilität</li><li>Mathematische Dekonstruktion von Produktivitätseffekten und Fehlallokationen</li><li>Strategische Definition von BIM-Anwendungsfällen: Von der Kompexität zur Methodik</li><li>Strategische Dokumentenentwicklung (AIA &amp; BAP)</li><li>Grenzen der Kalkulierbarkeit: Kommunikation und Controlling als strategische Erfolgsfaktoren</li><li>Ausblick auf die Ökonomie der Autonomie – BIM als Fundament für das KI-Zeitalter</li></ul>Die AutorenJakob Hirn ist CEO der Build Informed GmbH in Innsbruck.Professor Dr. Andreas Schmalfuß ist Inhaber der Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und Finanzcontrolling an der Hochschule Mittweida.

Ein praxisnaher Leitfaden zur Investitionsrechnung entlang des Lebenszyklus einer Immobilie

Building Information Modelling (BIM)

Rechtsgeschichte ist nicht nur ein Orchideenfach für einige wenige Interessierte. Es ist nach wie vor eines der zentralen Grundlagenfächer im juristischen Studium, und dies nicht ohne Grund: Die Rechtsgeschichte gehört in den Kanon jener Fächer, die Selbstvergewisserung und Perspektiven einer Disziplin eröffnen. Zu verstehen, woher Rechtsinstitute kommen, welchen ursprünglichen Anwendungsbereich sie hatten und was die Gründe für ihre Entwicklung waren, hilft bei einer kritischen Auseinandersetzung mit aktuellen Rechtsfragen. Historische Informiertheit kann zu einem tieferen und damit besseren Rechtsverständnis beitragen. Diesem Ziel widmet sich das neue NomosLehrbuch zur Rechtsgeschichte. 
Erörtert wird im Schwerpunkt die deutsche Rechtsgeschichte seit der Vormoderne. Das Lehrbuch nimmt dabei Rechtsentwicklungen insgesamt in den Blick. Vermieden werden anachronistische Rückprojektionen der heutigen Disziplinen Privatrecht, Strafrecht und Öffentliches Recht. Statt Vorgeschichten zu erzählen und Kontinuitäten zu betonen, wird den Lesern ein Gefühl für die Besonderheiten der modernen Rechtsordnungen in Abgrenzung zu älteren Rechtsformen vermittelt. Insbesondere verbindet das Lehrbuch die Rechtsgeschichte mit der Sozial- und Kulturgeschichte und beschreibt Rechtsgeschichte damit in ihrem kulturellen Kontext. Das Lehrbuch vermittelt damit die Fähigkeit zu einer eigenständigen Reflexion über die bestehende Rechtsordnung, indem es unterschiedliche Lösungsansätze für Rechtsprobleme unter verschiedenen sozialen und wirtschaftlichen Bedingungen aufzeigt.
Strukturprägend für das Lehrbuch sind Ereignisse, Institutionen und Thesen und weniger "große Männer" oder "große Werke". Sie werden eingebettet dargestellt in dem für eine Epoche als relevant erachteten thematischen Zusammenhang unter Verwendung möglichst neutraler Begriffe, um einen unvoreingenommenen Zugang zu ermöglichen, und um oft unreflektierte Assoziationen zu überlieferten historischen Deutungsmustern zu vermeiden.
Vertiefungsabschnitte am Ende zahlreicher Kapitel formulieren Forschungsfragen, die jeweils eine Vernetzung mit anderen Teilen des Werkes ermöglichen, sodass ein Verständnis für die größeren Zusammenhänge gefördert wird. Am Ende des Buches finden sich Wiederholungsfragen zur eigenständigen Repetition.

Seit der Vormoderne

Rechtsgeschichte

Development Bank of Japan Research Series

SpringerBriefs in Economics

This&nbsp;book&nbsp;is the first attempt to analyze vaccination, which is a voluntary provision of public goods, from both empirical and theoretical perspectives, considering the possibility of a positive peer effect rather than a negative peer effect.&nbsp;From an economic perspective, vaccination has the benefits of reducing the probability of infection or disease onset not only for the individual but also for others in the surrounding area. The benefits are non-excludable and non-rivalrous, and&nbsp;have&nbsp;a public good&nbsp;character. The traditional theoretical framework for&nbsp;public goods&nbsp;predicts a free ride for the surrounding persons&nbsp;(i.e. negative peer&nbsp;effects) However, actual vaccination data do not necessarily support results in line with traditional theory.&nbsp;We empirically examine whether a positive peer effect exists with regard to&nbsp;influenza vaccination among the older adults&nbsp;in Japan, and&nbsp;find positive peer effects. Furthermore, based on the framework&nbsp;of the voluntary provision of public goods, we provide&nbsp;a theoretical model which is consistent with&nbsp;the positive peer effect.&nbsp;A positive peer effect can be derived as a&nbsp;Nash equilibrium of a two-person economy with simultaneous moves. Furthermore, under certain conditions, a positive peer effect also exists&nbsp;as a Nash equilibrium in a sequential move game. These theoretical findings have not been obtained&nbsp;in previous&nbsp;studies.&nbsp;

Economic Theory and Empirical Evidence

An Analysis of Peer Effects on Vaccination Behavior

Das Buch gibt einen Überblick über die strafrechtlichen Verantwortlichkeiten der verschiedenen Berufsgruppen im Krankenhaus, die Besonderheiten des Medizinstrafrechts sowie über alle relevanten Strafrechtsgebiete, die speziell im Krankenhaus Anwendung finden. Ein gesondertes Kapitel zum Umgang mit Strafverfahren mit abschließenden Hinweisen für eine effektive Krisenkommunikation runden das Werk ab.
Das Werk befasst sich mit den für die Praktiker relevanten Fragestellungen. Es ist in einer für den juristischen Laien verständlichen Form und Sprache geschrieben worden.

Krankenhausstrafrecht

Strafrechtliche Risiken der ärztlichen Fernbehandlung

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