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bilibrini / ...die kleinen Zweisprachigen

Mit Dario erleben Kinder, wie groß die Freude am Kicken (und Lesen) sein kann - und lernen dabei spielerisch den
wichtigsten Wortschatz für Hof, Bolzplatz oder Stadion.
Ein Buch, das Teamgeist stärkt und Spaß macht

Zweisprachiges Kinderbuch

Fußball (Deutsch-Türkisch)

Most leadership advice is built on the wrong assumption.

That people fail because they lack motivation, talent, or strategy.

They don't.

They fail because they are unreliable.

In The Reliability Gap, Michel F. Bolle reveals the hidden force that quietly destroys performance, trust, and leadership effectiveness across teams, companies, and families.

Not through dramatic failure.
But through small, repeated gaps between what is promised and what is delivered.

This book is not about working harder.

It is about closing the gap.

Drawing from his experience as a seven-time Swiss champion, national team coach, and CEO, Bolle introduces a radically simple idea:

Reliability is the foundation of everything.

Without it:
- Strategies remain ideas 
- Goals remain intentions 
- Culture becomes words on a wall 
- Leadership becomes noise 

With it:
- Trust accelerates 
- Execution becomes lighter 
- Teams move faster 
- And pressure becomes manageable 

Inside the book, you will discover:

- Why talent without reliability damages teams 
- Why motivation is overrated and clarity wins 
- The real reason people stop believing you 
- How small broken promises create massive hidden costs 
- The "Close the Loop" principle that changes execution instantly 
- How to build personal and team standards that actually work 

This is not a book about inspiration.

It is a book about discipline.

Because in the end, leadership is not what you say.

It is what others can rely on.

If you are serious about performance, trust, and real leadership,
this book will change how you think, work, and lead.

And once you see the reliability gap,
you cannot unsee it.

Why Smart People Fail, Good Teams Break, and the Brutally Simple Discipline That Changes Everything

THE RELIABILITY GAP

Haufe Fachbuch

In einer Welt voller Unsicherheiten und Komplexität benötigt Führung neue Ansätze. Dieses Herausgeberwerk von Erich Schäfer, Monika Hübner, Wolfgang Kühl, Katharina Rädel-Ablass und Nicole Bode-Jung bietet Führungskräften eine umfassende Anleitung, wie sie Coaching als effektives Instrument zur Kompetenzförderung und Potenzialentfaltung nutzen können. Es verbindet fundierte Theorie mit praxisnahen Methoden und zeigt auf, wie coachende Führung&nbsp; zu einem kraftvollen Motor für Entwicklung und Zukunftsfähigkeit werden kann. Mit einem strukturierten Methodenbaukasten, zahlreichen Praxisbeispielen und wissenschaftlichen Erkenntnissen liefert das Buch konkrete Ansätze für eine moderne Führungskultur. Das Buch ist ein unverzichtbarer Begleiter für coachende Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden stärken und ihre Organisation zukunftssicher machen möchten.
 Dieses Herausgeberwerk von Erich Schäfer, Monika Hübner, Wolfgang Kühl, Katharina Rädel-Ablass und Nicole Bode-Jung bietet Führungskräften eine praxisorientierte Anleitung, um Coaching als integralen Bestandteil ihrer Führungspraxis zu etablieren. Es beschreibt, wie durch gezielte Coaching-Ansätze sowohl die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden als auch der Gesamterfolg des Unternehmens gefördert werden können. Anwendungsorientierte Tools und Praxisbeispiele unterstützt bei der direkten Umsetzung in die Praxis.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Grundlagen des Coachings durch die Führungskraft</li>
 <li>Leitfäden zur Entwicklung eines Konzepts für das Coaching durch die Führungskraft</li>
 <li>Zuhören und offene Fragen als Schlüssel für Gespräche</li>
 <li>Systemische und lösungsorientierte Ansätze</li>
 <li>Kreative und erlebnisorientierte Interventionen</li>
 <li>Selbstreflexion für coachende Führungskräfte</li>
 <li>Zwölf Thesen zu innovativer Führung im Kontext organisationaler Transformation</li>
 </ul>

Methodische Gesprächsimpulse

Coaching durch die Führungskraft

Das Mädchen und ihr Hund wollen etwas bauen. Sie packen ihre Sachen zusammen und machen sich auf den Weg zu ihrem Lieblingsarbeitsplatz - doch ihre Nachbarin mit ihrer Katze war zuerst da! Hmm, vielleicht ko¿nnten sie ja etwas gemeinsam machen? Eine großartige Idee! Also beginnt das Mädchen zu schneiden, zu hämmern und zu kleben, während die Nachbarin u¿berlegt, misst und rechnet. Die Nachbarin findet, dass man immer zweimal messen sollte, aber das Mädchen findet, dass das viel zu lange dauert. Die Spannungen nehmen zu, als klar wird, dass die beiden sehr unterschiedliche Arbeitsweisen haben. Werden sie es schaffen, als Team zusammenzuarbeiten?
Mit einer Mischung aus Humor und Einfu¿hlungsvermo¿gen trifft Ashley Spires genau den richtigen Ton und fängt die emotionalen Ho¿hen und Tiefen der Zusammenarbeit mit anderen perfekt ein. Während das Mädchen die technischen und emotionalen Herausforderungen meistert, lernt es, dass Fehler nicht gleichbedeutend mit Versagen sind und dass Ru¿ckschläge nur ein Teil des Weges zum Erfolg sind.

