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Haufe Fachbuch

Thomas Böhmer

Klaus Völkel

Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD

Richtige Bestimmung von ausgewählten Entgeltgruppen in der Praxis

Jura intensiv Crashkurs Länderspezifisch - Für Examenskandidaten und Referendare

In einem Band&nbsp;fasst&nbsp;das&nbsp;Crashkursskript Öffentliches Recht Thüringen&nbsp;für Examenskandidaten und Referendare&nbsp;Landes- und Bundesrecht&nbsp;auf 194&nbsp;Seiten&nbsp;komprimiert&nbsp;zusammen. Eine vergleichbare Studienhilfe zur Examensvorbereitung, die Examenswissen&nbsp;anhand länderspezifischer&nbsp;Examensauswertung vermittelt, werden Sie auf dem Markt nicht finden.&nbsp;So erhalten Sie für Ihre Klausuren und die&nbsp;mündliche&nbsp;Prüfung einen schnellen Überblick über die essenziellen Examensthemen. Die Auswahl der jeweiligen Themenschwerpunkte ist nicht willkürlich getroffen, sondern basiert auf der jahrelangen Auswertung der Examenstermine in Thüringen. Vor dem Hintergrund dieser regelmäßigen Examensauswertungen können zuverlässige Aussagen zu Examenstipps gemacht werden.&nbsp;Prüfungsschemata, Definitionen und Merksätze helfen zur schnellen Wiederholung des Examensstoffes. Am jeweiligen Prüfungsmerkmal&nbsp;wird&nbsp;die aktuelle Rechtsprechung stets mit Klausurbezug&nbsp;dargestellt.&nbsp;In dieser Auflage sind die&nbsp;aktuellen&nbsp;prüfungsrelevanten Änderungen im BauGB, der BauNVO, VwGO und im GG übersichtlich aufgearbeitet.

Länderspezifisch - Ab dem Hauptstudium bis zum Referendariat

CRASHKURS Öffentliches Recht - Thüringen

With Volume II, the new team of authors, with Frauke Brosius-Gersdorf as editor, seamlessly continues the successful launch of the 4th edition of the Dreier-GGK and brings the commentaries on Articles 20 to 82 up to date with the latest case law and literature. Retaining the proven structure of the commentary, the authors take a fresh look at the organisational constitutional law section of the Basic Law and provide new impetus for its understanding and further development. Particular attention is paid to implications of digitalisation, constitutional law challenges posed by the COVID-19 pandemic and intergenerational justice. The commentaries are from 
 

 Jelena von Achenbach, Tristan Barczak, Marten Breuer, Frauke Brosius-Gersdorf, Andreas Funke, Claas Friedrich Germelmann, Anna-Bettina Kaiser, Julian Krüper, Mehrdad Payandeh, Franz Reimer, Heiko Sauer, Thorsten Ingo Schmidt, Paulina Starski, Gernot Sydow, Alexander Thiele, Friederike Wapler, Thomas Wischmeyer und Ferdinand Wollenschläger.
 

 The commentary on the Basic Law is published in three volumes and is only available as a complete set. It is part of the PREMIUM constitutional law module, which is available at beck-online.de.

Band II: Artikel 20-82

Dreier: Grundgesetz-Kommentar. 4. Auflage. Herausgegeben von Frauke Brosius-Gersdorf

Beiträge zum Arbeitsrecht

When does an employee with extremist convictions violate the duties of loyalty and consideration arising from the employment relationship? In any event, the employee does not owe a particular political attitude; an extremist attitude therefore does not in itself constitute a breach of duty-it can at most be the cause or motivation for such a breach. Frederik Stadelmann shows that a culpable disruption of industrial peace exists only if the disruption can be normatively attributed to the employee. Through political activity, the employee must not prevent colleagues from performing their work or neglect their own work obligations. The employee likewise acts in breach of duty in cases of physical assaults against colleagues or the employer, as well as in cases of infringements of personal honour or discrimination against colleagues within the meaning of the General Equal Treatment Act (AGG). As a rule, political activity in the context of official contact with the employer's customers or business partners is impermissible. By contrast, a mere violation of general moral standards does not yet amount to misconduct; political correctness is not owed. Where the employee acts outside working hours, the decisive factor is whether their conduct, insofar as it relates to the employment relationship, impairs the employer's legitimate interests. Finally, the author discusses the requirements for termination by the employer on the grounds of the employee's politically extremist activities.

