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Igor Adamczyk

Hannah Brink

Bernhard Gollob

Recht und Krise

Zwischen Krisenrecht und Krise des Rechts

Lessons on Building a Beautiful Life

Still Bobbi

Neue Energie für die Arbeitswelt - mit dem 'Heartbeat' erfolgreicher Organisationen Wie bleiben Unternehmen in Zeiten von Digitalisierung, Wertewandel und Fachkräftemangel zukunftsfähig? Welche Arbeitskultur verbindet mentale Gesundheit, Sinn und Leistungsfähigkeit? "Heartbeat" liefert wissenschaftlich fundierte Antworten - praxisnah und hochrelevant für Führungskräfte, HR-Expert:innen und Organisationsentwickler:innen. Basierend auf einer der umfassendsten Studien im DACH-Raum - mit über 1.900 Unternehmen und mehr als 200.000 Mitarbeitenden - zeigen Prof. Dr. Heike Bruch und Marvin Neu, was vitale Organisationen heute auszeichnet. Im Zentrum steht der Heartbeat - eine Kultur, die nicht nur Leistung fördert, sondern auch Sinn vermittelt und die psychische Gesundheit stärkt. Ein Schlüsselwerk für die Arbeitswelt von morgen <ul> <li>Drei Organisationstypen im direkten Vergleich - mit klaren Handlungsempfehlungen</li> <li>Wissenschaftlich fundierte Interventionen für mehr Energie, Fokus und Resilienz</li> <li>Impulse für nachhaltigen Wandel - über Abteilungen, Branchen und Hierarchien hinweg</li> </ul> "Heartbeat" ist ein strategischer und zugleich inspirierender Leitfaden für alle, die Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen - mit mehr Klarheit, Vitalität und messbarem Erfolg.

Wie Unternehmen ihre Energie freisetzen und Zukunft schaffen

Heartbeat

This book gives extraordinary new insights into the legal, political and industrial strife in the UK of the early 1970s, focusing on the National Industrial Relations Court and how its independence came to be injured at a time of national crisis. Constitutional and employment lawyers, and indeed anyone interested in the history of the times, will not want to be without this deeply researched yet entertaining work. When the Heath Government came to power in 1970, it set up the National Industrial Relations Court to referee highly contentious disputes between unions and employers. Regarded with hostility by the labour movement from the start, the Court and its President, Sir John Donaldson, faced mounting suspicion, and were regularly front-page news. When Donaldson jailed five dockers in 1972 - the Pentonville Five - for defying the Court's orders, strikes erupted and the docks closed. With the country's food supplies dwindling, a state of emergency loomed. How had it come to this? Could a way through be found? This is a revelatory account of the National Industrial Relations Court's defining crisis, set in the context of a wider, and frequently startling, exposition of how Donaldson went about his role as its President. Peter Oldham KC combines decades of experience as a barrister with archival research to shine a bright new light on how and why the Court found itself doing - in Donaldson's own words - 'rather peculiar things'.

'Rather Peculiar Things'

Law and Politics at the National Industrial Relations Court 1970-75

Digitale Technologien versprechen Schnelligkeit, Effizienz und neue Unternehmenskonzepte - die Realität ist jedoch oft eine andere. Dieses Buch zeigt, wie Geschäftsmodelle so gestaltet werden können, dass sie nicht nur kundenorientiert und wettbewerbsstrategisch, sondern auch gesellschaftlich verträglich sind. Grundlage ist das Holistic Business Canvas, das klassische Geschäftsmodell-Logiken um weitere Dimensionen wie Nachhaltigkeit erweitert. Detaillierte Kapitel zu Geschäftsmodell-, Wettbewerbsstrategie- und Nachhaltigkeitskonzepten verbinden sich mit Fallstudien, die Chancen und Risiken von Informationstechnologien aufzeigen. Ein praxisnaher Leitfaden für alle, welche die Zukunft der digitalen Wirtschaft bewusst gestalten wollen.

Analyse und Bewertung mit dem Holistic Business Canvas

Digitale Geschäftsmodelle

Söldner, Milizen, Freischärler, Partisanen, Parteiarmeen und Terroristen - irreguläre Truppen prägen den Krieg seit der Antike. Doch nach dem Kalten Krieg betraten zunehmend Sicherheits- und Militärfirmen die internationalen Gewaltmärkte. Sie bieten ein ganzes Portfolio von Dienstleistungen: als schmutzige Einsatzgruppen von Staaten, als Killerkommandos, Cyberkrieger, Putschisten oder fundamentalistische Aufständische. Welche Folgen hat die Privatisierung von organisierter Gewalt? Wie verändert sich das Kriegsgeschehen im 21. Jahrhundert? Wie kann man die Milizionäre kontrollieren oder gar in Zivilisten oder Politiker verwandeln? 
Andreas Heinemann-Grüder identifiziert die begünstigenden Umstände, die Täterprofile und die mögliche Resilienz gegen das Outsourcing des Krieges. Illustriert wird dies am Beispiel der russischen Gruppe Wagner, aber auch den Cyberkriegern der Gegenwart.

