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Anonymous: Konzept zur Verbesserung des
Wissensmanagements am Beispiel der "Bäch

Konzept zur Verbesserung des Wissensmanagements am Beispiel der "Bächer KG"

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: PMN01, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Finalziel der Arbeit sollen Handlungsempfehlungen für die Auswahl und Implementierung von geeigneten Instrumenten zur Nachhaltigkeitszertifizierung darstellen, um ein effektives Nachhaltigkeitsmanagement und die Vermeidung von Greenwashing zu gewährleisten. Als Modalziel der Arbeit lässt sich eine adäquate Ausarbeitung des wichtigsten Kernbegriffe: Nachhaltigkeit, Instrumente für Nachhaltigkeitszertifizierungen, darunter Accounting, Reporting und Audits, definieren. Zudem sollen die wichtigsten Instrumente für Nachhaltigkeitszertifizierungen einer kritischen Bewertung der jeweiligen Vor- und Nachteile unterzogen werden.Zu Beginn des Hauptteils werden die Kernbegriffe vorgestellt und ausgearbeitet. Zudem werden die wichtigsten Instrumente für Nachhaltigkeitszertifizierungen einer kritischen Bewertung der jeweiligen Vor- und Nachteile unterzogen. Im Hauptteil werden Handlungsempfehlungen für die Auswahl und Implementierung von geeigneten Instrumenten zur Nachhaltigkeitszertifizierung beleuchtet. Abschließend wird die Arbeit zusammengefasst und kritisch reflektiert. Als Zitationsstil kommt die Citavi Vorlage „DIN ISO 690“ zum Einsatz.

 Anonymous

Nachhaltigkeitsmanagement und Zertifizierung. Handlungsempfehlungen für die Auswahl und Implementierung von geeigneten Instrumenten

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Möglichkeiten des Personalmanagements zu beleuchten. Unternehmen zur heutigen Zeit haben aufgrund der Globalisierung und technischen Innovationen ein täglich wachsendes Maß an neuen Herausforderungen und unternehmerischen Konkurrenz. Dementsprechend steigt der Leistungsdruck der Konkurrierenden im Markt und die Anforderungen des eingesetzten Personals. Eine weitere Bremse in der Personalsuche für Firmen ist der demografische Wandel. Die stagnierenden Geburtenraten der Industrieländer sorgen für ein knappes Angebot an Facharbeitern und Führungskräften. Daher ist das Personal zum Schwerpunkt und entschiedensten Faktor zum Erfolg von Unternehmen geworden. Die entsprechende Abteilung ist das Personalmanagement (Human Resource Management) und beschäftigt sich ausschließlich mit den Beschäftigten, weitergehend ist es die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Angestellten.Abgesehen von den strategischen Aufgaben, wie der Personalplanung, der Personaleinsatz und die Personalbeschaffung, ist die Personalentwicklung eine wichtige Kernaufgabe einer Personalabteilung. Die Absicht der Personalentwicklung ist, Fähigkeiten und Entwicklungspotentiale eigener Mitarbeiter zu erkennen, fördern und weiterzuentwickeln.

Marcel Micheel

Chancen und Risiken des Personalentwicklungsprozesses


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Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Führung und Personal - Personalführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Darstellung und Bewertung der LEAF-Methode als schneller und effektiver Ansatz zur Konfliktlösung. Besonders relevant ist die Diskussion über die Anwendbarkeit sowie die Vor- und Nachteile dieser Methode. 

Angesichts des wachsenden Wettbewerbs, steigender Kundenansprüche und der aktuellen wirtschaftlichen Lage, müssen Unternehmen verstärkt darauf achten, die Kosten möglichst gering zu halten. Konflikte stellen hierbei einen wesentlichen Kostenfaktor dar. Wenn Menschen mit all ihren Unterschieden aufeinandertreffen, führt dies zwangsläufig zu Kommunikation und häufig auch zu Konflikten. Kommunikation lässt sich aus dem Arbeitsalltag nicht eliminieren, wie Paul Watzlawick feststellte: "Man kann nicht nicht kommunizieren". Jedoch können Konflikte durch Kommunikation und geeignete Konfliktlösungsmethoden gelöst und vorgebeugt werden. Dies trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei, was wiederum den Herausforderungen des Wettbewerbs und des Fachkräftemangels entgegenwirkt. Diese Arbeit verdeutlicht, wie essentiell es für Unternehmen ist, sich mit dem Thema Konfliktmanagement zu beschäftigen und Methoden wie die LEAF-Methode anzuwenden.</p>


