Über uns

À propos de nous

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Persönlichkeitsrecht

Droit de la personnalité

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Sortiment & Suche

Catalogue & Recherche

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Phumlani M Majozi

Lessons from Past Heroes

How the rejection of victimhood dogmas will save South Africa

Social Sciences (R0)

Pranitha Maharaj

Migrant Traders in South Africa

Political Science and International Studies (R0)

Jan Bazyli Klakla

Conceptualisation and Empirical Case Study: Slavic Migrants in Poland

Law and Acculturation

Schriften zur Gleichstellung


        &lt;p&gt;Shino Ibold untersucht den Mehrwert einer gleichheitsrechtlichen gegenüber der freiheitsrechtlich geprägten Perspektive, die Gerichte ihren Entscheidungen – unter anderem in Bezug auf Verbote des muslimischen Schleiers – vorrangig zugrunde legen. Diese Verschattung des Gleichheitsrechts durch die Freiheitsrechte bewirkt blinde Flecken in der rechtlichen Analyse. Indem Shino Ibold das „Schattendasein“ des Gleichheitsrechts ausleuchtet und die Notwendigkeit einer eigenständigen Würdigung der gleichheitsrelevanten Aspekte eines Falles verdeutlicht, liefert sie neue Erkenntnisse sowohl für zukünftige Gerichtsentscheidungen zu Verboten des muslimischen Schleiers als auch für die Fortentwicklung der bisher etablierten Gleichheitsrechtsdogmatik.&lt;/p&gt;
      

Shino Carlotta Ibold

Reframing Legal Perspectives on Muslim Veiling Bans

The Added Value of Equality

Excessive use of force by police officers in Germany has only been investigated to a limited extent to date. This book provides comprehensive scientific findings on relevant situations and how they are dealt with under criminal law. Based on a survey of victims with over 3,300 participants and more than 60 qualitative interviews, the cases are presented as complex interactions in which the police's special power of definition becomes apparent.

Laila Abdul-Rahman

Hannah Espín Grau

Luise Klaus

Tobias Singelnstein

Police Use of Excessive Force in Germany

Datenrecht und neue Technologien

&lt;p&gt;Das personalisierte Recht wird mit der Digitalisierung zu einem verbreiteten Phänomen. Auch Preise innerhalb von alltäglichen Verträgen können durch eine automatisierte Datenauswertung an den einzelnen Kunden angepasst werden. Das kann vorteilhaft sein und einen geschlossenen Markt öffnen. Die Personalisierung von Preisen und der Bedeutungsverlust von allgemeinen Marktpreisen führen aber auch zu neuartigen Formen von Intransparenz, Diskriminierung und situativen Entscheidungsschwächen. Das Werk entwirft anhand dieser drei Kerngefahren einen rechtlichen Kontrollansatz. An dessen Ende steht die Erkenntnis, dass ein verantwortlicher Einsatz von Algorithmen im Vertragsverhältnis nur im Miteinander von Mensch und Maschine gelingt.&lt;/p&gt;

Jörn Linderkamp

Personalisierte Preise im Vertragsverhältnis

&lt;p&gt;&lt;b&gt;Explores the burgeoning menstrual advocacy movement and analyzes how law should evolve to take menstruation into account.&lt;/b&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Approximately half the population menstruates for a large portion of their lives, but the law is mostly silent about the topic. Until recently, most people would have said that periods are private matters not to be discussed in public. But the last few years have seen a new willingness among advocates and allies of all ages to speak openly about periods. Slowly around the globe, people are recognizing the basic fundamental human right to address menstruation in a safe and affordable way, free of stigma, shame, or barriers to access.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;i&gt;Menstruation Matters&lt;/i&gt; explores the role of law in this movement. It asks what the law currently says about menstruation (spoiler alert: not much) and provides a roadmap for legal reform that can move society closer to a world where no one is held back or disadvantaged by menstruation. Bridget J. Crawford and Emily Gold Waldman examine these issues in a wide range of contexts, from schools to workplaces to prisons to tax policies and more. Ultimately, they seek to transform both law and society so that menstruation is no longer an obstacle to full participation in all aspects of public and private life.&lt;/p&gt;

