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Anonymous: Konzept zur Verbesserung des
Wissensmanagements am Beispiel der "Bäch

Konzept zur Verbesserung des Wissensmanagements am Beispiel der "Bächer KG"

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (AKAD Stuttgart Bildungsgesellschaft - Betriebswirtschaftslehre - Digital Transformation - Bachelor of Arts (B. A.)), Veranstaltung: Personalführung und -entwicklung (PER26), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es verschiedene Möglichkeiten und Ansatzpunkte vorzustellen, die zu einer Arbeitszufriedenheit der Generation Y führen. Als erstes erfolgt die Definition der zwei wichtigsten Begriffe, der Arbeitszufriedenheit und der Generation Y. Diese zwei Begriffe dienen als fundamentale Grundlage zum besseren Verständnis des Zusammenspiels beider Begrifflichkeiten und zur Erörterung des Themas. Anschließend wird auf die Forderungen der Generation Y im Arbeitsleben eingegangen. Zentrale Rolle in diesem Abschnitt spielen die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Arbeitszufriedenheit und das Konzept des Employer Branding. Das Konzept beschreibt, wie ein Unternehmen zielgruppengerecht und attraktiv nach außen dargestellt werden kann. Außerdem werden Verfahrensweisen vorgestellt, auf die die Unternehmen bei der Mitarbeiter- und Personalentwicklung zurückgreifen sollten, um ihre Mitarbeiter allumfassend und zeitgemäß weiterzuentwickeln. Darauffolgend wird erläutert, wie sich eine langfristige Mitarbeiterbindung durch geeignete Maßnahmen, wie zum Beispiel einer gezielten Steuerung der Unternehmenskultur oder auch durch das „Lernen aus Fehlern“, erreichen lässt. Im Schlussteil der Arbeit ist eine Zusammenfassung mit einer kritischen Reflexion zur beschriebenen Problemstellung zu finden.

Toni König

Die Arbeitszufriedenheit im demographischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt

Fachbuch aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es an einem Beispiel zu zeigen, wie ein Regelungssystem mit einer mathematischen, nichtlinearen Beschreibung eines Systems um den Arbeitspunkt linearisiert und mit einem PI-Regler im Matlab simuliert werden kann. Um diese Aufgabe zu lösen, werden die physikalische Größen zu geeigneten Parametern einer Zustandsraumdarstellung verteilt, die Übertragungsfunktion gebildet und die Stabilitätsgrenze ermittelt. Anschließend wird eine Sprungfunktion zugeschaltet und die Zeitverläufe simuliert.Nach der kurzen Einleitung mit dem Ziel der Arbeit und der Aufgabenstellung werden kurz die Grundlagen von Zustandsraummodell, stationären Zustand und Linearisierung dargestellt. Danach wird die gestellte Aufgabe bearbeitet und eine Simulation mit dem Programm Matlab und Simulink durchgeführt. Anschließend werden die Ergebnisse zusammengefasst und kritisch betrachtet.

Andrej Mironov

PI-Reglerentwurf und mathematische Modellierung zweier Flüssigkeitsbehälter. Eine Matlab-Simulation

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Grundlagen der Steuerlehre, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, einen Überblick über die unterschiedliche Steuerbelastung der Rechtsformen zu geben und aufzuzeigen, welche Vor- und Nachteile mit den einzelnen Rechtsformen einhergehen. Die Ergebnisse dieses Assignments können Unternehmen bei der Wahl der passenden Rechtsform unterstützen und helfen, ihre Steuerbelastung nachhaltig zu verbessern. 

Die Wahl der richtigen Rechtsform ist für ein Unternehmen von entscheidender Bedeutung, da sie Auswirkungen auf die Steuerbelastung und die Haftungsverhältnisse hat. Insbesondere die Ertragsteuerbelastung ist ein wichtiger Faktor bei der Wahl der Rechtsform, da sie erheblichen Einfluss auf die wirtschaftliche Situation des Unternehmens haben kann.