Konflikte lösen mit der LEAF-Methode. Darstellung, Diskussionen und Bewertung

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: PWS40: Projektwerkstatt, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die zentralen Herausforderungen des Multiprojektmanagements in Unternehmen und stellt die Schwierigkeiten bei der effizienten Ressourcenallokation, Priorisierung, Kommunikation, Qualitätssicherung, Veränderungsmanagement, Risikobewältigung, Technologieintegration und Erfolgsmessung in einem multiprojektorientierten Umfeld dar. Ziel ist es, Lösungsansätze für diese Herausforderungen zu identifizieren und ein umfassendes Verständnis für effektives Multiprojektmanagement zu vermitteln.Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen im Multiprojektmanagement, die sich aus der Dynamik der Projektlandschaft und den strukturellen Rahmenbedingungen ergeben. Eine effiziente Ressourcenallokation ist entscheidend, da konkurrierende Projekte um begrenzte Ressourcen konkurrieren. Die richtige Priorisierung ist erforderlich, um die strategische Bedeutung verschiedener Projekte zu berücksichtigen und Engpässe zu vermeiden. Kommunikation und Koordination zwischen Stakeholdern und Teams müssen optimiert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.Die Sicherstellung von Qualität über mehrere Projekte hinweg erfordert differenzierte Qualitätsstandards und Prozesse. Mitarbeiter müssen offen für Veränderungen sein, da Widerstand die Projektumsetzung behindern kann. Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und das Risikomanagement sind weitere Schlüsselaspekte, insbesondere bei regulierten Projekten.Die Integration neuer Technologien erfordert Kompatibilität und kann die Umsetzungsgeschwindigkeit beeinflussen. Die Definition und Messung von Erfolgskriterien über verschiedene Projekte hinweg sind ebenfalls herausfordernd. Ein robustes Multiprojektmanagement mit effektiven Planungs- und Kontrollmechanismen ist erforderlich, ebenso wie eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördert.

Herausforderungen im Multiprojektmanagement. Konzept am Beispiel der Firmengruppe IST

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es exemplarisch ein geeignetes Vorgehen bei der Dienstleistungsmodellierung für das Service Engineering, anhand eines fiktiven Fallbeispiels, zu entwickeln. Hierfür soll das Lösungskonzept auf einer fundierten Abwägung der verschiedenen Modelle mitsamt den jeweiligen Grenzen beruhen. Ferner sollen unterschiedliche Methoden und (Software-)Werkzeuge des Service Engineerings aufgezeigt werden. Obwohl in diesem Assignment exemplarisch ein Lösungskonzept an einem fiktiven Fallbeispiel betrachtet wird, soll die Ausarbeitung möglichst nachvollziehbar und transparent gestaltet werden, damit die Zusammenhänge ersichtlich werden. Um diese Ziele erreichen zu können, werden zunächst die verschiedenen Vorgehensmodelle innerhalb des Service Engineerings mitsamt deren Besonderheiten betrachtet. Ferner werden die unterschiedlichen Methoden und (Software-)Werkzeuge analysiert und das fiktive Fallbeispiel wird vorgestellt. Im Weiteren wird eine Lösungskonzeption für das vorgestellte Fallbeispiel, unter Verwendung eines geeigneten Modells, einer Methode und eines (Software-)Werkzeuges entwickelt und präsentiert.

Sven Thoma

Leistungspotenziale des Serviceengineerings bei systematischer Entwicklung innovativer Dienstleistungen am Fallbeispiel einer automatisierten Bar

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Assignment beschränkt sich auf die Betrachtung der mechanischen Organisationstheorien, die die Anfänge der Theoriebildung über Organisation darstellen. Ziel dieses Assignments ist es, anhand einer Literaturrecherche einen Überblick über die mechanischen Organisationstheorien zu vermitteln. Dazu wird im Grundlagenteil zunächst dargestellt, was unter einer Organisation zu verstehen ist. Im Alltag wird dem Organisationsbegriff keine größere Beachtung geschenkt. Im alltäglichen Umgang scheint der Begriff selbstverständlich zu sein. Betrachtet man dieses Thema unter wissenschaftlichen Aspekten erkennt man diese Selbstverständlichkeit jedoch als ungenügend.  Darüber hinaus wird allgemein betrachtet was Organisationstheorien sind und welchen Zweck sie erfüllen. Schließlich werden die einzelnen mechanischen Organisationstheorien sowie deren Vertreter vorgestellt und einer kritischen Würdigung unterzogen. Damit soll dieses Assignment den Grundstein für eine weitere Auseinandersetzung mit der Entwicklung der Organisationstheorien legen.

