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Micalliu P: La formación de
masculinidades alternativas como método

La formación de masculinidades alternativas como método educativo a través de series

When employees are exceptional, everyday rules no longer apply. Original and insightful, this book explains how to spot the deep thinkers who will transform your business-and reveals 10 rules for guiding them to greatness.

10 Rules for Leading Genius

Einstein's Boss

"Andrés Vial Infante logra en este libro un acercamiento muy valioso para quien se enfrenta a la delicada situación de buscar la trascendencia de su Empresa Familiar. Con un lenguaje sencillo y mucha profundidad, este libro sintetiza de manera clara los principales retos que se presentan en las familias empresarias y propone soluciones para ello. Andrés ha logrado con su experiencia y liderazgo ayudar a cientos de empresas familiares y estoy seguro de que esta obra será de interés y beneficio para las familias iberoamericanas". (Fernando Todd Rodríguez, Presidente Centro Mexicano de la Familia Empresaria, AC)

Andrés Vial Infante

Guía Práctica

Empresa Familiar y Familia Empresaria

Una pionera en la defensa de la diversidad y la inclusión muestra cómo crear movimientos revolucionarios que favorecerán su crecimiento y el de su organización Cuando Nellie Borrero se unió a Accenture, el prejuicio y la discriminación pasaban desapercibidos y sin control; simplemente era la norma en el lugar de trabajo. Ahora, más de 35 años después, esta latina de primera generación comparte cómo lideró la estrategia de diversidad y desarrolló programas galardonados de inclusión y diversidad que transformaron a Accenture en el empleador número 1 en inclusión, diversidad y equidad. En&nbsp;Inquebrantable, Borrero recurre a sus experiencias con notable franqueza y valentía para inspirarle a pensar en grande, reconocer su valor y mostrarse con él en todas partes, todos los días. Revela cómo eliminar barreras y reclamar espacio no solo para usted, sino también para los demás. Tomará conciencia de: <ul> <li>Los prejuicios que afectan negativamente a los profesionales de color</li> <li>Reconocer que pertenencia y singularidad no tienen por qué estar en conflicto</li> <li>Levantarse y destacar: llevar su carrera de los márgenes al centro del escenario</li> <li>Qué hacer cuando el mentorazgo falla, y comprender el poder de recibir ayuda</li> <li>Mantenerse fiel a sí mismo cuando sus valores chocan con la realidad</li> <li>Presentarse estratégicamente, afirmarse con intención y competir</li> </ul> Un manifiesto para la comprensión y la acción, Inquebrantable ofrece un marco probado para crear relaciones transformadoras que conviertan la diversidad y la inclusión en una parte integral de su éxito y en una ventaja competitiva para su empresa.

Rechazando Los Prejuicios, Impulsando El Cambio, Celebrando La Inclusión

Inquebrantable

Verónica Janneth García Ibarra

Luis Homero Viveros Almeida

Jairo Armando Jurado Estrada

Asociatividad y economía social de frontera

La biblioteca del éxito

La fortaleza de cualquier organización está determinada por la calidad de sus gerentes. Lo que ellos hacen y cómo lo hacen es la determinante clave del éxito corporativo. ¿Quiere llegar a ser valioso para su empresa?Aumente su capacidad de administración. La buena noticia es que los grandes gerentes se hacen... no nacen. Cuando usted descubre lo que la mayoría de los gerentes exitosos saben, desatará los secretos para convertir incluso a trabajadores ordinarios en extraordinarios trabajadores de alto desempeño. Ahora, con este práctico libro, el experto en éxito Brian Tracy revela cómo cualquier persona puede fácilmente: -Establecer normas de rendimiento- Delegar productivamente- Definir áreas de resultados clave- Concentrar la atención y los recursos en actividades de alta rentabilidad y eliminar distracciones- Contratar y despedir con eficacia- Formar un personal de alto desempeño- Retener reuniones que funcionan- Fomentar el espíritu de equipo- Comunicar con claridad- Negociar exitosamente- Eliminar los obstáculos en el rendimiento- Establecer un buen ejemplo- Tomar buenas decisiones con rapidez- Y más Llena de técnicas prácticas y comprobadas y herramientas, esta guía esencial le muestra cómo sacar lo mejor de su gente --y alcanzar nuevas alturas en su propia carrera.

