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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Dieses E-Book entspricht den Vorgaben des W3C-Standards EPUB Accessibility 1.1 und den darin enthaltenen Regeln von WCAG, Level AA (hohes Niveau an Barrierefreiheit). Die Publikation ist durch Feature

EPUB-Barrierefreiheitsspezifikation 1.0 AA

Barrierefreie Mathematikinhalte als MathML

Hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrundfarbe

Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Alfred Kieser

Peter Walgenbach

Simon Oertel

Philipp Poschmann

Organisation

Von Macht und Ohnmacht

Kohlhammer Trilogien

Wie lernfähig ist die Demokratie im Angesicht diverser ökologischer Krisen, der Digitalisierung, der ökonomischen Globalisierung und weltweit zunehmender autoritärer Tendenzen? Wie kann sie einen angemessenen Weg zwischen Repräsentation und Bürgerengagement finden? Die Frage, wie "gute Politik" heute zu machen ist, gehen die Autoren auf Grundlage zahlreicher gemeinsamer Gespräche aus einer generationsübergreifenden Perspektive an. Reinhard Loske, erfahrener Politiker und heute Politikprofessor, gehört zu den "Boomern", Alexander Loske, Politiklehrer und in der Jugendarbeit engagiert, zu den "Millennials". Besonderes Gewicht legen sie auf die Bedeutung von Wissen und Werten für eine "gute Politik". Auch Populismus, Hasssprache und Oberflächlichkeit im politischen Diskurs sind Thema. Schließlich wird ein Entwurf für einen neuen Generationenvertrag präsentiert.

Wie geht gute Politik? Eine generationsübergreifende Perspektive

Diskrete Wirksamkeit untersucht eine Form von Einfluss, die nicht aus Sichtbarkeit, Intervention oder Steuerung entsteht, sondern aus Wahrnehmung, Haltung und struktureller Ordnung. Das Buch entwickelt eine theoretische Architektur stiller Wirksamkeit in Organisationen und Institutionen unter Bedingungen von Komplexität, Beschleunigung und künstlicher Intelligenz.

Im Zentrum steht die These, dass moderne Organisationen weniger an Entscheidungsdefiziten als an Wahrnehmungsüberlastung scheitern. Je mehr Transparenz, Daten und Geschwindigkeit erzeugt werden, desto fragiler werden Orientierung, Vertrauen und Verantwortung. Diskrete Wirksamkeit beschreibt jene institutionellen Bedingungen, unter denen Urteilskraft erhalten bleibt, ohne Komplexität zu reduzieren.

Das Buch verbindet organisationssoziologische, philosophische und governance-theoretische Perspektiven zu einer eigenständigen begrifflichen Systematik. Es analysiert Macht, Autorität, Vertrauen, Maß und Diskretion als strukturelle Prinzipien organisationaler Ordnung. Künstliche Intelligenz erscheint dabei nicht als technisches Problem, sondern als Verstärker bestehender Wahrnehmungs- und Verantwortungsfragen.

Der Band richtet sich an Führungskräfte, institutionell Verantwortliche, Wissenschaftler:innen und Gestalter organisationaler Ordnungen. Er ist kein Ratgeber und kein Methodenbuch, sondern ein theoretisches Referenzwerk zur Frage, wie Wirksamkeit im KI-Zeitalter jenseits von Beschleunigung und Sichtbarkeit möglich bleibt.

Diskrete Wirksamkeit

Über die Kunst des Einflusses ohne Bühne

Der Autor und die Autorin erläutern 
 smart &amp; fokussiert
 entlang des 
 Aufbaus der Einkommensteuererklärung
 , welche Einkünfte steuerpflichtig sind und welche Aufwendungen steuerlich geltend gemacht werden können. Sie vermitteln dabei einen schnellen Zugang zur 
 Systematik des Einkommensteuerrechts
 und zu wesentlichen 
 Beratungsfragen
 in der Einkommensteuer.
 
 Viele Beispielen, Grafiken und Übersichten ermöglichen den 
 schnellen Praxistransfer
 .
 
 Die 
 Reihe #steuernkompakt
 bietet knapp und auf den Punkt gebracht einen fundierten Überblick über das jeweilige Rechtsgebiet. Dabei liegt der Schwerpunkt auf einem praxisorientierten Einstieg, auf wichtigen Beratungsfragen und häufigen Fehlerquellen. Viele Beratungshinweise, Beispiele, Grafiken und Übersichten machen Leser:innen schnell fit im jeweiligen Wissensgebiet. Perfekt beim 
 Onboarding
 , in der 
 Fortbildung
 und als 
 Schnelleinstieg
 für Steuerprofis in ein nicht geläufiges Rechtsgebiet.
 In der 2. Auflage durchgängig aktualisiert, Rechtsstand: September 2025.

