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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Junges Netzwerk Rechtsgeschichte

Igor Adamczyk

Hannah Brink

Bernhard Gollob

Recht und Krise

Zwischen Krisenrecht und Krise des Rechts

Verso's Southern Questions

In 1960, as the Algerian War for Independence entered its sixth year, 22-year-old Djamila Boupacha was arrested for allegedly planting a bomb in a university cafeteria. While in custody, she was tortured and raped by French soldiers. Her case would have been buried like countless others had it not been for the efforts of her lawyer, Gisèle Halimi, and the philosopher Simone de Beauvoir to transform it into an international cause célèbre. Djamila Boupacha is the culmination of this campaign to expose the systemic violence of colonial rule. "To protest in the name of morality against ‘excesses’ or ‘abuses,’" Beauvoir writes, "is an error which hints at active complicity. There are no ‘abuses’ or ‘excesses’ here, simply an all-pervasive system." More than a historical document, the book is a profound exploration of morality, complicity and resistance. A classic text of anticolonialism, this is a story that demands to be read—and remembered.

Djamila Boupacha

Vorteile<ul><li>Workbook-Elemente für praktischen Zugang zur Landkarte der Vertikalen Entwicklung (Schatztruhe)</li><li>Reise-Journal für die angeleitete innere Entwicklungsreise</li><li>Authentische Fallbeispiele</li><li>Interviews zu Entwicklungsgeschichten von Unternehmer:innen, Führungskräften, Facilitator:innen, Berater:innen, Coaches</li><li>Audiobook avisiert</li></ul> Zum Werk Das Buch widmet sich dem Verstehen der Vertikalen Entwicklung und der damit verbundenen Wirkungsdynamik, um den Raum zu öffnen für den Übergang von der konventionellen in die postkonventionellen Entwicklungsebene und somit für eine neue Qualität und Wirkkraft von Führung in komplexen Kontexten und dynamischen Zeiten. Zielgruppe<ul><li>Entwicklungsneugierige Persönlichkeiten, die eine echte Wirksamkeit erzielen wollen</li><li>Menschen in Positionen mit Verantwortung, die neue Wege für die aktuellen Herausforderungen suchen.</li><li>Führungskräfte, agile Führungsteams und (Familien-)Unternehmerinnen und Unternehmer, die mit Unternehmen eine Kultur von Sinnhaftigkeit, Enkeltauglichkeit, Potenzialentfaltung mit Wertschöpfung vernetzen wollen; die eine organisationale Resilienz und Komplexitätsfitness anstreben, indem sie die kollektive Reife der Menschen und Teams fördern</li><li>Journalistinnen und Journalisten, Menschen mit (gesellschafts-)politischer Wirkkraft, die einen anderen Blick auf aktuelle Entwicklungen in der Gesellschaft erkunden wollen</li><li>Beraterinnen und Berater, Coaches, Facilitatorinnen und Facilitator, Mediatorinnen und Mediatoren, die Individuen, Teams, Führungskräfte und Organisation in ihrer Entwicklung begleiten</li><li>Menschen in Bildungseinrichtungen wie Lehrerinnen und Lehrer, Professorinnen und Professoren sowie Ausbilderinnen und Ausbilder</li><li>an Stufentwicklung Interessierte</li><li>Leadership-Pioniere und Gestalterinnen des Neuen, die das Neue in die Welt bringen und eine präzise Landkarte dafür suchen, wie Menschen und Organisationen sich in ihren Reifegraden ausdehnen können, welche Nadelöhre sie dabei durchlaufen und wie die Entwicklung gefördert werden kann</li><li>Forscherinnen und Forscher, die sich mit der Frage künftiger Führungs- und Organisationsentwicklung befassen</li></ul>

Wie innere Entwicklung als Katalysator für transformative Führung und sinnhafte Zusammenarbeit wirkt

Die innere (R)Evolution

Transformation transdisziplinär

Was ist aus dem biblischen Ideal des "neuen Menschen" geworden? Die Dissertation zeigt, wie ein ursprünglich christlicher Begriff zur Basis moderner Utopien wurde - von Paulus über Kabasilas und Morus bis zu Karl Marx. Sie verfolgt dessen Wandlungen durch die europäische Geistesgeschichte und reflektiert die ethischen Folgen in einem säkularen Zeitalter.