In diesem Assignment wird die Ertragsteuerbelastung relevanter Rechtsformen erörtert, die für gewinnorientierte unternehmerische Tätigkeiten ausschlaggebend sind. Dabei werden Einzelunternehmen, Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften betrachtet und zahlenmäßige Vergleiche herangezogen.

Die Ertragsteuerbelastung in Abhängigkeit von der Rechtsform. Rechtsformvergleich

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: Projektwerkstatt, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser wissenschaftlichen Ausarbeitung ist es, dem weitreichenden Themengebiet der pandemiebedingten Heimarbeit einen theoretischen Informationsrahmen zu verschaffen. Zu Beginn der Arbeit wird auf die veränderten Rahmenbedingungen eingegangen, die den Ursprung für diese Entwicklung bilden. Anschließend wird der Begriff Homeoffice konkret erläutert und von dem verwandten Begriff Smart Working separiert. Mit dem erarbeiteten Wissen werden im darauffolgenden Kapitel die Chancen und Risiken von Homeoffice ausgearbeitet. Die Anwendung der Chancen und Risiken zur Erstellung von Handlungsempfehlungen für Unternehmen folgt im nächsten Kapitel. Alle bislang erhaltenen Ergebnisse werden im sechsten Kapitel zusammengetragen und nochmals aufgefasst. Den Schluss der Ausarbeitung bildet das Fazit mit einem Ausblick.

Darstellung und Abgrenzung des Homeoffice-Begriffs. Chancen und Risiken des Konzepts

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: Projektwerkstatt, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser wissenschaftlichen Ausarbeitung ist es, dem weitreichenden Themengebiet der pandemiebedingten Heimarbeit einen theoretischen Informationsrahmen zu verschaffen. Zu Beginn der Arbeit wird auf die veränderten Rahmenbedingungen eingegangen, die den Ursprung für diese Entwicklung bilden. Anschließend wird der Begriff Homeoffice konkret erläutert und von dem verwandten Begriff Smart Working separiert. Mit dem erarbeiteten Wissen werden im darauffolgenden Kapitel die Chancen und Risiken von Homeoffice ausgearbeitet. Die Anwendung der Chancen und Risiken zur Erstellung von Handlungsempfehlungen für Unternehmen folgt im nächsten Kapitel. Alle bislang erhaltenen Ergebnisse werden im sechsten Kapitel zusammengetragen und nochmals aufgefasst. Den Schluss der Ausarbeitung bildet das Fazit mit einem Ausblick.

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Besteuerung von Kapital- und Personengesellschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zielt darauf ab, zu erforschen, inwiefern Verlustvorträge im Rahmen einer Verschmelzung von GmbHs steuerlich genutzt werden können und welche Begrenzungen hierbei durch § 42 AO auferlegt werden. Zusätzlich wird das spezifische Urteil des BFH vom 17.11.2020 (I R 2/18) analysiert, um dessen Aussagen und Auswirkungen zu verstehen und die Entwicklung der Rechtsprechung in Bezug auf die Verlustverrechnung bis zu diesem Urteil nachzuvollziehen. 

Es existieren diverse steuerliche Gestaltungsoptionen, die dazu dienen, die Steuerlast innerhalb der gesetzlichen Grenzen zu minimieren. Eine solche Option ist die Nutzung von Verlustvorträgen einer GmbH im Kontext einer Verschmelzung zur Reduzierung der Steuerlast. Die Frage, die sich dabei stellt, ist, ob diese Praxis der Verlustverrechnung als rechtmäßiges Steuerinstrument oder als Missbrauch des Rechts angesehen wird. Wie hat sich die juristische Beurteilung dieser Fragestellung im Laufe der Zeit verändert?

