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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Administración y cultura

Sébastien Arcand

Rodrigo Muñoz Grisales

Joseph Facal

Jean-Pierre Dupuis

Marleny Cardona Acevedo

Francisco López Gallego

Diego Gonzales Miranda

Silvia Ponce

Henry Dueñas

Geneviève Dugré

Olivier Irrmann

Emmanuel Raufflet

Ernesto Barrera

Virginia Bodolica

Martin Spraggon

Sociología de la empresa

Del marco histórico a las dinámicas internas

Introducción.&#13;
&#13;
Capítulo 1. El capitalismo: origen, esencia y variedad.&#13;
&#13;
Capítulo 2. El estado: definición, formas y tendencias.&#13;
&#13;
Capítulo 3. Las organizaciones económicas supraestatales: historia, evolución y desafíos.&#13;
&#13;
Capítulo 4. Globalización y sindicalismo.&#13;
&#13;
Capítulo 5. Poder y conflicto en la organización: una aproximación desde el tratamiento funcionalista de los libros de texto.&#13;
&#13;
Capítulo 6. Cambio y cultura organizacionales. Una crítica teórica y un estudio de caso.&#13;
&#13;
Capítulo 7. Conocimiento y empresa.&#13;
&#13;
Capítulo 8. Las mujeres, el mercado laboral y la gestión: evolución, desigualdad y desafíos.&#13;
&#13;
Capítulo 9. La administración intercultural.&#13;
&#13;
Capítulo 10. Algunos aspectos sobre la responsabilidad social en América Latina: énfasis en la experiencia colombiana y brasileña.&#13;
&#13;
Apéndice 1. El caso de la Compañía Suramericana de Seguros.&#13;
&#13;
Apéndice 2. El trabajo de Masha &amp; Dasha International Inc. en las afueras de Montreal.&#13;
&#13;
Apéndice 3. Cien años de compañía. Una historia típica de una empresa típica antioqueña.&#13;
&#13;
Apéndice 4. La insensatez por "hacerse" de poder: caso práctico.

El presente libro está estructurado como un manual en los ámbitos administrativo, financiero y de control, con el objetivo de mejorar el desempeño operativo de la propiedad horizontal en Colombia, de acuerdo con la Ley 675 de 2001.
Manual administrativo y financiero de la propiedad horizontal constituye un trabajo investigativo con énfasis compilativo. Está distribuido en 11 capítulos en los que se complementa la revisión normativa con aspectos históricos contables, actualización en proformas y normatividad contable e incluye conceptos emitidos por el Consejo Técnico de la Contaduría Pública en el tema de Propiedad Horizontal. Dicha visión de conjunto habilita una mirada integral a la P. H.
Este texto es una herramienta fundamental para múltiples profesionales (contadores, administradores de empresas, economistas, administradores en finanzas, entre otros); estudiantes de pregrado y posgrado en licenciaturas afines (matemáticas, economía, otras), y particulares que decidan asumir la responsabilidad de direccionar la propiedad horizontal.
Incluye:

- Un lenguaje fluido y didáctico que, junto con la clasificación temática, facilita una lectura formativa e informativa, permitiendo consultas ágiles.
- Formato de "manual" el cual concede y aporta al abordaje de la propiedad horizontal, optimizando la aplicabilidad administrativa, financiera y de control.
- La praxis administrativa de la propiedad horizontal, que se consolida con el manejo en profundidad de la normatividad legal y contable, sistema de control interno, familiaridad con proformas y acceso a referencias.

Luiz Eduardo Obando Riascos

Luiz Eduardo Obando Ecoe Ediciones

Manual administrativo y financiero de la propiedad horizontal

De una pionera del coaching llega una guía para dominar una de las habilidades más difíciles de un coach: reflejar las palabras y expresiones de los clientes para que se vean a sí mismos bajo una nueva mirada. Los coaches dependen demasiado de hacer preguntas abiertas, afirma Marcia Reynolds. Pero las preguntas solo buscan respuestas: la indagación reflectante proporciona información. &#13;
Cuando, en lugar de recibir preguntas, los clientes logran escuchar sus opiniones y creencias expresados por otra persona, son impulsados a considerar críticamente de qué modo su pensamiento afecta sus objetivos.&#13;
Reynolds cita los últimos avances en neurociencias para demostrar cómo y por qué funciona la indagación reflectante, y proporciona técnicas para crear diálogos innovadores. Los entrenadores se convierten en agentes de cambio y los clientes desarrollan soluciones que pueden sorprender incluso a su entrenador.

