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INSTANT TOP 10 IRISH BESTSELLERSHORTLISTED FOR IRISH BOOK AWARDS NOVEL OF THE YEARAN OBSERVER BEST DEBUT NOVELIST'A triumph ... the funniest novel I've read in years'SALLY ROONEY'A brilliant and bittersweet ode to young love'IRISH TIMES'One of my favourite books of the year' JULIA ARMFIELD'A funny and frank coming-of age-drama'OBSERVERJohn Masterson has no idea what he wants.It's his last summer on the small island where he has grown up. He should be enjoying the weeks until his exam results come through, but instead he's desperately trying to keep his head down after his mother's nude sext to another man was leaked to the whole island. He's doing his best to distract himself with his Gaelic football ambitions, going out with his mates and a blossoming, sort-of, romance with his slightly older co-worker Amber.But soon John must face up to the choices before him: to stand out or fit in and whether to love and let himself be loved, despite, or perhaps because of, the flaws that make us all human.A book of the year in Observer, Irish Times, iPaper, Vogue, Esquireand more'Welcome to the psyche of a teenage boy in all its humorous and hormonal glory'TELEGRAPHAs evocative as it is funny. Think: the male version of Sally Rooney'VOGUE'Gorgeous ... a writer of immense talent' MICHAEL MAGEE'I'm not sure I've read a funnier book, or one I've enjoyed more'DAILY MAIL'Bighearted and boisterous, bursting with life'COLIN WALSH, author of Kala'Funny and heartbreaking' FERDIA LENNON, author of Glorious Exploits'A gifted writer' ANNE GRIFFIN, author of The Island of LongingJohn Patrick McHugh's 'Fun and Games' was an Irish top ten bestseller w/c 2025-04-28.

Fun and Games

Haufe Fachbuch

Veränderungsmüdigkeit scheint zum neuen Status quo geworden zu sein. Transformationsprojekte scheitern, weil Menschen schlicht keine Lust mehr auf Wandel haben. Stephanie Tönjes präsentiert einen neuen Ansatz. Statt auf Druck oder starre Methoden setzt sie auf Neugier als treibende Kraft für echte Veränderungsbereitschaft. Denn: Veränderung funktioniert nur, wenn Menschen innerlich bereit sind mitzugehen. Mit Praxisbeispielen, Reflexionsfragen und der 30-Tage-Neugier-Challenge liefert ihr Buch Werkzeuge, um Müdigkeit in Neugier zu verwandeln und eine Kultur der Veränderungslust zu fördern. Ihr Buch ist eine Einladung zu mehr Offenheit, zu Bewegung im Denken und zu einer Haltung, die Veränderung als Chance begreift.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Die innere Haltung - Neugier, Mut und Veränderungsbereitschaft</li>
 <li>Wandel gestalten: Change-Methoden für echte Bewegung</li>
 <li>Permanente Transformation: Wie man Wandel aushält, ohne sich selbst zu verlieren</li>
 <li>Führen im Wandel: Menschen für Veränderung gewinnen</li>
 <li>Mitarbeitende befähigen, statt nur zu motivieren</li>
 <li>Gesellschaft im Wandel: zwischen Dialog, Shitstorms und Debattenkultur</li>
 </ul>

Vom Change-Frust zur Führungsenergie in 30 Tagen

Radikal Neugierig

bilibrini / ...die kleinen Zweisprachigen

Mit Dario erleben Kinder, wie groß die Freude am Kicken (und Lesen) sein kann - und lernen dabei spielerisch den
wichtigsten Wortschatz für Hof, Bolzplatz oder Stadion.
Ein Buch, das Teamgeist stärkt und Spaß macht

Zweisprachiges Kinderbuch

Fußball (Deutsch-Portugiesisch)

