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Anonymous: Konzept zur Verbesserung des
Wissensmanagements am Beispiel der "Bäch

Konzept zur Verbesserung des Wissensmanagements am Beispiel der "Bächer KG"

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: PWS40: Projektwerkstatt, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die zentralen Herausforderungen des Multiprojektmanagements in Unternehmen und stellt die Schwierigkeiten bei der effizienten Ressourcenallokation, Priorisierung, Kommunikation, Qualitätssicherung, Veränderungsmanagement, Risikobewältigung, Technologieintegration und Erfolgsmessung in einem multiprojektorientierten Umfeld dar. Ziel ist es, Lösungsansätze für diese Herausforderungen zu identifizieren und ein umfassendes Verständnis für effektives Multiprojektmanagement zu vermitteln.Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen im Multiprojektmanagement, die sich aus der Dynamik der Projektlandschaft und den strukturellen Rahmenbedingungen ergeben. Eine effiziente Ressourcenallokation ist entscheidend, da konkurrierende Projekte um begrenzte Ressourcen konkurrieren. Die richtige Priorisierung ist erforderlich, um die strategische Bedeutung verschiedener Projekte zu berücksichtigen und Engpässe zu vermeiden. Kommunikation und Koordination zwischen Stakeholdern und Teams müssen optimiert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.Die Sicherstellung von Qualität über mehrere Projekte hinweg erfordert differenzierte Qualitätsstandards und Prozesse. Mitarbeiter müssen offen für Veränderungen sein, da Widerstand die Projektumsetzung behindern kann. Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und das Risikomanagement sind weitere Schlüsselaspekte, insbesondere bei regulierten Projekten.Die Integration neuer Technologien erfordert Kompatibilität und kann die Umsetzungsgeschwindigkeit beeinflussen. Die Definition und Messung von Erfolgskriterien über verschiedene Projekte hinweg sind ebenfalls herausfordernd. Ein robustes Multiprojektmanagement mit effektiven Planungs- und Kontrollmechanismen ist erforderlich, ebenso wie eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördert.

Marcel Micheel

Herausforderungen im Multiprojektmanagement. Konzept am Beispiel der Firmengruppe IST

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Statistik und Methoden, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Fachbereich Wirtschaft und Management Global Management and Communication), Veranstaltung: SGF64, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Befragung gilt nach wie vor als das Standardinstrument empirischer Sozialforschung bei der Ermittlung von Fakten, Wissen, Meinungen, Einstellungen oder Bewertungen im sozialwissenschaftlichen Anwendungsbereich¿. Allerdings hat die Nutzung von Online-Befragungen seit Erfindung und Verbreitung des Internets zunehmend an Bedeutung
gewonnen. Doch stehen den Vorteilen der Online-Befragungen noch viele, ungelöste Probleme beziehungsweise Nachteile gegenüber, wie das vorliegende Assignment anhand des folgenden Fallbeispiels im Ansatz zu verdeutlichen versucht:

Eine Forscherin will anhand einer empirischen Untersuchung feststellen, welche Rolle der Gedanke der Nachhaltigkeit beim Kauf von Spielzeug für die Käufer in Deutschland hat. Dazu entwickelt sie einen Fragebogen und stellt ihn ins Internet. Alle Kontakte im persönlichen Netzwerk der Autorin werden gebeten, den Fragebogen auszufüllen und die
Internetadresse weiterzugeben. 505 Antworten liegen schließlich vor.

Das Ziel dieser Arbeit ist, anhand des in der Problemstellung ausgeführten Fallbeispiels die Schwächen der Vorgehensweise der Forscherin bei ihrer Befragung herauszuarbeiten und Verbesserungspotentiale in der Methodik aufzuzeigen. Nach erfolgter Kurzpräsentation des Themas und der Darstellung des Fallbeispiels in der Problemstellung wird das Ziel des vorliegenden Assignment erläutert. Im Kapitel 2 werden die theoretischen Grundlagen als Voraussetzung zur weiteren Bearbeitung der Problemstellung gesetzt Im dritten Kapitel erfolgt die Analyse der Vorgehensweise der Forscherin sowie die Vorstellung von potenziellen Optimierungsmöglichkeiten bei der Anwendung der Methodik der Befragung. Das vierte Kapitel schließt mit einer kritischen Reflektion dieses Assignment ab.