Eine geistesgeschichtliche Analyse und sozialethische Reflexion

Der "neue Mensch": Von der Bibel zu Karl Marx

Law as a Human Science argues for the reintroduction of crucial aspects of the humanist tradition in legal thinking.

Law as a Human Science

Studien zur Internationalen Geschichte

Die Volksrepublik China in westdeutschen Weltordnungsdiskursen der 1960er und 1970er Jahre

„Weltmacht China“?

Cet ouvrage juridique fondamental de 1921 présente une traduction rigoureuse en langue française du Code Civil Néerlandais, enrichie par sa mise en concordance avec le Code Civil Belge, une démarche essentielle pour la pratique du droit comparé et l'exercice de la profession notariale et judiciaire à l'époque. Le texte a été actualisé pour refléter les lois les plus récentes des Pays-Bas concernant le droit de la famille et le droit social, incluant notamment les réformes sur la puissance paternelle, la tutelle, le contrat de travail et la recherche de paternité.Le Livre Premier, 'Des Personnes', établit les bases du statut juridique des individus, détaillant les formalités de l'état civil (naissance, mariage, décès) et les règles régissant les Néerlandais et les étrangers. Un accent particulier est mis sur le **Droit Matrimonial**, décrivant avec précision les conditions de validité du mariage, les empêchements, les oppositions, ainsi que les effets de la communauté légale de biens et des conventions prénuptiales. Les procédures de divorce et de dissolution du mariage après séparation de corps sont expliquées, notamment les conséquences sur les enfants mineurs et l'obligation de pensions alimentaires. La législation sur la puissance paternelle, la décharge et la déchéance, ainsi que la tutelle des mineurs et l'interdiction des majeurs pour cause de démence ou prodigalité, est intégralement retranscrite, offrant un aperçu exhaustif des lois de protection des incapables.Le Livre Deuxième, 'Des Biens', définit les distinctions juridiques des choses (meubles, immeubles) et expose les mécanismes d'acquisition de la propriété et de la possession. Il détaille les **droits réels** (usufruit, droit de superficie, emphytéose) et les règles complexes de voisinage. Les titres sur les successions ab intestat et testamentaires fixent les règles de la dévolution successorale, la portion légitime des héritiers réservataires (descendants, ascendants, enfants naturels reconnus) et les modalités de réduction des libéralités excessives. La traduction inclut les dispositions spécifiques aux enfants naturels et aux règles de partage.Le Livre Troisième est dédié au **Droit des Obligations et des Contrats**. Il couvre les fondements de l'obligation civile (donation, vente, échange, louage, prêt, rente viagère, cautionnement) et les causes d'extinction (paiement, novation, compensation, prescription). Une section substantielle est consacrée aux **Personnes Morales** et aux **Contrats d'Ouvrage**, notamment le contrat de travail (réglementation des salaires, amendes, résiliation) et le rôle des architectes et entrepreneurs. Enfin, les **privilèges, le gage et l'hypothèque** sont définis comme sûretés et causes légitimes de préférence des créanciers, avec un détail des règles d'inscription hypothécaire et de la responsabilité des conservateurs.

Traduction française du droit civil néerlandais, des personnes, des biens et des obligations, mis en concordance avec la législation belge

Code Civil Néerlandais

VorteileZusammenführung von Führungs- und Entwicklungstheorie in einen kohärenten Ansatz mit erprobter und leicht zugänglicher PraxisPraktische Beispiele aus der Wirtschaft. Story eines Gründers, einer Teamleitung und eines Vorstandes illustrieren Theorie und Praxis.Ansatz für die persönliche Führungsentwicklung und die Gestaltung der organisationalen WeiterentwicklungFührungsholarchie als erprobtes Konzept seit 20 Jahren
Zitat/Testimonial
Das Buch bringt die Sprache der Wirtschaft mit neuen Entwicklungs- und Führungstheorien zusammen.

