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Pierre Renard

L'alphabet du management

Confidences

'&nbsp;Mon père m'a puni toute ma vie pour une histoire qui n'était pas la mienne.&nbsp;
En 1966, Marc a six ans quand le docteur Content, l'amant de sa mère, est accusé d'avoir assassiné sa femme. L'affaire judiciaire défraie la chronique en Belgique et les journaux s'emparent du scandale. L'enfant devient un paria pour son père.
Pendant des décennies, ce dernier conserve une boîte remplie de 211 coupures de presse. Une boîte qu'il ouvre régulièrement pour ressasser sa haine, pour ne jamais pardonner, pour punir son fils.
Après la mort de ce père indigne, Marc ouvre à son tour la boîte. Il y découvre non seulement la vérité sur cette affaire retentissante, mais aussi les clés pour tenter de comprendre pourquoi son géniteur a cessé de l'aimer.
Un récit glaçant et nécessaire sur les ravages de la violence physique et psychologique, et le courage de briser le silence.
'&nbsp;Ce petit gamin, face à une boîte à chagrin, est devenu cet homme vrai, sincère, avec plein d'amour à donner. Il est la preuve qu'on peut toujours s'en sortir, quitter les chemins de ronces pour avancer vers le meilleur de nous-mêmes.&nbsp;
Nadine Monfils, écrivain et réalisatrice

L'enfant qu'il ne voulait plus

La Boîte

Insights are easy. Habits are harder.

Built from 100+ interviews with HR leaders and executives worldwide, this practical and entertaining read helps professionals build their HR tools and habits to lead people and manage tasks effectively. Learn how to navigate challenging conversations, set clear expectations, and build a healthy, strong culture. Through vivid storytelling and real-world scenarios, enter the fictional workplace with Sanjay, Ashley, Tia, and Jose to learn from Sanjay's leadership journey in HR partnership.

He never planned on becoming a manager - and now he's learning that leading people takes more than good intentions. Throughout the story, you'll learn key tools, frameworks, and habits from Sanjay to build leadership skills, management capabilities, and a strong HR partnership. HR Guidelines Every Manager Should Know turns insights into action plans to help you confidently develop your leadership effectiveness.

HR Guidelines Every Manager Should Know

Ce livre est le premier guide complet pour investir en Bourse consacré à Atos, entreprise cotée emblématique du capitalisme français, longtemps adulée par les marchés avant de subir un véritable naufrage boursier. De nombreux petits porteurs y ont laissé des plumes, d'autres ont su en tirer parti lors de la flambée du titre au premier semestre 2025, et aujourd'hui encore, Atos continue de fasciner autant qu'elle inquiète. Ce livre propose une lecture claire et pédagogique du parcours de cette société, de ses origines à son actualité brûlante, avec un regard lucide sur ses mutations, ses échecs stratégiques, ses choix politiques et ses perspectives. Il ne s'agit pas d'un ouvrage d'analyse technique, mais d'un guide d'investissement qui repose sur une lecture fondamentale des comptes, des ratios-clés, du plan Genesis mis en œuvre en 2025, et des scénarios possibles à l'horizon 2028. Le lecteur y trouvera une analyse du redressement du free cash-flow, de la réduction de la dette, des évolutions de la gouvernance, mais aussi une réflexion sociologique plus large sur le rôle d'Atos dans le récit national français. Atos n'est pas une société comme les autres : elle dépend en partie des commandes de l'État, de son positionnement stratégique dans le cloud, la cybersécurité, le calcul intensif, et donc de la stabilité politique du pays. Le livre revient ainsi sur les dernières semaines du titre, et notamment sur sa rechute brutale début septembre 2025, en lien avec la crise gouvernementale. C'est ce qui rend ce dossier si singulier : investir sur Atos, ce n'est pas seulement investir sur une entreprise, c'est aussi prendre position sur un fragment du capitalisme d'État français. Ce livre s'adresse donc à tous ceux qui cherchent à investir en Bourse avec discernement, à ceux qui veulent comprendre comment une entreprise peut renaître après avoir chuté, à ceux qui possèdent des actions Atos et qui hésitent à conserver, renforcer ou vendre, et plus largement à ceux qui souhaitent réfléchir au fonctionnement réel des marchés financiers. Il combine approche pédagogique, analyse stratégique, retour d'expérience et bonus numériques exclusifs. Vous y trouverez une playlist complète de vidéos sur Atos. En somme, un vrai guide pour investir en Bourse avec Atos, pensé pour les petits porteurs et les investisseurs de long terme, loin du bruit quotidien des marchés, mais au plus près des enjeux économiques, politiques et stratégiques qui feront l'avenir de cette entreprise pas comme les autres.

Du naufrage boursier à la renaissance stratégique. Un guide clair pour investir sur Atos

L'avenir d'ATOS

Voici un ouvrage qui invite à replacer l'Être au centre des questionnements et des stratégies d'entreprises pour créer un modèle gagnant-gagnant et des réussites durables dans une économie qui se veut "bienveillante". Des valeurs humanistes et contributives bien connues de nos jours dans la sphère privée qu'elle invite plus que jamais à appliquer, à instiller et à poursuivre globalement dans le monde professionnel.

