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Slizyk A: Schmerzensgeld 2026

Schmerzensgeld 2026

Handbuch und Tabellen

Gesetze des Landes Berlin 84. Ergänzungslieferung

Aktuelles Recht für die Praxis

Rechtliche und steuerliche Gestaltungen

Unternehmensnachfolge

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk
Das Werk enthält die Kommentierungen der relevanten Rechtsvorschriften für die Berufsgruppen der Versicherungsvermittler und -berater, der Finanzanlagenvermittler und der Honorar-Finanzanlagenberater.
Kommentiert sind somit zum einen die §§ 34 d ff. GewO und die jeweiligen Durchführungsverordnungen. Hier sind die gewerberechtlichen Erlaubnistatbestände und Pflichten, insbesondere die Voraussetzungen für die Tätigkeitserlaubnis sowie Fragen der Sachkundeprüfung, der Berufshaftpflichtversicherung und der zulässigen Zahlungssicherungsinstrumente geregelt. Kommentiert sind zudem die Übergangsregelungen in § 157 GewO (u.a. "Alte-Hasen-Regelung" für die Finanzanlagenvermittler) und die Vorschrift des § 11a GewO über das Vermittlerregister.
Zum anderen sind die für die Versicherungsvermittlung und -beratung relevanten zivilrechtlichen Verpflichtungen der §§ 59-68 VVG erläutert. Diese Vorschriften regeln Umfang und Inhalt der Beratungs-, Dokumentations- und Informationspflichten einschließlich der sich bei Pflichtverletzungen ergebenden Verpflichtung zum Schadensersatz.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Darstellung der gewerberechtliche Anforderungen und der zivilrechtlichen Pflichten in einem Band</li><li>berufsgruppenspezifische Darstellung</li><li>bereits berücksichtigt: das Gesetz zur Umsetzung der EU-Vertriebsrichtlinie IDD, das am 23.02.2018 in Kraft getreten ist</li></ul>
Zielgruppe
Für Versicherungsvermittlung, Versicherungsberatung, Finanzanlagenvermittlung, Honorar-Finanzanlagenberatung, Gewerbe- und Ordnungsämter, Industrie- und Handelskammern, Rechtsanwaltschaft, Gewerbe- und Versicherungsrechtler.

Versicherungs- und Finanzanlagenvermittlungsrecht

Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch Bd. 13: Internationales Privatrecht II, IntWR, Art. 50-253 EGBGB

Kurzlehrbücher für das Juristische Studium

Wirtschaftsstrafrecht

Handbuch Designrecht

Zum Werk Die Autoren legen eine umfassende Darstellung zur Festsetzung von Streitwerten und Kosten in allen Verfahren vor, die im Arbeitsrecht eine Rolle spielen. Neben den Streitwerten im Urteils- und Beschlussverfahren werden auch besondere Verfahren (z.B. Integrationsamt, Einigungsstelle, Kirchen, Bühnen usw.) behandelt. Bei den Kosten werden neben diesen Aspekten auch die verfahrensübergreifenden Kosten, Prozesskostenhilfe und die Abwicklung mit Rechtsschutzversicherungen dargestellt. Insbesondere wird die Neufassung der kürzlich erst erarbeiteten Streitwerttabelle umfassend berücksichtigt. Vorteile auf einen Blick - Darstellung von allen Fragen zu Streitwert und Kosten im Arbeitsrecht - Übersichten zur unterschiedlichen Entscheidungspraxis der Instanzgerichte - Einbeziehung von Kosten und Streitwert in besonderen Verfahren Zur Neuauflage Die von den Arbeitsgericht erarbeitete Streitwerttabelle, die von vielen Gerichten angewandt wird, hat zu vielen Vereinheitlichungen bei der Festsetzung der Streitwerte geführt, entbindet aber nicht von der Berücksichtigung der konkreten Fallgestaltung. Deshalb besteht unvermindert der Bedarf nach einer detaillierten Darstellung. Zielgruppe Für im Arbeitsrecht tätige Anwälte und Richter sowie für Kanzleimitarbeiter, die mit Honorarabrechnungen befasst sind.

