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Melanie Tippel

Personalwesen im öffentlichen Sektor. Modelle zum Führungsverhalten und Personalauswahl

Modelle zum Führungsverhalten und Personalauswahl

... für Dummies

Mit zehn ergänzenden Erklärvideos und Infos zum Thema KI Studierende der Betriebswirtschaftslehre müssen sich viel kompliziertes Wissen aneignen. Leider sind auch die Lehrbücher oft schwer lesbar. Dieses Buch ist anders. Die Autoren sind nicht nur ausgewiesene Experten in den Disziplinen der BWL, sondern auch erfahrene für Dummies-Autoren, die wissen, wie sie die Materie leicht verständlich erklären und mit Beispielen veranschaulichen. Möchten Sie einen umfassenden Überblick über die Teilgebiete der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre bekommen? Und Ihr Wissen gleich mithilfe von Übungen und exemplarischen Lösungen überprüfen? Dieses Buch hilft Ihnen dabei! Sie erfahren <ul> <li>Welche Ziele Unternehmen haben</li> <li>Was Sie über die einzelnen Teilbereiche der BWL wissen sollten</li> <li>Wissenswertes über betriebswirtschliche Begriffe, Zusammenhänge und Formeln</li> </ul>

BWL für Dummies. Das Lehrbuch

Wiley - gesundes Leben - starke Karriere

Stressbewältigung - Strategien für den Alltag

Führung jenseits von Modetrends – zurück zu den Universalien. Regelmäßig werden neue Führungsansätze als revolutionär vermarktet. Doch sind sie wirklich neu? Dieses Buch zeigt in eindrucksvollem Storytelling: Gute Führung folgt zeitlosen Prinzipien und basiert auf klaren ethischen Grundsätzen. Anhand exklusiver Geschichten von Top-Managern erfahren Sie, warum vermeintlich „neue" Konzepte oft alter Wein in neuen Schläuchen sind, welchen Zweck Führung tatsächlich verfolgt, auf welchen Ebenen und Aufgabenfeldern sie stattfindet. Mit praktischen Leitlinien und einem Fragebogen zur Selbstreflexion bietet das Buch einen Weg, die inneren und äußeren Universalien der Führung wirksam umzusetzen. Zielgruppen: Führungskräfte und Manager:innen, HR-Verantwortliche und Coaches, Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Berater:innen und Trainer:innen im Bereich Leadership, alle, die Führungsverantwortung übernehmen wollen

Die Universalien der Führung

Menschen führen

UVK STUDIENBÜCHER

Birgit Friedl

General Management

Dieses praxisorientierte Prüfungshandbuch unterstützt Sie bei der gezielten Vorbereitung auf das Fachgespräch der mündlichen Abschlussprüfung im Bereich Personalwirtschaft. Das Buch begleitet Sie Schritt für Schritt durch die Vorbereitung und zeigt, worauf es im Fachgespräch wirklich ankommt. Sie erfahren, wie die mündliche Prüfung abläuft, wie Sie die Vorbereitungszeit sinnvoll nutzen und wie Sie Ihre Antworten klar, strukturiert und fachlich überzeugend aufbauen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der sicheren Verwendung der Fachsprache, einer nachvollziehbaren Argumentation sowie einem strukturierten Vorgehen bei Prüfungsaufgaben. Das Buch enthält praxisnahe Aufgaben, Musterlösungen und Bewertungshinweise, mit denen Sie typische Prüfungssituationen gezielt trainieren können. Ergänzend helfen feste Formulierungen und sprachliche Bausteine dabei, Antworten professionell aufzubauen und auch in einer angespannten Prüfungssituation den roten Faden zu behalten. Ideal für alle, die sich strukturiert, praxisnah und selbstständig auf das Fachgespräch im Bereich Personalwirtschaft vorbereiten möchten.

Zur mündlichen Abschlussprüfung-Personalwirtschaft Teil 1

Fachgespräch

Einfach perfekt vorbereitet!

Diese&nbsp;260 Lernkarten sind optimal auf deine Ausbildung zum Industriekaufmann bzw. zur Industriekauffrau abgestimmt. Enthalten sind Fragen zu allen Themen, die du für die gestreckte Abschlussprüfung Teil 2 "Marketing, Vertrieb, Personalwesen und KSK" gemäß dem aktuellen IHK Prüfungskatalog AO 2024 beherrschen musst.