Für Onboarding - Schnelleinstieg - Fortbildung

#steuernkompakt Einkommensteuer

Was brauchen wir, wenn die Welt um uns herum sich fortwährend immer schneller dreht? Der Schwung entsteht aus der Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität des politischen, wirtschaftlichen, gesellschaftlichen, technologischen, rechtlichen und ökologischen Veränderungen. Wir kommen nicht mehr hinterher, unser Fachwissen aufzufrischen. Wir benötigen jetzt eine neue Fähigkeit - Agilität. Dieses Buch konkretisiert diese abstrakte Worthülse, um sie aus dem zwielichtigen Bereich der Business-Buzzwords herauszuholen. Im ersten Teil wird Agilität definiert, Voraussetzungen und drei Umsetzungsszenarien beschrieben. Im zweiten Teil finden sich eine praktische Metapher, Elemente des agilen Mindsets, agile Teamaspekte, Hinweise für ein agiles Leadership und ein Weg zur Agilität.

Was immer Ihre bisherige Erklärung von Agilität war, sollte diese sich nach der Lektüre wesentlich erneuern. Verschiedene Fragebögen helfen Ihnen, die neuen Erkenntnisse nachhaltig zu verankern.

Fitness im Geschäft

Agilität

Die Toolbox für Führungskräfte und Management-Professionals, die schnell, strukturiert und fundiert in verschiedenen Managementthemen agieren möchten. Von Selbstmanagement über Personalführung bis hin zu Unternehmensstrategie und Marketing bietet es eine umfassende Sammlung von 64 der bedeutendsten 4-Felder-Modelle&nbsp;aus Praxis und Wissenschaft. Jedes Modell wird klar und prägnant dargestellt, um ein schnelles Verständnis und eine direkte Anwendung zu ermöglichen. Mit seiner durchdachten Struktur und kompakten Informationen zu Schlüsselkonzepten, praktischen Tipps und präzisen Erläuterungen setzt dieses Buch neue Maßstäbe für modernes Management.

64 Modelle für Selbstmanagement, Leadership, Strategie und Wachstum

Toolbox 4-Felder-Management-Handbuch

Optimale Prüfungsvorbereitung für&nbsp;Teilnehmer:innen&nbsp;der IHK-Weiterbildung "Geprüfte:r&nbsp;Wirtschaftsfachwirtin". Alle&nbsp;wesentlichen volks- und betriebswirtschaftlichen Themen&nbsp;werden in klarer, verständlicher Sprache komprimiert erläutert:<ul><li>VWL und BWL,</li><li>Rechnungswesen,</li><li>Recht und Steuern,&nbsp;</li><li>Unternehmensführung,</li><li>betriebliches Management,&nbsp;</li><li>Investition,&nbsp;</li><li>Finanzierung und Controlling,</li><li>Logistik,</li><li>Marketing und&nbsp;Vertrieb,</li><li>Führung und Zusammenarbeit,</li><li>mündliche Prüfungen.&nbsp;</li></ul>In der 4. Auflage wurden gesetzliche Änderungen eingearbeitet, zusätzliche Quellen erfasst und weitere Abbildungen ergänzt, die die Systematik verdeutlichen. Berücksichtigt sind zusätzliche Fragestellungen, die sich aus dem Rahmenplan nicht ergeben, aber trotzdem Thema der Prüfung waren.&nbsp;

Mit Original-IHK-Aufgaben

Prüfungsvorbereitung Wirtschaftsfachwirt

Er könnte der Richtige für sie sein. Der Nächste aber vielleicht auch?Wenn Lauren eines genau weiß, dann: dass sie nicht verheiratet ist. Doch eines Nachts steht ein völlig fremder Mann in ihrem Flur und behauptet, ihr Ehemann zu sein. Als er auf dem Dachboden verschwindet und wenig später ein ganz anderer Mann herunterkommt, beginnt sie an ihrem Verstand zu zweifeln. Laurens Dachboden scheint einen endlosen Vorrat an potenziellen Ehemännern hervorzubringen. Und das ist gar nicht so schlecht - oder?