Die Arbeit beginnt mit einem einführenden Abschnitt. Im zweiten Teil werden die wesentlichen Grundlagen dargelegt, einschließlich eines Überblicks über relevante gesetzliche Bestimmungen und der Definition grundlegender Begriffe. Der Hauptteil, Abschnitt 3, konzentriert sich auf die Untersuchung der Entwicklung der Rechtsprechung im Kontext der Abgabenordnung sowie des Körperschaftssteuer- und Umwandlungssteuergesetzes. Im abschließenden vierten Teil wird die Arbeit zusammengefasst und ein Fazit gezogen. Darüber hinaus beinhaltet dieser Teil eine kritische Reflexion der Ergebnisse und einen Ausblick auf mögliche zukünftige Entwicklungen.

Verlustverrechnung als rechtsmissbräuchliche Gestaltung oder legitimes Steuerungsinstrument im Zusammenhang mit GmbH-Verschmelzungen?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Bachelorarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die Potenziale und Herausforderungen des Einsatzes Künstlicher Intelligenz (KI) im Rechnungswesen. In einer Ära, in der technologische Fortschritte und Veränderungen exponentiell verlaufen, stehen Unternehmen vor der dringenden Notwendigkeit, sich kontinuierlich anzupassen und innovative Lösungen zu implementieren. KI, als Schlüsseltechnologie des einundzwanzigsten Jahrhunderts, verspricht, das Rechnungswesen grundlegend zu revolutionieren. Dieser Bereich, zentral für die Generierung entscheidungsrelevanter Unternehmensdaten und die wirtschaftliche Transparenz, sieht sich mit zunehmenden Datenmengen und steigenden Qualitätsanforderungen konfrontiert. Diese Bachelorarbeit beleuchtet, wie KI diesen Herausforderungen begegnen kann und welche bahnbrechenden Fortschritte möglich sind, ohne dabei die inhärenten Risiken und Herausforderungen zu vernachlässigen. Durch die Untersuchung aktueller Entwicklungen und praxisnaher Beispiele bietet diese Arbeit wertvolle Einblicke für Unternehmen, die sich den Anforderungen einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt stellen müssen.

Potentiale und Hindernisse des Einsatzes von KI im Rechnungswesen

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Trends und Entwicklungen der Mitarbeiterbindung aufzuzeigen. Der erste Teil der Arbeit befasst sich mit den theoretischen Grundlagen. Die Definition der Mitarbeiterbindung wird erläutert und zusätzlich die Ziele und die strategische Bedeutung der Mitarbeiterbindung für Unternehmen verdeutlicht. Im zweiten Teil werde ich auf die Faktoren der Unternehmensbindung aus Arbeitnehmersicht eingehen und die Grundelemente der Bindung erklären. Um die aktuellen Entwicklungen auf dem Gebiet Mitarbeiterbindung aufzuzeigen, werde ich die Engagement-Index 2018 auswerten. Im dritten Teil wird auf die monetären und nicht monetären Instrumente und Anreize eingegangen, welche die Mitarbeiterbindung fördern können. Danach werden die Ergebnisse der Untersuchung resümieren. Das Assignment schließt mit einer Zusammenfassung und kritischen Reflexion ab.

Patrick Renner

Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Statistik und Methoden, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Fachbereich Wirtschaft und Management Global Management and Communication), Veranstaltung: SGF64, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Befragung gilt nach wie vor als das Standardinstrument empirischer Sozialforschung bei der Ermittlung von Fakten, Wissen, Meinungen, Einstellungen oder Bewertungen im sozialwissenschaftlichen Anwendungsbereich¿. Allerdings hat die Nutzung von Online-Befragungen seit Erfindung und Verbreitung des Internets zunehmend an Bedeutung
gewonnen. Doch stehen den Vorteilen der Online-Befragungen noch viele, ungelöste Probleme beziehungsweise Nachteile gegenüber, wie das vorliegende Assignment anhand des folgenden Fallbeispiels im Ansatz zu verdeutlichen versucht:

Eine Forscherin will anhand einer empirischen Untersuchung feststellen, welche Rolle der Gedanke der Nachhaltigkeit beim Kauf von Spielzeug für die Käufer in Deutschland hat. Dazu entwickelt sie einen Fragebogen und stellt ihn ins Internet. Alle Kontakte im persönlichen Netzwerk der Autorin werden gebeten, den Fragebogen auszufüllen und die
Internetadresse weiterzugeben. 505 Antworten liegen schließlich vor.