Die Ironsword-Akademie

Minecraft Erste Leseabenteuer

Die Temperaturen spielen verrückt: Erst ist es an der Ironsword-Akademie eiskalt, dann wird es lavaheiß! Währenddessen verfolgt Emjo in Minecraft einen mysteriösen Spieler durch die Oberwelt und verschwindet dabei spurlos. Um rechtzeitig ihr Ziel - das Ende - zu erreichen, muss das Minecraft-Team Emjo schnellstmöglich wiederfinden, Lohenruten aus dem Nether besorgen und zugleich die Situation an der Schule in den Griff bekommen ...Viele Bilder, kurzweilige Geschichte - ideal für Leseanfänger

Ein neuer Band der beliebten Minecraft-Reihe | Freundschaft und Action pur! | Viele Bilder, kurzweilige Geschichte – ideal für Leseanfänger

Minecraft Erste Leseabenteuer. Zwischen Lava und Eis

You know you have more to offer, but you're tired of waiting for a seat at the table to prove it. Most emerging leaders feel stuck in a holding pattern, believing that their ability to make an impact is capped by their current title or the person above them on the org chart. But influence isn't a reward for a promotion. It's a muscle you build in the mundane, everyday moments of your current role.In 90 Days to Grow Your Influence Clay Scroggins, bestselling author of How to Lead When You're Not in Charge, provides a daily roadmap for the "not-in-charge" leader. Drawing from his foundational work on leveraging influence without authority, this 90-day reader helps you navigate the tension of having great responsibility but very little power.Each day is designed to be a "snackable" but substantial 5-minute read, perfect for your morning coffee or the commute to the office. Through a mix of relatable stories, leadership metaphors, and spiritually grounded reflections, you'll learn how to: <ul><li>Understand Identity: Secure your worth in who you are, not just what you do or what your business card says.</li><li>Lead Yourself: Master the disciplines of self-awareness and emotional intelligence.</li><li>Choose Positivity: Cultivate a resilient, solution-oriented mindset that shifts the energy of every room you enter.</li><li>Think Critically: Stop being a passive observer and start solving problems.</li><li>Reject Passivity: Take ownership of the ground you're standing on today.</li><li>Challenge Well: Influence the leaders above you with relational equity and wisdom.</li></ul>Whether you are a new hire, a middle manager, or an aspiring executive, this book is your daily reminder that your seat on the org chart doesn't define your impact. You have everything you need to start leading right where you are. Real influence starts here.

Daily Habits for Leading from Any Level

90 Days to Grow Your Influence

Fußball (Deutsch-Türkisch)

mitp Professional

<ul><li>Organisieren Sie Ihren Berufsalltag mit den passenden Apps für Ihre persönlichen Anforderungen</li><li>Optimieren Sie die Zusammenarbeit und den Workflow im Team</li><li>Arbeiten Sie unterwegs flexibel mit den Mobile Apps</li><li>Aktualisiert für das neue Teams, den neuen Planner und das neue Outlook</li></ul>Selbstorganisation und Online-Zusammenarbeit effektiver gestaltenMicrosoft 365 bietet Ihnen zahlreiche nützliche Apps, mit denen Sie sowohl Ihre Selbstorganisation als auch die Zusammenarbeit im Team wesentlich effektiver gestalten können. In diesem Buch zeigt Ihnen Helmut Gräfen, welche Apps und Funktionen sich dafür besonders gut eignen. Dabei konzentriert er sich auf den Einsatz und das Zusammenspiel von MS Teams, Outlook, OneNote, Planner, To Do, Loop und Lists sowie OneDrive for Business und SharePoint.Zahlreiche Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Praxis-TippsAlle Funktionen werden anhand von Screenshots Schritt für Schritt erklärt. Zahlreiche Tipps für den praktischen Einsatz helfen Ihnen, typische Fehler zu vermeiden, Ihren Workflow zu optimieren und die Apps von Microsoft 365 effektiv für die Online-Zusammenarbeit einzusetzen. Zu jedem Programm finden Sie darüber hinaus einen Überblick über die Funktionen der mobilen Variante für Android und iOS.Zeit sparen durch optimierte WorkflowsSie erfahren, wie Sie Teams, Outlook &amp; Co. optimal in Ihren Arbeitsalltag integrieren und bestmöglich miteinander kombinieren. So erhalten Sie praktische Arbeitserleichterungen wie z.B. das Umwandeln von E-Mails in Aufgaben mit To Do, das Teilen von Dateien mit OneDrive, das Nutzen von Loop-Komponenten oder die Integration von OneNote-Notizbüchern, OneDrive-Dateien und mehr in MS Teams.Aus dem Inhalt:<ul><li>Die passenden Apps für Ihre persönlichen Anforderungen</li><li>Selbstorganisation und Zeitmanagement optimieren</li><li>Outlook:
 Mails, Termine und Aufgaben managen
 </li><li>OneNote:
 Informationen verwalten mit dem digitalen Notizbuch
 </li><li>Planner:
 Teamaufgaben und Projekte managen
 </li><li>To Do:
 Aufgabenlisten für die Selbstorganisation
 </li><li>Lists:
 Informationen verwalten in Listenform
 </li><li>Teams:
 die Schaltzentrale für die Online-Zusammenarbeit