Marcia Reynolds

Una Guía Para La Indagación Reflectante

Coaching De Personas, No De Problemas

Fernando Véliz Montero

Fernando Véliz Ecoe Ediciones

De equipos de trabajo a comunidades de aprendizaje

El arte de liderar en la complejidad - 1ra edición

La administración de una empresa del Siglo XXI ha cambiado, mutado, no sólo por la globalización, el internet, el COVID, sino también por el nuevo contexto social, político y económico.&#13;Como docentes necesitamos tener un dominio sobre el conocimiento, también habilidad o experiencia para transmitir un saber, pero, sobre todo, pensar para qué enseñarlo, cómo enseñarlo para poder tomar decisiones sobre los métodos didácticos para aplicar.&#13;En este libro se citan autores del área docente que nos invitan a reflexionar sobre la importancia de la Planificación de contenidos, Didáctica y Metodologías; se citan autores como Deming, Porter, Sallenave en el dominio disciplinar de las Ciencias de la Administración.&#13;El manual propone diferentes estrategias de enseñanza como: análisis de casos, búsqueda de información, juegos de simulación y sobre todo, logra un hilo conductor entre la teoría y la práctica con una mirada multidepartamental como sostiene Deming.

Tania Rocha

Didáctica y Metodología Ciencias de la Administración

Administración y Gestión Siglo XXI

El liderazgo no tiene nada que ver con todo lo que te han contado hasta ahora. ¿Y si te cuento que todas las teorías del liderazgo se pueden resumir en cuatro elementos comunes? ¿Y si te demuestro que, además, el liderazgo no tiene tanto que ver con la persona, sino más bien con la causa que esa persona representa?&#13;&#13;El propósito de este libro es invitarte a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teorías, viejos paradigmas y falsos mitos sobre líderes casi divinos que, en lugar de permitirnos entender mejor en qué consiste liderar, nos generan una imagen distorsionada y frustrante de la realidad.

Jordi Alemany

Educando a los líderes del futuro

Liderazgo imperfecto

En #EmprenderConectados se desarrolla la idea de la conexión de temáticas en torno al ecosistema emprendedor, mostrando como se integran los emprendedores, los Observatorios y Laboratorios, los Indicadores –en tanto herramientas–, la Visión de comunidad, las Aplicaciones, las Agencias de desarrollo, los Clubes de emprendedores, las Incubadoras, el Clúster integrador en un mundo de cambios y transformaciones permanentes, y cómo se definen y se ponen en movimiento en este proceso de manera que permitan aprovechar las oportunidades y obtener mejores resultados.En el aprendizaje continuo se brindan ejemplos y conocimiento con valor agregado, dando importancia a las necesidades que surgen en la actualidad y cómo por diferentes caminos las redes pueden alentar a las personas a superarse, a visualizar otros contextos de desarrollo y constituirnos en parte necesaria, tender al éxito y al bienestar general.Las transformaciones se dan en diversos ámbitos, por ello la participación de profesionales y su trabajo de alto impacto demuestra que hay eslabones en esta gran cadena de la vida que son impulsores de un mejor futuro a partir del trabajo en equipo, el aprovechamiento de las oportunidades, las experiencias emprendedoras y las buenas prácticas sociales en torno a esta temática. Queremos ver que la suma de voluntades y su innovación crean mejores situaciones que podemos recorrer avanzando con multiplicación de ideas y así conseguir un mundo con variables integradas, con sumatorias de proyectos y con un trabajo interdisciplinario que refuerce la estructura de resultados.Existe en cada país un conjunto de personas que tienen las mismas motivaciones personales con visión generadora de acciones positivas para la toma de decisiones razonables que nos guíen con respeto al medio ambiente a la generación de emprendedores, a la integración de redes, al vínculo para la solución de las crisis económicas, sociales y políticas. El equipo de personas que integramos el conocimento de #EmprenderConectados es una muestra de ello a tráves de nuestro compromiso y responsabilidad.