L'invitation à un modèle différent en entreprise

Être en entreprise

There is a leadership skill no one taught you--yet it determines the quality of every decision you make.Leaders are trained to have answers, drive alignment, and persuade others to move forward. But in today's environment, those scripts are persistently working against them. The more leaders push their message, the less progress they actually make. The result: missed signals, shallow alignment, and decisions made without the full picture.The leaders who outperform are not the most persuasive. Instead, they are the ones who know how to discover what others don't yet know how to say.In Winning Without Persuading, Esther Choy--founder of the Leadership Story Lab--offers a radically different approach to leadership: one built on curiosity, story discovery, and the ability to uncover the hidden information that drives better decisions, stronger trust, and lasting change.The real leadership power lies in learning how to find the stories that change everything.Through her T² principle--Transaction × Transformation--Choy shows how every interaction can achieve immediate outcomes while also reshaping how people think, contribute, and lead.You'll learn how to: <ul><li>Make better decisions by uncovering what your team isn't saying--before it's too late</li><li>Use curiosity to access insights, risks, and opportunities that persuasion alone will not reveal</li><li>Create interpersonal connections that enable people to feel seen, speak up, and stay--strengthening engagement, retention, and team performance</li><li>Ask the questions that surface original, high-value thinking--not rehashed answers</li><li>Lead with clarity, human insight, and authentic voice in an age where AI can generate answers--but not understanding</li></ul> In a world where everyone is talking, the leaders who stand out are the ones who know how to see, hear, and uncover what others miss.

A New Framework for Leading with Curiosity and Story Discovery

Winning Without Persuading

Discover eight dynamic principles to help innovation flourish from within.
 
The shelf life of well-established companies keeps shrinking as new entrants replace old ones in rapid succession. Even brands that seemed invincible only a few years ago are in danger of being disrupted by fast-moving startups. In this unprecedented environment, how can any business stay ahead of the market?
 
Companies can no longer assume innovation will "just happen"--it must be seeded, grown, and successfully harvested. They must disrupt themselves.
 
In Disrupt-It-Yourself, bestselling author and innovation expert Simone Ahuja guides readers through the DIY (Disrupt-It-Yourself) system that will sustain innovation and retain DIYers, the employees--or intrapreneurs--most committed to solving the problems of the future, even if it means moving far beyond "business as usual."
 
Based on her experience working with Fortune 500 companies and extensive research, Ahuja identifies the intrapreneurial archetype and presents eight new principles to foster a DIY mindset and action plan. In a clear, concise style with expert advice and real-world examples, this bookprovides a new lens to help companies become faster and more fluid, 
offers easy options to tailor the system to each company's unique circumstances, and
presents strategic lessons--from Keep It Frugal to Make It Permission-less--that open up the full spectrum of innovation and make it sustainable.


Using the DIY approach, organizations can build their ability to innovate and create an approach for growth that harnesses the creativity and knowledge of employees at every level.

Eight Ways to Hack a Better Business---Before the Competition Does

Disrupt-It-Yourself

AI for MBAs: The Essential Guide for Leaders Building AI-Driven Enterprise serves as a foundational textbook for understanding how artificial intelligence (AI) can be successfully integrated within the realm of business.A tectonic shift has begun across the global economy. AI is restructuring how companies think, act, and win, and the leaders who understand this shift today will dominate the markets of tomorrow. Building upon hundreds of interviews with CEOs and founders at the forefront of the AI economy, this textbook offers a practice-oriented roadmap for the next generation of business leaders. It shows how to move beyond legacy strategy tools into the world of intelligent systems, agentic workflows, and AI-native business models. Across its 12 chapters, this book traces how AI is redefining operations, competition, and organizational design. It explains the new mechanics of work, the rise of autonomous decision loops, and the emerging playbooks that modern leaders use to scale faster and act with greater clarity. Looking ahead to the MBA classroom of 2050, it introduces the archetypes of the AI-enabled professional, namely the Centaurs, Cyborgs, and Artisans, and describes how human intelligence and machine intelligence will work together in the decades to come.This book is written for ambitious and forward-thinking MBA students and those who have graduated long ago and want more than theory. It is for readers who want to understand the tools, the models, and the mindset that will define leadership in an AI-driven world, and who intend to shape that world rather than be shaped by it.

The Essential Guide for Leaders Building AI-Driven Enterprise

AI for MBAs

Haufe Fachbuch

Gunther Wolf

Retention Management, Performance Improvement, Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiterbindung

Seydou Fofana

8 mois pour transformer votre équipe en Blockbuster

L'imprésario

The next shock will come Whether you run a business, lead a team or have people who depend on you, in today’s uncertain and increasingly unstable world you want to be ready to respond effectively. &nbsp; Recent history has proven that an unexpected crisis has the potential to turn our world upside down without warning. Things can get bad, but there is always a way through. &nbsp; How to survive and thrive &nbsp; From one of the most widely quoted creative industry leaders, The Flexible Method is a tried and tested approach to preparing for and leading through crisis. &nbsp; Drawing on hard-won lessons from past crises and offering real-world solutions, this book will help you to build a plan you can lean on in challenging times ahead. With 16 concise lessons on taking care of your team, your finances and yourself, this is a guide to emerging from disasters stronger and fitter. &nbsp; Act now to look after your people, lead your team and outstrip your industry when crisis hits. &nbsp;&nbsp; “Jam-packed with brilliant ideas on how to cope with a catastrophe, both professionally and personally.” Chantal Rickards, Former Chair Bafta, Los Angeles &nbsp;&nbsp; “An easy to use and pragmatic manual for surviving crisis, for team leaders.” Jane Seymour

How to Survive and Thrive in Crisis

The Flexible Method

Das Zettler Wochenbuch anthrazit Leine 1W/2S 2027 ist ein hochwertiger Buchkalender mit großzügigem Platzangebot und edlem wattierten Kunststoffeinband. Mit internationalem Kalendarium, strukturierter Wochenübersicht und vielen praktischen Extras ist er der ideale Begleiter für Beruf, Alltag und Organisation.

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- Zusatzinformationen: Telefon- und Adressverzeichnis, Zusatzseiten für Notizen und viele weitere Infos

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L'alphabet du management

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