Inhalt:

Marketingmaßnahmen planen und umsetzen (63 Karten)
Vertriebsprozesse umsetzen (29 Karten)
Personalprozesse umsetzen (59 Karten)
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle durchführen (109 Karten)

Diese Lernkarten wurden vom erfahrenen Fachautor Thomas Kurz erstellt und eignen sich ideal zur gezielten Prüfungsvorbereitung und zur nachhaltigen Festigung des Prüfungswissens.

Gestreckte Abschlussprüfung Teil 2

Industriekaufmann/Industriekauffrau (AO 2024)

Das perfekte Duo: Prüfungsbuch und Lexikon für Verwaltungsfachangestellte im Paket zum Vorzugspreis.

Das Prüfungsbuch enthält den kompletten Stoff für die Zwischen- und Abschlussprüfung und ermöglicht anhand von

rund 1.300 klausurtypischen Fragen
8 Übungsfällen für die Zwischenprüfung
16 Übungsfällen für die schriftliche Abschlussprüfung
3 Übungsfällen für die praktische Prüfung und
2 Musterprüfungen inklusive Lösungen
eine optimale Prüfungsvorbereitung (ISBN 978-3-470-10617-5). 

Das Lexikon bietet die wichtigsten Fachbegriffe für Verwaltungsfachangestellte (ISBN 978-3-470-10943-8).

Jeweils inklusive Online-Version zur digitalen Nutzung mit PC und mobilen Endgeräten in meinkiehl.

Aus dem Inhalt: 
Verwaltungsbetriebswirtschaft. Personalwesen. Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren. Wirtschafts- und Sozialkunde. Übungsfälle für Zwischen- und Abschlussprüfung. Fallbezogene Rechtsanwendung. Musterprüfungen. Lösungen.

Relevante Stichworte in alphabetischer Form für Verwaltunsgfachangestellte.

mit Prüfung der Verwaltungsfachangestellten und Lexikon für Verwaltungsfachangestellte

Bücherpaket Verwaltungsfachangestellte

Stollfuß-Ratgeber

Zahlen und Fakten zum Beitragsrecht
 Der Ratgeber informiert praxisrelevant über das gesamte Beitragsverfahren von Beitragsnachweis und Beitragseinbehalt über Verrechnung und Erstattung von Beiträgen bis hin zur Beitragsüberwachung.Neben den Grundlagen der Beitragsberechnung aus laufendem Arbeitsentgelt werden auch Sonderfälle (z.B. Einmalzahlungen, Gleitzone und Kurzarbeitergeld / Saison-Kurzarbeitergeld) sowie beitragsrechtliche Besonderheiten einzelner Beschäftigungsverhältnisse (z.B. Studenten, Geringfügig Beschäftigte bzw. Mini-Jobs) dargestellt.Mit den Erläuterungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen und speziell der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erhalten Sie praktische Tipps, unter welchen Voraussetzungen die Krankenkasse fortgezahltes Arbeitsentgelt erstattet.Relevante Zahlen und Daten wie z.B. die Beitragssätze und Beitragsbemessungsgrenzen sind übersichtlich zusammengestellt.Die inhaltlichen Schwerpunkte
 <ul><li>Überblick zu den grundsätzlichen Faktoren zur Beitragsermittlung</li><li>Beitragsberechnung aus dem relevanten Arbeitsentgelt</li><li>Beitragsabführung an die Sozialversicherungsträger</li><li>Beitragsgruppen und Personengruppen</li><li>Darstellung von Sonderregelungen (z.B. bei Schüler, Auszubildende und Studenten, Mini-Jobs, Übergangsbereich, beschäftigte Rentner)</li>
 