 <ul><li>Kanäle einrichten und verwalten</li><li>Chats und Online-Besprechungen</li><li>Gemeinsames Arbeiten an Dateien</li><li>Aufgaben mit dem neuen Planner verwalten</li><li>Das OneNote-Teamnotizbuch</li><li>Funktionen in Teams mit anderen Apps erweitern</li></ul></li><li>OneDrive for Business &amp; SharePoint:
 Daten zentral speichern
 </li></ul>

Zusammenarbeit und Selbstorganisation mit Microsoft 365/Office 365

Effektives Arbeiten mit MS Teams, OneNote, Outlook & Co

A groundbreaking approach to transforming the hidden influences of your childhood into your unique and extraordinary leadership style. What if the path to achieving your full leadership potential wasn’t in a business school classroom, but in your childhood home? Veteran executive coach Pam Manfredo Curtis, PhD, brings the therapist’s couch to the corner office, revealing how your earliest experiences are the most significant predictor of your leadership style. The Origin of a Leader guides you on a revelatory journey into your past. You’ll explore specific childhood environments and discover how they shaped your strengths, communication patterns, and hidden limitations. Drawing on decades of experience coaching the world’s most influential CEOs and executives, Manfredo Curtis moves beyond theory, providing powerful, actionable tools to help you identify and overcome personal blocks, have truly authentic conversations, and foster psychological safety within your teams. Learn to engage in constructive conflict and give feedback that inspires growth, not fear. By understanding the origin of who you are, you can fundamentally change how you lead. No matter your current position—whether that’s at your job, your home, or in your community—The Origin of a Leader empowers you to reach your highest potential. This isn’t just about becoming a more capable, self-aware, inspiring leader; it’s also about transforming yourself into a more competent, confident, and empathetic human being.

Transforming Family Patterns Into Leadership Power

The Origin of a Leader

Kompakt-Training Praktische Betriebswirtschaft

¿Der schnelle Einstieg in professionelles Projektmanagement! Mit diesem Band aus der bewährten Reihe "Kompakt-Training Praktische Betriebswirtschaft" schaffen Sie sich schnell und leicht verständlich eine solide Basis für erfolgreiche Projektarbeit. Von der Vorbereitung über die Durchführung bis hin zum Abschluss von Projekten erfahren Sie, wie Sie Projekte erfolgreich leiten und managen. Zahlreiche praktische Beispiele, Schaubilder und Übungsaufgaben mit Lösungen helfen Ihnen, das Erlernte zu vertiefen und Ihren Wissensstand eigenständig zu kontrollieren. Das MiniLex(ikon) erlaubt Ihnen das schnelle Nachschlagen aller wichtigen Begriffe. 

Ob im Studium, zur Vorbereitung auf Klausuren und Prüfungen oder in der täglichen Praxis - mit diesem Kompakt-Training sind Sie immer bestens vorbereitet.

