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Gesamtkatalog

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 Anonymous

Konzeption eines modularen Frameworks zur Geschäftsmodellentwicklung für digitale Plattformen

Das Herausgeberwerk bietet einen fundierten Überblick über die Herausforderungen und den Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsalltag im Jahr 2030. Die Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis erläutern in ihren Beiträgen anhand von konkreten Beispielen, Praxistipps und Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen die neue Welle der Entwicklung von Künstlicher Intelligenz, vor allem im Bereich der generativen KI, für sich nutzen können und welche Auswirkungen dies auf die Arbeitswelt von morgen hat.Die 2., überarbeitete und erweiterte Auflage enthält viele neue Beiträge über den Einfluss Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt sowie über die KI-Auswirkungen auf ausgewählte Branchen.Der Inhalt<ul><li>Erfolgreiche KI-Einführung &amp; KI-Kompetenzen</li><li>Transformation durch KI</li><li>Rechtliche Aspekte von KI</li><li>Ethische Aspekte von KI</li><li>KI in der medizinischen und pharmazeutischen Arbeitswelt</li><li>KI in der Produktion</li><li>KI in der industriellen Arbeitswelt</li><li>KI in Versorgung, Mobilität und Logistik</li><li>KI in der wirtschaftlichen Arbeitswelt</li><li>KI in HR und Finance</li></ul>Die Herausgeber Dr. Inka Knappertsbusch
 ist Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht, KI und Beschäftigtendatenschutz. Der Schwerpunkt von Inka Knappertsbusch liegt auf der arbeitsrechtlichen Beratung im Rahmen von Restrukturierungen und Betriebsvereinbarungen, insbesondere zu IT, KI und New Work. Sie ist Autorin zahlreicher Fachartikel und Mitherausgeberin der Bücher "Die Zukunft der Arbeit" und "New Work und Arbeitsschutz".&nbsp;
 Kai Gondlach
 ist Geschäftsführer des PROFORE Zukunftsinstituts und studierter Soziologe, Politik-/Verwaltungswissenschaftler und Zukunftsforscher. Er forscht insbesondere in den drei Themengebieten Digitalisierung &amp; KI, Arbeitswelten &amp; Bildung sowie Klima &amp; Nachhaltigkeit. Die Ergebnisse fließen in seine Keynote-Vorträge, Bücher, seinen Podcast sowie seinen Blog ein.

Herausforderungen und Strategien für die Arbeit von morgen

Arbeitswelt und KI 2030

This textbook equips students with the latest research on analyzing and improving individual and organizational performance. Each chapter starts with key terms, then contains a short, engaging summary of the central concepts, a spotlight on research to encourage practical application of academic research, one authoritative reading from topic experts, a real-world case study from a contemporary organization, and experiential exercises that bring topic concepts to life. Each section contains an extended case study that integrates concepts across multiple chapters.
This new edition offers an updated format and integrates the foundations of organizational behavior, as well as the latest thinking on topics set in a contemporary context, such as virtual work and working in the gig economy. Throughout the book, the authors address how AI is reshaping workplace dynamics.
Whether undergraduates or graduate students, this text helps learners experience life in contemporary organizations. It is designed with learning in mind, as each chapter engages the learning cycle: experiencing through exercises, reflecting on personal experience, drawing on theory, and applying through case studies.
Kimberly D. Elsbach is a Professor Emerita of Management and previously held the Stephen G. Newberry Chair in Leadership at the Graduate School of Management, University of California, Davis, USA.
Anna Kayes is a Professor of Management at the Howard Brown School of Business and Leadership at Stevenson University, USA.
D. Christopher Kayes&nbsp;is Professor of Management at The George Washington University School of Business and a Senior Fellow at the Center for Excellence in Public Leadership at The George Washington University, USA.

From Ideas to Action

Contemporary Organizational Behavior

Ergebnisse, Leistung und Erfolg werden häufig mit Methoden, Routinen und Zielsystemen erklärt.Wir leben in einem Zeitalter der totalen Verfügbarkeit. Noch nie hatten wir so viel Wissen zur Verfügung wie heute. Künstliche Intelligenz beantwortet Fragen und löst Aufgaben in Sekunden, wofür frühere Generationen Jahre brauchten. Dennoch scheitern viele Menschen und Organisationen an der Umsetzung ihres Wissens und dem nachhaltigen Erreichen eigener Ansprüche.Professor Lukas Martin entschlüsselt dieses Paradoxon basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und alten Weisheiten aus Medizin, Neurobiologie und Verhaltenspsychologie.Das Buch untersucht, warum Menschen und Organisationen unter Druck selten ihren Zielen folgen, sondern auf tief verankerte Identitätsstrukturen, Gewohnheiten und innere Selbstbilder zurückfallen.Im Zentrum steht, dass Leistung, Entscheidungsfähigkeit und langfristige Entwicklung weniger von kurzfristiger Optimierung, Balance und Disziplin als von konsistenter, lebenslanger Identitätsbildung abhängt. Auf dieser Grundlage entsteht ein neuer Blick auf Motivation, Resilienz und die Voraussetzungen eines erfüllten und wirksamen Lebens.Ein Sachbuch über Identität, Verhalten und die Frage, warum nachhaltiger Erfolg nicht in Methoden oder Zielen liegt - sondern "inside us".