Bridget J. Crawford

Emily Gold Waldman

Challenging the Law's Silence on Periods

Menstruation Matters

Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften


        &lt;p&gt;Der Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf DSGVO, AGG und KI-VO auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen (Art. 22), dem Auskunftsanspruch (Art. 15), dem Schadenersatzanspruch (Art. 82) und Bußgeldern (Art. 83). Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber nach § 15 I, II AGG schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus Art. 86 KI-VO. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ i.S.d. KI-VO gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.&lt;/p&gt;
      

Nils Herpich

Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren

&lt;p&gt;&lt;span&gt;A new, important, and richly detailed guide to understanding gender bias with practical solutions for leaders, workplace allies, and individual women.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Gender bias is a powerful but hidden force that is &lt;/span&gt;&lt;span&gt;still &lt;/span&gt;&lt;span&gt;holding women back, keeping them from achieving their full potential and limiting organizations from achieving the creativity, problem solving, and growth that are possible with a diverse workforce. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;In this revealing new book, Amy Diehl and Leanne Dzubinski shine a new light on gender bias in the workplace, uncovering the barriers that work like glass walls surrounding women. Through their original research, they have discovered six core factors and multiple subfactors of bias, giving names to some elements for the first time ever. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Their findings and analysis present a new, important, and richly detailed guidebook to understanding gender bias. They reveal: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ul&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;How &lt;/span&gt;&lt;span&gt;male privilege,&lt;/span&gt;&lt;span&gt; the bedrock on which gender bias is built, results in a workplace created by men and for men &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;How women encounter &lt;/span&gt;&lt;span&gt;disproportionate constraints&lt;/span&gt;&lt;span&gt; in that workplace, being expected to play supportive roles to men&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;The surprising ways in which women experience &lt;/span&gt;&lt;span&gt;insufficient support&lt;/span&gt;&lt;span&gt; based on gender&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;The concept of &lt;/span&gt;&lt;span&gt;devaluation&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, and how it tells women they don’t belong at work&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;The troubling ways women face &lt;/span&gt;&lt;span&gt;hostility&lt;/span&gt;&lt;span&gt; to keep them in their supposed place, merely because of their gender &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;How the combined weight of these barriers leads to &lt;/span&gt;&lt;span&gt;acquiescence&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, when women internalize the obstacles and adapt to the limitations&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;The barriers identified, and the subcomponents of each, are destined to become the framework for understanding gender bias. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Glass Walls &lt;/span&gt;&lt;span&gt;provides a roadmap to shatter barriers holding women back once and for all. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;This revealing book shines a light on workplace gender bias. Through original research, Diehl and Dzubinski uncover the six barriers &lt;/span&gt;&lt;span&gt;still&lt;/span&gt;&lt;span&gt; holding women back using stories of prominent and everyday women. They explain how you can &lt;/span&gt;&lt;span&gt;shatter &lt;/span&gt;&lt;span&gt;these barriers to eliminate bias in your workplace, whether you are a leader, an ally, or an individual woman.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Amy Diehl

Leanne M. Dzubinski

Shattering the Six Gender Bias Barriers Still Holding Women Back at Work

Glass Walls

&lt;p&gt;&lt;a&gt;&lt;/a&gt;&lt;span&gt;In 2021, the first of the 78 million Baby Boomers turned 75, and by 2030, those 65 and older will account for 20% of the U.S. population. Although seniors control 70% of disposable income and make 50% of all consumer purchases, most current marketing campaigns devote less than 10% of their budgets to this vital and vibrant market! &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;It is imperative that the strategic communication professions take note of this oncoming silver tsunami and learn to make the most of it. This supplementary textbook, suitable for both undergrad and graduate students, explains how longevity has affected and must continue to affect marketing and advertising practitioners. While students rarely gear their professional paths towards elderly markets, engaging with the senior sectors can lead to an incredibly rewarding and successful career.&lt;/span&gt;&lt;a&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;The marketing world has long under-appreciated the buying power held by adults over 65 years of age. In the current age of longevity, it’s essential that students engage with strategies that embrace all age groups. This text combines professional interviews, theory-based research, and practical exercises to supplement any strategic comm course.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Anne M. Cooper

Young Joon Lim

Marketing Practices and Messages for the Age of Aging

SilverComm

Tobias Bach

Kai Wegrich

Policy, Democracy, and Power

Bureaucracy and Political Science

Law and Criminology (R0)

Sonja Grover

A Comparative Perspective

Judicial Oppression of Child Rights in Democratic States and by International Human Rights Bodies

Lessons from Past Heroes

Autres titres sur ce thème