Söldner und irreguläre Milizen im 21. Jahrhundert

Die Privatisierung des Krieges

Haufe Fachbuch

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Strafrechtsgeschichte

The first history of US federal law enforcement from the nation's founding to the creation of the Justice Department in 1870, showing how federal prosecutions have always been shaped by local institutions and interests. The public imagines the Department of Justice and its agencies as mighty juggernauts. The reality is strikingly different. The FBI is barely larger than the Chicago Police Department, federal courts handle far fewer cases than state courts do, and federal prosecutors rely heavily on state and municipal authorities. The feds cannot function without local support, which means that the projects on which DOJ intervention is most needed-the ones that local communities oppose or don't care about-are also those least likely to succeed. This is no accident. Fragile Authority shows that this weakness is built into the structure of federal enforcement. To understand why, Daniel Richman traces the present-day workings of the DOJ all the way back to the nation's founding. The system was so circumscribed at the start that districts went years without a single conviction; enforcement efforts were often just performances of sovereignty for foreign audiences. And while a stronger enforcement apparatus emerged from the 1850 Fugitive Slave Act, its protection of Black civil rights during Reconstruction lasted only a few years before the federal retreat. After its creation in 1870, the Justice Department concealed its limitations by turning the agendas of local police-such as prosecuting gangsters, car thefts, and prostitution-into ostensibly national priorities. For better and for worse, federal law enforcement missions without local buy-in remain rare and difficult to sustain. The resistance to President Trump's immigration enforcement surge in sanctuary jurisdictions showed yet again that this norm is not easily broken.

Federal Justice Before the Justice Department

Fragile Authority

This book offers the first detailed study of women's legal status in early modern Liège, an otherwise largely overlooked case in European legal history. It follows women across the course of their lives, from birth to widowhood, to show how their legal position and control over property shifted over time, depending on their social status and place within the family. Drawing on a substantial body of wills and marriage contracts from notarial practice, it moves beyond traditional sources to show how the law actually worked in everyday practice, and who took part in its creation. By bringing all these elements together, this book offers a nuanced picture of how law and gender interacted in early modern Europe.

Women's Legal Status Between Customary Law, Notarial Practice and Ius Commune (16th-17th Century)

Women and the Law in Early Modern Liège

Landmark Cases

This book presents the landmark cases in company law which have shaped and defined the field and is written by leading experts in the field.

Landmark Cases in Company Law

The untold stories behind New Zealand's tax system through the analysis of the critical junctures in the development of New Zealand tax law and policy. From the 1912 Waihi mining strike to modern asset-stripping rules, from century-old gambling taxes to decades-long debates over the taxation of capital gains, this book reveals the fascinating threads that weave through New Zealand's tax history. Bringing together the insights of judges, policymakers, administrators, and practitioners who have shaped the system, along with inputs from tax academics, this book offers both intimate personal accounts and authoritative outside perspectives on how taxation evolved in Aotearoa and what other countries can learn from it. Why has New Zealand debated a comprehensive capital gains tax for nearly sixty years without implementing one? How did public-private cooperation forge unique policy solutions? How has New Zealand both inspired international tax developments and boldly charted its own course, often diverging from the OECD's tax guidance? These questions and many more are answered through rigorous analysis and compelling storytelling. Whether you are a tax professional, a policy analyst, a tax scholar, a student, or simply curious about the history of taxation, this collection offers invaluable insights into one of the world's most competitive, and yet cohesively consultative, tax systems.

Critical Junctures and Development

New Zealand Tax Law and Policy

Studies in the History of Tax Law

This book is a continuation of the prestigious series investigating current tax policy debates in an historical context. The authors are a mix of senior tax professionals from academia, the judiciary, and practice, with representatives from 9 countries. The chapters fall within 3 basic categories: 1. UK tax, looking at a variety of topics ranging from income tax (introduction and deduction at source), tax administration (Scotland), cases and judges (Lord Wilberforce), to the Peasants' Revolt, indirect taxation (tonnage tax and excise), and tax concepts (beneficial ownership). 2. International taxation, with chapters on the origins of the international income tax order, the UN (1950s and 60s), and VAT (origins and procedure). 3. Non-UK tax systems, including chapters on income tax in Singapore and early developments in Japan, South Africa (GAAR), an influential Canadian report (Carter Commission), taxation in classical Athens, and in the medieval Italian city-states. Collecting papers from the biennial Cambridge Tax Law History Conference, the book is a key resource for those interested in tax law and legal history.

Studies in the History of Tax Law, Volume 12

Recht und Krise

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