Gerencia

Bogsnes Bjarte

Cómo gestionar organizaciones sin la ficción del presupuesto anual

Modelo beyond budgeting, El

Cuadernos de Conferencias y Artículos

En este artículo se examina el razonamiento que desarrollo el Tribunal Penal Internacional para la antigua Yugoslavia en el caso Tadic para darle vigencia a la doctrina de la empresa criminal conjunta a partir de la interpretación del artículo 7 de su Estatuto. Tras identificar los argumentos centrales y sus problemas,el autor critica el tratamiento insuficiente de los conceptos de intencionalidad, previsibilidad y culpabilidad en la doctrina mencionada; y propone la introducción de enmiendas al Estatuto de Roma para rectificar estas deficiencias.

Jens David Ohlin

Los tres problemas conceptuales de la doctrina de la empresa criminal conjunta

Nadie nace como líder natural. Pero, ¿qué es lo que transforma a algunas personas en el tipo de individuos magnéticos que inspiran a otros a seguir? El experto en éxito Brian Tracy ha ayudado a miles de personas a convertirse en líderes excepcionales y ahora, en este libro conciso e intenso, revela cómo puede: <ul><li>Inspirar confianza, seguridad y la lealtad</li><li>Inculcar un sentido de significado y propósito en su organización</li><li>Acceder a la motivación y entusiasmo que impulsa a otros a comprometerse con su visión</li><li>Pensar estratégicamente --manteniendo el cuadro completo en mente</li><li>Enfocarse continuamente en el futuro</li><li>Convertir la adversidad en oportunidad</li><li>Tomar el tipo correcto de riesgos</li><li>Comunicar claramente sus objetivos y estrategias y lograr apoyo</li><li>Crear equipos ganadores</li><li>Obtener resultados extraordinarios de gente ordinaria</li><li>Cultivar relaciones valiosas y apoyar la Ley de la reciprocidad</li><li>Convertirse en la persona considerada la más probable en llevar a la organización a la victoria</li><li>Y mucho más</li></ul>El liderazgo no es un misterio. Es una habilidad que se puede aprender. Lleno de prácticos métodos comprobados, esta pequeña guía indispensable le ayudará a desatar el potencial de liderazgo.LEADERSHIPNobody comes into the world a natural leader. But what is it that transforms some people into the kind of magnetic individuals who inspire others to follow? Success expert Brian Tracy has helped thousands of people become exceptional leaders and now, in this concise and powerful book, he reveals how you can: - Inspire trust, confidence, and loyalty - Instill a sense of meaning and purpose in your organization - Tap into the motivation and enthusiasm that compels others to commit to your vision - Think strategically--keeping the big picture in mind - Continually focus on the future - Turn adversity into opportunity - Take the right kind of risks - Clearly communicate goals and strategies and gain buy-in - Build winning teams - Elicit extraordinary performance from ordinary people - Cultivate worthwhile relationships and leverage The Law of Reciprocity - Become the person seen as most likely to lead the organization to victory - And moreGreat leadership isn't a mystery. It is a skill that can be learned. Packed with practical, proven methods, this indispensable little guide will help you unlock your leadership potential.