Vorgehensweise bei einem Forschungsprojekt. Kritische Auseinandersetzung mit der Methodik bei einer Befragung

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: Projektwerkstatt, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser wissenschaftlichen Ausarbeitung ist es, dem weitreichenden Themengebiet der pandemiebedingten Heimarbeit einen theoretischen Informationsrahmen zu verschaffen. Zu Beginn der Arbeit wird auf die veränderten Rahmenbedingungen eingegangen, die den Ursprung für diese Entwicklung bilden. Anschließend wird der Begriff Homeoffice konkret erläutert und von dem verwandten Begriff Smart Working separiert. Mit dem erarbeiteten Wissen werden im darauffolgenden Kapitel die Chancen und Risiken von Homeoffice ausgearbeitet. Die Anwendung der Chancen und Risiken zur Erstellung von Handlungsempfehlungen für Unternehmen folgt im nächsten Kapitel. Alle bislang erhaltenen Ergebnisse werden im sechsten Kapitel zusammengetragen und nochmals aufgefasst. Den Schluss der Ausarbeitung bildet das Fazit mit einem Ausblick.

Darstellung und Abgrenzung des Homeoffice-Begriffs. Chancen und Risiken des Konzepts

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Projektmanagement, Note: 2,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, Fragen zu klären, die im Rahmen eines Softwareentwicklungsprogramms auftauchen. Um diese Fragen zu beantworten, werden Methoden und Instrumente des personellen und funktionellen Projektmanagements herangezogen. Dabei geht diese Arbeit auf die Themenfelder Termin- und Kostenplanung, Personalplanung sowie Strukturierung und Kontrolle eines Projektes ein. Diese Themen werden anhand eines Beispielprojektes beantwortet. 

Zum Anfang des Assignments werden die Grundlagen geklärt. Dabei werden auch die Begriffe Projektmanagement, funktionelles Projektmanagement und personelles Projektmanagement ausführlich definiert. Im Anschluss wird die Frage "Wie funktioniert Projektmanagement in der Softwareentwicklung?" beantwortet. Im Hauptteil werden die Instrumente und Methoden des Projektmanagements anhand eines Beispielprojektes veranschaulicht. Im Abschluss werden die Inhalte dieser Arbeit nochmals zusammengefasst.

Methoden und Instrumente des personellen und funktionellen Projektmanagements in der Softwareentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: PMN01, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Finalziel der Arbeit sollen Handlungsempfehlungen für die Auswahl und Implementierung von geeigneten Instrumenten zur Nachhaltigkeitszertifizierung darstellen, um ein effektives Nachhaltigkeitsmanagement und die Vermeidung von Greenwashing zu gewährleisten. Als Modalziel der Arbeit lässt sich eine adäquate Ausarbeitung des wichtigsten Kernbegriffe: Nachhaltigkeit, Instrumente für Nachhaltigkeitszertifizierungen, darunter Accounting, Reporting und Audits, definieren. Zudem sollen die wichtigsten Instrumente für Nachhaltigkeitszertifizierungen einer kritischen Bewertung der jeweiligen Vor- und Nachteile unterzogen werden.Zu Beginn des Hauptteils werden die Kernbegriffe vorgestellt und ausgearbeitet. Zudem werden die wichtigsten Instrumente für Nachhaltigkeitszertifizierungen einer kritischen Bewertung der jeweiligen Vor- und Nachteile unterzogen. Im Hauptteil werden Handlungsempfehlungen für die Auswahl und Implementierung von geeigneten Instrumenten zur Nachhaltigkeitszertifizierung beleuchtet. Abschließend wird die Arbeit zusammengefasst und kritisch reflektiert. Als Zitationsstil kommt die Citavi Vorlage „DIN ISO 690“ zum Einsatz.

Nachhaltigkeitsmanagement und Zertifizierung. Handlungsempfehlungen für die Auswahl und Implementierung von geeigneten Instrumenten

Seminar paper from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: 1,3, AKAD University of Applied Sciences Stuttgart (Wirtschaftswissenschaften), course: PER73 - Cases in Leadership, language: English, abstract: Leadership is changing. Managers are faced with new challenges caused by globalization, digital transformation and a shortage of skilled workers due to demographic change. Working conditions, flexible work models like the implementation of home office or mobile office have become more important and the terms digital leadership and new leadership arise. Consequently, it is not only important that leadership changes for the company to be competitive in the markets, but also to position itself as a more competitive employer in the job market. From the point of view of leadership, due to the spatial separation through working remote, a tension arises between proximity and distance and a conflict between control and trust or between integration and laissez-faire.