Inhaltsverzeichnis:

¿A. Grundlagen
1. Projekt
2. Projektprozess
3. Projektmittel

B. Projektvorbereitung
1. Ermittlung des Problems
2. Analyse des Problems
3. Ermittlung der Alternativen
4. Einschätzung des Erfolges
5. Entscheidung über die Projektierung

C. Projektdesign
1. Projektart
2. Projekteinbinung
3. Projektbetreuung
4. Projektmanager
5. Projektgruppe
6. Projektlösungsprozess

D. Projektplanung
1. Aufgabenplanung
2. Personalplanung
3. Terminplanng
4. Ergänzende Planungen
5. Planungsergebnisse

E. Projektauslösung
1. Projektentscheidung
2. Projektauftrag
3. Projektbegründung
4. Projektstart

F. Projektleitung
1. Teambildung
2. Mitarbeiterführung
3. Projektsteuerung
4. Projektkontrolle

G. Projektarbeit
1. Recherchieren
2. Lösen
3. Kommunizieren
4. Verhandeln
5. Präsentieren
6. Visualisieren
7. Protokollieren
8. Berichten
9. Dokumentieren

H. Projektabschluss
1. Lösungseinführeug
2. Abschlussarbeiten

I. Klassisches/agiles Projektmanagement
1. Klassisches Projektmanagement
2. Agiles Projektmanagement

Übungsteil (Aufgaben und Fälle)
Lösungen
MiniLex
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis

Kompakt-Training Projektmanagement

Die Arbeitswelt verändert sich rasant - getrieben durch Künstliche Intelligenz, Globalisierung und neue Arbeitsformen wie Homeoffice. Dieses Buch von Christian Flesch zeigt, wie Personalentwickler:innen Führungskräfte und Teams in der VUCA-Welt unterstützen können - mit einer klaren Wertebasis, konkreten Zielen und einer gelebten Unternehmenskultur. Es bietet praxisnahe Lösungen, um den zukünftigen Kompetenzbedarf in Organisationen zu identifizieren und die Zusammenarbeit in Teams nachhaltig zu verbessern. Mit dem Quick-Check zur gezielten Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen und der Team-Kalibrierung zur Optimierung der Teamdynamik erhalten Sie sofort einsetzbare Werkzeuge, die speziell auf die Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) abgestimmt sind.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Arbeitswelten im Wandel: Warum sich Zusammenarbeit verändert</li>
 <li>Unternehmenskultur gestalten: Werte in der Praxis umsetzen</li>
 <li>Die 11 Schlüssel des Team-Codes</li>
 <li>Die Team-Kalibrierung</li>
 <li>Führung - Der Weg zur inspirierenden Führungskraft</li>
 <li>Der Quick-Check°: Praxis-Check für eine werteorientierte Lernkultur</li>
 </ul>

Erfolgsprinzipien für bessere Teamleistung und Zusammenarbeit

Der Team-Code

Du liest nicht nur ein Buch - Du tauchst in die Schatten ein, wo andere wegschauen. Du findest Dich in den Gedanken anderer wieder und ermöglichst den Seelen dahinter, gehört zu werden.
Nach der Veröffentlichung von Schweigeschluss folgten viele weitere anonyme Stimmen dem Aufruf von Sabine Wachhelder und öffneten ihre Herzen, um von verborgenen Schuldgefühlen, wilden Fantasien und dunkelsten Abgründen hinter verschlossenen Türen zu erzählen. Menschen brachen ihr Schweigen und teilen hier in 54 Geschichten ungefiltert ihre realen Erlebnisse und intensiven Erfahrungen.

spricht für Dich

Schweigeschluss 2

Bad United

Tales of Bad United's stunning skills have reached the stars! The Uni-Horn Roamers have invited them to play a friendly match, and the team is THRILLED to be going up against (semi-)pro leaguers. Hoof is sure that this is a sign that Bad United has truly Made It. Serena isn't available to coach the team, so she leaves their captain, Bones, in charge of getting them allpitch-ready. Everyone is totally game, until they realise that Bones might be taking this all a BIT more seriously than they are... As tensions flare, can Bad United keep it together, or will this be their FINAL game together? The fourth book in a super and silly graphic novel series, perfect for fans of THE BAD GUYS and THE NOTHING TO SEE HERE HOTEL.?

Bad United: Team Spirit

Projektmanagement für inoffizielle Projektleiter

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