Fernando Félix Carbajal

Emprendedores latinoamericanos con capacidad de aprender a adaptarse como estrategia para triunfar

#EmprenderConectados

Psicología

Lluís Casado

Guy Gimenez

Liderazgo inteligente

«Finanzas empresariales, análisis y gestión»Presenta las herramientas necesarias para la adecuada toma de decisiones financieras. Facilita el análisis, el diagnóstico, la evaluación y la planeación estratégica financiera (PEF), orientada a la generación de valor de la operación y financiación de las empresas. Permite conocer el estado de la salud financiera de las empresas con un diagnóstico analítico sobre la evolución de los indicadores de gestión financiera, apoyados con la matriz de referenciamiento empresarial que involucra, como tema novedoso de la obra, el &amp;apos;benchmark&amp;apos; y la determinación del punto de equilibrio del costo de capital para el análisis del apalancamiento financiero y el valor agregado económico.

Jorge Trujillo

Óscar Martínez

Análisis y gestión

Finanzas empresariales

Reintegración económica

La reintegracion a la vida civil de las personas que se han desmovilizado de los GAOML esta mediada por la necesidad que tiene esta poblacion de generar ingresos economicos por la via del emprendimiento o por la via de la empleabilidad. En este contexto, la reintegracion economica toma una gran relevancia pues asegura el desarrollo de una vida digna y se constituye en un factor que evita la reincidencia. En la presente obra, se analiza como es el proceso de reintegracion en Colombia y cuales son las estadisticas en esta materia. Tambien se estudia un caso empresarial que permite comprender de que manera la empresa Sodexo a gestionado la vinculacion y permanencia de los participantes en el programa Soluciones. Tambien se analiza el proceso de reintegracion desde un referente teorico como es el modelo de empleo con apoyo y se desarrolla una propuesta de proceso y herramientas dirigidas a las empresas, que se fundamentan tanto en los referentes teoricos como en la experiencia practica de la empresa estudiada. Dado el enfoque del libro, su publico principal es la comunidad academica, aunque tambien puede ser consultado por empresarios, especialmente los dos ultimos capitulos de la obra. Para el desarrollo de la obra, se emplearon diferentes fuentes de informacion primarias (entrevistas, encuestas y observaciones) y secundarias (documentos oficiales, articulos de investigacion, informes de prensa, entre otros).

Merlin Patricia Grueso Hinestroza

Concha Antón Rubio

Mónica López-Santamaría

Guía de apoyo y buenas prácticas empresariales

Inclusión laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia

Alberto Matto

María Elena Ríos

Julio Martín Choy

Manejo estratégico de los inventarios

El marketing y la administración de la mercadería

Pone al alcance de estudiantes de grado, posgrado, profesores y emprendedores conceptos, herramientas y técnicas de desarrollos de innovación abierta. Propone una metodología para ubicar la gestión de un proyecto orientado a la innovación en sus diferentes etapas, aplicable por individuos o corporaciones de cualquier tamaño o influencia económica.

Roberto Osorno Hinojosa

Conceptos, casos y aplicaciones

Innovación abierta

EL CONCEPTO DE pensamiento sistémico es muy simple. Consiste en tratar los sistemas como un todo distinto de sus partes.  Es difícil encontrar a alguien que niegue la esencia sistémica de casi todo en la naturaleza. Que un ecosistema es un sistema en equilibrio se aprende a edades muy tempranas. Y que una acción, aparentemente inocua, sobre una de sus partes, puede romper el equilibrio del ecosistema, alterándolo por completo, es algo que hemos aprendido a la fuerza, y es también algo de cultura general.

Gestión sistémica con la Teoría Goldratt

Sincronización y sinergia empresarial

Sociología de la empresa

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