Management of Employees in Home or Mobile Office. How Leadership Changes due to Work from Home

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Führung und Personal - Personalführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Darstellung und Bewertung der LEAF-Methode als schneller und effektiver Ansatz zur Konfliktlösung. Besonders relevant ist die Diskussion über die Anwendbarkeit sowie die Vor- und Nachteile dieser Methode. 

Angesichts des wachsenden Wettbewerbs, steigender Kundenansprüche und der aktuellen wirtschaftlichen Lage, müssen Unternehmen verstärkt darauf achten, die Kosten möglichst gering zu halten. Konflikte stellen hierbei einen wesentlichen Kostenfaktor dar. Wenn Menschen mit all ihren Unterschieden aufeinandertreffen, führt dies zwangsläufig zu Kommunikation und häufig auch zu Konflikten. Kommunikation lässt sich aus dem Arbeitsalltag nicht eliminieren, wie Paul Watzlawick feststellte: "Man kann nicht nicht kommunizieren". Jedoch können Konflikte durch Kommunikation und geeignete Konfliktlösungsmethoden gelöst und vorgebeugt werden. Dies trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei, was wiederum den Herausforderungen des Wettbewerbs und des Fachkräftemangels entgegenwirkt. Diese Arbeit verdeutlicht, wie essentiell es für Unternehmen ist, sich mit dem Thema Konfliktmanagement zu beschäftigen und Methoden wie die LEAF-Methode anzuwenden.

Konflikte lösen mit der LEAF-Methode. Darstellung, Diskussionen und Bewertung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Bachelorarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die Potenziale und Herausforderungen des Einsatzes Künstlicher Intelligenz (KI) im Rechnungswesen. In einer Ära, in der technologische Fortschritte und Veränderungen exponentiell verlaufen, stehen Unternehmen vor der dringenden Notwendigkeit, sich kontinuierlich anzupassen und innovative Lösungen zu implementieren. KI, als Schlüsseltechnologie des einundzwanzigsten Jahrhunderts, verspricht, das Rechnungswesen grundlegend zu revolutionieren. Dieser Bereich, zentral für die Generierung entscheidungsrelevanter Unternehmensdaten und die wirtschaftliche Transparenz, sieht sich mit zunehmenden Datenmengen und steigenden Qualitätsanforderungen konfrontiert. Diese Bachelorarbeit beleuchtet, wie KI diesen Herausforderungen begegnen kann und welche bahnbrechenden Fortschritte möglich sind, ohne dabei die inhärenten Risiken und Herausforderungen zu vernachlässigen. Durch die Untersuchung aktueller Entwicklungen und praxisnaher Beispiele bietet diese Arbeit wertvolle Einblicke für Unternehmen, die sich den Anforderungen einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt stellen müssen.

Potentiale und Hindernisse des Einsatzes von KI im Rechnungswesen

Fachbuch aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es an einem Beispiel zu zeigen, wie ein Regelungssystem mit einer mathematischen, nichtlinearen Beschreibung eines Systems um den Arbeitspunkt linearisiert und mit einem PI-Regler im Matlab simuliert werden kann. Um diese Aufgabe zu lösen, werden die physikalische Größen zu geeigneten Parametern einer Zustandsraumdarstellung verteilt, die Übertragungsfunktion gebildet und die Stabilitätsgrenze ermittelt. Anschließend wird eine Sprungfunktion zugeschaltet und die Zeitverläufe simuliert.Nach der kurzen Einleitung mit dem Ziel der Arbeit und der Aufgabenstellung werden kurz die Grundlagen von Zustandsraummodell, stationären Zustand und Linearisierung dargestellt. Danach wird die gestellte Aufgabe bearbeitet und eine Simulation mit dem Programm Matlab und Simulink durchgeführt. Anschließend werden die Ergebnisse zusammengefasst und kritisch betrachtet.

Andrej Mironov

PI-Reglerentwurf und mathematische Modellierung zweier Flüssigkeitsbehälter. Eine Matlab-Simulation

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Chancen und Risiken, welche innerhalb des Personalentwicklungsprozesses entstehen und mit den Möglichkeiten, welche den Unternehmen zur Verfügung stehen, um diese Chancen zu ergreifen beziehungsweise diesen Risiken zu begegnen.