 </ul>Das ist neu
 <ul><li>Erhöhung des Übungsleiterfreibetrag auf 3 300 EUR jährlich und der Ehrenamtspauschale auf 960 EUR jährlich durch das Steueränderungsgesetz 2025</li><li>Erhöhung des Mindestlohns 2026 und 2027 mit der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung und dadurch u.a. neue Grenzen und Formeln im sozialversicherungsrechtlichen Übergangsbereich</li><li>Konkretere Regelung der Beitragspflicht von Abgeltungen aus abgeleiteten Entgeltguthaben durch das SGB VI-Anpassungsgesetz</li><li>Beitragssätze, neue Beitragsbemessungsgrenzen und geänderte Sachbezugswerte</li>
 
 </ul>Der Ratgeber informiert praxisrelevant über das gesamte Beitragsverfahren von Beitragsnachweis und Beitragseinbehalt über Verrechnung und Erstattung von Beiträgen bis hin zur Beitragsüberwachung.<ul><li>Überblick zu den grundsätzlichen Faktoren zur Beitragsermittlung</li><li>Beitragsberechnung aus dem relevanten Arbeitsentgelt</li><li>Beitragsabführung an die Sozialversicherungsträger</li><li>Beitragsgruppen und Personengruppen</li><li>Darstellung von Sonderregelungen (z.B. bei Schüler, Auszubildende und Studenten, Mini-Jobs, Übergangsbereich, beschäftigte Rentner)</li>
 
 </ul>Über die Autoren
 <ul><li>Manfred Geiken, Oberverwaltungsrat a.D., ehemals AOK Rheinland/Hamburg, Düsseldorf</li>
 
 </ul>

Für Arbeitgeber, Krankenkassen und Berater

Schnellübersicht Sozialversicherung 2026 Beitragsrecht

Schritt für Schritt

Das Personalmanagement ist und bleibt ein zentrales Element der Betriebswirtschaftslehre. Zugleich ist es ein Themenfeld, das sich in den vergangenen Jahren stark verändert hat. Digitalisierung, demografischer Wandel, neue Arbeits- und Führungsmodelle sowie ein zunehmend kompetitiver Arbeitsmarkt haben die Bedeutung personalwirtschaftlicher Entscheidungen weiter erhöht.
Vor diesem Hintergrund wurde das Lehrbuch umfassend überarbeitet und weiterentwickelt - mit dem Ziel neue Impulse aufzunehmen: Insbesondere die Kapitel zum Personalmarketing, Recruiting, Personalführung und Personalentwicklung wurden ergänzt bzw. inhaltlich aktualisiert und stärker an aktuellen Fragestellungen aus Wissenschaft und Praxis ausgerichtet.
Im Buch unterstützen Lern- und Wiederholungsfragen die strukturierte Vorbereitung auf Prüfungen. Ergänzt wird das Arbeitsbuch durch den begleitenden eLearning-Kurs, der eine flexible und gezielte Wissensüberprüfung ermöglicht. 
Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie angrenzender Studiengänge.

Lehrbuch mit eLearning-Kurs

Personalmanagement Schritt für Schritt

Von Arbeitszeugnis bis Zeitarbeit Alles, was Sie über Personalmanagement wissen sollten Personalmanagement zählt zu den zentralen Funktionen moderner Unternehmen. Volker Stein zeigt Ihnen, wie Sie als Personaler erfolgreich mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen arbeiten und deren teils widerstreitende Interessen ausbalancieren. Das Buch vermittelt die Aufgaben eines professionellen, zukunftsorientierten Personalmanagements, verdeutlicht dessen strategische Bedeutung und zeigt, wie stimmige Personalarbeit auch unter veränderten technologischen und organisatorischen Rahmenbedingungen messbar zum Unternehmenserfolg beiträgt. Praxisnahe Checklisten unterstützen die Umsetzung im Arbeitsalltag. Sie erfahren <ul> <li>Wie sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber erfolgreich positionieren</li> <li>Wie moderne Führung entsteht und wirksam umgesetzt wird</li> <li>Wie Personalentwicklung Menschen und Organisationen gezielt stärkt</li> <li>Wie New Work, Digitalisierung und KI die Personalarbeit neu definieren</li> </ul>