Treuepflichten des Arbeitnehmers im Spannungsfeld politischer Betätigung

Extremistische Arbeitnehmer

Das Wissen im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements hat sich in den letzten Jahren stark erweitert, neue Fragestellungen sind hinzugekommen. Dieses Herausgeberwerk von Frank Stöpel, Andrea Lange und Jürgen Voß ist die Fortsetzung des Titels "Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis". Es richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit Erfahrung im Bereich BEM und unterstützt sie dabei, das BEM weiterzuentwickeln, als festen Anker in der Personal- und Präventionsarbeit zu etablieren und für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sorgen.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>BEM als Bestandteil eines ganzheitlichen BGM</li>
 <li>BEM und Führung</li>
 <li>Internes BEM-Marketing</li>
 <li>BEM und Mediation, Supervision im BEM</li>
 <li>Der Betriebsarzt im BEM</li>
 <li>Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderungen</li>
 <li>Umsetzung, Chancen und Risiken des externes BEM</li>
 <li>Fehlzeitenmanagement</li>
 <li>Verlaufsmessungen und Wirksamkeitsüberprüfungen im BEM</li>
 </ul>

Innovative Praxis für Prävention, Führung und Integration

Die Zukunft des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Casebooks - Entscheidungen des EuGH

In Klausuren wird unter anderem die Kenntnis wichtiger Entscheidungen in einem Rechtsgebiet geprüft. Das Casebook stellt anhand der Leitentscheidungen des Bundesverfassungsgerichts die zentralen und dogmatischen Figuren zu den Grundrechten dar und ordnet sie in ihren rechtlichen Kontext ein. Nach einer kurzen Darstellung des Sachverhalts und der sich hieraus ergebenden rechtlichen Probleme folgen die maßgeblichen Entscheidungsgründe des BVerfG. Die Entscheidung selbst wird sodann in ihren juristischen Kontext (Meinungsstand, bisherige Rechtsprechung usw.) eingeordnet, der Streitstand voll entfaltet und die dazu vertretenen Ansichten prägnant dargestellt. Die Darstellung schließt mit Hinweisen zur Vertiefung. Transferfragen am Ende dienen der Überprüfung des Gelernten.
Das Buch richtet sich an Studierende im Grund- und Hauptstudium, die sich ein Rechtsgebiet anhand der Leitentscheidungen erschließen wollen und an Examenskandidat:innen zur Vorbereitung auf die Prüfung.
Der Band ist Teil der neuen Casebook-Reihe bei NOMOS.

Grundrechte

IDW Praktiker-Handbuch

Einkommensteuergesetz, Durchführungsverordnung, Richtlinien, Anlagen, Rechtsprechung, Nebengesetze, Stichwortverzeichnis

Praktiker-Handbuch Lohnsteuer 2026, 42.Auflage

Haufe TaschenGuide

Gutes Zeitmanagement zu erlernen und zu perfektionieren funktioniert nicht von heute auf morgen, aber es ist eine Lebensaufgabe. Mit effizientem Zeitmanagement können Sie die täglichen Aufgaben stressfrei bewältigen. Lernen Sie, Ihren Tag und Ihre Woche sinnvoll zu planen und Reibungsverluste zu minimieren. Sie erfahren, wie Sie mit Zeitfressern umgehen und somit effektiver und effizienter arbeiten können. Neben bewährten Zeitmanagement-Techniken erhalten Sie eine Reihe von Hilfsmitteln an die Hand, die Ihnen die Planung erleichtern.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>
 Sinnvoll planen, effizienter arbeiten und Termine beherrschen
 </li>
 <li>
 Ziele definieren, Prioritäten setzen: Zeit und Lebensfreude gewinnen
 </li>
 <li>
 Blockaden beseitigen, Balance gewinnen
 </li>
 <li>
 Survival-Tipps für den Büroalltag
 </li>
 <li>
 Zeitplanbuch oder Smart Phone: die besten Hilfsmittel und Techniken
 </li>
 <li>
 Großer Trainingsteil mit Tests und Übungen: Wie Sie Zeitfresser und Blockaden im Büroalltag identifizieren und vermeiden
 </li>
 </ul>
 &nbsp;