Unsere Wirtschaft ist heute stetigem Wandel ausgesetzt. Ursachen dafür sind beispielsweise der Konkurrenzdruck durch die Globalisierung, rasches Voranschreiten bei der Entwicklung von Technologien oder der Fachkräftemangel. All diese Umstände führen dazu, dass sich die Unternehmen und dessen Mitarbeiter kontinuierlich an neue Gegebenheiten anpassen und immer schneller auf Veränderungen reagieren müssen, um unter anderen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu erhalten. Dies bedeutet, um heute als Unternehmen erfolgreich zu sein, müssen auf die genannten Veränderungen adäquate Antworten gefunden werden und um diese Antworten zu finden, ist eine gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter erforderlich. Daher sollte der Fokus der Unternehmen zusätzlich zu der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern auch auf die Weiterentwicklung des bestehenden Personalbestandes gelenkt werden. Hierzu dient in der Personalwirtschaftslehre die sogenannte Personalentwicklung. Diese erfordert hohe Kosten und einen hohen Zeiteinsatz, daher ist es enorm wichtig für die Unternehmen, die Personalentwicklung so effektiv wie möglich zu gestalten.

Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken in einzelnen Phasen aus unterschiedlichen Perspektiven

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Projektmanagement, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Elektro- und Informationstechnik), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen wissensbasierten Wirtschaft gilt der effektive Umgang mit Wissen als entscheidender Wettbewerbsfaktor. Insbesondere für Unternehmen wie die Firma Bächer, die als weltweit führender Anbieter von Reinigungslösungen agiert, ist die Fähigkeit, Wissen effizient zu nutzen und weiterzuentwickeln, von zentraler Bedeutung. Obwohl die Geschäftsführung Wissen als wesentlichen Erfolgsfaktor anerkennt, zeigt die Praxis erhebliche Defizite im Wissensmanagement. Fehlende Transparenz über interne und externe Wissensquellen, isolierte Wissensspeicher, mangelnde Dokumentation und eine uneinheitliche Nutzung vorhandener Systeme führen zu wiederholten Fehlern, ineffizienter Ressourcennutzung und einem Verlust wertvoller Expertise. Der aktuelle Ansatz, Wissen als Holschuld zu betrachten, benachteiligt insbesondere introvertierte Mitarbeiter und erschwert die kollaborative Nutzung von Know-how. Angesichts dieser Herausforderungen drohen Bächer nicht nur Innovationspotenziale ungenutzt zu bleiben, sondern auch Wettbewerbsnachteile im globalen Markt.

Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (AKAD University, Stuttgart), Veranstaltung: Requirements Engineering und Risikomanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit der Bedeutung und Anwendung von Requirements Engineering in IT-Projekten. Angesichts des stetigen digitalen Wandels und der zunehmenden Bedeutung von Industrie 4.0 setzen Unternehmen verstärkt auf IT-Projekte, um Effizienz, Kostenreduktion und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Dabei kommt es insbesondere in der frühen Projektphase häufig zu Unsicherheiten und Konflikten, da unterschiedliche Erwartungen und Anforderungen der Beteiligten aufeinandertreffen. 

Zentrales Ziel der Arbeit ist es, die Relevanz einer fundierten Anforderungserhebung als Erfolgsfaktor für IT-Projekte aufzuzeigen. Fehlende oder unspezifische Anforderungen führen nachweislich zu Zeitverzögerungen und erhöhten Projektkosten. Durch strukturiertes Requirements Engineering, das alle relevanten Stakeholder einbezieht und klare Anforderungen definiert, lassen sich diese Risiken erheblich minimieren. 

In den ersten Kapiteln werden die Grundlagen des Requirements Engineering sowie die Stakeholder-Analyse vorgestellt, um ein grundlegendes Verständnis für die Thematik zu schaffen. Im weiteren Verlauf wird die Anforderungserhebung vertieft – unter anderem anhand der Ruppschen Sprachschablone zur präzisen Formulierung und dem Kano-Modell zur Klassifikation von Anforderungen. Abschließend erfolgt die praktische Anwendung der theoretischen Konzepte anhand eines fiktiven Fallbeispiels. Dabei werden Stakeholder identifiziert, Anforderungen formuliert, kategorisiert und mögliche Erhebungsmethoden dargestellt. 

Constantin Elven

Stakeholder-Management und Anforderungserhebung. Fallstudie

Konzept zur Verbesserung des Wissensmanagements am Beispiel der "Bächer KG"

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