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Anonymous: Konzept zur Verbesserung des
Wissensmanagements am Beispiel der "Bäch

Konzept zur Verbesserung des Wissensmanagements am Beispiel der "Bächer KG"

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Projektmanagement, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Elektro- und Informationstechnik), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen wissensbasierten Wirtschaft gilt der effektive Umgang mit Wissen als entscheidender Wettbewerbsfaktor. Insbesondere für Unternehmen wie die Firma Bächer, die als weltweit führender Anbieter von Reinigungslösungen agiert, ist die Fähigkeit, Wissen effizient zu nutzen und weiterzuentwickeln, von zentraler Bedeutung. Obwohl die Geschäftsführung Wissen als wesentlichen Erfolgsfaktor anerkennt, zeigt die Praxis erhebliche Defizite im Wissensmanagement. Fehlende Transparenz über interne und externe Wissensquellen, isolierte Wissensspeicher, mangelnde Dokumentation und eine uneinheitliche Nutzung vorhandener Systeme führen zu wiederholten Fehlern, ineffizienter Ressourcennutzung und einem Verlust wertvoller Expertise. Der aktuelle Ansatz, Wissen als Holschuld zu betrachten, benachteiligt insbesondere introvertierte Mitarbeiter und erschwert die kollaborative Nutzung von Know-how. Angesichts dieser Herausforderungen drohen Bächer nicht nur Innovationspotenziale ungenutzt zu bleiben, sondern auch Wettbewerbsnachteile im globalen Markt.

Fachbuch aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es an einem Beispiel zu zeigen, wie ein Regelungssystem mit einer mathematischen, nichtlinearen Beschreibung eines Systems um den Arbeitspunkt linearisiert und mit einem PI-Regler im Matlab simuliert werden kann. Um diese Aufgabe zu lösen, werden die physikalische Größen zu geeigneten Parametern einer Zustandsraumdarstellung verteilt, die Übertragungsfunktion gebildet und die Stabilitätsgrenze ermittelt. Anschließend wird eine Sprungfunktion zugeschaltet und die Zeitverläufe simuliert.Nach der kurzen Einleitung mit dem Ziel der Arbeit und der Aufgabenstellung werden kurz die Grundlagen von Zustandsraummodell, stationären Zustand und Linearisierung dargestellt. Danach wird die gestellte Aufgabe bearbeitet und eine Simulation mit dem Programm Matlab und Simulink durchgeführt. Anschließend werden die Ergebnisse zusammengefasst und kritisch betrachtet.

Andrej Mironov

PI-Reglerentwurf und mathematische Modellierung zweier Flüssigkeitsbehälter. Eine Matlab-Simulation

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Führung und Personal - Personalführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Darstellung und Bewertung der LEAF-Methode als schneller und effektiver Ansatz zur Konfliktlösung. Besonders relevant ist die Diskussion über die Anwendbarkeit sowie die Vor- und Nachteile dieser Methode. 

Angesichts des wachsenden Wettbewerbs, steigender Kundenansprüche und der aktuellen wirtschaftlichen Lage, müssen Unternehmen verstärkt darauf achten, die Kosten möglichst gering zu halten. Konflikte stellen hierbei einen wesentlichen Kostenfaktor dar. Wenn Menschen mit all ihren Unterschieden aufeinandertreffen, führt dies zwangsläufig zu Kommunikation und häufig auch zu Konflikten. Kommunikation lässt sich aus dem Arbeitsalltag nicht eliminieren, wie Paul Watzlawick feststellte: "Man kann nicht nicht kommunizieren". Jedoch können Konflikte durch Kommunikation und geeignete Konfliktlösungsmethoden gelöst und vorgebeugt werden. Dies trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei, was wiederum den Herausforderungen des Wettbewerbs und des Fachkräftemangels entgegenwirkt. Diese Arbeit verdeutlicht, wie essentiell es für Unternehmen ist, sich mit dem Thema Konfliktmanagement zu beschäftigen und Methoden wie die LEAF-Methode anzuwenden.

Konflikte lösen mit der LEAF-Methode. Darstellung, Diskussionen und Bewertung

Die Arbeitszufriedenheit im demographischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Bachelorarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die Potenziale und Herausforderungen des Einsatzes Künstlicher Intelligenz (KI) im Rechnungswesen. In einer Ära, in der technologische Fortschritte und Veränderungen exponentiell verlaufen, stehen Unternehmen vor der dringenden Notwendigkeit, sich kontinuierlich anzupassen und innovative Lösungen zu implementieren. KI, als Schlüsseltechnologie des einundzwanzigsten Jahrhunderts, verspricht, das Rechnungswesen grundlegend zu revolutionieren. Dieser Bereich, zentral für die Generierung entscheidungsrelevanter Unternehmensdaten und die wirtschaftliche Transparenz, sieht sich mit zunehmenden Datenmengen und steigenden Qualitätsanforderungen konfrontiert. Diese Bachelorarbeit beleuchtet, wie KI diesen Herausforderungen begegnen kann und welche bahnbrechenden Fortschritte möglich sind, ohne dabei die inhärenten Risiken und Herausforderungen zu vernachlässigen. Durch die Untersuchung aktueller Entwicklungen und praxisnaher Beispiele bietet diese Arbeit wertvolle Einblicke für Unternehmen, die sich den Anforderungen einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt stellen müssen.

