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Löffler M: Retrospektiven in der Praxis

Retrospektiven in der Praxis

Veränderungsprozesse in Unternehmen und Teams effektiv begleiten

Das Arbeitsheft richtet sich an Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe, speziell der Klassen 8 bis 10, und bietet eine umfassende Sammlung von Arbeitsblättern. Diese beinhalten informative Texte und darauf abgestimmte Aufgaben, die zur intensiven inhaltlichen Auseinandersetzung anregen. Die Materialien eignen sich hervorragend für eigenständiges Lernen und sind mit Lösungen versehen, die eine einfache Selbstkontrolle ermöglichen. Im Mittelpunkt des Heftes stehen zentrale gesellschaftliche Themen, die von der Industriellen Revolution bis in die heutige Zeit reichen. Es werden Fragen behandelt, die tief in die Zeitgeschichte und Gegenwart blicken: Wie haben Industrialisierung, die Arbeiterbewegung und Kinderarbeit die Gesellschaft geprägt? Welche Auswirkungen hatten Merkantilismus und die Soziale Frage auf soziale Strukturen? Und wie beeinflussen Medien, Migration und Kommunikation das soziale Miteinander damals wie heute? Besonderes Augenmerk wird auf die Entwicklung der Schule und Arbeitswelt gelegt. Vom Unterricht zu Zeiten der Industrialisierung bis hin zu den Herausforderungen durch Digitalisierung und neue Mediennutzung wird ein Bogen geschlagen, der zeigt, wie sich Bildung, Gesellschaft und Wirtschaft gegenseitig beeinflussen. Das Heft regt dazu an, Gesellschaftskritik und historische Entwicklungen zu hinterfragen und zu reflektieren, wie Transformationen in der Arbeitswelt - von der Industrialisierung über flexible Arbeitsmodelle bis hin zu Künstlicher Intelligenz - unsere Gegenwart und Zukunft gestalten. Es liefert so nicht nur historische Einblicke, sondern auch Denkanstöße für die aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Prozesse. 48 Seiten mit Lösungen

Digitalisierung, Roboter und neue Arbeitsformen

Die Arbeitswelt im Wandel

Supervision im Dialog

Psychodynamische Beratung von Führungskräften

Coaching und Supervision

Haufe Fachbuch

Praxisnah und prozesssicher in die unternehmerische Nachhaltigkeit starten

Schnelleinstieg in die Wesentlichkeitsanalyse

Essentials

Der Text zeigt eine Vielfalt praxiserprobter Techniken und Formen der Gesprächsführung. Der Autor zeigt konkret und beispielhaft, wie verantwortliche Fachkräfte gut strukturierte Sitzungen erfolgreich gestalten können. Dienstvorgesetzte ohne Teamleitungserfahrung werden mit operationalisierten Verfahren kritisch angeleitet, ihren Job besser umzusetzen. Eingeführt werden auch sehr neue KI-fundierte Web-Instrumente wie Virtual Reality (Avatar)-Teams.Der Inhalt • &nbsp; &nbsp;Rahmenbedingungen, Standards, Fallbeispiele und Interventionen in der Moderationsarbeit • &nbsp; &nbsp;Präsentation und Visualisierung im Rahmen von Vorträgen • &nbsp; &nbsp;Seminare und Workshops leiten konkret • &nbsp; &nbsp;Gesprächsführung im Team/Supervision • &nbsp; &nbsp;Web-Conferences gehören „nach Corona“ zum Alltag bei der Umsetzung von MeetingsDie Zielgruppen • &nbsp; &nbsp;Team- und Seminarleitungen sowie Supervisor:innen • &nbsp; &nbsp;Studierende im Feld der psychosozialen ArbeitDer Autor Manfred Günther ist Dozent, Psychologe, Mediator, Pädagoge und Coach aus Berlin. Seine Spezialgebiete sind Handlungskompetenzen sowie Strukturen in der Psychosozialen Versorgung. Berufspraktisch war er als Psychotherapeut im Heilpädagogischen Heim, in der Jugendberatung sowie als Notfallpsychologe/Amoklagen im Kontext Gewaltprävention-Krisenintervention an Schulen tätig.