Liderazgo

&amp;quote;En esta obra se sintetizan los esfuerzos que el autor ha organizado y llevado a cabo desde 1980 para ayudar a muchas personas a definir actividades empresariales que ayuden a mejorar sus condiciones de vida, dentro de un entorno caracterizado por situaciones dificiles desde el punto de vista laboral. Se empezo por organizar programas dirigidos a la capacitacion de profesionales y tecnicos desempleados o subocupados para orientarlos en la formulacion y el desarrollo de proyectos productivos por medio de formas empresariales individuales o asociativas. Trabajos en este sentido se efectuaron principalmente dentro del sector agropecuario colombiano, presentando una propuesta de formacion de este tipo de personas, la cual fue aprobada y desarrollada bajo el auspicio del Instituto Colombiano Agropecuario (ICA) y COLCIENCIAS; posteriormente se proyecto la accion con el patrocinio del Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia hacia otros paises del continente, en beneficio de profesionales vinculados a entidades de naciones centroamericanas que manifestaron interes en organizar la presentacion de sus avances tecnologicos por medio de actividades empresariales. Como fruto de este trabajo se colaboro decididamente con cerca de trescientas personas de Colombia y de otros siete paises latinoamericanos. &amp;quote;

Héctor Horacio Murcia Cabra

Proyectos personales de vida empresarial a cualquier edad

Ensayo del año 2017 en eltema Economía - Economía industrial, Nota: 7, Universidad Complutense de Madrid (Applied Economy), Materia: Development Economics, Idioma: Español, Resumen: El nuevo sistema económico y político mundial ha dividido el mundo en dos partes desiguales; los países del Norte como el centro de este sistema, y los países periféricos mayormente ubicados en el Sur de la geografía política mundial. Los países del Sur han buscado vías de liberación del subdesarrollo tratando lograr desarrollo independiente y bienestar para su población. Para alcanzar a estos objetivos, no solo se ha visto necesario definir y crear alianzas y cooperar conjunto en materia económica y política, sino también ha sido imprescindible considerar el desarrollo humano como un elemento imprescindible para elevar las condiciones de vida de los ciudadanos.

El presente ensayo es un análisis comparativo que aporta las perspectivas y estrategias políticas y económicas de los países del tercer mundo, y por otra parte se enfoca en el desarrollo humano en estos países. En esta trayectoria serán objeto de estudios los planteamientos teóricos sobre el tercer mundo después de la segunda guerra mundial y la cooperación para el desarrollo impulsado por estos países, por otro lado las visiones sobre la calidad de vida y desarrollo humano que es el imprescindible para cualquier sociedad que desea marchar hacia un desarrollo genuino. Aunque el enfoque del tercer mundo y el desarrollo humano son dos enfoques que serán analizados por separado, pero pueden estar relacionados mutuamente ya que como veremos, la debilidad o el fortalecimiento de cada uno de los enfoques puede afectar al otro. 

El presente ensayo es un análisis comparativo que aporta las perspectivas y estrategias políticas y económicas de los países del tercer mundo, y por otra parte se enfoca en el desarrollo humano en estos países.

Desarrollo del tercer mundo y Desarrollo humano

Durante muchos anos, las instituciones educativas estuvieron divorciadas del mercadeo educativo. Se esperaba que la calidad y tradicion academica de las instituciones educativas se impusieran en el mercado. Luego surgio un hecho concreto: el servicio educativo resulto cada vez mas competido y las instituciones se encontraron ante la imperiosa necesidad de producir o profundizar su valor propio y diferenciado en relacion con otras instituciones educativas.   Aparece, entonces, la necesidad de buscar un posicionamiento especial, la necesidad de cada universidad e institucin educativa de encontrar su propio espacio. De reforzar la identidad institucional y de entregar un producto educativo, cada vez ms valorado, y en capacidad de interpretar mejor las necesidades de una comunidad y sus estudiantes. Este es el tema del mercadeo educativo que aborda, con toda propiedad, el profesor Edgar Zapata en esta publicacin. Este trabajo, ayuda justamente,   a que los administradores universitarios y de las organizaciones educativas en general, encuentren las preguntas y los conceptos que faciliten su proceso de reflexin para lograr tener mejores programas educativos.

La formación de masculinidades alternativas como método educativo a través de series

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