Warum wir oft wissen, was zu tun ist, es aber trotzdem nicht tun

inside us

Organizational Behaviour in Healthcare

This book offers a comprehensive exploration of leadership and governance in healthcare within the African context, addressing the critical need for effective strategies to enhance service quality and patient outcomes. Through a collection of insightful essays, it delves into the intricacies of leadership models and governance structures that are pivotal in healthcare organizations.&nbsp;&nbsp;With contributions from eminent scholars and practitioners, this volume provides a rich tapestry of theoretical insights and practical case studies. It covers key topics such as Leadership Verses Management in Healthcare, Healthcare Governance, Clinical Leadership and Governance including the creativity and innovation in Healthcare as well as the Legal and Ethical Issues in Clinical Governance.&nbsp;Ideal for healthcare professionals, policymakers, and scholars, this book serves as an essential resource for understanding and advancing leadership and governance in African healthcare systems. It is particularly valuable for those involved in health policy, management, and organizational leadership, offering new perspectives and empirical research to inform policy and practice.&nbsp;Patience Aseweh Abor
 is a Professor of Health Policy and Management at the University of Ghana Business School. She has held Visiting Professor positions at the Chester Business School, University of Chester, UK and the School of Management, The University at Buffalo, USA. She holds a PhD in Management from the Southampton Business School, University of Southampton, UK ,MPhil in Health Services Management and BSc Nursing from the University of Ghana . She is a member of the Presidential Advisory Group on the Economy (PAGE) and serves on the boards of some companies. She has also contributed chapters in books published by Palgrave Macmillan and Routledge. She is also a Director and Senior Consultant with the Corporate Support Group Ltd (a management, financial and economic consulting firm) and has consulted for some international and local institutions including, the World Health Organization, International Finance Corporation, African Development Bank (AfDB), Ghana Oil and Gas for Inclusive Growth, Ghana Ports and Habours Authority, and Trust Group of Companies.

Theory, Practice, and Emerging Perspectives

Leadership and Governance in Healthcare in Africa

Haufe Fachbuch

In einer Welt, in der Produkte zunehmend austauschbar sind, wird das Erleben - die Experience - für Kund:innen, Nutzer:innen und Mitarbeitende zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.&nbsp;
 Katja Busch liefert das strategische Rüstzeug, um User&nbsp; (UX) und Customer Experience (CX) effektiv in Unternehmen zu integrieren. Statt starrer Rezepte bietet sie fundierte Denkmodelle und flexible Zutaten, die individuell auf die Reife und Kultur der Organisation abgestimmt werden können. Sie kombiniert neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit systemtheoretischen Überlegungen und zeigt, wie Experience Management zur echten Zukunftskompetenz wird. Ein Praxis-Leitfaden für alle, die verstehen wollen, wie man zwischen Mensch, Business und Technologie wirksame Brücken baut, um echten Mehrwert und Innovation zu schaffen.
 2025 wurde Katja Busch mit dem&nbsp;User Experience Achievement Award ausgezeichnet.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Experience-Management: Einführung und Kontextanalyse</li>
 <li>Experience entscheidet: neuropsychologische Grundlagen</li>
 <li>Erlebnisraum Mensch: Bedürfnisse und Verhalten entschlüsseln&nbsp;</li>
 <li>Wertschöpfungsraum Business: Stakeholder-Rollen und Geschäftslogik</li>
 <li>Transformationsraum Organisation: Agilität und Stabilität verbinden</li>
 <li>Starterkit: einfach machen und pragmatisch beginnen</li>
 </ul>

Wie UX und CX gemeinsam Unternehmen transformieren

Experience-Management als Future Skill

A Continuum of Empathetic Leader Behaviors

The Leadership Spectrum

Wirksame Führung heißt, wirtschaftliche Realitäten jenseits der reinen Zahlen zu erkennen. Dieses Buch emanzipiert Führungskräfte von der Rolle des passiven Berichtsempfängers und zeigt, wie man abstrakte Strategien in greifbare Ziele und Maßnahmen übersetzt. Statt trockener Theorie stehen die psychologischen Fallstricke im Fokus: Wie entstehen durch falsche Kennzahlen Fehlanreize und wo führen Ergebnissen in die Irre? 