Potentiale und Hindernisse des Einsatzes von KI im Rechnungswesen

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, Fragen zu klären, die im Rahmen eines Softwareentwicklungsprogramms auftauchen. Um diese Fragen zu beantworten, werden Methoden und Instrumente des personellen und funktionellen Projektmanagements herangezogen. Dabei geht diese Arbeit auf die Themenfelder Termin- und Kostenplanung, Personalplanung sowie Strukturierung und Kontrolle eines Projektes ein. Diese Themen werden anhand eines Beispielprojektes beantwortet. Zum Anfang des Assignments werden die Grundlagen geklärt. Dabei werden auch die Begriffe Projektmanagement, funktionelles Projektmanagement und personelles Projektmanagement ausführlich definiert. Im Anschluss wird die Frage "Wie funktioniert Projektmanagement in der Softwareentwicklung?" beantwortet. Im Hauptteil werden die Instrumente und Methoden des Projektmanagements anhand eines Beispielprojektes veranschaulicht. Im Abschluss werden die Inhalte dieser Arbeit nochmals zusammengefasst.

Oliver Lemm

Methoden und Instrumente des personellen und funktionellen Projektmanagements in der Softwareentwicklung

Seminar paper from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z, grade: 1,0, AKAD University of Applied Sciences Stuttgart (Wirtschaftswissenschaften), course: FGI03 - Leadership, language: English, abstract: Due to the impending shortage of skilled workers, on the labour market an employee market is emerging. This requires addressing the needs of the youngest generation, Generation Z, in the labor market in order to attract and retain them in the company. This scientific contains possible motivational incentive systems based on practical case studies.

Economic and demographic circumstances have changed. There are several generations who take part the labour market now. These are subdivided in the baby boomer generation, the following generations x and y and the youngest one called Generation Z. The existence of several generations active on the labour market at one time was also the case in the past, but a demographic change can be observed, which has an increasing impact on the professional world. The retiring workers of the baby boomer generation leave a large number of vacancies. In contrast, the numerically smaller in the mid-90s born workers of Generation Z now gradually enter the labour market which creates an employee market. This can be seen by the proportion of young people between the ages of 15 and 24 in the total population, which at the beginning of 1981 was 16.6% and only 10.0% at the beginning of 2021. As a result, Generation Z is in an employee market due to the shortage of skilled workers.

Motivation of Generation Z. An Overview of Possible Motivational Incentive Systems

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es exemplarisch ein geeignetes Vorgehen bei der Dienstleistungsmodellierung für das Service Engineering, anhand eines fiktiven Fallbeispiels, zu entwickeln. Hierfür soll das Lösungskonzept auf einer fundierten Abwägung der verschiedenen Modelle mitsamt den jeweiligen Grenzen beruhen. Ferner sollen unterschiedliche Methoden und (Software-)Werkzeuge des Service Engineerings aufgezeigt werden. Obwohl in diesem Assignment exemplarisch ein Lösungskonzept an einem fiktiven Fallbeispiel betrachtet wird, soll die Ausarbeitung möglichst nachvollziehbar und transparent gestaltet werden, damit die Zusammenhänge ersichtlich werden. 

Um diese Ziele erreichen zu können, werden zunächst die verschiedenen Vorgehensmodelle innerhalb des Service Engineerings mitsamt deren Besonderheiten betrachtet. Ferner werden die unterschiedlichen Methoden und (Software-)Werkzeuge analysiert und das fiktive Fallbeispiel wird vorgestellt. Im Weiteren wird eine Lösungskonzeption für das vorgestellte Fallbeispiel, unter Verwendung eines geeigneten Modells, einer Methode und eines (Software-)Werkzeuges entwickelt und präsentiert.

Leistungspotenziale des Serviceengineerings bei systematischer Entwicklung innovativer Dienstleistungen am Fallbeispiel einer automatisierten Bar

Seminar paper from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: 1,3, AKAD University of Applied Sciences Stuttgart (Wirtschaftswissenschaften), course: PER73 - Cases in Leadership, language: English, abstract: Leadership is changing. Managers are faced with new challenges caused by globalization, digital transformation and a shortage of skilled workers due to demographic change. Working conditions, flexible work models like the implementation of home office or mobile office have become more important and the terms digital leadership and new leadership arise. Consequently, it is not only important that leadership changes for the company to be competitive in the markets, but also to position itself as a more competitive employer in the job market. From the point of view of leadership, due to the spatial separation through working remote, a tension arises between proximity and distance and a conflict between control and trust or between integration and laissez-faire.

Management of Employees in Home or Mobile Office. How Leadership Changes due to Work from Home

Stakeholder-Management und Anforderungserhebung. Fallstudie

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besteht aus vier Teilen. Der erste Teil widmet sich der Erläuterung von Grundlagen sowie die Vorstellung des Planspielprogramms TOPSIM. Im Fokus des zweiten Teils steht die Einordnung, wie der Erfolg eines Unternehmens vom Bereich Personal abhängt. Danach erfolgt der Fokus auf die Personalbedarfsplanung sowie deren Methoden. Des Weiteren folgt eine Beschreibung der Personalstrategie sowie eine Analyse der Umsetzung im Unternehmen. Daraufhin gibt der Autor eine Handlungsempfehlung ab. Am Ende der Arbeit werden die Themen nochmals kurz zusammengefasst und kritische Reflexion verfasst.

Nathalie Toth

Umsetzung einer Unternehmensstrategie im Personalbereich

Herausforderungen im Multiprojektmanagement. Konzept am Beispiel der Firmengruppe IST

Konzept zur Verbesserung des Wissensmanagements am Beispiel der "Bächer KG"

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