Das Ziel dieser Arbeit ist, anhand des in der Problemstellung ausgeführten Fallbeispiels die Schwächen der Vorgehensweise der Forscherin bei ihrer Befragung herauszuarbeiten und Verbesserungspotentiale in der Methodik aufzuzeigen. Nach erfolgter Kurzpräsentation des Themas und der Darstellung des Fallbeispiels in der Problemstellung wird das Ziel des vorliegenden Assignment erläutert. Im Kapitel 2 werden die theoretischen Grundlagen als Voraussetzung zur weiteren Bearbeitung der Problemstellung gesetzt Im dritten Kapitel erfolgt die Analyse der Vorgehensweise der Forscherin sowie die Vorstellung von potenziellen Optimierungsmöglichkeiten bei der Anwendung der Methodik der Befragung. Das vierte Kapitel schließt mit einer kritischen Reflektion dieses Assignment ab.

Vorgehensweise bei einem Forschungsprojekt. Kritische Auseinandersetzung mit der Methodik bei einer Befragung

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Projektmanagement, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Elektro- und Informationstechnik), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen wissensbasierten Wirtschaft gilt der effektive Umgang mit Wissen als entscheidender Wettbewerbsfaktor. Insbesondere für Unternehmen wie die Firma Bächer, die als weltweit führender Anbieter von Reinigungslösungen agiert, ist die Fähigkeit, Wissen effizient zu nutzen und weiterzuentwickeln, von zentraler Bedeutung. Obwohl die Geschäftsführung Wissen als wesentlichen Erfolgsfaktor anerkennt, zeigt die Praxis erhebliche Defizite im Wissensmanagement. Fehlende Transparenz über interne und externe Wissensquellen, isolierte Wissensspeicher, mangelnde Dokumentation und eine uneinheitliche Nutzung vorhandener Systeme führen zu wiederholten Fehlern, ineffizienter Ressourcennutzung und einem Verlust wertvoller Expertise. Der aktuelle Ansatz, Wissen als Holschuld zu betrachten, benachteiligt insbesondere introvertierte Mitarbeiter und erschwert die kollaborative Nutzung von Know-how. Angesichts dieser Herausforderungen drohen Bächer nicht nur Innovationspotenziale ungenutzt zu bleiben, sondern auch Wettbewerbsnachteile im globalen Markt.

Seminar paper from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: 1,3, AKAD University of Applied Sciences Stuttgart (Wirtschaftswissenschaften), course: PER73 - Cases in Leadership, language: English, abstract: Leadership is changing. Managers are faced with new challenges caused by globalization, digital transformation and a shortage of skilled workers due to demographic change. Working conditions, flexible work models like the implementation of home office or mobile office have become more important and the terms digital leadership and new leadership arise. Consequently, it is not only important that leadership changes for the company to be competitive in the markets, but also to position itself as a more competitive employer in the job market. From the point of view of leadership, due to the spatial separation through working remote, a tension arises between proximity and distance and a conflict between control and trust or between integration and laissez-faire.

Management of Employees in Home or Mobile Office. How Leadership Changes due to Work from Home

Seminar paper from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: 1,3, AKAD University of Applied Sciences Stuttgart (Wirtschaftswissenschaften), course: PER73 - Cases in Leadership, language: English, abstract: Leadership is changing. Managers are faced with new challenges caused by globalization, digital transformation and a shortage of skilled workers due to demographic change. Working conditions, flexible work models like the implementation of home office or mobile office have become more important and the terms digital leadership and new leadership arise. Consequently, it is not only important that leadership changes for the company to be competitive in the markets, but also to position itself as a more competitive employer in the job market. From the point of view of leadership, due to the spatial separation through working remote, a tension arises between proximity and distance and a conflict between control and trust or between integration and laissez-faire.

Dennis Arz

Konzept zur Verbesserung des Wissensmanagements am Beispiel der "Bächer KG"

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