Sie lernen, die ,interne Wahrheit' hinter den Berichten zu sehen und Geschäftsmodelle ganzheitlich - von der Kostenstruktur bis zum Kundenwert - zu steuern. Dabei wird klar, warum ,Profit' oft nur eine Meinung ist, während ,Cash' Fakten schafft. 

Das Buch plädiert für ein Controlling, das keine administrative Bremse ist, sondern Führungskräfte bei konkreten Entscheidungen unterstützt.

Das Buch richtet sich an künftige und aktuelle Führungskräfte, die Controlling nicht delegieren, sondern aktiv zur Umsetzung ihrer Ziele nutzen wollen. Auch für Studierende der Vertiefungsrichtung Controlling ist dieses Werk ein nützlicher Wissensbaustein.

Controllingwissen für Führungskräfte

Neurodiversität ist keine Krankheit, sondern Ausdruck der menschlichen Vielfalt rund um die Funktionsweise von Gehirnen, Nervensystemen und Wahrnehmungsweisen. Etwa 20 Prozent der Menschen in Deutschland gelten als neurodivergent. Sie weichen in Bereichen wie Aufmerksamkeitsleistung, Reizverarbeitung oder Wissenssegmentierung von gesellschaftlichen Durchschnittserwartungen ab und bringen gerade dadurch entscheidende Fähigkeiten für die Arbeitswelt der Zukunft mit, u.&nbsp;a. Detailorientierung, Hyperfokus oder kreative Musterbrüche. Dennoch haben neurodivergente Menschen weiterhin die geringste Beschäftigungsquote – unabhängig vom Bildungsstatus.
Dieses Buch ist eine Leseanleitung aus Fach- und Erfahrungswissen für alle, die ihr Wissen über Neurodiversität vertiefen wollen – sowohl für neurotypische Personen, die das Spektrum besser verstehen möchten, als auch für Menschen, die neurodivergent leben und Orientierung für den Arbeitskontext suchen.
Nach einer Einführung in die Begriffsgeschichte eröffnet das Buch einen Blick auf neurodivergente Profile, von A wie AD(H)S bis Z wie Zwangsstörung. Dabei verbindet es aktuelle Forschung mit biografischen Beobachtungen der Autorin und gibt Empfehlungen zu hilfreichen Tools und Arbeitsumgebungen. Abgerundet wird der Band durch Checklisten zu Kommunikation, Führung, Arbeits- und Zeitmanagement, Deep Work sowie zu verschiedenen HR-Prozessen.
Der Inhalt

Was bedeutet Neurodivergenz?
Stärken neurodivergenter Menschen und ihr Beitrag zur Teamleistung
Handlungsempfehlungen für Recruiting, Auswahlprozesse, Onboarding und Führung
Inklusive Sprache, neurofreundliches Office, Routinen, hilfreiche Tools

Die Autorin
Dr. Simone Burel ist promovierte Linguistin, Gründerin und Geschäftsführerin der Linguistischen Unternehmensberatung GmbH (LUB) mit den Marken diversity company und Fairlanguage. Sie ist Autorin der bei Springer erschienenen Bücher „Quick Guide Female Leadership“ und „Sprache denkt (fe)male“, und eine der prägenden Stimmen zu inklusiver Sprache, Leadership und Neurodiversität in der Arbeitswelt.

Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen

Praxisleitfaden Neurodiversität in der Arbeitswelt

Management for Professionals

This book chiefly focuses on the IPMA®&nbsp;competence&nbsp;baseline&nbsp;(ICB) version 3.0, closely intertwined with project management standards like the PMBOK guide (official ANSI Norm) and DIN. It explores various facets of project management, including effective problem-solving strategies, cross-disciplinary methods, and the integration of modern tools and techniques. Additionally, it examines practical applications of the Six Sigma philosophy, presenting industry-relevant examples to facilitate reader comprehension and implementation. Intended as a reference guide, it provides a reliable&nbsp;foundation for both theoretical and practical work, along with a comprehensive overview of the state-of-the-art in project management and adjacent disciplines. Moreover, it offers a tailor-made resource for master's studies in Project Management and Quality Management, consolidating the insights&nbsp;of trusted industry experts from around the globe. As such, this workbook&nbsp;is ideally suited as supplementary self-study material, while also helping readers meet their daily project management requirements.