Praxisorientiert und zukunftsweisend für die psychosoziale Arbeit

Moderation kompakt

Worte wirken – immer. Sie berühren, inspirieren, faszinieren, trösten oder verletzen. Ob ausgesprochen oder nur gedacht, entfalten sie eine Kraft, die weit über den Moment hinausreicht. Worte schaffen Wirklichkeiten.&nbsp;
Dieses Buch lädt dazu ein, die eigene Welt der Sprache(n) und Gedanken achtsam zu erkunden. Es zeigt, wie Worte im Inneren, im Unbewussten wurzeln, Gefühle beeinflussen und Beziehungen gestalten.&nbsp; 
Mit einfühlsamen, inspirierenden Impulsen und praktischen Strategien lernen Sie, hinderliche Gedankenmuster zu erkennen und Ihre Sprache bewusst so zu wählen, dass sie motiviert, Wertschätzung ausdrückt, das Miteinander stärkt und Hoffnung schenkt. &nbsp;
So kann die Lektüre einen Fundus bieten, auf dem Ideen und neue Gedanken wachsen. Manchmal schafft ein Text, was einem selbst nicht gelingt: sich neu zu orientieren. Und dafür kann schon ein Satz genügen.&nbsp;
Ob im beruflichen Kontext, in der Ausbildung oder im privaten Miteinander: Dieses Buch ist eine Einladung, Sprache als Mittel für persönliche Entwicklung zu begreifen und ihr Potenzial für ein besseres Miteinander zu nutzen.

Ausgesprochen oder nur gedacht – Worte wirken

Vorteile<ul><li>Kommunikation wird in der virtualisierten Arbeitswelt immer wichtiger.</li><li>Wirkungsvolle Kommunikation erreichen.</li><li>Führungskräfte müssen kommunizieren, um wirksame Führung zu leisten.</li><li>Welche Anforderungen hat die Sprache? Wie funktioniert Sprache?</li><li>Führungsstil und Sprachstil - wie hängt das eine vom anderen ab?</li></ul>
Zitat/Testimonial
Die Fähigkeit zu wirkungsvoller Kommunikation ist die Führungs-Kompetenz Nummer eins.

Zum Werk
Führung ist im Wesentlichen eine sprachliche Angelegenheit. Wer gesprochenes Wort oder schriftliche (die nonverbale vergessen wir nicht ...) Kommunikation falsch einsetzt oder nicht bewusst mit ihnen umgeht, verspielt sehr schnell Glaubwürdigkeit und Überzeugungskraft. Dafür gibt es eine Reihe von Beispielen (...von Pressekonferenzen mit Politikern über Infoschreiben von Ämtern, Technokratie-Deutsch etc.). Im Gegensatz kann klares Reden, glaubwürdiges Argumentieren, respektvoller Umgang mit Kritik, das Äußern von Anerkennung und Verständnis viele kritische Situationen im Führungsalltag bewältigen helfen.
Führungskräfte wollen Menschen fördern und fordern, sie können sie für Ideen, Ziele und Leistungen gewinnen, sie müssen Mitarbeiter und Ihre Arbeit beurteilen und diese Einschätzung zurückmelden, sie verhandeln mit anderen, lösen Konflikte möglichst gewinnbringend für alle Seiten, stellen komplexe Sachverhalte dar und für und begeistern für Ideen.

Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, die erkannt haben, dass gute Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg einer gelingenden Karriere ist.

Mit Worten überzeugen

Die Macht der Worte

Professionelle Moderation von Klassencoachings, kollaborative Formate für Schulklassen und Jahrgangsstufen

Praxishandbuch Ressourcenorientiertes Lerncoaching im Gruppenformat

Knowledge Services

Real Leadership

Dieses Fachbuch bietet eine fundierte Einführung sowie einen umfassenden Überblick über Prinzipien, Vorgehensweisen, Methoden und Tools für ein effektives Projektmanagement. Darüber hinaus eignet es sich hervorragend als praxisnahes Nachschlagewerk mit konkreten Hilfestellungen für unterschiedlichste Herausforderungen im Projektalltag. Im Mittelpunkt steht die wirksame Umsetzung von Projektmanagement in der Produktentwicklung – insbesondere in den Bereichen Hardware, Software und Mechatronik. Das Handbuch beleuchtet alle zentralen Aspekte und berücksichtigt sämtliche wesentlichen Anforderungen moderner Projektarbeit. Es dient als Leitfaden für eine strukturierte, effektive und effiziente Umsetzung. Besonderer Wert wurde auf eine ausgewogene Informationsdichte, kompakte Darstellung und hohe Lesefreundlichkeit gelegt.Zielgruppe: Projektmanager*innen in der ProduktentwicklungDer Autor: Rüdiger Stahl ist Mitgründer und Geschäftsführer der TQ-Group, einem international tätigen Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Seefeld, Bayern. Seit ihrer Gründung im Jahr 1994 hat sich die TQ-Group von einem Zwei-Mann-Betrieb zu einer global agierenden Unternehmensgruppe mit rund 2.200 Mitarbeitenden an 14 Standorten weltweit entwickelt. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen und Produkte für zahlreiche Bereiche, darunter Industrie, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Embedded Systeme, Elektromobilität, Antriebstechnik, Robotik, Agrartechnik, Verkehr und Transport, Schifffahrt, Bahntechnik sowie Energiemanagement. Die technische Expertise und Innovationskraft von Rüdiger Stahl spiegeln sich in zahlreichen Projekten wider, die maßgeblich zum Erfolg der TQ-Group beigetragen haben – insbesondere in der Entwicklung von Hardware, Software und Gesamtsystemen wie hochintegrierte Embedded Systeme, E-Bike-Antriebssysteme, Energiemanagementlösungen, Flugfunkgeräte und Transponder sowie einer Vielzahl kundenspezifischer Produkte in den genannten Anwendungsfeldern.