Das großartigste Team der Welt

Die Arbeitswelt verändert sich rasant - getrieben durch Künstliche Intelligenz, Globalisierung und neue Arbeitsformen wie Homeoffice. Dieses Buch von Christian Flesch zeigt, wie Personalentwickler:innen Führungskräfte und Teams in der VUCA-Welt unterstützen können - mit einer klaren Wertebasis, konkreten Zielen und einer gelebten Unternehmenskultur. Es bietet praxisnahe Lösungen, um den zukünftigen Kompetenzbedarf in Organisationen zu identifizieren und die Zusammenarbeit in Teams nachhaltig zu verbessern. Mit dem Quick-Check zur gezielten Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen und der Team-Kalibrierung zur Optimierung der Teamdynamik erhalten Sie sofort einsetzbare Werkzeuge, die speziell auf die Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) abgestimmt sind.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Arbeitswelten im Wandel: Warum sich Zusammenarbeit verändert</li>
 <li>Unternehmenskultur gestalten: Werte in der Praxis umsetzen</li>
 <li>Die 11 Schlüssel des Team-Codes</li>
 <li>Die Team-Kalibrierung</li>
 <li>Führung - Der Weg zur inspirierenden Führungskraft</li>
 <li>Der Quick-Check°: Praxis-Check für eine werteorientierte Lernkultur</li>
 </ul>

Erfolgsprinzipien für bessere Teamleistung und Zusammenarbeit

Der Team-Code

Framework für Sicherheit, Compliance und Skalierung

KI-Governance in der Praxis

Musterschülerin und jedermanns Liebling Marika Sonomi erwischt den Nachbarsjungen Yuichi Sakisaka, in den sie verliebt ist, beim Onanieren. Er ruft dabei ständig ihren Namen, was Marika selbst erregt und dazu veranlasst, ein Video als Andenken an diesen Moment von dieser Szene zu schaffen und ihn zu stellen. Sie ist überzeugt, dass ein solcher Akt bedeuten muss, dass Yuichi ihre Gefühle erwidert, doch dieser verschwindet kurz darauf aus ihrem Leben und bricht jeden Kontakt zu ihr ab. Vier Jahre später taucht Marika plötzlich als Aushilfe in der Design-Agentur auf, in der Yuichi nun arbeitet ...

Marika’s Gentle Love Slave 01

Leading with Purpose to Engage Employees

Beyond Management

Ben hat schon lange nicht mehr in seinem Zimmer aufgeräumt und so entsteht eines Tages unter seinem Bett der Riesen-Rümpel - ein laufender, sprechender Haufen Müll! Ben findet das gar nicht schlimm und so beschließen die beiden, das größte Chaos aller Zeiten zu veranstalten: Sie bringen die Stadt durcheinander, dann das ganze Land und schließlich die ganze Welt! Ben erlebt das Gerümpel seines Lebens, bis er aufs Meer hinausgeschickt wird und dort direkt mit den Folgen seines Verhaltens und dem Müll der ganzen Menschheit konfrontiert wird. Vielleicht ist der Riesen-Rümpel doch nicht so lustig, wie Ben anfangs dachte, und es kommt der Moment, in dem er realisiert, dass auch er einmal aufräumen muss.

Ein mega chaotisches Bilderbuch über das Aufräumen für Kinder ab 3

Der Riesen-Rümpel

Marika kommt nicht darüber hinweg, dass Yuichi, der im Begriff war, Sex mit ihr zu haben, mittendrin abgebrochen hat. Sie kann sich den Grund für seinen Meinungswechsel nicht erklären, befürchtet aber, dass es dran liegt, dass sie noch Jungfrau ist und er womöglich lieber eine erfahrene Partnerin hätte.

Marika’s Gentle Love Slave 03

Ein magisches Lese-Abenteuer für Kinder ab 9 Jahren

Die magische Villa – Eine Freundschaft voller Zauber

INSTANT TOP 10 IRISH BESTSELLERSHORTLISTED FOR IRISH BOOK AWARDS NOVEL OF THE YEARAN OBSERVER BEST DEBUT NOVELIST'A triumph ... the funniest novel I've read in years'SALLY ROONEY'A brilliant and bittersweet ode to young love'IRISH TIMES'One of my favourite books of the year' JULIA ARMFIELD'A funny and frank coming-of age-drama'OBSERVERJohn Masterson has no idea what he wants.It's his last summer on the small island where he has grown up. He should be enjoying the weeks until his exam results come through, but instead he's desperately trying to keep his head down after his mother's nude sext to another man was leaked to the whole island. He's doing his best to distract himself with his Gaelic football ambitions, going out with his mates and a blossoming, sort-of, romance with his slightly older co-worker Amber.But soon John must face up to the choices before him: to stand out or fit in and whether to love and let himself be loved, despite, or perhaps because of, the flaws that make us all human.A book of the year in Observer, Irish Times, iPaper, Vogue, Esquireand more'Welcome to the psyche of a teenage boy in all its humorous and hormonal glory'TELEGRAPHAs evocative as it is funny. Think: the male version of Sally Rooney'VOGUE'Gorgeous ... a writer of immense talent' MICHAEL MAGEE'I'm not sure I've read a funnier book, or one I've enjoyed more'DAILY MAIL'Bighearted and boisterous, bursting with life'COLIN WALSH, author of Kala'Funny and heartbreaking' FERDIA LENNON, author of Glorious Exploits'A gifted writer' ANNE GRIFFIN, author of The Island of LongingJohn Patrick McHugh's 'Fun and Games' was an Irish top ten bestseller w/c 2025-04-28.

Fun and Games

Projektmanagement für inoffizielle Projektleiter

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