Sebastian Schlich

Mechanische Organisationstheorien. Bürokratieansatz, administrativer und arbeitswissenschaftlicher Ansatz


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Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Grundlagen der Steuerlehre, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, einen Überblick über die unterschiedliche Steuerbelastung der Rechtsformen zu geben und aufzuzeigen, welche Vor- und Nachteile mit den einzelnen Rechtsformen einhergehen. Die Ergebnisse dieses Assignments können Unternehmen bei der Wahl der passenden Rechtsform unterstützen und helfen, ihre Steuerbelastung nachhaltig zu verbessern. 

Die Wahl der richtigen Rechtsform ist für ein Unternehmen von entscheidender Bedeutung, da sie Auswirkungen auf die Steuerbelastung und die Haftungsverhältnisse hat. Insbesondere die Ertragsteuerbelastung ist ein wichtiger Faktor bei der Wahl der Rechtsform, da sie erheblichen Einfluss auf die wirtschaftliche Situation des Unternehmens haben kann.

In diesem Assignment wird die Ertragsteuerbelastung relevanter Rechtsformen erörtert, die für gewinnorientierte unternehmerische Tätigkeiten ausschlaggebend sind. Dabei werden Einzelunternehmen, Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften betrachtet und zahlenmäßige Vergleiche herangezogen.</p>


Die Ertragsteuerbelastung in Abhängigkeit von der Rechtsform. Rechtsformvergleich

Fachbuch aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es an einem Beispiel zu zeigen, wie ein Regelungssystem mit einer mathematischen, nichtlinearen Beschreibung eines Systems um den Arbeitspunkt linearisiert und mit einem PI-Regler im Matlab simuliert werden kann. Um diese Aufgabe zu lösen, werden die physikalische Größen zu geeigneten Parametern einer Zustandsraumdarstellung verteilt, die Übertragungsfunktion gebildet und die Stabilitätsgrenze ermittelt. Anschließend wird eine Sprungfunktion zugeschaltet und die Zeitverläufe simuliert.Nach der kurzen Einleitung mit dem Ziel der Arbeit und der Aufgabenstellung werden kurz die Grundlagen von Zustandsraummodell, stationären Zustand und Linearisierung dargestellt. Danach wird die gestellte Aufgabe bearbeitet und eine Simulation mit dem Programm Matlab und Simulink durchgeführt. Anschließend werden die Ergebnisse zusammengefasst und kritisch betrachtet.

Andrej Mironov

PI-Reglerentwurf und mathematische Modellierung zweier Flüssigkeitsbehälter. Eine Matlab-Simulation

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Trends und Entwicklungen der Mitarbeiterbindung aufzuzeigen. Der erste Teil der Arbeit befasst sich mit den theoretischen Grundlagen. Die Definition der Mitarbeiterbindung wird erläutert und zusätzlich die Ziele und die strategische Bedeutung der Mitarbeiterbindung für Unternehmen verdeutlicht. Im zweiten Teil werde ich auf die Faktoren der Unternehmensbindung aus Arbeitnehmersicht eingehen und die Grundelemente der Bindung erklären. Um die aktuellen Entwicklungen auf dem Gebiet Mitarbeiterbindung aufzuzeigen, werde ich die Engagement-Index 2018 auswerten. Im dritten Teil wird auf die monetären und nicht monetären Instrumente und Anreize eingegangen, welche die Mitarbeiterbindung fördern können. Danach werden die Ergebnisse der Untersuchung resümieren. Das Assignment schließt mit einer Zusammenfassung und kritischen Reflexion ab.

Patrick Renner

Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen


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Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Besteuerung von Kapital- und Personengesellschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zielt darauf ab, zu erforschen, inwiefern Verlustvorträge im Rahmen einer Verschmelzung von GmbHs steuerlich genutzt werden können und welche Begrenzungen hierbei durch § 42 AO auferlegt werden. Zusätzlich wird das spezifische Urteil des BFH vom 17.11.2020 (I R 2/18) analysiert, um dessen Aussagen und Auswirkungen zu verstehen und die Entwicklung der Rechtsprechung in Bezug auf die Verlustverrechnung bis zu diesem Urteil nachzuvollziehen. 