Streitwert und Kosten im Arbeitsrecht

Zum Werk
Das Werk erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen von Schichtarbeit und bezieht neben rechtlichen Vorgaben auch Aspekte des Gesundheitsschutzes ein. Erläutert wird die rechtlich und mathematisch korrekte Schichtplanerstellung (Schichtberechnung) bei verschiedenen Schichtsystemen (2-/3-Schichtsysteme, teilkontinuierlich, vollkontinuierlich, flexibel, altersgerecht). Ergänzend erfolgt die Einbettung der Schichtarbeit in diverse Modelle von Arbeitszeitkonten. Zudem werden die jeweils bestehenden Mitbestimmungsrechte und Strategien dargestellt und Umsetzungsalternativen anhand konkreter Betriebsvereinbarungen aufgezeigt.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>klare, auch für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen verständliche Sprache</li><li>Veranschaulichung durch Praxisbeispiele</li><li>Formulierungsvorschläge zur praktischen Anwendung</li></ul>
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften.

Schichtarbeit

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB XII 104. Ergänzungslieferung

Zum Werk Das Handbuch gibt eine Übersicht über die Aufgaben des Aufsichtsrats. Besonderer Wert wurde darauf gelegt, ein leicht lesbares Nachschlagewerk für alle Aufsichtsratsmitglieder gleich welcher Vorbildung zu schaffen. Inhalt - Die Aufgaben des Aufsichtsrats, seine Konstituierung und Arbeitsweise - Die Aufgaben von Beiräten und ähnlichen Gremien - Die Bestellung, Anstellung und Überwachung des Geschäftsführungsorgans durch den Aufsichtsrat - Die Mitwirkung an Geschäftführungsmaßnahmen - Selbständige Initiativ- und Entscheidungsrechte des Aufsichtsrats - Sonstige Aufgaben und Rechte des Aufsichtsrats - Die innere Organisation des Aufsichtsrats - Persönliche Konfliktlagen von Aufsichtsratsmitgliedern - Insiderregeln - Haftung - Fehlerhaftigkeit von Aufsichtsratsbeschlüssen - Nichtigkeit und Anfechtung - Wahl und Abberufung der Aufsichtsratsmitglieder - Amtsbeginn und Amtsende - Besonderheiten bei der eingetragenen Genossenschaft (eG) und bei der Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA) Vorteile auf einen Blick - prägnant, fundiert und transparent aufbereitet zeigen die Autoren, was verantwortungsvolle Aufsichtsratstätigkeit verlangt - praxisbezogen und leicht lesbar Zur Neuauflage Zahlreiche Gesetzesänderungen und grundlegende Rechtsprechung erforderten, dass das Handbuch für die 6. Auflage insgesamt neu zu verfassen war. Zu nennen sind das RisikobegrenzungsG, das MoMiG, die FGG-Reform, das BilMoG, das ARUG, das VorstAG und das RestrukturierungsG. Schwerpunkte der Neuauflagefinden sich in den Kapiteln über die Haftung des Aufsichtsrats, die Vergütung, Beschlussfassung sowie zur Wahl und Abberufung der Aufsichtsratmitglieder, insbesondere im Hinblick auf die persönlichen Voraussetzungen. Berücksichtigt sind ferner die Verhaltenspflichten des Aufsichtsrats bei öffentlichen Übernahmeangeboten, die sich aus dem Wertpapiererwerbs- und Übernahmegesetz ergeben. Mitbehandelt sind die Regelungen des Corporate Governance Kodex, der sich als internationaler und national anerkannter Standard guter Unternehmensführung etabliert hat. Zielgruppe Für Aktiengesellschaften, KGaAs, GmbHs, Genossenschaften und deren Aufsichtsräte, Anwälte.

Handbuch

Der Aufsichtsrat

Beck'sche Kompakt-Kommentare

Zum Werk
In dem Werk wird das EntgTranspG kommentiert. Danach sind Arbeitgeber mit mehr als 200 Mitarbeitern verpflichtet, Auskunft über die Entgeltgleichheit zu erteilen. In vielen Fällen ist dabei der Betriebsrat einbezogen. Ab 500 Mitarbeitern kommen weitere Pflichten auf die Arbeitgeber zu. Das Gesetz gilt für private wie öffentliche Arbeitgeber in gleicher Weise.
Über die reine Gesetzeskommentierung hinaus wird in dem Werk auch beschrieben, wie die Arbeitgeber die erforderlichen betrieblichen Prüfverfahren praktisch ausgestalten können.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>von erfahrenen Praktikern</li><li>Beschreibung auch der betrieblichen Prüfverfahren</li><li>kompakte Darstellung</li></ul>
Zielgruppe
Für Personalabteilungen, Betriebs- und Personalräte, Anwaltschaft und Gerichte.

Entgelttransparenzgesetz

Arbeitnehmerüberlassung, Contracting, Werk- und Dienstverträge, Personalvermittlung

Personaldienstleistungen

Schmerzensgeld 2026

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