Zeitmanagement

Zum Werk Mehr zu FRAG DEN FISCHER/ANSTÖTZ/LUTZ auf beck.chat-books.de, inkl. Erklärvideo. FRAG DEN FISCHER/ANSTÖTZ/LUTZ ist ein Produkt des Verlags C.H.Beck - powered by LDA Legal Data Analytics GmbH. Aktuell und zuverlässig in der Darstellung, umfassend in der Auswertung von Literatur und Rechtsprechung, pragmatisch an der Strafrechtspraxis orientiert und doch dezidiert in seinen Stellungnahmen: Dieses Standardwerk bietet alles, was Strafrechtspraktikerinnen und Strafrechtspraktiker in ihrer täglichen Arbeit brauchen. Vorteile auf einen Blick<ul><li>Sie erhalten neben dem gedruckten Fischer/Anstötz/Lutz mit der im Bundle enthaltenen Fischer/Anstötz/Lutz-Karte 2027 sofort Zugang zu FRAG DEN FISCHER/ANSTÖTZ/LUTZ</li><li>Sie können auf verlinkte Dokumente aus beck-online.DIE DATENBANK zugreifen, ohne beck-online-Kunde oder -Kundin zu sein</li><li>Es entsteht für Sie kein Abonnement. Sie müssen die Online-Anwendung nicht kündigen. Sie ist an die 74. Auflage des Fischer/Anstötz/Lutz gebunden und endet automatisch mit Ablauf des 31.01.2028.</li></ul> Zur Neuauflage Die 74. Auflage berücksichtigt vollständig die Literatur, Rechtsprechung und Gesetzgebung mit dem Stand November 2026, insbesondere:<ul><li>die Änderung durch das Zweite Gesetz zur Änderung des Schwangerschaftskonfliktgesetzes</li><li>alle Neuerungen durch das Gesetz zur Stärkung der Strukturen gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen</li><li>alle relevanten Gesetzgebungsverfahren sowie alle weiteren wichtigen Novellen im Rahmen der Gesetzgebung der neuen Regierung</li></ul>Jetzt neu: erstmalig als Chat-Book mit KI-basierter Online-Anwendung FRAG DEN FISCHER/ANSTÖTZ/LUTZ. Nutzen Sie die Chancen KI-basierten Arbeitens<ul><li>Erstmals steht Ihnen der komplette Inhalt des Fischer/Anstötz/Lutz mit einer Online-Volltext-Suche zur Verfügung: Suchen Sie mittels Stichwörtern nach Fundstellen oder direkt nach Randnummern.</li><li>Stellen Sie dem Fischer/Anstötz/Lutz Fragen und führen Sie Dialoge mit ihm: Interagieren Sie mit den originalen Inhalten des Fischer/Anstötz/Lutz und erhalten Sie KI-generierte Antworten auf Basis der 74. Auflage 2027.</li><li>Alle Fischer/Anstötz/Lutz-Fundstellen, die Verweise auf externe Quellen enthalten (z.B. auf Zeitschriften oder andere Kommentare), werden- sofern in beck-online.DIE DATENBANK vorhanden - verlinkt und können von Ihnen in beck-online.DIE DATENBANK abgerufen werden - ohne dass Sie beck-online Kundin oder Kunde sein müssen.</li><li>Sparen Sie sich viel Zeit und Arbeit: Lassen Sie sich Entwürfe juristischer E-Mails oder Schriftsätze mit der Fischer/Anstötz/Lutz-KI erstellen, die Sie mit der Copy and Paste Funktion einfach in Ihre eigenen Schriftsätze übernehmen können.</li></ul> Zielgruppe Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger, Studierende, Referendarinnen und Referendare, Hochschuldozentinnen und Hochschuldozenten, Rechtsabteilungen in Unternehmen und Verbänden, Steuerberatung.