Zum Werk
Es gibt bislang keinen deutschsprachigen Titel, der darlegt, wie man Führung entwickelt. Meist geht es in Büchern zu Führung darum, dass der Autor eine alte Form von Führung für obsolet erklärt und eine neue Form vorschlägt. Oft wird ein bestimmter Führungsansatz beschrieben oder eine spezifische Technik vorgeschlagen, die Führung verbessert. Führung entwickeln hingegen erlaubt eine klare Standortbestimmung und gibt zugleich praktische Hinweise für die nächsten Schritte. Führung entwickeln bezieht sich auf Führungspersonen und Organisationen gleichermaßen, es ist ein vielperspektivischer Ansatz, der grundlegende Muster erfahrbar und praktisch veränderbar macht.
Führung entwickeln nutzt dafür die Führungsholarchie, ein Modell, dass aus einer umfassenden Analyse von Entwicklungs- und Führungstheorien entstanden ist. Fünf Entwicklungsstufen von Führung werden in sechs Dimensionen beschrieben. Es wird die individuelle und auch die kollektive Entwicklung, sowohl aus struktureller als auch aus kultureller Sicht erfasst. Mit dieser Standortbestimmung kann die Entwicklung von Führung angegangen werden. Jede Entwicklungsstufe bringt eine bestimmte Qualität von Führung hervor. Für diese Qualität gibt es Übungen und Workouts, die eine einzelne Führungsperson praktizieren kann. Das komplexe Modell wird einfach zugänglich und kann direkt im Führungsalltag implementiert werden.
Das Buch verbindet anspruchsvolle Theorie mit einer wirksamen Praxis. Anspruchsvoll ist die Theorie, da ein komplexes Phänomen aus sehr viel unterschiedlichen Perspektiven betrachtet wird. Dies gelingt unter anderem durch die Praxisbeispiele aus 25 Jahren Beratungspraxis. Ein Unternehmer, der sein Start-up zum Weltmarktführer seiner Branche macht - und dafür sich und seine Führung entwickeln muss. Eine Führungskraft, die in den Vorstand eines großen deutschen Mittelständlers berufen wird - und sich dafür weiterentwickeln muss. Und eine Leistungsträgerin, die zum ersten Mal ein Team leiten wird - wofür sie ihre Führung transformieren muss. Die Beispiele erlauben intime Einsichten und zeigen sehr unterschiedliche Entwicklungsherausforderungen, die Theorie und praktischen Ansatz plastisch darstellen.

Zielgruppe
Führungskräfte und Organisationsgestalterinnen und Organisationsgestalter.

Die fünf Praktiken der Führungstransformation

Führung entwickeln

Gunnar Hering Lectures

Istanbul's population greatly suffered during WWI. Sanitary problems, pauperization, mortality rise deteriorated everyday life. The flows of refugees and military mobilization were major issues. Paradoxically, its Greek orthodox community increased in 1914-1918. After the Mudros Armistice (October 1918), it could hope for the Ottoman Empire's dismemberment and the return of Constantinople to the Greek fold. The events that followed and led to the birth of the Republic of Turkey would put an end to their expectations. The deterioration of everyday material life, the loyalty of Istanbul Greeks to the Ottoman State in wartime, ordinary people's position towards Hellenic irredentism are the main themes explored through the archives of Greek Orthodox parishes of the city and those of the Ecumenical Patriarchate of Constantinople.

The Greeks of the City among Shortage, Hope and Collapse

Istanbul 1914-1922

Meine Geschichte der deutsch-französischen Beziehungen | Ulrich Wickerts Plädoyer für ein starkes Europa

Salut les amis

Cambridge Law Handbooks

Established in the wake of the First World War, the League of Nations fundamentally transformed international politics, global governance and multilateral cooperation in a multitude of fields from the economy, labour and social affairs to colonial, minority and security questions. This Handbook analyses the central role of law in the construction of a new international order under the League of Nations. Drawing from innovative research of recent years that analyses the League of Nations through the prism of ultimate success and failure, it offers twenty-one rich chapters that showcase an interdisciplinary, contextual and archive-based approach with brand new and unexplored case studies that address key topics of the legal history of the League, the International Labour Organization and the Permanent Court of International Justice. Finally, it offers a new historical synthesis of how to understand the role of international law in international organizations during the interwar period.

The Cambridge Handbook of the League of Nations and International Law

Von den Griechen bis zum Vertrag von Lissabon

Geschichte des Rechts in Europa

The first biography in decades of one of the most extraordinary and singular figures in American jurisprudence: a small-time lawyer--with one year of law school--who joined FDR's administration and became, in rapid succession, U.S. Solicitor General, Attorney General, and Supreme Court Justice. Robert H. Jackson's most enduring legacy, however, may have been his work as chief U.S. prosecutor at the Nuremberg war crimes trial. Distinguished historian G. Edward White offers a compelling portrait of a complex figure who continues to inspire reverence.

A Life in Judgment

Robert H. Jackson

Recht und Krise

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