Quality Management, Integrated Six-Sigma and Change Management Compilation

A Comprehensive Project Management Guide

Approaches to Global Sustainability, Markets, and Governance

This book explores the pervasive nature of socially responsible behavior, which has evolved beyond Corporate Social Responsibility (CSR) to become an integral part of all organizational activities and investments. It presents how socially responsible decision-making is now embedded within the core operations of organizations globally. Despite the widespread recognition of its importance, there remains a significant gap in understanding the practical effects of such behavior. This book aims to bridge that gap by providing a comprehensive analysis of the real-world impacts of social responsibility.


Taking a global perspective, the book investigates the practical outcomes of socially responsible actions across various countries and sectors. It explores how organizations worldwide implement and benefit from these practices, offering a rich tapestry of observations and insights. By examining a diverse range of fields, the book presents a holistic view of the effects of socially responsible behavior, highlighting both successes and challenges.


Through its detailed analysis and global scope, this book offers valuable contributions to the ongoing discourse on social responsibility. It provides readers with a deeper understanding of how socially responsible practices are applied in different contexts and their tangible impacts. Whether you are a scholar, practitioner, or policymaker, this book serves as an essential resource for anyone interested in the practical implications of social responsibility in today's interconnected world.

Practical Experiences

Enacting Social Responsibility

Willkommen in einer Republik, in der alles geregelt ist - außer die Zukunft.
 Das Land mit den Formularen in dreifacher Ausfertigung. Hier wird erst geprüft, dann vertagt, dann ein Arbeitskreis gegründet.Dieses Buch ist für alle, die nicken und innerlich schreien.Die 40 Stunden die Woche im Büro, als Handwerker, Landwirte oder Pflegekräfte malochen und sich fragen, wann genau unsere Republik den Verstand verloren hat. Für arbeitende Eltern, die mit einem Fuß im Büro und dem anderen im Kinderzimmer stehen - und lächelnd dem strukturellen Versagen zuwinken.Wann sind Frauen in unserem Wirtschaftssystem eigentlich al dente und wann begreifen wir endlich, dass die jungen Hasen zwar schneller laufen können, die Alten mit über 50 jedoch die Abkürzungen kennen.Lesen Sie morgens auch die Nachrichten und fragen sich, ob das, was da geschieht, noch Regierung ist - oder eher Gruppentherapie?Atmen Sie tief ein - dieses Buch übernimmt das Ausrasten für Sie.Dieses Buch ist eine Sammlung pointierter Alltagsbeobachtungen über Politik, Wirtschaft und gesellschaftliche Absurditäten - zum Lachen, Nachdenken und für etwas Seltenes: ehrliche Selbstreflexion."Erfrischend, pointiert, klar und zugleich gespickt mit den Beobachtungen zahlreicher realer Fälle bringt Julia Neuen den aktuellen Wahnsinn auf den Punkt. Mit feinem Sarkasmus und präziser Satire liefert sie Denkanstöße, die ebenso unterhalten wie aufrütteln. Wer Politik, Bürokratie und die Widersprüche unserer Zeit verstehen - und dabei herzlich LACHEN und manchmal vielleicht auch WEINEN - möchte, sollte dieses Buch unbedingt lesen."Prof. Dr. Anja Lüthy
 "Julia Neuen gehört zu den spannendsten gesellschaftskritischen Stimmen unserer Zeit. Mit Humor, Klarheit und Mut zum Klartext spricht sie aus, was viele denken - aber nur wenige so treffend formulieren. Ein Buch, das man gelesen haben sollte."Prof. Dr. Björn Bloching

Warum wir in einer gereizten Republik den Verstand verlieren

Ich atme ein. Ich raste AUS!

Für alle, die kreativ werden müssen
 Dieses Buch ist der Schlüssel, um KI effektiv in den Kreativprozess zu integrieren. Für die Kreativbranche entwickelt, bietet es aber auch Denkanstöße, Inspiration und Impulse für alle, die sich für die Anwendung von KI und kreativen Methoden in anderen Bereichen interessieren.
 Traditionelle Techniken neu gedacht
 Jenny Habermehl zeigt Ihnen in diesem Buch, wie traditionelle Kreativitätstechniken durch KI eine neue Dimension erhalten können. Sie finden zum Beispiel Anleitungen zur Anwendung von Methoden wie dem Brainstorming, der Analogietechnik und dem Reverse Thinking, ergänzt durch die Möglichkeiten moderner KI-Tools.
 Prompting: der Schlüssel zu überraschenden Ideen
 Das richtige Prompting spielt eine zentrale Rolle bei der Generierung neuer Ideen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie durch präzises Formulieren von Prompts kreative Prozesse strukturieren und unerwartete Ergebnisse erzielen. Mit den Tipps des Buchs wird das Prompting zu Ihrer Geheimwaffe.

Neue Wege für Kreative

Ideenfindung mit KI

Konzeption eines modularen Frameworks zur Geschäftsmodellentwicklung für digitale Plattformen

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