Ein Leitfaden für Effektivität und Effizienz in der Projektarbeit - klassisch und agil

Handbuch für effektives Projektmanagement

30 Minuten

So läuft's rund im Team!
 <ul><li>Zusammenarbeit optimieren in der volatilen Arbeitswelt
 </li>
 </ul>Die Arbeitswelt hat sich noch nie in einem solchen Ausmaß und Tempo gewandelt, wie dies zu Beginn des 21. Jahrhunderts der Fall ist. Vor allem die Digitalisierung, New-Work-Konzepte, die demografische Entwicklung sowie der Einzug Künstlicher Intelligenz in unsere Unternehmen und Behörden verändern massiv die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Vor diesem Hintergrund ist auch ein neues Verständnis von Teamwork erforderlich. Dieses Buch erläutert die Veränderungen der neuen Arbeitswelt, beleuchtet die Voraussetzungen für gutes Teamwork und liefert eine direkt umsetzbare Roadmap hin zu einer erfolgreichen, zukunftsfähigen Zusammenarbeit im Team, und zwar unabhängig davon, in welcher Branche und in welchem Fachbereich man tätig ist. Däflers zentrale These lautet: Teams sind eine Zwangsgemeinschaft und keine Familie oder Selbsthilfegruppe - wenn es mit der Kooperation funktionieren soll, dann müssen sich alle an (selbst definierte) Regeln halten und verstehen, dass jede*r für ein professionelles Miteinander verantwortlich ist.

30 Minuten Teamwork

Kundennutzen, Produktivität, Innovation

Prozessmanagement

Das Praxishandbuch zur psychosozialen Kinder- und Jugendlichenpflege
 
<ul>
 <li>führt in das Arbeitsfeld ein und beschreibt theoretische Ansätze zum Verständnis der Entwicklung von Kindern- und Jugendlichen</li>
 <li>nennt Strukturen, Bedingungen und Prozesse der pflegerischen Beziehungsarbeit und -gestaltung, nennt Kriterien für eine beziehungsfördernde Kommunikation und klärt, wie die Persönlichkeit der Pflegeperson die Qualität der Beziehung beeinflusst</li>
 <li>beschreibt den Pflegeprozess bei Kindern und Jugendlichen mit den einzelnen Schritten vom Pflegeassessment zu den Pflegediagnosen, der Ableitung von Pflegezielen und -plan, die Umsetzung der Pflegeinterventionen und die Evaluation der Pflegeergebnisse</li>
 <li>skizziert pflegetherapeutische Ansätze vom therapeutischen Milieu und Modellernen, über soziales Kompetenztraining, Adhärenztherapie und motivierende Gesprächsführung bis hin zur Psychoedukation, Tagesstrukturierung, dem therapeutischen Spiel und recoveryorientiertem Arbeiten</li>
 <li>klärt Grundlagen der Arbeit mit Eltern und Zugehörigen, zeigt dem zugrunde liegende Familiensysteme und deren Assessment, unterscheidet hemmenden oder unterstützenden Rollen von Zugehörigen und nennt Möglichkeiten der Pflegeberatung und Entstigmatisierung</li>
 <li>analysiert ausgewählte Pflegephänomene bezüglich Probleme, Risiken und Entwicklungspotenzialen mit Einfluss-, Risiko- und Schutzfaktoren sowie Merkmalen und Ressourcen</li>
 <li>thematisiert konkret die Pflegephänomene Ängste und Zwänge, Essstörungen, suizidales und selbstverletzendes Verhalten, Störungen des Sozialverhaltens, der Wahrnehmung und des Denkens.</li>
</ul>

Praxishandbuch für Pflegefachpersonen

Psychosoziale Kinder- und Jugendlichenpflege

Retrospektiven in der Praxis

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