Buch + KI-Anwendung FRAG DEN FISCHER/ANSTÖTZ/LUTZ

Fischer/Anstötz/Lutz StGB Chat-Book 2027

Celebrate 100 years of Winnie-the-Pooh in 2026!Join Winnie-the-Pooh and his friends for birthday celebrations in this Disney Classic Storybook.One day Winnie-the-Pooh had an excited feeling in his tummy that told him it was a special day. Christopher Robin told him it was a birthday feeling.That was wonderful to hear, because birthdays mean parties, games and cake!Everyone in the Forest got busy getting everything ready for a special birthday party celebration - from invites to a birthday cake - but then they realised they hadn't asked the most important question of all ... whose birthdaywas it?<ul><li>Children will love seeing the characters come together, as the friends' amazing party plans lead to fabulous birthday fun in the Forest!</li><li>This picture storybook makes a great birthday present or party bag gift - a great alternative to sweets or plastic toys.</li><li>This gentle story is perfect for parents, grandparents and carers to share with children at storytime.</li><li>It includes a pin the tail on Eeyore game and instructions to make your very own paper boats.</li></ul>Collect other Winnie-the-Pooh storybooksWinnie-the-Pooh Easter HuntWinnie-the-Pooh The Christmas SurpriseWinnie-the-Pooh A Snowman For ChristmasWinnie-the-Pooh Meets the KingWinnie-the-Pooh Goes to LondonWinnie-the-Pooh Meets the QueenWinnie-the-Pooh Helps the Bees!Winnie-the-Pooh The Heffalump Hunt

Winnie-the-Pooh The Surprise Birthday

Dr. Yvonne Konstanze Behnke ist die Autorin des Buchs "Lernmythen entlarvt". Für dieses Buch wurde sie im Rahmen der Frankfurter Buchmesse 2025 mit dem 
 "getAbstract International Book Award 2025"
 ausgezeichnet. In ihrem zweiten Band "Neue Lernmythen aufgedeckt" geht sie nun einen Schritt weiter und bietet eine tiefere, präzisere und zeitgemäßere Analyse der Mythen rund ums Lernen. Dabei nimmt sie nicht nur die klassischen Irrtümer unter die Lupe, sondern beleuchtet auch die neuen Herausforderungen, die insbesondere in der digitalen Welt und bei der Anwendung neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Chatbots auftreten. Anhand wissenschaftlich fundierter Analysen und Best Practices stellt sie&nbsp;anschaulich dar, welche Methoden tatsächlich funktionieren und welche nicht.
 
 Der zweite Band ist der perfekte Begleiter für alle, die bereits mit den grundlegenden Lernmythen aus dem ersten Buch vertraut sind und tiefer in die Thematik eintauchen möchten.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Was Lernmythen sind</li>
 <li>Lernmythentest statt Lerntypentest</li>
 <li>Mythen über das Lernen selbst &nbsp;</li>
 <li>Mythen über Medien und Methoden</li>
 <li>Trainingsmythen &nbsp;</li>
 <li>Neuromythen&nbsp;</li>
 <li>Mythen zu Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Lernen&nbsp;</li>
 </ul>

Wirksames Lernen braucht Fakten statt Buzzwords

Neue Lernmythen aufgedeckt

Der "Bienwald" - seit langem das Standardwerk für die praktischen Rechtsfragen des Betreuungsrechts - wurde im Hinblick auf das Gesetz zur Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts komplett überarbeitet und neu kommentiert. Neben den einschlägigen Vorschriften des BGB und des FamFG werden auch das Vergütungsrecht - auf Basis des KostBRÄG 2025 - sowie das Betreuungsorganisationsrecht umfassend kommentiert.

Materielles und Verfahrensrecht, Vergütungsrecht, Betreuungsorganisationsrecht

Betreuungsrecht Kommentar

TV-L 66. Ergänzungslieferung

Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD

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