Personalmanagement für Dummies

Die Erfolgsformel für Personal Branding in diesem Buch von Karina Audrey Jeker macht klar, wer wir sind, wie wir auf andere wirken und wie wir uns als Person authentisch und nachhaltig positionieren. Sie zeigt uns, was wir vielleicht nach außen hin noch nicht sichtbar machen. Wissenschaftlich fundiert und praxisnah hilft ihr Branding-Tool uns, das zu korrigieren und den Eindruck zu hinterlassen, den wir hinterlassen wollen. Dazu gilt es als Erstes, aktiv zu werden, sich zu hinterfragen und besser kennenzulernen. In drei Schritten führt sie uns durch ihr Framework, beginnend bei der Markenidentität, Steuerung der Markenwahrnehmung, Markenpositionierung und -kommunikation. &nbsp; In Zeiten des Wandels und der Multiinformation ist Personal Branding ein unverzichtbarer Erfolgsgarant und ein Thema, zu dem die langjährige Marketingdozentin und -Expertin Jeker mit großer Begeisterung seit mehr als 10 Jahren Unternehmen und Personen berät. Mit ihrer Formel fällt es Kundinnen und Kunden leicht, das komplexe Thema Branding auf sich und ihr Business anzuwenden. Jekers Modell ist angelehnt an das Vorgehen starker Produktmarken, die dieses Wissen gezielt für sich und den Erfolg ihrer Produkte nutzen. Mit ihrer Erfahrung aus dem Coaching und der Persönlichkeitsentwicklung hat sie es einfach anwendbar auf Personen heruntergebrochen. Das zeichnet Jekers Personal Branding auch aus: Das Thema wird fundiert angegangen, die Methodik ist sauber aufgebaut und durchdacht, unterfüttert mit wichtigen psychologischen Komponenten der Persönlichkeitsentwicklung, da die Expertin Betriebswirtschaftlerin, Psychologin und ausgebildete systemische Coach ist. &nbsp; Angereichert mit vielen Beispielen aus dem Erfahrungsschatz der Autorin verhilft das Buch zum Aufbau einer starken Personenmarke. Darüber hinaus zeigt die Expertin auf, wie es gelingt, den Erfolg rund um die eigene authentische Brand langfristig zu sichern. Dazu gehören Themen wie Selbstverantwortung, Veränderungsbereitschaft, Regeneration, Resilienz, Selbststeuerung, aber auch Zeit- und Mind-Management. Gleichzeitig skizziert sie eindrücklich, was alles dazugehört, um sich insbesondere als Frau erfolgreich im Unternehmen zu positionieren und eigene Erfolge sichtbarer zu machen.

Über authentisches Personal Branding zu mehr Sichtbarkeit und Relevanz im Business

Ganz einfach du

In leicht verständlicher Form vermittelt dieses bewährte Lehr- und Arbeitsbuch Kursteilnehmern in der beruflichen Weiterbildung die Grundlagen der Personalwirtschaft. Von der Planung und Beschaffung über Verwaltung und Entlohnung bis hin zu Führung und Freisetzung deckt dieses bewährte Buch alle wichtigen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Aspekte ab.

Zahlreiche Struktogramme, Grafiken und Tabellen erleichtern das Lernen. Vielfältige Beispiele stellen einen direkten Bezug zur betrieblichen Praxis her. Ein Übungsteil mit mehr als 350 Wiederholungsfragen und Aufgaben sowie 26 Fallstudien helfen, den eigenen Wissensstand zu überprüfen und zu vertiefen. Musterlösungen ermöglichen eine sofortige Lernerfolgskontrolle. Ein MiniLex mit allen relevanten Fachbegriffen rundet das Buch ab.

¿Das kostenlose Online-Buch in meinkiehl ermöglicht die digitale Nutzung mit PC, Notebook, Tablet oder Smartphone.

Inhaltsverzeichnis:

1. Grundlagen der Personalwirtschaft
2. Personalplanung
3. Personalbeschaffung
4. Personalbeurteilung
5. Personalentwicklung
6. Personalführung
7. Entgeltpolitik
8. Betriebliche Sozialpolitik
9. Personalverwaltung
10. Personalabbau
11. Personelle Betreuung besonderer Personengruppen
12. Arbeitsrecht
Aufgaben und Fälle
Lösungen
MiniLex

Betriebliche Personalwirtschaft

Personalwesen im öffentlichen Sektor. Modelle zum Führungsverhalten und Personalauswahl

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