Es existieren diverse steuerliche Gestaltungsoptionen, die dazu dienen, die Steuerlast innerhalb der gesetzlichen Grenzen zu minimieren. Eine solche Option ist die Nutzung von Verlustvorträgen einer GmbH im Kontext einer Verschmelzung zur Reduzierung der Steuerlast. Die Frage, die sich dabei stellt, ist, ob diese Praxis der Verlustverrechnung als rechtmäßiges Steuerinstrument oder als Missbrauch des Rechts angesehen wird. Wie hat sich die juristische Beurteilung dieser Fragestellung im Laufe der Zeit verändert?

Die Arbeit beginnt mit einem einführenden Abschnitt. Im zweiten Teil werden die wesentlichen Grundlagen dargelegt, einschließlich eines Überblicks über relevante gesetzliche Bestimmungen und der Definition grundlegender Begriffe. Der Hauptteil, Abschnitt 3, konzentriert sich auf die Untersuchung der Entwicklung der Rechtsprechung im Kontext der Abgabenordnung sowie des Körperschaftssteuer- und Umwandlungssteuergesetzes. Im abschließenden vierten Teil wird die Arbeit zusammengefasst und ein Fazit gezogen. Darüber hinaus beinhaltet dieser Teil eine kritische Reflexion der Ergebnisse und einen Ausblick auf mögliche zukünftige Entwicklungen.</p>


Verlustverrechnung als rechtsmissbräuchliche Gestaltung oder legitimes Steuerungsinstrument im Zusammenhang mit GmbH-Verschmelzungen?

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: Projektwerkstatt, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser wissenschaftlichen Ausarbeitung ist es, dem weitreichenden Themengebiet der pandemiebedingten Heimarbeit einen theoretischen Informationsrahmen zu verschaffen. Zu Beginn der Arbeit wird auf die veränderten Rahmenbedingungen eingegangen, die den Ursprung für diese Entwicklung bilden. Anschließend wird der Begriff Homeoffice konkret erläutert und von dem verwandten Begriff Smart Working separiert. Mit dem erarbeiteten Wissen werden im darauffolgenden Kapitel die Chancen und Risiken von Homeoffice ausgearbeitet. Die Anwendung der Chancen und Risiken zur Erstellung von Handlungsempfehlungen für Unternehmen folgt im nächsten Kapitel. Alle bislang erhaltenen Ergebnisse werden im sechsten Kapitel zusammengetragen und nochmals aufgefasst. Den Schluss der Ausarbeitung bildet das Fazit mit einem Ausblick.

Darstellung und Abgrenzung des Homeoffice-Begriffs. Chancen und Risiken des Konzepts

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Bachelorarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die Potenziale und Herausforderungen des Einsatzes Künstlicher Intelligenz (KI) im Rechnungswesen. In einer Ära, in der technologische Fortschritte und Veränderungen exponentiell verlaufen, stehen Unternehmen vor der dringenden Notwendigkeit, sich kontinuierlich anzupassen und innovative Lösungen zu implementieren. KI, als Schlüsseltechnologie des einundzwanzigsten Jahrhunderts, verspricht, das Rechnungswesen grundlegend zu revolutionieren. Dieser Bereich, zentral für die Generierung entscheidungsrelevanter Unternehmensdaten und die wirtschaftliche Transparenz, sieht sich mit zunehmenden Datenmengen und steigenden Qualitätsanforderungen konfrontiert. Diese Bachelorarbeit beleuchtet, wie KI diesen Herausforderungen begegnen kann und welche bahnbrechenden Fortschritte möglich sind, ohne dabei die inhärenten Risiken und Herausforderungen zu vernachlässigen. Durch die Untersuchung aktueller Entwicklungen und praxisnaher Beispiele bietet diese Arbeit wertvolle Einblicke für Unternehmen, die sich den Anforderungen einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt stellen müssen.

Yulia Kappestein

Potentiale und Hindernisse des Einsatzes von KI im Rechnungswesen

Konzept zur Verbesserung des Wissensmanagements am Beispiel der "Bächer KG"

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