Roman

Ehemänner

De Gruyter Handbuch / De Gruyter Handbook

In an increasingly complex and interdependent world, international organizations are vital components of global governance and arenas for cooperation and norm-building and standard setting. At the same time, they accumulate and provide knowledge and expertise and act as implementing agents in areas ranging from sustainable development over security and beyond. The Handbook of International Organizations offers both a conceptual introduction to academic debates and a broad overview of the goals, tasks and effectiveness of global, regional and issue-specific international organizations. Expanding the scope of the first volume substantively, the book now includes chapters on XXX international organizations. Chapters in the first part discuss international organizations in relation to theoretical debates in the study of International Relations and the current global context. In the second, lexical part, chapters outline the evolution, operations and current challenges of individual international organizations and provide sources for further research. Students of International Relations and related fields will find a reliable source to consult for seminal information and current trends in international organizations research.

Theories, Concepts and Empirical Insights

Handbook of International Organizations

In systematischen Übersichten mit ergänzenden Erläuterungen ermöglicht der Band einen vertieften Einstieg in die Regelungen des internationalen Steuerrechts - und zwar sowohl für Inbound- als auch für Outbound-Fälle. Die Autoren visualisieren die maßgeblichen Regelungen des internationalen Steuerrechts und zeigen Verflechtungen zwischen den Rechtskreisen auf. Theoretische Inhalte werden dabei unter Bezugnahme auf Fälle aus Praxis und Lehre anwendungsorientiert dargestellt.
 

 Leser:innen erhalten einen Überblick über die relevanten Vorschriften und entwickeln schnell ein vertieftes Verständnis für zentrale Fragen des internationalen Steuerrechts, insbesondere aufgrund der Verbindung von Theorie und Praxisbeispielen.
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Internationales Steuerrecht visuell

Die persönliche Haftung von Geschäftsführern, Vorständen sowie Aufsichtsräten gewinnt immer mehr an Bedeutung. Dieses Fachbuch soll Exekutivorganen und Mitgliedern von Aufsichtsgremien ein praxisorientiertes Grundlagenwissen über die rechtlichen Voraussetzungen und Folgen der persönlichen Haftung insbesondere im Zivil- aber auch im Strafrecht vermitteln sowie konkrete Handlungsempfehlungen zur Vermeidung einer solchen Haftung aufzeigen. Zugleich richtet sich dieses Werk auch an Rechtsberater sowie Studierende der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, die sich mit Fragen der Organhaftung beschäftigen.

Voraussetzungen - Rechtsfolgen - Vermeidungsstrategien

Die Haftung von Geschäftsführern, Vorständen und Aufsichtsräten

This concise organization theory textbook provides students with four theoretical frameworks that students can use to analyse complex organizational issues.

Management and Leadership Analysis

Organization Theory

Das Buch zeigt, wie Geschäftsführer durch die drei Schlüsselrollen im CEO Office – CEO, Chief of Staff (CoS) und Executive Business Partner (EBP) –Freiraum für Wachstum schaffen. 

Viele Aufgaben. Wenig Zeit. Ständige Entscheidungen.
Wer heute ein Unternehmen führt, muss im Sekundentakt entscheiden, Probleme lösen, Mitarbeiter führen und gleichzeitig an morgen denken – ohne dabei das operative Geschäft schleifen zu lassen. Für viele Geschäftsführer wird genau das zur gefährlichen Belastung. Denn mit jedem zusätzlichen Thema wird es schwerer, den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass alles wie geplant läuft.

Das CEO Office ist ein strukturiertes Führungssystem, das Verantwortung neu verteilt und dabei mehr Übersicht, Tempo und Schlagkraft schafft. Es wurde entwickelt, um operative Lasten zu verringern, strategische Entscheidungen besser abzustützen und interne Abläufe so zu koordinieren, dass Führungskräfte wieder Zeit für das Wesentliche gewinnen – gerade in komplexen Situationen. Die drei Rollen im CEO Office greifen strategisch ineinander und ermöglichen so eine klare Aufgabenverteilung. 

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen trotz voller To-do-Liste zukunftsfähig ausrichten und gleichzeitig Ihren eigenen Kopf frei bekommen. Fallbeispiele aus dem Mittelstand, praxisnahe Frameworks und sofort einsetzbare Checklisten machen das System direkt anwendbar – auch in Ihrem Unternehmen.

Freiraum für Wachstum - Das System für modernes Top-Management

Das CEO Oﬃce

Organisation

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